北京市保安服务总公司西站分公司：一线岗位经得起考验

北京市保安服务总公司西站分公司紧紧围绕“六个严防发生”、“六个零”和“三个负责”、“三个满意”的总体目标要求，贯彻总公司“十八大”安保各项工作部署，全力加强保安辅警工作，不断强化保安服务保障职能作用。广大保安员全力以赴、顽强拼搏、连续奋战，圆满完成了党的十八大安保工作。全面组织确保各项工作有序开展西站分公司借鉴以往安保“三级指挥、三级对接”的指挥模式，切实加强十八大安保组织领导工作，扎实推进各项工作有序开展。     

拓宽视野加强协作——北京市保安服务总公司赴美国参加国际安全产品博览会考察纪实

2006年4月5日至11日,北京市保安服务总公司外事、开远、东城、西城和西站保安分公司组团,随中国保安协会参加了在美国内华达州拉斯维加斯举行的2006年第38届美国国际安全产品博览会。一同前往的还有来自公安部治安管理局和装财局等领导组成的公安部代表团,以及由第二届全国十佳保安服务公司经理组成的十佳代表团。中国保安代表团一行共24人。代表团参观了2006年美国国际安全产品博览会,并与美国安全工业协会(SecurityIndustryAssociation,简称“SIA”)、美国加利佛尼亚州警报协会(CaliforniaAlarmAssociation,简称“CAA”)和美国国家警…     

在保安舞台上成就梦想

策划人语保安服务公司是培养优秀保安人才的学校,保安服务行业人才备出。一大批有志青年怀着满腔热情,在保安工作中摸爬滚打,经受锻炼,增长了才干,在这一片新天地中施展才华,在保安这个大舞台上尽显风采。他们扎根保安行业,艰苦创业、无私奉献,为保安公司的发展做出了突出贡献;他们中有的在基层保安岗位上练就了硬功夫,技高一筹,成为岗位能手;有的才艺兼备,在保安舞台上成就梦想,为保安企业文化建设做出了贡献;     

沟通,给我们的世界带来别人的美

前几天看到一档电视节目,介绍的是北京某小区业主发挥各自专长,给小区保安上课。尽管并不是所有的业主都能做到讲课生动、深入浅出,但是通过这样一种方式,业主和保安或多或少地增进了对彼此的了解,对彼此的印象也有了很多改观——业主发现保安并不是那么“简单、灰头土脸的”,“有的还很好学好问”;保安也发现业主有的很亲切,并不是自己原来认为的那样高高在上,看不起保安——对于双方来说,原来,有些看上去很远的人,也可以很近,也可以相识,可以成为朋友。这个节目让笔者想起上学的时候,国际关系老师讲过的一个故事:甲乙两人是邻居,但是并不…     

平凡岗位上的不平凡人生——记北京市保安服务总公司铁路分公司驻西站保安队中队长曲文

眼前这个面容硬朗却不失憨厚,立功无数却依旧神情淡定的人就是曲文。北京市保安服务总公司铁保分公司驻西站的保安队中队长。他,协警作战,配合公安机关圆满完成各级警卫任务1200余次;协助公安机关抓获各类犯罪嫌疑人700多人,100余名网上在逃人员被他的火眼金睛识破。他,乐业敬业,十三年如一日,不求己利,但求济人于难,人行千里,孝在心头;他,自参加工作以来共获得个人一等功两次,二等功三次,三等功一次,嘉     

对保安服务业多元化经营的理性思考

六月论坛的主题是:保安服务企业能不能走多种经营道路?从人防到技防、犬防、押运,许多保安企业已经不满足于只开展传统保安服务。近年来,许多保安公司都开始不同形式、不同程度地涉足物业管理、印章雕刻、驾驶培训、道路交通设施、宾馆酒店、养殖等业务领域。有的在试水,有的在探索,有的在观望,有的已经尝到甜头。保安服务的范围应如何准确界定,保安服务业能否走多元化发展的道路?本期,中国人民公安大学治安系副主任、硕士研究生导师张弘、辽宁省公安厅保安管理处处长刘庆春、天津市保安服务总公司总经理刘世民、山东省公安厅治安总队六支队副支队长刘焕平、甘肃省兰州市保安服务总公司总经理张忠诚、江苏省淮安市保安服务总公司总经理娄伯翱、广东省中山市保安服务总公司总经理黄锐敏,应邀就当下保安企业多元化经营问题发表高见。     

请尊重自己的保安职业

人员流失率是保安队伍建设中的一个老大难问题,一来会造成公司管理不便,二来频繁的更换岗点保安员,对用人单位造成了较大的安全隐患。究其原因,部分上岗不久就辞职的保安员认为自己所从事的职业社会声誉差,得不到别人的尊重。在此我们不禁要问,为什么有的人从事保安工作十余年乐此不疲,且都留下良好的口碑,而有的人刚工作不到数月,就说身边的人都瞧不起他,感觉不好,甚至有部分保安员被客户退岗。如果每个保安员都以消极的心态对待保安工作,那么一个恶性循环将应运而生———保安行业社会舆论差,保安员工作缺乏积极性,保安服务质量差,最后导…     

保安公司建立初期应注意的问题

笔者最近参加了省保安协会召开的保安工作经理座谈会。从会上获悉,一部分刚成立不久的保安公司,目前面临不少困难和问题。有的公司保安客户逐渐减少、难以维持,有的负债经营,还有几个公司倒闭,有的管理混乱,也有想发展而无资金等等 这些问题,反映出有些保安     

走好贵阳保安

在这个喧闹的都市里，有一支年轻的队伍，无论白天黑夜，刮风下雨，他们都默默的坚守在城市的角落。他们有的牺牲了爱情，有的放弃了发财的机会，用一次次的实际行动捍卫了保安的尊严，捍卫了人民财产的安全，他们就是—贵阳保安。保安，痛苦的情怀。小韦是贵州遵义人，１...     

质量管理:优质服务的源泉——北京市保安服务总公司开远分公司队伍管理一瞥

今年2月3日,在惊动京城的西客站持枪劫匪抢劫案中,北京市保安服务总公司开远分公司3名保安队员勇敢机智地与劫匪搏斗,制服了凶残的歹徒,并缴获了制式钢珠枪一支,为警方侦破此案立下了汗马功劳,受到了总公司的记功表彰。在遍布京城的金融单位、储蓄所、银行分理处,活跃着开远保安服务公司保安队员们的身影,他们不仅以良好的形象、优质的服务博得了客户的首肯,保证了群众的财产安全,且不为金钱诱惑所动,涌现出许许多多像驻工行西站支行的保安员李强一样,捡拾巨款千方百计归还失主的好保安。提起他们,京城的许多老百姓都会竖起大拇指:“开远保…     

行内动态

武汉清理整顿 娱乐场所保安队伍 １９９９年 １１月下旬以来，武汉市公安局集中开展对娱乐场所的清理整顿工作，共查处违规违章场所３９家，其中吊销营业执照２家，停业整顿６家。为了进一步规范对娱乐场所保安队伍的管理，武汉市公安局规定，今后娱乐场所开业及年度审核工作，要将保安队伍的管理作为一项重要内容，必须由保安管理的职能部门按照标准检查验收，签署意见后才能营业。 （宋建国王卫民） 北京西站保安圆满 完成“春运”保卫任务 北京市保安服务总公司西站分公司在春运保卫工作中，针对新情况、新问题认真研究部署，下手早、抓…     

“如果有来生,我还要当保安!“——记江苏省淮安市保安服务总公司保安分队长孙志海

13年前,在江苏省灌南县花园乡孙湾村的那条乡间小路上,18岁的孙志海背着简单的行囊,带着父亲的遗愿和母亲的嘱托,带着对未来生活的无限憧憬,来到淮安市保安服务总公司,当上了一名保安队员。13年保安生活的风风雨雨练就了孙志海刚直、坚韧、顽强的品格;家庭的苦难、生活的重压,始终没有改变他身上那善良、质朴、豁达宽容的农家子弟本色。也许在有的人看来,这种类型的人早已过时了,甚至有些“老土”,但孙志海始终坚守着内心那片圣洁的“阵地”,用不懈的追求、勤奋的探索,在平凡的保安岗位上诠释着他13年如一日无怨无悔的保安人生。翻开孙志海…     

保安队里来了大学生

"这些保安员从事保安工作的原因各不相同,有的为了勤工俭学,有的为了生活需要找一份工作,也有的为了实现自己的梦想,还有的是学以致用。无论怎样的原因,他们都有着同样的背景——大学生。" 策划人语:生活中随处可见保安员的身影,小区的门口、银行的大厅、大厦里的巡逻以及运钞车辆上的押运保安员。保安员在大多数人的印象中属于技术含量较低、从业人员素质普遍不高的人群,最多具有初中文化或是高中文化水平。很多进城打工的年轻人如果一时找不到活做,经常被人推荐去当保安。     

如何使新队员留得住、干得好

每年都有许多新队员加盟保安公司,他们带着好奇和各自的憧憬开始保安生涯。但是,我们很快就会发现,由于理想与现实之间的反差,不少新队员会在很长一段时间难以适应保安工作,致使他们有的消极工作,有的退出保安队伍,因此教育、帮助新队员适应新环境,尽快进入保安角色,使新队员留得住、干得好,更好地完成保安工作成为保安公司一项重要的工作。一、做好岗前培训,为新队员尽快适应保安工作打下坚     

保安是一所社会大学

作为第三产业的重要组成部分，保安服务业不仅吸纳大量复转军人、农村剩余劳动力和城镇下岗职工，还源源不断地向社会其他行业输送一批又一批合格人才。在近30年的时间里，保安队伍中有的人选择坚守岗位，为保人民平安发出光和热；有的人则在经过历练成长后另谋出路，转行从事警察、教师等职业，有的还做起生意当了老板，继续为社会作贡献。可见，保安服务业是一所名副其实的社会大学。450余万人的保安队伍，以年轻人居多，他们文化底子薄、社会经验少、思想活跃，具有很强的可塑性。一批又一批的外来务工者离开故土，来到城市，他们中的很多人把当保安作为自己在城市落脚的第一站。正如古人所云：“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。”保安服务业如何接纳他们，并对其进行正确的教育、引导，帮他们树立正确的人生观和价值观，这无论是对于他们个人还是整个社会而言都至关重要。中国人提倡学做事先学做人。引导保安员树立正确的人生观、价值观，增强法律意识，提高职业道德水平是保安服务业这所社会大学首要的“教学任务”。保安是为社会提供安全服务的特殊职业，事关千家万户的安宁、事关社会的和谐稳定。走上岗位的保安员如若不能正确认识与正确对待自己的工作，不知晓哪些可为哪些不可为，缺乏责任感，那么不但不能够保一方平安，反而会危害社会。近年见诸报端的保安员监守自盗、殴打群众等负面报道不就是前车之鉴？     

好言暖人心

“听没听见,拿证件出来”,“跟老子把小车开到后面掉头”,“你问我,我问哪个”……这些汉味十足的不逊之言,不知惹出了多少不必要的争执和纠纷,同时也让聘用保安服务的客户单位汗颜。为此,武昌保安公司针对队员执勤时遇到有的人在不准吸烟的地方吸烟;     

保安信息

中国保安事业十年战略发展研讨会在上海召开 1996年4月8日至10日,中国保安协会在上海市南汇县召开了中国保安事业十年战略发展研讨会。参加这次会议有57人。其中:高、中级警官30人,专家学者9人,公司经理18人。他们来自19个省、市、自治区。 会上,宣读了31篇论文。内容有八个方面,即:保安行业的法律地位;保安工作性质的界定;保安行业发展的指导思想;保安公司经     

老保安的苦辣酸甜

流失率高,是保安服务业内一个不争的事实,也是近年来困扰保安服务业发展的问题。有人戏称保安服务业是铁打的营盘流水的兵。然而,有这么一些保安员,从走上保安岗位的第一天起,一年、两年,一直到七八年、十几年,甚至二十年,一直坚守着保安岗位,我们尊称他们为"老保安"。从意气风发的十七八岁青年,到步入成熟的而立之年,有的年过不惑,这些老保安最美好的青春献给了保安岗位;从第一天站岗,第一次面对客户,第一次直面矛盾乃至威胁,到获得第一声赞叹,     

保安服务业“病”在哪里

实事求是地说 ,我国保安服务业无论较之国外同行还是国内的实际需求 ,仍有一段不短的距离。目前 ,主要存在如下问题 :第一 ,一些地方公安机关内部多头组建和管理保安服务公司的问题没有解决。由于不少地方把保安服务公司作为赚钱补贴公安经费不足的小金库 ,受公安内部部门利益影响 ,保安服务公司归口管理工作长期难以落实 ,有的地方明归暗不归 ,导致公安机关内部对保安服务行业的管理体制比较混乱 ;还有一些地方公安机关存在着各级现职领导兼任保安公司总经理、业务部门办保安或变相办保安服务公司的问题 ;还有些地方公安机关怕麻烦 ,对保安…     

吴县市开展树形象活动

江苏省吴县市保安服务总公司从1996年8月1日起,在全公司保安队员中开展一个“保质量,树形象,创业绩”的竞赛活动。坚持文明用语,规范行动,进一步提高服务质量,改善服务态度。竞赛开展以来,已初见成效。为聘用单位和群众办了许多实事、好事。有的勇于同违法犯罪人员作斗争,保护女职工安全;有的当发现车祸后,积极护送伤员至医院抢救;有的在大风暴雨中与洪