企业思想政治工作应处理好四个关系

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下 ,企业思想政治工作应做到 :在总体把握上 ,处理好“党”和“政”的关系 ;在职能管理上 ,处理好“分”和“合”的关系 ;在目标要求上 ,处理好“软”和“硬”的关系 ;在工作格局上 ,处理好“点”和“面”的关系。     

企业思想政治工作创新必须做到四个实现

<正>随着改革的不断深入,科学技术进步和知识经济发展速度之快、作用之广泛、影响之深远是前所未有的,我们的国家、企业和个人都将面临着严峻的考验。同样,对企业思想政治工作也提出了新的挑战。面对这一挑战,我们必须站在建立社会主义市场经济的大背景上,在改革开放的大环境、科技迅速发展的大前提下重新思考和定位,不断进行改进、提高和创新。结合我们的学习和工作实践,应从以下四个方面去探索。     

破产企业思想政治工作应抓住四个环节

申请企业破产一般来说有两种情况:或是因负债累累无法进行正常的生产经营活动,或是债权人不能收回到期债务使合法权益受损。无论是何种情况,破产企业党组织都要认真做好职工思想政治工作。一般来说,做好破产企业思想政治工作,应紧扣四个环节。     

做好企业思想政治工作必须正确处理四个关系

如何做好企业的思想政治工作,这是当前企业党政工团和广大政工干部正在努力实践的一个重大问题。我认为,最大限度地调动企业内部各方面的积极性、创造性,深化企业改革,克服当前企业面临的困难,增强企业的活力,保证企业的发展,是当前企业职工思想政治工作的主题。诚然,要解决好这个主题,有许多问题值得我们去探讨、去研究,有许多具体问题需要我们去落实,但从指导思想来说,最重要的就是要处理、协调好企业内部的各种关系和矛盾。     

强化企业思想政治工作中的行为激励

企业思想政治工作的对象是企业职工,对企业职工做思想政治工作说到底是要调动他们的生产积极性。有效的思想政治工作关键在于能够把每个职工的积极性都调动起来,并使之为实现企业的既定目标而竭尽全力地工作。在传统的计划经济体制下,企业的规章制度是厂方制定,职工执行,其结果往往是强制性的,使厂方与职工形成对峙局面,这种外在的压力难以转换成行为主体的自觉行动。企业的生产任务是行政部门按总任务分解下达,企业盈亏毫不影响厂长的升降提拔;从职工来说,任务完成完不成,工资照发,奖金照拿。结果是企业没有目标责任,缺乏经营…     

浅谈增强企业思想政治工作有效性的途径

中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出 ,在改革开放和发展社会主义市场经济条件下 ,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律 ,积极开辟新途径 ,探索新方法 ,创造新经验 ,增强思想政治工作的针对性和实效性。认真学习领会这一精神 ,对于我们做好新形势下的思想政治工作 ,具有十分重要的指导意义。企业思想政治工作要增强有效性 ,就必须从实际出发 ,在增强吸引力、说服力、战斗力、感染力和凝聚力上下功夫 ,充分发挥其服务保证作用 ,为企业两个文明建设服务。一、寓教于理 ,寓教于…     

强化思想政治工作"三个功能"

社会主义市场经济的发展,迫切要求企业加强和改进思想政治工作,以适应经营机制的转换和发展生产的需要。而强化思想政治工作"三个功能"则是实现这一目标的重要保证。 强化适应经济体制转变的教育功能。就是要在生产、交换、分配、消费四个环节上,帮助职工摒弃在计划经济时期形成的旧意识,树立起与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、效益观念、人才观念和信息观念。社会主义市场经济观念与思想政治工作的融合统一,是思想政治工作同社会主义市场经济协调发展的关键。思想政治工作要针对新情况,善于输入发展社会主义市场经济的     

新时期加强企业思想政治工作的三大途径

新时期,必须大胆改进会议方法、形式,特别是国有企业,要明确会议内容和目标。处理好党内生活与经营管理关系,增加组织会议的吸引力和实际效果。     

强化七个意识 提高思想政治工作的实效

我们党历来认为 ,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。为了进一步加强和改进思想政治工作 ,中共中央下发了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,江泽民总书记也对宣传思想工作和精神文明建设作了重要指示。当前 ,全国上下正在贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想 ,思想政治工作要贯彻落实“三个代表”重要思想 ,关键是要提高思想政治工作的实效。提高新形势下思想政治工作的实效 ,必须强化七个意识。一、强化责任意识。领导的责任感和责任意识 ,是思想政治工作的首要问题。责任感和责任意识来自于思想认识。思想政治工…     

“四个到位”做好思想政治工作

河北冀中能源集团与华药集团实现跨行业重组后,华药党委适应新形势和新变化,不断加强和改进思想政治工作,讲究思想政治工作方式方法,抓好“四个到位”,用思想政治工作来教育职工、团结职工、稳定人心,避免了重组出现的“排异反应”,增强了华药内在发展的动力,提升了企业科学发展的水平,使华药跨入了新一轮发展的快车道。     

新时期思想政治工作要抓好四个关键环节

思想政治工作是一个注重实践、与时俱进的科学体系，是我们党的一大政治优势。要在新形势下坚持做好国有企业的思想政治工作，就必须把握时代脉搏，紧跟时代步伐，注重思想政治工作的创新，力求在创新中继承、在创新中发展，赋予思想政治工作以新的时代内涵。那么，如何结合企业特点，使思想政治工作的创新实践更好地适应形势的变化呢？笔者认为要抓好以下四个关：     

企业思想政治工作五个新难题

上海工业党委最近对近百家企业进行了一次“万人问卷调查”,发现当前企业思想政治工作面临五个问题： 一、国内外政治经济环境变化大,企业竞争加剧,而目前的形势教育不适应新情况。调查中,有５０．８％的干部职工很想听国内形势报告,有４８．７％的职工要求听企业的形势任务报告。他们感到现有的形势教育不解渴。有些职工反映,所在企业对面临的困难和将要出台的改革措施,不向职工交底,结果事到临头,突然一纸通知要你下岗。有的党员说,一些领导怕到困难、亏损或破产企业讲形势,担心惹上麻烦。 二、利益趋动力的加大,使干部职工的…     

做好企业思想政治工作的几个问题

在国企改革攻坚阶段 ,如何发挥企业思想政治工作的优势 ,为企业改革与发展提供思想保证和智力支持 ,是一个新课题。当前 ,应从理论与实践的结合上 ,认真思考和研究这一问题 ,以期探索企业思想政治工作的新途径。     

关于企业思想政治工作的几个问题

一、企业思想政治工作的主体和核心是人,不注意研究做人的工作的学问,仅凭僵死的规章制度或事事“罚”字当头,就谈不上是真正做思想政治工作.最近到几个企业了解思想政治工作情况,发现一些厂长(经理)治厂“绝方”就是“罚”字当头.一个仅有70多人的国营企业,扣工罚款规章竞达几千字.一个工人因给孩子看病迟到三分钟竟被车间主任推出厂门取消上当班资格.产品库一女工既带着刚满周岁的小孩,又照顾多病的七旬老娘,因厂内住房紧,租住在离厂近二华里外的农户家,想请假不准,想请人照料钱紧.她说:“就这样还让我笑脸迎顾客,我真想哭.”     

思想政治工作的四个维度和基本逻辑

正2018年是民进思想政治教育主题年。做思想政治工作,笔者认为,不能简单地说教,而应在一定维度内进行充分的交流,观点要符合逻辑,以不断凝聚共识。思想政治工作应该形成体系。一、从政党与政治关系维度看政治建设民进中央主席蔡达峰在民进十四届三次     

强化思想政治工作的整体效应

当前,在改革过程中,人们的积极性所呈现出的是一条不怎么规则的曲线,大多数人的积极性高,而也有一部分人的积极性不高,积极性高的那部分人也不是始终处于亢奋状态,而积极性不高的人也不是始终都表现的那么消沉.是什么原因会产生上述情况?是哪些因素影响并制约着人们的积极性?其中有哪些规律可循?这些都是值得探讨的.人的思想及其变化是建筑于人自身的     

强化“五坚持” 创新企业思想政治工作

大同煤矿集团公司是地跨晋、蒙两省（区）8市13县,跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营,总资产千亿元以上,70万员工家属,以煤为主,电力、煤化工、冶金、机械制造、建材、建筑、旅游等多业并举的特大型综合能源公司,是国家规划的14个大型煤炭基地之一。建企61年来,共产煤炭近20亿吨,为国家的能源建设作出了突出贡献。     

把握阶段性特征强化企业思想政治工作服务功能

充分发挥思想政治工作和企业文化的地位作用是企业健康持续发展的法宝 把马克思主义基本原理与新形势下我国的基本国情结合起来，与企业经济发展的具体实际结合起来，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥思想政治工作和企业文化建设的地位作用，是企业健康持续发展的法宝。总结党的十六大以来我国企业思想政治工作和文化建设的新经验新成果，以下几个方面非常显著：