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正加强国有企业领导干部能力建设,提升国有企业领导干部素质,完善领导干部培养体系,是《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》中的重要战略目标。铁路企业作为大型国企,改革和发展都离不开人才队伍特别是领导人员素质的提升。将领导干部作为重要的人力资本投资,不论是对企业还是个人都具有强大的增值效应和外溢效应。作为铁路企业培训领导干部重要基地的党校,如何将领导干部培训班办好、办 相似文献
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企业经营的好坏，与企业领导干部的素质有着直接的关系，也就是说企业的领导干部，尤其是“一把手”，往往可以决定一个企业的兴衰存亡。因此，各级党组织必须重视加强对企业领导干部；特别是对企业“一把手”的监督与管理。那么，在发展社会主义市场经济．深化国企改革过程中，企业领导干部的监督与管理究竟搞得如何？存在什么问题？又有什么可行途径？不妨进行一些探讨。现状：问题频发随着企业改革的深入，我国原在计划经济体制下的国有企业遭到了巨大冲击，他门能否适应市场经济发展并积极参与市场竞争，成了企业成败的一大关键。而一个… 相似文献
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国有企业党组织发挥政治核心作用的途径和方法陈学琳国有企业党组织如何发挥政治核心作用，是建立现代企业制度首先要解决的问题。从一些企业改革的实践情况看，笔者认为，比较好的途径和方法是通过领导干部的交叉兼职，使党组织的领导人和党员领导干部在企业的决策核心、... 相似文献
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中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全总《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》指出：“大量事实证明，加强企业领导班子建设，造就高素质经营者队伍是搞好国有企业的关键。”所谓素质通常是指事物内在的特性，企业经营者的高素质一般涉及基本能力、文化素质、道德品质、心理素质、政治素质。本文就领导干部的道德素质同管好现代企业的特殊作用做些探索。一、道德品质与干部素质对企业领导干部要求什么样的素质，国外在２０世纪７０年代曾开始作过不少研究，如美国企业管理协会用了５年时间对４０００名经理作了调查，从中选出… 相似文献
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党的十五大报告指出：“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。”“国有企业是我国国民经济的支柱。”加大国有企业反腐败斗争的工作力度，建立健全企业监督制约机制，对于搞好国有企业改革，建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。 一、国有企业腐败的特点 自１９９３年党中央直接领导反腐败斗争以来，随着这项斗争的广泛深入开展，国有企业的腐败问题越来越受到党中央的关注，对国有企业领导干部廉洁自律的要求越来越明确、具体，特别是中纪委五次全会作出国有企业领导干部廉洁自律的四条规定… 相似文献
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如何走活国有企业这盘棋曹茂盛如何走活国有企业这盘棋？是各级领导干部尤其是工业系统的领导干部面临的而且必须作出回答的一个重大问题。我对这个问题的回答是：切实加大改革力度，全面推行产权制度改革，帮助国有企业脱离计划经济旧体制的束缚，走上市场经济新体制的轨... 相似文献
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提高领导班子成员的素质，必须建立健全培养教育机制，加大领导干部培养教育的力度。采取坚持中心组学习制度、自学制度。岗位培训制度、轮训制度、短期培训制度、继续教育制度、住校学习制度、以会代训制度以及组织生活制度、民主生活会制度等多种形式，是抓好领导干部的学习、培训、教育，提高领导班子整体素质的有效手段。（－）加强政治思想教育，是领导班子素质建设的根本我们的市场经济是社会主义市场经济，我们企业是社会主义国有企业，这种性质决定我们企业的领导干部一定要有社会主义的政治头脑。江泽民同志最近一段时间反复告诫全… 相似文献
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国企领导干部的执行力不仅关系到企业的生存与发展，其执行力的强弱更是直接影响着该企业在国际市场中竞争力的强弱，甚至影响到国家的经济命脉。因此，提升国有企业领导干部的执行力是非常重要的。文章通过观察现代国有企业领导干部执行力的现状，分析目前国企领导干部在执行力方面存在的问题，并提出了改善对策。 相似文献
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近年来，国有企业人事制度改革已经成为深化国企改革的重点和难点。如何选准人、用好人、激励人，一直是国企干部人事制度改革的焦点所在，也是难点所在。深化国有企业干部人事制度改革，关键是要适应新形势的发展需要，明确选人用人的标准和方法，真正使有本事、能干事、不出事的干部能够脱颖而出，这是国有企业深化干部人事制度的出发点和落脚点。长期以来，在企业干部考核体系构建上，一直是借鉴党政领导干部考核评价标准； 相似文献
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正党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署,进一步明确了国有企业改革的方向和路径,必将对铁路改革发展产生深远影响。各级领导班子和领导干部作为推进改革发展的核心力量,必须顺应潮流,改革创新,真抓实干,进一步提升领导能力,谋求更大的发展空间。一、充分认识加强领导干部能力建设的重要意义1.从铁路改革发展面临的新形势看,加强领导干部能力建设是战略之举。总公司党组提出,要以创建学习型班子为载体,以精神状态、能力素质、 相似文献
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国有企业领导干部思想道德建设的必要性张娅敏道德的本质特征和国有企业领导干部在企业中的特殊地位，要求加强企业领导的思想道德建设。道德是调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和，它包括伦理思想和在伦理思想指导下的人的行为所体现的情感、风格、情操... 相似文献
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加强理论学习提高领导干部的素质姚建新全面提高县以上领导干部素质，是少数民族地区加快改革、促进发展、保持稳定的决定性条件，也是当前贯彻党的十四届四中全会精神、推进加强党的建设这一新的伟大工程的关键环节。根据当前的实际，提高县以上领导干部素质，除了要加强... 相似文献
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“要把搞好国有企业放在更加突出的地位”和“领导干部一定要讲政治”，这是党中央和江泽民同志在科学地分析了国内外形势，认真总结了改革开放以来我们党正反两个方面的历史经验，在社会主义发展新的历史时期和改革开放及现代化建设的新阶段向全党和各级领导干部提出的最新要求，具有很强的针对性和极其重要的现实意义。一段时间以来，有些同志对深化企业改革、加强企业管理与讲政治缺乏足够认识，把三者对立起来。认为抓改革是根本，抓管理是老一套，讲政治是空的，“以改代管”、“以包代改”；也有人认为，企业改革主要是加强内部管理，… 相似文献
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在改革开放条件下,抓好国有企业的反腐倡廉,不仅有助于国有企业的振兴和发展,而且对提高国有企业领导干部素质,增强拒腐防变的能力将起到重要作用。 一、国有企业反腐倡廉的重要意义 1.国有企业搞好反腐倡廉,是国有企业性质的内在要求 相似文献
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发挥政治核心作用的素质要求李昌盛在深化国有企业改革，建立现代企业制度的过程中，充分发挥党组织的政治核心作用，是坚持党对企业政治领导权的一个关键问题。现就企业党组织发挥政治核心作用必需具备的基本素质作些探讨。一、结构合理的领导班子。当前，企业党组织领导... 相似文献
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国有企业管理模式的改革既涉及经济体制改革宏观上的任务，又涉及微观上的任务。国有企业的管理模式中的管理体制，涉及公有制的产权关系、政府与企业的关系，这是经济体制宏观方面的内容；国有企业管理模式中的管理架构，涉及企业的法人治理结构，是现代企业制度方面的内容。因此，国有企业管理模式的改革是经济体制改革的重要组成部分，搞好国有企业管理模式的改革对国有企业尽快适应市场经济需要，加速市场经济体制的建立都有重大作用。一、改革国有企业管理模式的首要问题是理顺政府与企业的关系从目前的国有企业管理体制来看，国有企业… 相似文献
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建立良好的国有企业干部运行机制，关系到企业的生存与发展。而实施领导干部业绩动态考核、奖优罚劣，则是企业良性运行的有效途径之一。 相似文献
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党的十五届四中全会为国有企业改革和发展指明了方向，提出了一系列有利于国有企业改革的重大经济政策措施，并且对加强企业改革中的思想政治工作也有具体要求，这就要求我们各级党组织必须切实加强和改进企业思想政治工作，维护职工队伍稳定，确保企业改革和发展的顺利进行。一、要充分认识加强思想政治工作的重要意义国有企业改革，势在必行。改革出活力，改革求发展是国有企业的必由之路。众所周知，在计划经济体制下，国有企业弊端种种，政企不分、企业责、权、利不清的局面。企业与市场脱钩，又直接导致企业陷入困境而不能自拔。国有企… 相似文献