浅谈企业管理中的人本管理

二十一世纪企业管理将向人本化、科学化、知识化、信息网络化发展 ,而人本管理做为企业重要组成部分 ,则是企业管理的永恒主题。     

西方国家运用企业管理改善公共部门运作方式探微

20世纪 70年代末以来 ,许多西方国家从企业管理的技术中获得了观念和方法上的启迪。二战后企业管理理论与实践发展的最新成果 ,如企业管理理念、组织结构、运行机制、效益机制、管理技术和方法、用人机制等对西方政府行政改革产生了巨大的影响     

浅谈管理会计在应用中的若干问题

管理会计理论自20世纪70年代起引进我国以来已有近三十年的历史,但一直没有得到广泛应用,这在一定程度上阻碍了企业经济效益的提高。21世纪新经济的出现和管理环境的变化要求管理会计必须创新和发展。本文就如何提高管理会计在企业中的应用水平,提出了若干建设性意见。     

跨国公司归核化战略研究综述

20世纪80年代以来,跨国公司在经历了大并购和结盟的热潮以后,把发展的重点放在主体业务(核心业务)上,以增强其竞争优势。国际企业管理界和理论界称之为归核化战略,并掀起了一股研究热潮。目前,关于企业归核化战略的研究主要体现在企业能力(资源)理论研究、企业战略管理理论研究     

战略管理理论发展的规律与趋势分析

20世纪60年代以来,战略管理理论共经历了4个发展阶段。这一发展过程中隐含着4个基本规律。对这一问题进行梳理,可以更好地把握企业战略思想演进的脉络和规律,对企业战略理论在我国的实际应用有所裨益。     

黑格尔悲剧理论的社会思想基础

18世纪的德国，温和的自由主义思潮、浪漫主义化的民族主义思潮以及浪漫主义化的保守主义思潮，深刻影响了德国历史文化的发展进程。黑格尔的悲剧理论深深植根于18世纪后期、19世纪前半期的德国乃至欧洲的历史文化发展过程中，和这三股思潮的发展紧密联系在一起。     

文艺的突围与话语的孕育——20世纪30年代“文艺大众化”理论话语研究

在马克思主义文论中国化的历史进程中,20世纪30年代“左联”所倡导的“文艺大众化”从文艺的形式与内容、作家立场、社团组织、实践功能等方面探讨了文艺如何大众化,促进了马克思主义文论中国化的发展,在中国特定语境中推动了马克思主义“文艺人民性”话语形式的孕育。20世纪30年代“文艺大众化”也展现了文艺突围中马克思主义文论中国化艰难探索的过程,体现出对马克思主义文论中国化系统化、共识性理论方略的追求,但由于理论论争不彻底等因素,影响了话语表现的不同意见。但从思潮史、理论史的角度而言,20 世纪 30年代“文艺大众化”对马克思主义“文艺人民性”话语的孕育,对马克思主义文论中国化的历史迈进仍然具有积极的理论价值。     

协商民主中国化的必要性、可行性及途径

协商民主是20世纪80年代以来西方政治学界兴起的一种民主理论。文章介绍了协商民主的基本内涵．分析了协商民主在中国发展的必要性和可行性，并根据我国国情，提出了实现协商民主中国化的途径。     

试论古典管理理论的启示

20世纪初诞生的以泰罗、法约尔为代表的科学管理和一般管理的西方古典管理理论,因其孕育着重大的价值而不断被后世所发现。古典管理理论不仅促进了现代管理理论的产生和发展,其独特的管理理论和管理思想对今天具有十分重要的启示性作用。     

新公共管理视角下的西方公务员培训

一、新公共管理理论思想探源 新公共管理理论作为一门独立的科学研究领域，是在20世纪70年代以后逐步发展起来的。这场运动发源于英国，以1979年英国首相玛格丽特·撒切尔上台为标志，在整个80年代，英国采取了一系列的改革措施，发起了反对低效和浪费、私有化、对地方政府的预算开支实行总量控制等措施，旨在提高政府的绩效。     

政府公信力失范行为分析——基于政府行政成本视角

20世纪90年代中期，随着政府改革运动应运而生的“新公共管理理论”为政府再造（又称政府重塑）开辟了新的理论基础，政府职能从“管理人”转变为“经济人”，倡导政府应当将企业家精神以及企业的成本效益理论引入到公共部门的管理当中，以实现政府利益的最大化，节约行政成本，提高行政效率，最大限度地为人民利益服务。然而，无论政府基于何种角色，公众对政府的信任是降低其行政成本的有效途径之一。     

与时俱进谈管理

管理实践和人类的历史一样悠久,可以追溯到几千年以前,但是,把管理作为一门学科进行研究,只是最近一、二百年的事。从泰勒用其科学管理理论猛烈冲击了从19世纪到20世纪的工业体系,到今天人类社会开始进入知识经济社会,知识经济正在替代工业经济。在这个历程中,企业管理理论亦在与时俱进地被创新、被饯行,管理的魅力正在被越来越多的人所体认     

再造理论与政府再造：理念与实践

再造理论最初源于企业管理,即企业再造理论。20世纪90年代后期,随着西方国家政府改革的深入,再造理论也被引入政府改革当中,形成了声势浩大的“政府再造”的口号和运动。但是,由于企业管理与政府管理存在着一定的区别,甚至可以说具有根本性的不同,因此,再造理论在政府改革中的运用,需要进一步地分析其所蕴含的理念与精神实质,政府再造在实践过程中必须始终坚持“以公民为导向、重视服务和绩效、强调流程整合”的理念。     

对企业文化建设几个重要关系的认识

企业文化,作为20世纪80年代产生的一种新的管理科学,一种现代化的管理方式,正在和必将对企业的管理和发展产生重大的推动作用。现在,我国许多有远见的企业家,已经把企业文化建设提上企业发展的重要议事日程,并组织人力、物力加     

试论高校中的人本管理

进入21世纪以来,我国的高等教育逐步由精英教育阶段过渡到了大众教育阶段,高等教育呈现出欣欣向荣的新局面。随着高校学生的不断增加,高校规模的逐步扩大,对高校的管理理论和方法提出了更高的要求和挑战。如何管理好高校这个庞大的机构,使之能有效运作,并顺利实现自己的教育目标呢,人本管理就是现阶段较先进的管理理念之一。一人本管理的概念于20世纪60年代提出,到20世纪80年代,就已经风靡全世界。人本管理最初应用于企业,后来逐步应用于各个领域,成为一个组织生存和发展的内在要求。人本管理在高校中实施尤为重要,因为高校是人聚集的地方,…     

社会建构——公共行政的新视角

公共行政发展到20世纪70年代，在面对严峻的经济危机和社会危机的情况下，各个国家都开始进行公共行政的改革。理论界也出现了很多新的公共行政理论：新公共管理、“善治”、公民社会等。这些理论里都暗含了一个实质，就是一种构建主义——公共行政的社会构建。公共行政的社会构建给公共行政开辟了新的天地，为公共行政的发展奠定了坚实的基础。     

西方主要领导理论述评

西方领导理论经历了两个重要阶段,从20世纪初—20世纪80年代的领导特质、领导行为、领导权变的传统领导理论阶段到20世纪80年代—21世纪初的新领导理论阶段。随着领导理论的不断发展和完善,从领导理论的研究趋势中我们可以看出,领导理论研究的重点和方法也不同。     

领导干部与创建学习型社会

人类社会已经步入21世纪,人们面临的是信息社会和知识经济的时代,在这个时代,整个社会的发展变得日益丰富,发展速度日益加快,以至使每一个人、每一个组织都面临生存与发展的挑战。在这样一个充满挑战和竞争的时代里,一种新的管理理论正被人们所认识和接受,这就是学习型组织理论。一、学习型组织的提出。学习型组织是20世纪90年代以来,在管理理论与实践中发展起来的一种全新的被认为是新世纪管理模式的理念。学习型组织最初是由美国麻省理工学院教授佛睿思特于1965年在其写的一篇文章《企业的新设计》中提出的,在这篇文章中,他构想出了未来企…     

关于社区警务的理性思考

社区警务自20世纪80年代引入中国，已有二十多年的历史。社区警务理论的核心是预防警务论，警察职能的重新定位是服务公众、服务社会。我国实际社区警务还受到社区发展不成熟、原有行政制度和管理方式的影响及基层派出所的现状等不利因素的限制。     

马克思主义中国化视域下邓小平理论的创新研究

马克思主义中国化的实质就是运用马克思主义的立场、观点、方法解答“中国问题”，创造新理论。新时期伊始和20世纪八九十年代中国曾两次面临着“向何处去”的困境，以邓小平为核心的中央领导集体坚持和运用马克思主义探索、回答重大理论和实践问题，形成了一系列新论断、新观点和新思想。邓小平理论的创新体现了马克思主义中国化的基本原则，主要是强烈的“问题意识”、科学地对待理论、善于总结实践经验。