人才竞争与经济发展

胡锦涛提出实施人才强国战略是“三个必然”的思想,阐明了实施人才强国战略的现实必然性,对我党迎接日益激烈的国际竞争,全面建设小康社会,增强党的执政能力,巩固党的执政地位具有重要意义。     

竞争情报——现代企业信息工作的核心

入世后 ,企业参与全球性竞争 ,竞争的激烈程度加剧 ,对企业信息工作的要求也随之提高 ,竞争情报工作成为企业信息工作的核心。本文从不同角度分析了企业对竞争情报的需求 ,提出了建立一个有效的竞争情报系统的基本步骤及竞争情报开发利用的基本方法和策略。     

谈经济技术竞争中的企业人才开发

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，进一步加剧了经济、技术领域的激烈竞争。企业要在这场竞争中求得生存和发展，必须着力开发新技术，开拓新市场；而技术开发，市场开发归根结底又决定于人才开发。人才开发首要的是树立科学的人才观，构建竞争必备的人才结构，重点是抓好领导人才、科技人才、管理人才的开发，发挥人才在经济技术竞争中的最大效用。     

企业文化与竞争优势

文章通过对企业文化与竞争优势关系的分析,提出在企业文化的作用下,企业可以对内形成人员优势,对外形成品牌优势,获取市场竞争中的优势,进而取得成功,并在此基础上对企业文化的建设过程进行了简要的介绍。     

企业人才竞争理念与策略

人才是当今企业竞争最关键的因素之一．如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上．靠薪酬和福利留人;靠个人发展前景留人;靠公司发展前景留人;靠工作环境和氛围留人;靠工作内容本身留人。企业能给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台．这样才能真正留住人才．提高企业的竞争力。     

产品服务化与企业竞争优势研究

随着服务经济迅猛发展,制造业与服务业的边界已越发模糊,产品与服务的相关度日益提高,服务的主导地位日益彰显。全球经济一体化、产品技术复杂化和消费需求理念变化是产品服务化的内在根据,有产品服务优势的企业具有同时获得成本优势与溢价优势的可能,产品服务化成为企业获取竞争优势的重要手段。     

企业竞争情报工作的原则

企业竞争情报工作 ,即企业为适应市场竞争 ,正确决策 ,而对竞争环境、竞争对手等情报信息的搜集与研究工作。其所遵循的原则主要有 :目标导向原则、充分满足原则、系统运筹原则、成本核算原则。     

叙事竞争与中国“一带一路”叙事体系建设

“一带一路”倡议提出十年来,共建“一带一路”理念、原则、目标、愿景等日渐清晰具体,中国“一带一路”叙事内涵不断丰富,体系日臻完善。“一带一路”已成为具有重要影响力的中国话语和中国标识,并成功融入世界叙事和话语体系。与此同时,中国的“一带一路”叙事在国际舆论场上不时面临叙事竞争,最为典型的是美国在不断强化中美战略竞争的背景下,通过再情境化、角色重塑、情节重置等手法,与中国展开全面系统的叙事之争,以建构国际社会对“一带一路”的负面认知,阻碍中国与共建国家的合作进程,为提出“一带一路”的竞争性替代方案提供话语支撑。面对复杂多维的叙事竞争,中国需保持战略定力,进一步加强“一带一路”叙事的系统性和连贯性,提升叙事黏性和传播效果,利用好第三届“一带一路”国际合作高峰论坛提供的契机和后续影响,及时有效化解关于“一带一路”的各种不实论调,构建好“一带一路”叙事,做好国际传播,扎实推进“一带一路”高质量建设,使“一带一路”建设行稳致远。     

竞争与市场经济

WTO的基本原则是以市场为导向,核心是按价值规律办事,优化资源配置,目的是鼓励竞争,保护竞争,规范竞争,促进各成员经济持续发展.     

现代政治战与中美战略竞争的前景

世界已进入新的动荡变革期,国际政治格局和力量对比加速调整变革。面对大变局的历史走势,美国意图以冷战时期的联合阵线推行大国博弈和战略竞争,重拾政治战作为大战略的重要手段。现代政治战不仅延续了意识形态争控、非战争冲突较量等传统模式,还结合时代之变、科技之变,综合运用舆论战、认知战、混合战等冲突形态,将西方的体系化霸权优势转化为全域政治战攻势,并在俄乌冲突中验证了其战法及效果。本文旨在分析研究政治战在美西方的历史传承和当代演变,呈现当前大国博弈在政治领域的复杂对抗态势,审视美国对华战略竞争中的政治战风险,为加强我国国家安全尤其是政治安全提供借鉴和思考。     

全球价值链理论与企业竞争优势分析

全球价值链理论揭示了全球产业的空间布局，是当前跨国公司在全球建立竞争优势和开展国际竞争的写实与依据。处在产业升级阶段的中国企业应学习跨国公司先进的全球价值链运作模式，尽快晋级到国际分工中的有利位置。     

创新：成功企业的竞争优势

创新是企业活力与竞争力之所在 ,是一个企业生死攸关的大问题。企业应塑造创新的环境 ,企业创新方法的运用要科学。     

竞争与贫富分化

在我国社会发展的转型时期,竞争与贫富分化之间存在着某种必然联系。不正当竞争和竞争限制是导致我国贫富差距急速拉大的直接原因。惟有严格禁止各种不正当竞争,坚决消除各类非效率的、不必要的竞争限制,努力营造公平竞争的环境,不断加强政府对国民收入的调节,健全社会保障体系,才可能避免竞争带来的贫富分化,最大限度地实现社会公平。     

“三个代表”与现代企业

江泽民同志三个代表的重要论述,是面向新世纪党的建设的伟大纲领,也是进一步深化国有企业改革,全面塑造企业素质的理论依据和指导思想。     

毛泽东游击战思想对中小企业竞争战略的启示

在土地革命和抗日战争时期,毛泽东领导的人民军队面对比自己强大的敌人,创造性地开展卓有成效的游击战争,在艰难的环境中生存下来并最终赢得胜利。在此过程中,以毛泽东为首的中国共产党人形成了丰富的游击战理论,这些理论对于今天在市场竞争中处于劣势地位的中小企业来说,在竞争战略选择上具有重要的启示。     

我国竞争法律制度的发展与完善

竞争法律制度是市场竞争的可靠保障。应借鉴国外竞争立法的成功经验,推动我国竞争法律制度的进一步发展与完善。     

《孙子》用兵求变思想对现代领导者的启示

孙子的用兵求变思想,突出的如因利制权、因敌制胜、奇正相生、杂于利害、自保全胜等,对多变环境下的现代领导者做好领导工作,具有重要的启迪价值。     

竞争与公平

促进社会主义市场经济健康有序的发展,就必须建立公平竞争的观念。竞争具有正面和负面的双重效应。运用公平原则规范竞争,能够提高效率,调动积极性,保持活力,推动生产力快速发展和社会全面进步。     

从市场营销“10P原则”谈如何提高企业竞争力

文章论述了美国经济学家麦克塞教授提出的成功市场营销“10P原则”。分析了“10P”原则在现代市场经济条件下企业求生存、谋发展,进行创新的作用。提出在新世纪、新阶段企业如何提升竞争力的体会,对实现我国经济社会跨越式发展具有一定的指导作用。     

警惕高校品牌竞争中的“螃蟹效应”

高校品牌竞争是高等教育系统中出现的一种越来越明显的趋势。高校品牌竞争中可能存在无序、不当甚至违法等负面的螃蟹效应。对此,高校应当主动应对,开展合理、合法、有效的品牌经营活动。