台湾农工就业互动与劳工特点评析

在台湾经济发展史上,农业曾是最大的就业部门。工业化后,农业劳动力大量转向工商业,工业经济的波动成长则致使劳工回流农村,形成农工就业互动。劳工流动率偏高使非熟练劳工比重增加、农工就业互动性强、企业规模小以及工业布局分散,这些均导致劳工阶级意识薄弱和政治诉求多元化走向。这是农工转型过程中塑就的劳工特点。     

国际劳工组织与青年就业——第101届国际劳工大会报告选编

一、关于青年就业的国际劳工公约 国际劳工标准在保护年轻工人权利和改善其劳动力市场机会方面发挥着重要作用.2005年关于青年就业的决议提及了有关青年就业的一系列国际劳工标准. 有关促进就业的公约和建议书要求成员国把获得充分、生产性和自由选择的就业作为改善年轻工人前景的一个重要问题.有四个公约和两个建议书被统称为国际劳工组织的就业文书.它们是:《1964年就业政策公约》(第122号);《1975年人力资源开发公约》(第142号);《1948年就业服务公约》(第88号);《1997年私营职业介绍所公约》(第181号);《1998年中小企业创造就业建议书》(第189号);     

台湾就业安全体系与失业保障问题初探

就业安全制度是一个国家或地区为保障公民就业与失业生活所建立的一套完整的机制与制度。目前,台湾就业安全体制由就业服务、职业训练与劳工保险(失业保险)三大部分组成。不过,台湾更注重就业服务与职业训练,而较忽视失业保障。直到90年代末,台湾才建立了失业保险制度,就业安全体系才趋于完善。     

保护和扶持弱势劳工群体的国际通行规则与惯例（下）

五、年龄较大工人和 退休工人的保护和扶持 对年龄较大工人的保护和扶助,国际劳工组织于1980年通过了关于年龄较大工人建议书(第162号建议书),提出从三个方面加以保护。     

大陆台湾青年创业就业政策的特点、问题与应对策略研究——以京津冀与东部沿海地区为例

大陆颁布针对台湾青年的创业就业政策的真正目的不仅在于“引进来”,更重要的是能够“留下来”、“同发展”。据此,本研究分析了台湾青年创业就业政策在不同地区的特点,并以京津冀与东部沿海地区为例,分析政策存在的问题,进而提出应对策略。