共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
经中央批准,中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,要求在地方党委换届工作中全面实施。在干部考核评价工作中,如何按《综合考核评价试行办法》全面准确地把握每个环节的基本要求和特点,本期约请省委组织部沈文同志撰文作答 相似文献
2.
熊文琦 《四川党的建设(农村版)》2013,(10):53-53
习近平总书记在全国组织工作会议上,对如何考准考实干部政绩提出了新的要求。结合工作实际,我认为领导班子和领导干部考核评价体系应主要从以下三个方面进行完善。优化考核体系,变政绩考核“—刀切”为“多元化”,破解“一好遮百丑”问题。考核体系要体现多元性、针对性、差异性和创新性,充分调动领导干部干事创业的积极性。考评指标多元化,根据各地各部门实际情况,分类别、有区别、有差异地下达目标任务,切实改变“唯GDP论英雄”的现状。考评对象层次化,把领导班子 相似文献
3.
4.
探索完善体现科学发展观和正确政绩观所要求的领导干部考核评价体系是落实科学发展观、树立正确政绩观、加强执政能力建设的基础和关键,是当前党的建设和组织工作的重大现实课题。近年来,海林市不断探索建立促进科学发展的考核评价机制,为贯彻落实科学发展观提供了坚强的政治和组织保证,助推了县域经济社会的跨越式发展。 相似文献
5.
选准用好干部,前提是正确地评价干部,但对干部的考核评价,无论在技术层面还是操作层面,一直是个难点。近年来,我们结合推行“三推两考”制度,认真贯彻落实《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》,坚持群众公认与德才兼备、注重实绩相统一的原则,不断丰富干部考核内容,改进考察方式方法,进一步加大民意在干部选任工作中的“权重”,提高选人用人的公信度。 相似文献
6.
为完善领导干部考核评价体系,客观、准确、及时地考核各部门对重点工作的落实情况,大案市对重点工作实行了跟踪考核,目的是促进领导班子和领导干部主动积极地完成全市总体工作部署,认真履行好职责。 相似文献
7.
李战军 《学校党建与思想教育》2011,(4)
建立和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,是党的十七大提出的一项重要任务,是推各项事业发展的重要举措.本文通过时高校中层领导干部考核评价体系构建、考核评价主体设置以及考核评价组织实施等问题的探究,力求使中层领导干部考核评价体系在建立与实施中,不断完善. 相似文献
8.
为全面、客观、公正地考核评价乡镇、县级部门领导班子和领导干部履行职责情况和工作实绩,激发各级领导班子和领导干部树立争先创优意识,推动全县经济社会事业持续、快速、健康发展,我们在考核实践、广泛征求意见、反复讨论的基础上,制定出台了《垫江县乡镇、县级部门领导班子和领导干部考核评价办法》,建立了考核分类管理体系、考核指标设置体系、 相似文献
9.
仲声 《共产党员(沈阳)》2008,(9):8-8
在“全面落实科学发展观”的背景之下,近几年政绩考核的重要改革举措首推中共中央组织部2006年下发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,这个“评官”的办法改变了以往单纯强调经济增长的考核方式。 相似文献
10.
领导班子和领导干部考核评价机制在一定程度上发挥着指挥棒和风向标的作用。建立健全与科学发展相适应的领导班子和干部考核评价体系,对干部能否树立和落实科学发展观与正确的政绩观,具有重要导向作用。同时,这也是引导广大干部树立科学发展观和正确政绩观的破题之举。 相似文献
11.
从制度层面寻求干部考核评价体系的创新,是由制度的特征所决定的。引导干部树立正确的政绩观是其创新的出发点;落实“群众公认”的价值取向是其创新的关键点;实现“好中选优”的目标追求是其创新的灵魂点。创新干部考核评价体系,在价值指向上必须坚持全面协调可持续发展的原则,经得起实践、历史和人民的检验,坚持辩证分析、综合考核的方法,做到适用性与可操作性统一、做到相对稳定和灵活运用统一。创新干部考核评价体系在框架安排上要建立对各级干部任期内职责目标清晰界定制度;不拘一格,丰富考核评价方法;建设和完善社会评价机制;建立干部考核评价结果管理的配套机制。 相似文献
12.
13.
干部考核工作是干部管理工作的重要组成部分,是加强干部队伍建设的重要环节,是了解、培养和使用干部的基础。建立科学的干部工作考核体系,是为了使干部任用、管理走上规范化、制度化的轨道。通过考核,激发干部工作的积极性和创造性,通过对领导班子和领导干部的考核,使领导班子成员的政治思想、作风建设得到进一步加强,领导班子整体结构得到进一步优化,领导干部的综合素质得到进一步提高,优秀青年干部的培养和选拔力度得到进一步加大,从而为推进事业部内部改革,促进新一轮的发展提供有力的组织保证。一、“业绩考核”与“素质考评”标准的定… 相似文献
14.
15.
县(区)党政领导班子和领导干部政绩考核评价体系探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
建立健全县(区)领导班子和领导干部政绩考核评价体系,对于落实科学发展观和树立正确的政绩观,对于加强党的执政能力建设至关重要。这一体系的建立健全必须着力解决好考评什么、由谁来考评、怎么考评、考评结果如何运用等四个关键问题。 相似文献
16.
改革开放以来,各级党委和政府部门在加强和改进领导干部政绩考核方面做了大量的工作。1995年,中央组织部下发了《关于加强和完善县市党委、政府领导班子工作实绩考核的通知》;1998年,印发了《党政府领导干部工作暂行规定》。目前,全国有9个地市和148个县市正在进行试点。2006年将是省市领导班子换届之年。中央要求,建立符合科学发展观和正确政绩考核评价体系,要紧密围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面准确地考核领导班子和领导干部在推动经济社会全面发展中所创造的政绩,客观公正地评价他们的能力、素质和德才表现,促使他们在实践中不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领。 相似文献
17.
周文辉 《共产党员(沈阳)》2015,(5):33
<正>在干部考核评价体系中,日常考核占有举足轻重的地位。但按照新时期对干部考核整体工作的要求,干部日常考核还存在以下四方面差距和不足:一是落实不够。大多停留在口头上,负责干部考核的同志多数时间"浮在上边",普遍存在"不换届不考核、不提拔不考核、不调整不考核"的思维定式。 相似文献
18.
记者:崇文区委按照科学发展观要求考核评价干部,努力提升干部考察考核工作的"科学含量",开发并建立了领导班子和领导干部评价指标体系。请您谈谈这个指标评价体系在哪些方面有创新。 相似文献
19.
20.
加强和改进新形势下高校党的建设,必须完善院系党建工作考核综合评价体系,包括考核综合评价的管理体制、工作机制和考评制度;完善这一体系应处理好四个关系. 相似文献