《公司法》实施中存在的问题及解决途径

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”建立和完善现代企业制度,是推进我国国有企业改革的重大举措。要认真抓好这项工作,就要严格贯彻实施《公司法》。我省实施《公司法》,推进国有企业改革中存在的主要问题《公司法》颁布实施以来,我省各级政府、部门和企业,从学习宣传入手,积极开展工作,有力地推动了国有企业改革的进程。以工厂制企业改造为公司制企业为突破口,在…     

深化企业改革关键在于“政企分开”

众所周知,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制:国有企业改革的方向是建立现代企业制度。党的十四届三中全会通过的《决定》,又把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四句话构成相互联系的统一整体。当前深化企业改革的关键,也是当务之急,是要真正实现“政企分开”。 “政企分开”之所以成为当前改革的关键,是因为只有这样,才能实现由传统计划经济向社会主义市场经济、由传统企业经营机制向现代企业制度的“两个转变”。传统计划经济的本质和要害,是政府统一组织社会生产,直接管理企业,而企业并不是真正意义上独立法人的市场主体,只不过是按政府指令活动的一     

适应现代企业制度的要求 加强和改进对国有企业领导人员的管理

党的十五大报告明确指出,国有企业改革的方向是建立现代企业制度,要按照“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学“的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改造,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。党的十五届四中全会《决定》再次强调:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。“如何按照建立社会主义市场经济和现代企业制度的要求,从创新机制入手,建立企业领导人员管理体制和管理办法,为我区国有企业的改革和发展提供强有力的组织保证,是一项重要而紧迫的任务。     

深化国企改革的思考

“十五”是国有企业改革与发展的重要时期。我们要在党的十五届四中全会精神的指引下,加快改革步伐,加大改革力度,使国有企业在“十五”期间获得更大发展。一、积极推进现代企业制度建设,切实转换企业经营机制建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。我们要按照国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度基本规范的要求,大力推进国有企业的公司制改造。建立企业有效的法人治理结构,完善公司权力、决策、执行、监督机构,使企业内部机构设置,组织结构调整与市场接轨,形成各负其责、协调运…     

为什么推进国有企业改革和发展首先要努力实现改革和脱困的三年目标?

国有企业改革和脱困三年目标，是党的十五大和十五届一中全会提出来的，即用三年左右时间，通过改革。改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境；力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。《决定》重申了国有企业改革和脱困的三年目标，并根据十五大精神，从发展社会主义市场经济的要求和国有企业的实际出发，第一次提出了到2010年国有企业改革和发展的十年目标。三年目标是近期目标，十年目标是中长期目标。《决定》指出，推进国有企业改革和发展，首先要尽最大努力实现这一目标。这是由国有企业…     

国家体改委关于城市国有资本营运体制改革试点的指导意见

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,国有企业的改革方向是建立现代企业制度,同时提出了“按照政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开的原则,积极探索国有资产管理和经营的合理形式和途径”的任务。八届人大四次会议通过的《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲     

12继续大力推进国有企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。按照十五大的要求，进一步推进国有企业改革，必须围绕建立社会主义市场经济体制的目标，全面实施。第一，国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。第二，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要…     

1996年中国经济体制改革要点

1996年是“九五”计划的第一年,改革和发展的任务都十分艰巨。要做到起步顺利,需要牢牢把握中央经济工作会议提出的总体要求,抓住目前经济工作中的主要矛盾,紧密结合经济体制和增长方式两个具有全局意义的根本性转变,遵循整体推进、重点突破的指导方针,力求在解决重点和难点问题上取得实质性进展。 国有企业改革的重点 据权成部门透露,1996年深化国有企业改革的基本思路是:以建立现代企业制度为目标,把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起     

大力推进国有企业改革

大力推进国有企业改革,是今年经济工作的重中之重。党中央国务院非常重视这项工作,对这个问题全国上下也都很关心。一、国有企业改革的目标中央前年明确提出了国有企业改革的目标,即用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。为什么要提出这一目标？第一,这是到本世纪末初步建立社会主义市场经济体制的迫切要求。党的十五大提出,要在本世纪末初步建立社会主义市场经济体制。这是一个涉及各方面改革的系统工程。经过多年努力,我国经济体制…     

融入中心 进入管理 发挥企业党组织的政治核心作用——访鞍山钢铁集团公司组织人事部长陶利贵

伴随国有资产管理体制改革和国有企业改革的进一步深化，国有企业的基层党组织和广大共产党员在生产经营和改革改造中如何充分发挥政治核心作用和先锋模范作用，国有企业的党建工作如何适应建立现代企业制度要求，成为摆在国有企业党组织面前不可回避的问题。在这里，鞍山钢铁集团公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工作全局，     

加快对新疆国有企业实施战略性改组问题的探析

全国人大八届四次会议《关于国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》指出，建立现代企业制度，搞好国有企业的改苗和发展。这是初步建立社会主义市场经济体制的关键。要按照“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的要求，在“九五”未使大多数国有大中型骨干企业建立起现代企业制度。本文就加快对新疆国有企业实施战略性改组，促进全区现代企业制度建立的有关问题作些粗浅的研究。一、问题的提出—一新疆的国有企业如何走出困度新疆的国有企业发展有过辉煌的历史，以承包经营责任制为主要方式的国有企业改革，取得过巨…     

论建立我国现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）把党的十四大确立的社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化、系统化，构建起社会主义市场经济体制的基本框架。《决定》明确指出建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。本文就建立我国现代企业制度的几个问题谈谈看法。一、建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。《决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”随着我国社会化大生产和商品经…     

改革：企业活力之源——青海制药集团公司体制改革有成效

坚持以建立现代企业制度为改革目标，给省内国有企业发展带来了良好机遇，如何进一步解放思想、抓住机遇，加快改革的步伐，转机建制，搞好搞活大中型国有企业，是各级政府和企业面临的新课题。近几年来，我省根据党的十五大“抓大放小”的精神，已组建了十七家符合现代企业制度的企业。许多改制企业内挖潜力、外抓市场，大力进行“三改一加强”，开始逐步摆脱困境，步入健康营运的良性轨道。     

坚持现代企业制度的改革方向

如何实现国有经济与市场经济的有效结合?党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)强调,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向”。 现代企业制度,是符合社会化大生产要求、适应市场经济的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”依法规范的企业制度。可以认为,现代企业制度是实现政企分开的组织手段;是理顺产权关系     

浅议地方政府在国有企业改革和发展中的作用

搞好国有企业特别是国有大中型企业,是建立和完善社会主义市场经济的重要环节,其根本出路在于进一步深化改革.转换企业经营机制,把企业推向市场,在市场竞争中增强活力,提高素质,建立适应社会主义市场经济发展要求的现代企业制度,是深化企业改革的重要内容,各级党委和政府要坚定地站在国有企业改革的前列,深入凋查研究,总结新经验、研究新情况、解决新问题,团结和带领广大干部群众迎难而上,开拓进取.成华区地处成都市东郊,国有企业较多,作为地方政府,对"管辖权"不属于自己的国有企业,如何充分发挥地方政府在国有企业改革和发展中的作用,积极支持和服务于国有企业的改革和发展,促进区域经济的繁荣,是我们必须认真思考的问题.笔者从本地区实际出发,谈以下几点意见:     

坚持“三改一加强”的方针 推进国有企业改革和发展

党的十五届四中全会通过的《决定》指出，推进国有企业改革和发展，必须坚持改革同改组、改造和加强管理相结合的指导方针。只有坚决地全面贯彻这一重要方针，国有企业才能成功地建立科学的和规范的现代企业制度，实现同市场经济的有机结合，显著地提高整体素质和效益，增强活力、实力和市场竞争力，在新的历史条件下重振雄风、再现辉煌，更好地发挥其在国民经济中的支柱和骨干作用。一、"三改一加强"的方针是国有企业改革和发展内在规律的科学反映实行改革同改组、改造、加强管理相结合的方针，符合国有企业改革和发展的内在规律，是对多年…     

国有企业建立现代企业制度的难点及对策分析

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出我国今后深化国有企业改革的目标是建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度.这是总结我国国有企业改革经验后得出的科学结论,也是建立社会主义市场经济体制的客观要求.目前,国有企业建立现代企业制度已由试点工作转入了方案实施阶段.从由国家体改委负责联系的30户试点企业情况看,企业制度创新已取得了一定的成效,如初步理顺了产权关系、法人治理结构初步形成、普遍进行了公司制改造等.但仍有相当一部分国有企业经营机制未能得到根本转变,企业活力仍然不足.本文拟就国有企业建立现代企业制度的意义及其难点问题作一剖析,并提出相应的对策建议.     

深化改革必须切实强化企业管理

深化改革，强化管理，着力提高经济增长的质量和效益，是当前和今后一个时期国有企业面临的主要任务。江泽民同志在今年5月和6月考察上海、长春等地召开的企业座谈会上明确指出：“深化企业改革同加强企业管理，是相互促进、相辅相成、互为保证的关系。在深化企业改革的过程中必须强化企业管理，为深化改革创造条件，保证改革成果的巩固和发展”。党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“地五”计划和2010年远景目标的建议》中也深刻指出：“搞好国有企业、安全心全意依。n。工人阶级，在形成适应市场经济要求的机…     

国企改革要重视发挥人才市场作用

最近,江泽民同志在华东地区七省市国有企业改革与发展座谈会上指出,必须坚持建立现代企业制度的改革方向。多年来的实践证明,国有企业要提高市场竞争能力、科技创新能力和抗御风险的能力,必须建立起充满生机的管理形式和组织形式。现代企业制度,是发展社会主义市场经济条件下企业的基本制度。没有企业在管理和市场经营方面的有效机制的建立,社会主义市场经济的体制最终是建立不起来的,公有制同市场经济的有机结合最终也难以实现。国有企业只有建立现代企业制度,才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体。目…     

国企人力资源管理模式改革的思考

随着时代的发展，我国“人事”概念有了新的变化，在市场经济条件下，企业中的人被定义为“人力资源”。人力资源管理与人事管理不是一个简单名词的变化．也不仅只是理念上的变化，更重要的是体系与制度上的变化。为实现市场经济条件下现代人力资源管理的目标，国有企业必须构筑科学、合理、系统的与市场经济的核心价值观相适应的机制、制度、体系和方法。