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职场排斥不利于高校毕业生的角色适应和绩效提升。本研究基于资源保存理论,从职场排斥现阶段研究较少的同事角度入手,探讨同事排斥、情绪智力对新入职毕业生工作绩效的影响。研究发现:(1)同事排斥负向影响工作绩效(任务绩效、关系绩效);(2)情绪智力正向影响工作绩效(任务绩效、关系绩效);(3)情绪智力负向调节同事排斥与任务绩效的关系,即情绪智力会弱化同事排斥对新入职员工任务绩效的负面效应。 相似文献
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吴亚平 《中国劳动关系学院学报》2004,18(5):1-5
工会工作总体思路的提出,是中国工会向市场化转型和走向改革的标志.总体思路的确立是一次思想大解放,是向社会主义市场经济过渡中工会改革的最主要的成果.工会十三大用"维护职工合法权益"把"两个维护"的理论统一起来,增强了工会工作总体思路的针对性和可操作性.2001年修改通过的<工会法>把工会工作总体思路以法律的形式正式确定下来.工会十四大进一步强调工会服务于党的中心任务的主要手段是维护,这就把工会履行基本职责与党的中心任务统一起来,使工会工作总体思路更趋完善. 相似文献
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正谈到湖北三才堂农业发展有限公司董事长易继猛,职工们都亲切地称他为"员工的贴心人"。视员工为企业财富"员工是企业最宝贵的财富,无论企业遇到任何困难,员工工资都不能降低。"这是易继猛常说的一句话。2010年,在棉花价格大幅波动期间,易继猛所从事的棉花加工业受到很大冲击,当年棉花加工亏损200多万元。不少人都建议他减员降薪,降低企业生产成本。而易继猛在对企业市场前景作出理性的分析后说, 相似文献
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易莉莉 《广东青年干部学院学报》2003,17(2):65-69
英语谚语是英语文化宝库中的一笔可贵的财产,它与汉语文化有着极大的差异。英语谚语要翻译得好有一定的难度,因此要在突破理解关的基础上,采用恰当的方法进行翻译。 相似文献
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陆明 《北京市工会干部学院学报》2014,31(3)
工会十六大提出要"努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍"。建设一支高素质的工会干部队伍,对于更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用,切实维护职工群众的合法权益,实现工会组织肩负的历史使命,发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有及其重要的现实意义。 相似文献
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朱虹 《中国劳动关系学院学报》2012,26(6):74-76
社会转型不可避免地呈现出“改革进入深水区、发展步入转型期、稳定走入涨潮时”等新的特征,做好社会转型期的群众工作,就要了解对象、内容、方法所发生的重大变化.正在开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”主题活动就是一项可贵的创新实践. 相似文献
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董丽娜 《中国劳动关系学院学报》2003,17(4):91-93
成人学习外语,因其自身客观上存在着的不利条件,更应该从主观上提高对外语学习艰巨性的认识,掌握科学的学习方法和遵守循序渐进的学习规律。学外语必须经历死记硬背的积累过程,同时应运用多种单词记忆法。 相似文献
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孟德成 《中国劳动关系学院学报》2002,16(6):32-33
校园文化代表和反映一个大学的精神风貌。工会在开展校园文化活动中,具有不可替代的作用。工会应根据大学特点,围绕学校的中心工作,开展丰富多采的文化活动,以提高教职工的综合素质。搞好校园文化建设,要求工会干部不断提高自身素质。 相似文献
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罗月丰 《广东青年干部学院学报》2004,18(4):94-94
不断开拓工作的新领域、创造新业绩是当代共青团组织的使命。因此要紧密结合新形势下共青团宣传工作中遇到的突出问题,把握好、开展好新形势下的共青团宣传工作。 相似文献
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冯同庆 《中国劳动关系学院学报》2009,23(2)
当代中国劳动关系特征可以概括为,劳动关系源起的强接续性、性质的准契约性、主体的类公民性、运行的显自协性、规范的弱制度性、走向的趋功能性.这一概括是在进行了相关的一般方法和具体方法的思考后得出的.希望当代中国能够建立起基准利益规范基础上权利和程序规范为重的契约取向劳动关系. 相似文献
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郭振海 《中国劳动关系学院学报》2007,21(2):55-56
工会工作理论创新是工会适应新形势、新任务的需要,是工会工作落实科学发展观的需要。坚持工会工作理论创新必须以解决现实问题为目的,注意研究全面性、前瞻性、战略性重大工会理论课题;要以客观事实为根据,注重从职工群众中吸收理论创新营养;要以维权为重点,注重研究相关的政策;要以推动工会工作创新为动力,坚持马克思主义的发展观。 相似文献
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论社会调查的种类和程序 总被引:1,自引:0,他引:1
颜玖 《北京市工会干部学院学报》2001,(1)
社会调查是调查者为了了解社会现象的状况和社会发展规律而通过感官和仪器对于社会现象进行的调查。社会调查为了解社会发展的规律奠定基础 ,为评价活动和决策活动提供事实依据。社会调查可以按照多种标准进行划分。社会调查包括调查前的准备工作、实际调查、调查资料的整理、调查资料的研究和撰写调查报告五个步骤。 相似文献
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团体劳动关系法的理论课题与研究方法 总被引:3,自引:0,他引:3
彭光华 《中国劳动关系学院学报》2003,17(2):1-5
所谓团体劳动关系法,是指调整劳动者团体与企业或企业团体之间的劳动关系的法律。在我国,劳动者团体主要指工会,所以我国团体劳动法的调整对象主要为"工会在活动过程中所形成的社会关系"〔1〕。团体劳动关系法是指以《工会法》和《劳动关系调整法》为基本构成的法律规范的总和。这些法律规范具体规定了团体劳动关系的制度构建、运行规范以及相关团体的权利义务。在市场经济下,团体劳动关系的形成并以团体劳动关系法对之予以调整,是市场经济劳动法的一个重要特点。〔2〕 相似文献
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<正>习近平总书记强调,时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展、也要创新。工会工作要顺应时代要求、适应社会变化,必须准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的科学内涵和精神实质,积极探索新的方法和路径。重学习,增强工作本领。重视学习是中国共产党推动事业发展的一条成功经验。工会干部只有通过努力学习增强本领,才能更履行好党中央赋予的重要职责。要坚持不懈地学领袖思想,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑;学工运理论,明确新时代工运事业的前进方向;学法律法规,掌握维权的 相似文献
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