领导干部要带头加强学习

读书学习是文明传承之途、民族兴盛之道、政党巩固之基、人才成长之梯。领导干部读书学习、掌握知识技能,不仅是个人成长进步、胜任本职工作的基本要求,更是提高能力素质、创造一流业绩、成就卓越人生的必由之路。     

领导干部应带头学习

当下,学习已被提到越来越重要的位置,举国上下特别是全党同志都在大兴学习之风,“变酒柜为书柜,变牌桌为书桌,变玩风为学风”正成为许多人的自觉行动。 选择学习就是选择进步。学习的落后,是一切落后的根源;学习的进步,是一切进步的先导。学习     

创知学习:领导干部学习的新境界

江泽民号召全党特别是领导干部“坚持学习,加强学习,改善学习”。创知学习以其特有的质疑性、批判性、主体性、实践性、创造性和前瞻性区别于传统的“接受式学习”。它有利于领导干部的学习贴近科学学习的本质、适应知识经济的挑战、满足特殊角色的需求。要推进领导干部的创知学习,就要在倡导领导干部的创知学习精神、提高领导干部的创知学习能力、建立领导干部的创知学习机制、营造领导干部的创知学习环境上下功夫。     

公推公选领导干部制度研究

“公推公选”是在“公开选拔”基础上出现的一种将公开推荐与公开选拔有机结合起来的领导干部选拔任用方式。自四川省在全国首开先河之后，近年来，包括泰州在内的江苏等一些地方，开展了公推公选的尝试，取得了较好的效果。实践证明，这一选人用人方式，体现了民主、公开、竞争、择优的原则，符合干部制度改革的方向，具有鲜明的特点和积极的意义。     

切实加强领导干部的理论学习

6月25日，胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上发表了重要讲话。胡锦涛总书记的讲话是党的十六大以来，新一代中央领导集体对科学发展观深入思考和深刻探索的科学总结，为党的十七大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础，更为我们进一步统一思想、明确奋斗目标指明了方向。     

领导干部要自觉加强学习

正习近平同志在《之江新语》中曾经引用过一段话:"学所以益才也,砺所以致刃也",这句话的意思是说要想增加才干,就要学习;要使刀刃锋利,就得勤加磨砺。习近平同志以此告诫领导干部要多学习。读书学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。习近平总书记强调指出,领导干部如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,就难以做好领导工作,就会贻误党和人民的事业。这就要求领导干部要牢固     

习近平领导干部学习观探析

党的十八大以来,习近平总书记将加强领导干部学习提升到党和国家事业兴旺发达的战略高度,提出了一系列新思想、新观点、新要求,形成了独具特色的领导干部学习观。其主要内容包括"为什么学"的战略思考、"学什么"的内容规划、"怎么学"的方法指导三个方面,具有系统性、人民性、时代性和问题导向性四个显著特点,是马克思主义学习观的新发展,为建设学习型政党和学习型大国指明了方向,也为推进"四个全面"战略布局,实现中华民族伟大复兴提供了科学的方法论指导。     

对领导干部引咎辞职制度的思考

“引咎辞职”是指领导干部对自己履行职责过程的一种自查、自责、自咎行为。是干部人事制度改革中的热点和难点问题。引咎辞职实际上是一种自律与他律相结合的监控机制。道德水准高的人会主动承担责任 ,而道德水准低的人则需要外界的压力。引咎辞职制度对于领导干部队伍整体素质的提高 ,加快干部人事制度改革的步伐有重大的作用。它必将以其自身所特有的管理力度 ,为干部管理注入新的活力。为突破领导干部能上不能下的思维定式 ,改变领导干部“不求有功 ,但求无过”的心态有着重大的意义。推行这项制度 ,目前最重要的就是加强相应的制度规范建设。在执行领导干部引咎辞职制度时 ,既要大胆创新、勇于借鉴 ,又要积极稳妥、与现行领导干部制度相衔接 ,建立起具有中国特色的领导干部引咎辞职制度。     

试论建立党政领导干部能上能下制度

党的十五大明确提出要加快政治体制改革步伐。作为政治体制改革重要组成部分,干部人事制度改革的稳步推进,是全面落实江泽民总书记关于要努力建设一支高素质干部队伍指示精神,培养跨世纪合格人才的题中要义,而干部人事制度改革能否顺利和成功,很大程度上取决于党政领导干部能上能下制度的建立和完善。本文结合深圳市罗湖区的工作实际,就建立党政领导干部能上能下制度问题作一探讨。一、干部难“下”问题制约了干部人事制度改革深圳建立特区近２０年来,干部队伍素质总体上得到明显改善。但也应看到,一些单位和部门,干部队伍素质良莠…     

健全领导干部联系群众的工作制度

（一）近年来，上海市各级党委特别是党政机关和领导干部，按照中央和市委的要求，立足于巩固党的执政地位和推进上海的改革、发展、稳定，围绕建立健全领导干部联系群众工作制度的问题，进行了不少有益的探索，做了大量积极的工作，疏通了从群众中来，到群众中去的渠道，也逐步形成了一些行之有效的工作特色和工作制度，大体有以下几个方面：1、以保证重大决策科学化、正确化为主要目的的领导干部下基层调查研究的工作制度凡涉及到经济发展规划的确定、重大工程项目的上马、改革政策的出台等重大问题的决策，全市各级党政机关和绝大多数领…     

关于领导干部公开选拔制度的思考

领导干部公开选拔制度较好地体现了"公开、平等、竞争、择优"的选人、用人原则,是我国干部制度的一项重大改革,具有非常重要的意义.但作为新生事物,还处于探索阶段,实施过程中出现了一些不尽如人意的地方,发现、指出其中的不足,对其今后的发展、完善是很有必要的.     

强化制度建设,推动领导干部理论学习走向规范化——领导干部理论学习考核测试标准和方法研讨暨经验交流会综述

为了深入贯彻中共中央《关于在全党深入学习邓小平理论的通知》精神，中共四川省委组织部于１９９８年８月２６日至２８日主持召开了四川省领导干部理论学习考核测试标准和方法研讨暨经验交流会。省委组织部、宣传部的有关领导，四川部分市地及县的主要领导，企业领导代表...     

领导干部财产申报制度之改进

许多国家和地区的经验表明,官员财产公示是有效预防腐败的制度。我国目前实行的内部申报加抽查核实的做法尚未能全面实现其功效,应该在此基础上采取有效措施,逐步推进财产申报的公开,例如,鼓励个人自愿公示,试行随机抽选公示,推行干部晋级公示等。中国要从"运动反腐"转向"制度反腐",首先就要完善反腐败的立法,包括把一些党规上升为国法,实现法治框架下的"反腐新常态"。     

深化领导干部对邓小平理论的学习

深化领导干部对邓小平理论的学习王宽让十四大以后，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的热潮已经形成，各级领导干部在学习中起了带头作用，收到了好的效果。随着改革开放的深入和社会主义建设的发展，领导干部的学习如何深化，如何进一步推动整个学习的发展，这...     

领导干部要带头重视和加强学习

领导干部要带头重视和加强学习本刊评论员最近，江泽民同志在全国党校工作会议座谈会上强调，面对新的形势和任务，全党一定要重视和加强学习，各级领导干部更要带头学习。我们必须充分认识学习的重要性和紧迫性，严肃对待，认真抓好。全党重视学习，领导干部带头学习，历...     

领导干部要做学习的模范

党中央一直将加强学习作为一项关系党和国家事业兴旺发达的战略任务来对待、来倡导、来坚持.领导干部要充分认识加强学习是历史之鉴,是执政之基、事业之源、为政之要.要着眼现实需要,把握学习重点,加强理论武装,加强党性修养,加强知识更新,加强省情学习.要树立正确的学习态度,掌握科学的学习方法,养成良好的学习习惯,提高学习能力,确保学习效果.     

领导干部法治思维的形成——深入学习习近平总书记关于依法治国的重要论述

正法治思维和法治方式的内涵法治是我们国家已经确立的治国理政的基本方式,法治思维是指按照法治的原则来观察、分析和解决问题的一种基本观念,是与人治思维、特权思维等相对而言的思维方式,法治思维首先要求领导干部要用法律观念来行使权力。"领导干部在行使公权力时,应不断审视其行为目的的合法性、权限合法性、内容合法性、手段合法性,以及程序合法性"。法治     

领导干部政治理论学习制度化研究

领导干部政治理论学习制度化研究朱定国●苏锋从培养跨世纪德才兼备的党政领导干部的角度，研究领导干部政治理论学习制度化，是干部教育面临的一个重要课题。建立面向２１世纪的具有科学的规范性、可操作性，并相互配套的领导干部政治理论学习制度，不仅对加强领导干部理...     

我国将实行领导干部礼品申报制度

党的十四届四中全会对进一步加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争提出了新的要求。中共中央纪律检查委员会、监察部目前正在就党政领导干部礼品申报、年度收入申报和重大事项报告制度等进行深入的调查研究,不久可望在这些方面作出规定,待条件成熟后还将出台综合性的财产申报法。这些规定将如何制订?是否能达到治本的目的?本刊从这一期起将请有关部门的同志向读者分别作出介绍。     

完善领导干部引咎辞职制度的若干思考

引咎辞职制叩开了政府问责制的大门,是宪政政体下有限政府和责任政府的一个重要实现途径,它对于强化各级领导干部的责任意识,规范其用权行为,使其正确履行职责,切实转变工作作风,收到了很好的效果,但要使引咎辞职制的效能提升,并长期发挥其作用,必须完善相关制度,包括细化“咎”的标准、明确权责、完善程序、建立多方动议机制、完善科学的考评机制和安置机制。