浅谈国有企业思想政治工作的疏导方针

一、为什么要坚持思想政治工作的疏导方针。思想政治工作的对象是人，要解决的是人们的思想、观点和立场问题。马克思主义哲学告诉我们，社会存在决定社会意识，人们的各种思想都是特定社会存在的反映。人们在现实社会生活中面对着某种客观存在，就必然会相应地产生思想反应。我们只能引导人们正确地反映社会现实，而无法强行堵塞人脑反映客观现实的道路。而人的思想本身是无形的东西，一经形成，就无法用强制性的物质力量去改变它或消除它，而只能通过疏导使其自身向着正确的方向发展转化。实践告诉我们，人的某种思想一旦形成，就必然会通过外在的言行表现出来，不在此时此地表现就在彼时彼地表现，不用这种形式表现就用那种形式表现，用强行堵塞和压制的方法不可能完全阻止住人的思想向言行的转化，只能通过疏导使人们采取正当的方式和途径来表达和表现自己的思想。     

浅谈国有企业思想政治工作的疏导方针

一、为什么要坚持思想政治工作的疏导方针 　　思想政治工作的对象是人,要解决的是人们的思想、观点和立场问题.马克思主义哲学告诉我们,社会存在决定社会意识,人们的各种思想都是特定社会存在的反映.人们在现实社会生活中面对着某种客观存在,就必然会相应地产生思想反应.我们只能引导人们正确地反映社会现实,而无法强行堵塞人脑反映客观现实的道路.……     

坚持思想政治工作的疏导方针

做思想政治工作有两种不同的方法,一是堵塞,二是疏导.疏导,能较好地解决各类思想问题和实际问题,密切党群、干群关系.坚持和贯彻疏导方针,一要广开言路,活跃思想;二要坚持正面教育,强调以理服人;三要重视舆论宣传,加强宏观疏导;四要不放弃批评和必要的斗争,切实解决问题;五要坚持堵疏结合,抵制精神污染.     

思想政治工作必须坚持疏导方针

三、坚持疏导方针,是党的思想政治工作经验的科学总结思想政治工作,是我们党一贯的政治优势。我们党所以能拥有这一优势,与党的思想政治工作一贯重视和正确运用疏导方针息息相关。坚持疏导方针,是党的思想政治工作经验的科学总结。在延安整风时期,由于我们党积极地采...     

思想政治工作要坚持疏导的方针

一、思想政治工作坚持疏导方针,是建立在相信群众、尊重群众的历史唯物主义基础之上的。几十年来,我们党的思想政治工作正是在这个基础上,建立了疏导的方针。我们做思想政治工作如果不相信群众、不尊重群众,就必然会把自己凌驾于群众之上,必然会采取强迫命令的做法,实行压制和堵塞言路的办法,影响思想政治工作的效果。所以,只有相信群众,尊重群众,才能充分调动他们的积极性,发挥他们的聪明才智。思想政治工作是做人的工作,做群众的工作,必须坚持和牢固树立历史唯物主义的群众观点,向人民群众学习的观点,全心全意为人民服务的…     

思想政治工作要坚持疏导的方针

思想政治工作要坚持疏导的方针,这是由人的思想形成、发展、转化的规律决定的。首先,社会存在决定社会意识,人们的各种思想都是特定社会存在的反映。人们在现实社会生活中面对着某种客观存在,就必然会相应地产生思想反映。我们只能引导人们正确地反映社会现实,而无法强行堵塞人脑反映客观现实的道路。其次,人的思想本身是无形的东西,一经形成,就无法用强制性的物质力量去改     

坚持疏导方针 做好思想政治教育工作

疏导是思想政治工作的最基本原则和具体工作方针。在社会主义经济建设中要坚持和发展疏导方针 ,疏导与维护人民群众的物质利益相结合 ,协调人们之间在利益冲突上的思想问题和认识问题 ;疏导与尊重人民群众相结合 ,相信和依靠人民群众 ;疏导与法律意识的培养相结合 ,以真正发挥思政工作在市场经济条件下生命线作用。     

浅谈国有企业人事管理思想政治工作

在全球经济萧条的市场经济下,企业要有所做为,就必须充分发挥人的作用,做足人的思想政治工作;企业在改革、创新过程中,可能会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作者,做耐心细致的思想政治工作,把提高职工的思想认识同关心职工切身利益相结合.因为企业思想政治工作的研究对象是人,而做好这项工作更离不开人事、劳资工作者,因此做这项工作的人必须要具有较高的政治素质,才能承担并做好思想政治工作.     

新时期国有企业思想政治工作浅谈

社会主义市场经济的发展 ,对新形势下思想政治工作提出更新更高的要求。加强和改进国有企业思想政治工作 ,是改革开放、发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的迫切需要 ,也是确保国有企业改革和发展目标顺利实现的现实选择。一、国有企业思想政治工作要在加强的过程中改进 ,在继承的基础上创新。企业思想政治工作是一项系统工程 ,包括领导体制、运行机制、队伍建设、阵地载体等诸多要素。这些要素的综合作用决定着企业思想政治工作的实际效果。因此 ,企业思想政治工作必须整体推进。既要健全思想政治工作领导体制 ,又要健全相应的运行机…     

浅谈国有企业人事管理思想政治工作

在全球经济萧条的市场经济下,企业要有所做为,就必须充分发挥人的作用,做足人的思想政治工作;企业在改革、创新过程中,可能会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作     

思想政治工作重在疏导

思想政治工作重在疏导,这是新形势下思想政治工作必须坚持的方针。所谓疏导,顾名思义就是疏通和引导。疏通,就是广开言路,集思广益,充分发扬民主,让大家畅所欲言,把各种不同的看法、意见都讲出来,然后分辨是非,集中群众智慧,广泛吸取有益意见。引导,就是通过说服教育,帮助人们实事求是地认识和分析问题。疏通和引导的关系是辩证统一的,两者相互渗透,相互依赖。思想政治工作重在疏导,符合历史唯物主义观点。马克思历史唯物主义者认为,人民群众是历史的创造者,是推动历史前进的动力。思想政治工作的对象是人民群众,要教育群众首先就有一个对待…     

思想政治工作的根本方针

江泽民同志站在时代的高度，提出了“三个代表”重要思想。它不仅是新时期全面加强党的建设的核心内容，也是新时期各行业思想政治工作的根本方针。第一，认真领会中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求的精神实质。进行医疗卫生体制改革，就是变革落后、不合时宜的生产关系，即用现代化的医院管理体制，先进的医院管理手段来适应生产力的发展要求；而先进的生产力，在医院表现为先进的、精湛的医疗技术、现代新型的医疗设备，以及“以病人为中心”的服务理念等等。这些因素是医院在市场竞争中站稳脚跟、打好主动仗的综合实力，是医院…     

国有企业思想政治工作如何注重人文关怀和心理疏导

<正>近年来,从事思想政治工作的人都会产生一个共同的想法,就是如今的思想政治工作越来越不好做了,这主要是因为社会的不断发展,人们生活水平的不断提高,追求个性化的人也越来越多。加之近两年来受国际金融危机的影响,岗位竞争日益激烈,人与人之间贫富分化趋势越来越明显,社会不公平感开始出现,人们的挫折感、失落感、愤怒感也在逐渐增强,这些现象会使人自身的行为发生变化,在一定的环境暗示下,就会变成攻击和侵犯。这一系列社会问题不仅对职工本人的     

国有企业的思想政治工作

如何正确把握思想政治工作在国有企业中的定位,充分发挥好思想政治工作强有力的作用．是摆在企业经营管理之内的一个重要课题。因为,从一定意义上讲．思想政治工作也是生产力。     

思想政治工作要注重疏导

思想政治工作中的疏导方针,包含疏通和引导两层含义。所谓疏通,就是广开言路,集思广益,在发扬民主的基础上让人们畅所欲言,把心里话说出来。采取疏通的方法,广开言路,思想政治工作者就能有效地了解自己工作对象的思想状况,因而能够有的放矢地开展思想政治工作。与疏通相对立的是压制,这种方法的要害就是压制各种不同的意见,堵塞各种言路,只允许一种声音说话,而不允许不同意见的存在。采取这种方法的结果是,由于言路不畅,各种思想和意见无法充分表达出来,思想政治工作者由于不了解自己工作对象的思想状况,因而工作起来就显得…     

浅谈如何做好新时期国有企业思想政治工作

随着社会的不断发展,做好新时期企业思想政治工作必须要在观念上更新、内容上纳新、方法上创新,这样才能充分调动职工的积极性,增强企业凝聚力,从而促进企业的进一步发展。     

浅谈国有企业思想政治工作的实践与创新

面对改革开放的新形势和新任务,国有企业的思想政治工作必须以创新的精神来开展工作。一是要抓住核心,把理想信念教育抓紧抓好;二是要围绕经济中心,做好企业思想政治工作;三是要锐意创新,探索企业思想政治工作新途径。