论市场经济条件下的企业素质

企业素质主要由企业人员素质、技术装备素质、经营管理素质和文化素质等要素构成.我国当前企业素质的整体水平比较低,而社会主义市场经济的发展和完善又对企业素质提出了更高的要求.因此,越须采取积极的措施,通过不同的方式,尽快提高企业素质.     

论市场经济条件下的企业道德内涵

以德治国是对全社会的呼唤 ,企业也要“以德治企”。企业道德主要包括两大方面的含义 :一、市场信用。必须规范市场主体行为 ,建立健全促使市场主体恪守信用的机制 ;要通过积极宣传先进典型 ,倡导和弘扬与社会主义市场经济相适应的伦理道德 ;加强宏观调控和市场监管 ,维护市场信用准则。二、生态伦理。在保护环境上起主导作用 ;以研制和开发“绿色产品”为主导方向 ;勇于承担治理环境的责任。     

论市场经济条件下的企业内部控制制度

内部控制制度是现代企业管理的一个重要组成部分 ,是企业内部各种形式管理控制的总称。建立内部控制制度对各级管理部门保护本单位财产的安全完整 ,保证会计资料的正确性和可靠性 ,保证国家财经纪律和本单位所定方针、政策的贯彻执行、提高经营效率具有重要意义     

浅析市场经济条件下的政府与企业

市场经济在实现资源配置时,会因现实市场的各种条件限制而出现市场失灵现象。为了提高市场效率,政府应采取一系列措施对企业行为进行适当干预:对于各种垄断,采用反垄断政策或市场进入管制;对于外部影响和公共产品,采用正反两方面的干预措施;对于信息不完全的市场,则通过相关法律或强制措施来干预。由于政府自身出现的障碍,对企业的干预必须有度,政府管制过多过细或方式不当,会引起企业的低效率。     

完善中小型企业与银行借贷关系的法律制度

一、完善中小型企业与银行借贷关系的法律制度的意义;二、完善中小型企业与银行法律制度的设想：（一）建立政策性金融机构;（二）尽快建立适合中小企业贷款的信用担保制度;（三）严格违约责任制度;（四）注意处理好政府、银行、担保机构和企业的关系;（五）建立银行充任中小型企业财务顾问制度。     

论市场经济条件下的企业保卫工作

邓小平同志曾强调指出:“中国的问题,压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境,什么都搞不成,已经取得的成果也会失掉。”在社会主义市场经济条件下,企业内部的稳定直接影     

论市场经济条件下银企新型关系

在市场经济下,银行和企业都是独立的市场主体,它们应当是平等互利、相互依存的关系。在目前市场经济发展中,企业要生存与发展,离不开银行的信用与中介;银行也必须依靠为企业输入贷款而获得自身的经济效益。因此,新型银企关系的建立,需要银企之间共同努力,以求得发     

现代市场经济条件下的企业观念创新

观念创新是现代社会主义市场经济条件下企业创新和发展的重要形式 ,是企业技术和制度知识创新的结果。企业观念创新一方面反映为企业的概念创新 ,并以独特的方式形成新旧概念的更替 ,体现出新观念的进步 ,另一方面从更深层次来看 ,它又反映为企业经营发展理念的跃升。     

试论加强市场经济条件下的企业文化建设

市场经济条件下 ,企业通过抓好七项基础性工作 ,以建立组织推动保证体系、开展企业文化宣传教育活动、制定企业文化建设规划、加强企业文化的队伍建设和阵地建设等为手段 ,使企业文化在企业经营发展中起着重要作用。     

市场经济条件下企业统计改革刍议

随着社会主义市场经济体制的确立和发展,企业统计面临着许多新的问题,这迫切要求企业统计加快改革步伐。企业统计改革的关键是转变职能,充分发挥其在企业经营管理和决策中的重要作用。为此,必须建立一套科学完整的企业统计体系,以切实保证企业统计职能的有效发挥。     

论市场经济条件下道德的能动作用

企业改制从根本上解决了产权明晰、政企分开的问题 ,是扩大企业自主权、搞活企业的根本途径。随着企业改制的不断深入和改制面的扩大 ,涉及职工群众上访增多 ,不仅妨碍了企业改制工作的顺利进行 ,且影响社会稳定。研究和探讨新形势下职工群众上访的成因和对策 ,做好企业的信访工作 ,成为企业领导和信访干部的紧迫任务。一、职工群众上访反映的主要问题一是反映改制以前企业对职工的欠帐 ,如欠发工资、欠交的各项基金 ,职工集资、入股 ,家属宿舍由福利性向社会化转变 ,子女就业等遗留问题。二是反映改制后转换了经营机制带来的新问题 ,包括分…     

试析市场经济条件下企业职业道德建设的重要意义

本文论述了诚实守信、增强服务意识和教育职工爱岗敬业对市场经济条件下企业发展的重要意义     

浅谈市场经济条件下企业文化建设的要点

企业文化是一门新兴的管理科学,发展企业文化的核心是真正做到“以人为本”,发展企业文化的基础是经营管理理念,建设企业文化必须有一个共同的目标建立共同愿景,发展企业文化要把握好时机,企业文化在建设发展中必须要有自己的“特色”,企业文化的力量源泉来自新市场。     

论市场经济条件下企业医院的发展思路与对策

随着市场经济的建立和医疗制度改革的不断深入,企业医院如何适应市场经济的要求,走出一条快速、稳定、健康的发展道路,这是企业医院面临的一个重要课题。本文拟从观念更新、办院模式、发展战略、经营方针、业务管理等五个方面对市场经济条件下企业医院的发展进行探讨。     

正确认识市场经济条件下的企业思想政治工作

正确认识市场经济条件下 ,企业思想政治工作存在的必要性 ;明确市场经济条件下 ,思想政治工作的任务和要求 ;强化市场经济条件下 ,思想政治工作的“四个”作用 ;做好市场经济条件下 ,思想政治工作的加强与改进。”     

论社会主义市场经济条件下的劳动关系协调机制

由于目前劳动关系确立不规范、协商代表主体不到位、集体协商机制不健全、劳动关系法制不完备等因素,我国的劳动关系协调机制仍处在初创不完善阶段.为了建立健全劳动关系协调机制,需从健全劳动合同制度、集体合同制度、职代会制度、三方会议制度、政府与工会联席会议制度等十个方面做大量的工作.     

论市场经济条件下密切警民关系的基本途径

搞好警民关系应该通过公安机关认真覆行职责,加强公安法制建设和规范的社会服务来实现,寓警民关系建设于各项公安业务工作之中。     

对市场经济条件下行业企业举办职业教育可行性的认识

行业企业举办职业教育是职业教育发展的重要组成部分。行业企业举办的职业教育取得的成绩，说明行业企业举办职业教育是非常必要的。从工业化进程对职业教育的需求和行业企业所具备的举办职业教育的资源优势的角度来看，行业企业举办职业教育是完全可行的。     

论知识经济条件下的企业文化建设

企业文化作为企业的软资源，一直受到世界各国企业的关注。知识经济时代对企业文化建设的要求主要有5个方面：企业文化要具有“人”性、“创”性、“动”性、“特”性、“中”性，鉴于企业文化在企业中的核心地位，我国企业必须依照时代的要求重塑自己的企业文化。我国企业文化的建设，主要包括5个方面：创新的企业价值观念；加强人本管理；力推创新事业；立足国情；博采众长；跨文化营销。