湖北咸宁推行“问廉问责”“问倒”数十名干部

自去年8月湖北省咸宁市纪委推行“问廉问责”制度以来,各级纪检监察机关共发出“问廉问责书”465份,被问单位164个,个人301人,其中42名党员干部分别受到谈话诫勉、通报批评、调离岗位、免职处理或党纪政纪处分。     

四川以问责为抓手推进党内监督

正四川彭州市民政局党组成员曾林俊收受建筑商贿赂并接受宴请,受到党内严重警告处分和免职处理;纪检监察科科长马刚接受建筑商宴请,受到党内警告处分并调离纪检监察岗位;局党组书记、局长刘林因履行主体责任不力,被诫勉谈话。这是四川纪检监察机关近日公开曝光的一起党风廉政建设问责追究典型案例。     

党员干部“耍官威”,违犯了哪些党纪?

正2018年8月5日,河北省委办公厅向全省发出一份"不护短"的通报。通报称,省委督查室干部刘英林、郭顺鹏违反工作纪律,作风简单粗暴,造成恶劣影响。根据有关规定,省委办公厅决定给予两人党内警告处分,调离省委机关。事情起因于此前一周发生的一场言语冲突。2018年7月30日下午,两名自称是"(河北)省委督查室"的男子在驾车途经河北省阜平县交警大队牛角台检查站时,质疑     

涉密人员离岗离职的保密管理

<正>涉密人员离岗离职保密管理主要措施包括清退载体文件、签订保密承诺书、开展保密提醒谈话和离岗离职脱密期管理等。"离岗",指离开涉密工作岗位,仍在本机关本单位工作的情形;"离职",指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关本单位的情形。离岗离职的前置条件涉密人员离岗离职前,机关单     

以案说纪

不如实报告工作被处分。某协会会长范某某在任职期间,该协会与某部门脱钩时,未按有关方案要求,腾退该协会占用该部门的办公用房,但在向上级机关报送有关工作总结和脱钩完成情况时,却报告均已按照规定腾退了使用的国有资产和占用的办公用房,直至两年后被巡视组发现,才责令整改,造成严重不良影响。范某某作为单位负责人受到党内警告处分。     

代县:严厉打击“黄赌毒” 十名干警被公处

省公安厅一举端掉了代县阳明堡镇以贾五五(批捕在逃犯)为首的黄、赌、毒团伙后，暴露出代县部分公安干警存在的许多问题。在市联合调查组调查处理意见的基础上，该县对10名涉案干警进行了公开处理：原阳明堡派出所所长田治奎受到开除党籍、开除公职的处分；原阳明堡派出所副所长王文俊受到开除党籍、行政降级处分，并调离公安机关；原阳明堡派出所指导员张德文受到开除党籍、行政降级处分，并调离公安机关；原代县公安局副局长张高升受到留党察看一年、撤销公安局副局长职务处分；原代县公安局政委李俏山、原代县公安局副局长李子亮均受到党…     

浅析执纪不到位的危害及治理对策

执纪不到位是指纪检监察机关作出对违纪人员的处分决定后，处分决定中部分条款没有执行的现象，它是执纪不严的一种表现形式。例如，某局长因贪污侵占公款4000余元，查处后受到撤职处分。处分决定下达后．该局长被撤销职务。但与撤销职务后相对应的应降低二档职务工资的条款却没有执行，此人仍享受正局级工资待遇。又例如．某局长侵占公款800余元，受到党内警告处分。处分决定下达后，追缴违纪资金800余元的条款却因为人为的因素没有执行。凡此类纪检监察机关作出党政纪处分决定中涉及降薪、追缴钱物、房产、土地契约等条款没有兑现的情况，均属于执纪不到位的范畴。     

案例通报

<正>某县教育网泄露国家秘密2015年1月,某县政府工作人员毛某值班当日收到上级下发的1份秘密级密码电报,县主管领导要求交县安监局承办。毛某未经请示批准,擅自遮挡文件头、密级标志和“密码电报不得复印”等内容,进行复印,交给县安监局工作人员刁某。刁某根据局领导要求,加上县安委办文件头,在复印室再次复制上述涉密文件,并发至安委会成员单位。该县教育体育局领取文件后上传至县教育网,造成泄密。事件发生后,有关部门给予毛某行政记过处分,给予刁某行政警告处分并调离工作岗位,对县政府办、县安监局、县教     

从制度上确保处分决定执行到位

处分决定能否执行到位，直接影响着党纪党规的严肃性和纪检监察机关的权威性与形象。两年来，我们霍州市纪委将处分决定的执行工作牢牢抓在手上，有针对性地制订了一些措施，并在实践中不断检验和探索，基本形成了一套确保执行到位的运行机制。一、抓住主要部门，强化组织领导，形成确保处分执行到位的组织网络组织、人事、财政、教委、劳动、市直各工委(总支)、各乡镇，这些主要职能部门和单位是分别掌管着党员干部人事和工资审批的权力部门。纪检监察机关做出的“处分决定”，最主要的就是要通过这些职能部门和单位去落实。从出现执纪不到…     

“回访”教育是调动受处分干部积极性的有效途径

“回访”教育是调动受处分干部积极性的有效途径平凉地区纪委近两年来，我区各级纪检监察机关采取分级负责的方式，对全区１９９０年以来受党政纪撤职以上处分的２０ｂ名党员、干部进行了回访教育。我们的主要做法是：一、把“回访”工作延伸到受处分同志的单位、家庭，为...     

为违纪人群“把脉”对错误根源“会诊”——沁县纪委对近年来受处分党员干部的回访调查

一、从回访办法看回访效果根据全国审理工作会议精神,按照省、市纪委的具安排和要求,沁县纪委、监委对全县行政机关、事业位受处分的党员、干部进行了回访教育。对重处分党员干部、监察对象,县纪委审理室人员到单位逐个访,对轻处分的委托所在党委、纪委进行了回访,并思想包袱沉重的对象还进行了个别谈话,工作、生活困难的还协调所在单位和部门进行帮助解决,使受分人员大都感到党组织并未把他们遗弃,从而,加快帮助转化工作。二、通过回访教育看违纪人员的工作表现2000年以来,全县行政机关、事业单位处分违纪员118名,党政纪轻处分人员为98名,…     

多措并举 确保执纪工作落实到位

近年来,临猗县纪委监察局在对违纪人员处分执行情况进行监督检查时,发现仍然存在着执纪不严、落实不到位等问题,分析执纪不到位的主要原因,一是有些单位的主要领导思想上存在着畏难情绪,认为纪律处分是纪检监察机关的事,对处分执纪工作消     

中共四川省纪委 中共四川省委组织部 四川省监察厅 四川省人事厅 关于执行党纪政纪处分决定的有关问题的通知

根据中央纪委的部署和省委的指示精神，1999年全省纪检监察机关对1996年以来党纪政纪处分决定执行情况普遍进行了检查。总的看，多数地方和单位对党纪政纪处分决定的执行工作很重视，落实得比较好，但个别地方和少数单位处分决定执行未到位的情况比较严重。为切实贯彻落实从严治党、从严治政的方针，维护党纪政纪的严肃性和权威性，促进党风廉政建设，结合我省实际，现重申和提出如下有关规定和施行意见：     

公务员处分说明理由制度探微

公务员处分说明理由制度就是公务员处分决定机关在对公务员拟作出或者作出处分时,公务员处分决定机关必须向公务员说明作出该处分的事实根据、法律依据和自由裁量的主要因素的制度。它的法理基础是宪法中“国家尊重和保障人权”的规定以及行政法理论中的平衡论。拟给予处分时没有说明理由以及说明理由时间倒置,将导致处分决定无效;说明理由错误或者不充分并不影响正式处分决定的效力。我们需要制定规章完善这一制度。     

营山：“三步走”打通“边缘部门”监督

正"2018年,营山县公路局原局长等3名领导干部被开除党籍、开除公职并移送司法机关,9名干部职工被给予党纪政务处分。2019年,营山县供销社前后两任主任分别被开除党籍、开除公职处分并被移送司法机关,11名干部职工被给予党纪政务处分。"作为县级二级单位的公路局、市场经济条件下"冷衙门"的供销社,竟相继发生腐败窝案,原因何在?如何加强二级单位和"边缘部门"的监督?这成为摆在营山县纪委监委面前不容回避的一个课题。     

纪检监察机关对违反规定的责任人能实行罚款吗?对犯错误党员的处分执行程序有何规定?

编辑同志：　　最近下基层检查工作时，发现有的纪检监察机关对一些违反有关规定行为的违纪人，除给予党政纪处分外，还在经济上给予罚款，并上缴同级财政部门。另外还有些单位在执行上级党组织决定或批准对犯错误党员处分不在一定范围宣布，有些是违纪者长期不在，处分决定也就迟迟不予执行。请问这些问题有无具体规定，请给予答复。秦安纪秦安纪同志：　　对于违反有关规定的违纪人给予罚款的问题，确实在一些单位存在，我们发现后都当即予以纠正，无论《条例》还是行政法规，都没有对纪检监察机关赋予罚款的权力。《中华人民共和国行政监…     

在党的机关工作但未担任领导职务的党员干部违纪,可否给予撤销党内职务处分?

编辑同志：张某是我单位党委办公室秘书，去年因违犯党纪受到纪检机关查处。由于其错误严重，支部在讨论其处分时，一部分同志提出给予张某撤销党内职务处分，理由是：党纪处分中规定有撤销党内职务这种处分，张某是党的机关工作人员，其职务是副主任干事，既然有明确职务，就可以适用此种处分，请问，可以这样做吗？言堂言堂同志：根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第十四条的规定，撤销党内职务，是指撤销受处分党员的由党内选举或者组织任命担任的党组织及其工作部门的领导职务。这里所说“领导职务”，是指党的各级组织及其工作部…     

如何使用降级和撤职处分

编辑同志： 我们基层执纪单位在给犯错误人处分时，经常要用降级或撤职处分，但对此理解得不那么好，望能给予答复。 阳泉　红星红星同志： 降级是指降低工资级别，是行政处分的一种。它重于记大过处分．但轻于撤职处分。根据监察部《（关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定）中几个问题的解答》的解释，降级处分，主要是降低工资级别。国家工作人员受到降级处分，其职务工资降低一个工资等级，对职务工资为现任职务最低工资标准的．不给降级处分，可给予其他种类的处分。企业、事业职工违反纪律的，也可给予降级处分，降低幅度一般为一…     

基层年轻公务员“非正常流失”现象值得关注

正基层年轻公务员流动一般通过上级公开遴选、轮岗交流任职等形式进行,然而,当前在一些地方基层,仍然存在着少数年轻公务员通过非正常考录或遴选等渠道从基层调离原单位,到城区或发达地区等"理想部门单位"任职的现象,亟需关注重视。基层年轻公务员"非正常流失",主要表现为以下若干情形。一是"有借无回"流失型。一些部门单位以工作忙、任务紧等为由,借用某一名或多名年轻公务员到本部门单位帮忙工作,一段时间过后,便通过与年轻公务员所在工作地组织人事部门沟通协调,以"平调"形式将该公务员调入所借用单位。二是"关系疏通"流     

严格责任追究 落实党风廉政建设责任制

威远县完善党风廉政建设责任追究的运行机制，加大责任追究力度。近年来，全县共有91名党员干部受到责任追究，其中科级干部46人，诫勉谈话25人，发出廉洁从政警戒书8份，给予党纪政纪处分29人，停职2人，免职7人，调离1人，移送司法机关追究法律责任3人；通报批评21个领导班子，取消15个单位评优评先资格，降低28个单