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6月25日下午，农行广西区分行和南宁市南湖支行领导一行6人来到邕城支行营业厅，为保安员李长鑫颁发1万元大奖，表彰他在危急时刻临危不惧、沉着应对、果断处置、勇斗歹徒的英雄品质，为保安队伍传递了正能量、树立了银行保安的良好形象。 相似文献
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自2012年5月1日起，北京市保安服务总公司东城分公司公安部大院保安队、华夏银行北京市分行保安队近百名保安员先后换上了“2011式保安员服装”上岗执勤。特别是公安部大院保安队60名保安员换着“2011式保安员服装”后，先后多次完成安全保卫任务，得到各级领导的一致好评。 相似文献
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乔伟,去年9月到天津市工商银行新华支行当保安员?刚当保安员的他,在平常工作中虚心向老保安员学习,不断充实自己,提高自己?他说"干保安我是新兵,要想干好,不是轻而易举的事,必须努力学习,精通业务?"他利用一切可以利用的时间学业务?学法律?就这样,由于他工作勤奋努力,赢得了客户单位的多次表扬?去年10月他被天津南开保安分公司任命为天津工商银行新华支行保安班班长? "爱"奏出和谐乐章 乔伟把他的保安班管理当作一部乐章的创作,他把保安班的每个队员都比作交响乐中的每一个音符,哪个音符跑调了都将会给整个乐曲带来不和谐的效果?怎样使交响… 相似文献
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新闻采访要遵循"三贴近"的原则,也就是要做到贴近实际、贴近生活、贴近群众。只有做到"三贴近",掌握了大量的第一手材料,才能把事件说透、把人物写鲜活,才能写出感人的作品。为此,本刊特别策划,派出两名记者分别走进北京市保安服务总公闭朝阳分公司驻呼家楼(派出所)社区专职保安中队,海淀分公司驻东升八家郊野公园保安队。二十四小时保安经历,让两名记者感触颇深。保安员每天都在做什么?经历着什么?没有吃过桃子,不会知道桃子的味道。同样,不走进保安队伍当中,来到保安员身边,就不可能体味到他们的酸甜苦辣。不了解保安的人,只简单地把保安当成"看家护院"的,然而,走到保安员身边,你便会发现原来"另有一片天地": 有一些保安员,他们走在协警擒贼一线,每天与不法分子斗智斗勇,他们需要有过人的胆魄,需要有敏捷的身手,需要有不畏惧伤痛的勇气;有一些保安员,他们值守住各大银行,坚守职责的同时,还要对银行业务有所了解,以备不时之需;有一些保安员,他们肩负押运钱钞的绝对安全;还有一些保安员,他们坚守在最不为人知的地方,整日与"寂寞"为伴……平凡中孕育着伟大。做一名合格的保安员,不仅要练就一双"火眼金睛",要有矫健的身手,还要有超强的"忍耐力"。他们是和平时代维护社会治安的使者,是危险时刻挺身而出的忠诚卫士。他们付出的是辛劳和汗水,留给人们的是幸福和安宁—— 相似文献
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王玉书，河北省赞皇县人，1989年3月从部队退伍。在部队里，王玉书光荣地加入了中国共产党，连续3次荣获个人嘉奖。退伍后，王玉书开始了他的保安生涯，成为北京市保安服务总公司开远分公司一名保安员，先后在农商行朝阳支行、工行朝阳支行和北京朝阳供电公司工作，现任农商银行小红门支行保安队分队长。 相似文献
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保安队伍流失率高一直是业内人士的话题。造成保安员流失率高的原因是什么呢?我认为:一是保安员思想不稳定;二是管理有差距。通过近年来我带队的走兵情况看:一部分保安员来到保安队以后,对保安队的管理模式、住宿环境、生活习惯或多或少不太适应。有的保安员思想比较孤僻,有的保安员思想比较开放,孤僻的保安员个性强,不容易和人沟通,思想比较压抑;开放的保安员比较散漫,对保安队的严格管理有着很大的抵触情绪;有的则是经人介绍来的,参加工作后的情况和来前的说法差别大。正是由于这种原因,加上现在的保安员家庭条件都比较优越,独生子女比较… 相似文献
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保安员流失问题是制约保安服务业发展的一大瓶颈,是长期以来一直困扰着保安从业者或管理者的一大棘手问题。保安员是保安服务业赖以生存和发展的基础,保安队伍的稳定与否直接关系到保安服务业是否健康稳步发展的大局。如何稳定保安队伍、提高服务质量,促进保安服务业健康、有序、快速地发展,控制和减少保安员流失已是当务之急。现结合云南省宣威市保安服务公司的实际就保安员流失问题的原因及对策进行探析。 相似文献
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关心外地招来的保安员王玉清随着保安业务的发展和保安队伍的不断壮大，保安员的成分也开始出现了不小的变化。天津市河东保安公司组建初期，保安队伍的成员多是城市待业青年及少量停薪留职工人，但从两年前开始，由於城市就业渠道越来越宽，加之保安员的待遇偏低，因此，... 相似文献
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山东省济南市振邦保安服务总公司天桥分公司驻清河社区保安班进驻近20年，在全体保安员的努力下，这支保安队伍不断发展壮大。如今，保安队伍已由最初10名保安员增长到35名。 相似文献
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1993年6月,来自内蒙古自治区乌兰察布旗化德县贫困农村的丁志海,应聘当上了北京市保安服务总公司东城分公司的一名保安员,经过一个月的封闭培训,被分配到北京市中心的北京三友商场担任安全保卫工作。三友商场地处市中心繁华地段,里面存放着数以万计的商品,商品价值巨大,全部交给保安员管理。而当时保安队伍现状是:保安班长工作责任心不强,保安队伍整体素质不是很高,保安员自由散漫,流动性大。增加保安员也可以,但必须有一位相对稳定、吃苦肯干、思想作风过硬的保安班长,有一位会管理、能带队、靠得住、让商场领导放心、让保安员信得过的保安… 相似文献
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只要是从北京国家开发银行门口走过的人,无不对这里门岗外站立的那两排保安记忆深刻。他们良好的精神风貌和规范标准的交通指挥动作,不但赢得了银行领导的赞誉,同时也抓住了过往行人的眼球。西城保安分公司驻国家开发银行保安队的主管队长王占山就举了这样一个例子,来说明市民对这支保安队的欣赏和关注。他说:"经常有市民带着相机过来,给在银行门口上岗的保安员照相,一边 相似文献
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当前,保安服务领域迅猛拓展,新的业务不断增多,保安队伍数量激增。但招聘保安员的质量却有所下降,保安人员良莠难分;特别是新招聘的保安员,素质更是参差不齐,绝大多数年龄小,好奇心强,自我控制能力差。保安这个特殊的职业,保安人员极易利用工作环境和条件的便利,产生对客户财物的贪心和占有欲。近期以来,保安队伍中监守自盗的案件不断发生,大有上升趋势。有效预防和遏制保安员监守自盗,不但是保安队伍全面建设的需要,还关系到保安行业的生存与发展;也是对保安员个人的前途、家庭幸福的负责。下面就如何预防和遏制保安员监守自盗,笔者谈几点… 相似文献
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当前，保安员在协助公安机关维护社会稳定和治安大局平稳方面作出了积极的贡献，受到了各级领导的充分肯定．赢得了广大群众的普遍赞誉。实践证明，保安队伍是一支可以信赖的、有坚强战斗力的队伍。 相似文献
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