抓好四个环节 提高党员发展质量

洛阳市水务集团有限公司现有职工1618人，其中党员530人，约占职工总人数的1／3。近年来，公司党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下的发展党员工作，5年内有264人向党组织递交了入党申请书，有59人加入了党组织。在党员发展工作中，公司党委抓好四个环节，严把入口关，从而保证了党员发展工作的质量，使生产一线党员比例不断提高，党员分布更趋合理，党员结构日益完善，党的先进性得到充分体现。在发展的59名党员中，有六名同志走上中层管理岗位，一名被授予市“五一”劳动奖章，四名获得省市“青年岗位能手”等称号。     

做好发展党员工作 提供先进人力资源

安钢集团公司现有职工3万余人，党员9300余名，其中在职党员7700余名。党的十六大以来，集团公司党委坚持把发展党员工作放在增强党的执政能力、加强企业党的建设的大局中去谋划、去推动，紧紧围绕建设千万吨级现代化钢铁集团目标，按照发展党员“十六字”方针要求，加强源头建设，注重培养教育，改善结构分布，提高发展质量，五年多来共发展党员1759名，职工中的党员比例由2002年的21．2％上升到目前的24．6％。安钢党组织的力量不断发展壮大，凝聚力、战斗力不断增强，为企业生产经营和改革发展目标的顺利完成提供了有力保证。     

求真务实 顽强拼搏 实现历史性跨越——自治区劳教所

自治区劳教所始建于1972年，2004年迂至吴忠市。全所共设科、室、处11个，劳教人员管理大队4个，护卫队、会见中心各1个。现有干警102人，工人76人。 2001年。新一届党委到任后。坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以场所安全稳定为中心，坚持依法治所、从严治警，在队伍建设、管理教育、生产经营等方面都取得了长足进步。     

求真务实 顽强拼搏 实现历史性跨建——自治区劳教所

自治区劳教所始建于1972年,2004年迁至吴忠市全所共设科、室、处11个,劳教人员管理大队4个,护卫队、会见中心各1个现有干警102人,工人76人2001年,新一届党委到任后坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,以场所安全稳定为中心,坚持依法治所、从严治警,     

加大对积极分子的培养力度 做好新时期发展党员工作

北京市四清环卫工程集团有限责任公司是市政府投资组建的国有独资公司,负责东西两大城区的垃圾清运、转运和卫生填埋工作的现代化企业。有职工2000余人,党员近400人。近年来,集团党委认真贯彻中组部关于发展党员要遵循的"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的方针,认真做好发展党受工作。在发展党员工作中,党委加大对积极分子的培养力度,成熟一个发展一个,保持了党的先进性和纯洁性,增强了党的战斗力和凝聚力。不仅为党组织增添了新的活力,使党员队伍逐步壮大,而且使积极分子队伍不断成熟,写入党申请书的人越来越多。     

让迷失的心灵从这里启航——福建省女子劳教所

福建省女子劳教所创建于1985年．有民警．职工166人．女性占90％，主要担负着收容教育女性轻微违法劳教人员。强制隔离戒毒人员和戒毒康复人员的重任．是我省第一个部级现代化文明劳教所。     

春风化雨巾帼情——内蒙古女子强制隔离戒毒所工作纪实

<正>戒毒转型以来,内蒙古女子强制隔离戒毒所立足女性戒毒人员特点,以确保场所安全稳定为前提,以提升戒治质量为核心,以维护公平正义为生命线,以强化队伍建设为保障,全面履行戒毒工作职能。戒毒所新一届党委成立以来,团结带领全所民警职工,坚持以党建工作为统领,抓班子、带队伍、求创新、保稳定,各项工作均取得新突破,     

农二师农科所全力打造“职工之家”

近年来,农二师农科所工会围绕"以人为本、创先争优"的工作思路,切实发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的要求,扎实开展了"职工之家"建设活动,不断健全工会各项制度,完善工会基础工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,努力把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过、自身过得硬的"职工之家",使全所职工共亨职工之家的温馨与和谐。     

面向一线 突出重点

北京铁路局现有在职党员109180名,占职工总数的28.6%。近年来,局党委从运输生产的实际出发,以运输生产一线职工和青年优秀知识分子为重点,认真做好发展党员工作。局党委采取面向一线、注重青工、加强在无党员班组中发展党员等三项措施,增强生产一线特别是关键岗位的党员力量。几年来,全局每年发展35岁以下青年党员都占新党员总数的65%以上。到2002年底,全局无党员生产班组比例由1997年22.8%下降为现在的3.7%,全局7202个11人以上生产班组都做到了有党员。在党员发展工作中,局党委十分重视建立一支素质高、数量多的申请入党积极分子队伍。明确…     

发挥堡垒作用 促进企业发展——中船重工七二五研究所党建工作纪略

进入新世纪，面对新形势、新任务，国有企事业单位更要加强党的建设，发挥党组织应有的作用。近几年，中船重工七二五所党委在实践中走出了一条适合所情的道路，那就是：始终紧密围绕科研生产经营中心，积极发挥所党委的政治核心作用、基层支部（总支）的战斗堡垒作用、全体党员的先锋模范作用，坚持引领研究所的发展方向，坚持搞好党的自身建设，坚持加强领导干部队伍建设，坚持抓好思想政治工作，坚持创建文明单位，不断推动研究所持续、稳定、快速发展，团结和带领全所员工，为实现“第三次创业”战略构想共同拼搏。     

聚精会神搞建设 一心一意谋发展——自治区劳教局党建纪实

自治区劳教局党委成立于1998年7月,现有党委成员8名,所管3个劳教所均成立了党委,有24个党支部,267名中共党员。近年来,劳教局党委一班人团结和带领全系统广大警察和职工,以改革求创新,以创新谋发展,在探索中前进,在巩固中提高,为劳教事业的发展和维护社会稳定作出了积极贡献,取得了较好的成绩。先后被司法部劳教局评为“全国劳教系统基本建设先进单位”、被自治区党委授予“全区防治非典先进基层党组织”和“全区同‘法轮功’邪教组织斗争先进集体”。2005年,被司法厅党委记集体二、三等功各一次。通过常抓不懈的学习,局班子成员的政策理论…     

党在我心中

四川长征制药股份有限公司党委注重抓好党的队伍建设,积极稳妥地在生产第一线发展科技人员和青年职工入党,35岁以下的新党员占90％以上。在7月1日同台宣誓的26名新党员中,有王海和林琳一对夫妻、熊天晋和熊天文同胞兄弟。这些生气勃勃的年轻人,在各自不同的生产工作岗位上,都有着共同的人生追求,坚定的共产主义信念。图为在宣誓后,公司党委书记欧国芳特别同王海、林琳、熊天晋、熊天文四人分别握手,祝贺他们光荣     

坚持“首要标准” 服务和谐社会 江西省南昌监狱在改革创新中阔步前进

进入新世纪以来,在上级部门的正确领导下,江西省南昌监狱党委带领全监民警、职工以科学发展为统领,坚持在改革中求发展,在创新中保稳定,在稳定中促和谐,风雨兼程,走出了一条健康、快速的发展之路。     

实行六项制度严把党员“入口”关

大连市金州区在发展党员工作中,按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,积极探索新形势下发展党员的工作机制,通过六项制度,严把发展党员“入口”关,使党员队伍整体素质有了很大的提高。 一是严格坚持区委预审制度。区委组织部坚持年初对各党委上报的发展对象的档案材料进行预审。对每一名发展对象的档案材料,做到坚持原则不动摇。执行标准不走     

“这是我终生难忘的选举”

2007年1月18日上午，重庆市第二女子劳教所800余名劳教人员与劳教所民警一起参加了南岸区第十六届人民代表大会代表的选举，为自己信任的人大代表投下庄严的一票。31岁的姜萍（化名）感觉特别兴奋：“这将是我终生难忘的一次选举，因为作为一名劳教人员，我依然能够依法行使公民权利，和民警一起平等地投票！”     

加强国企党建 做到“四个坚持”

近几年，胜利石油管理局 的大部分主力油田生产经营难 度日趋加剧。在困难面前，职工 心齐、气顺、劲足，始终保持了 奋发向上、团结进取的良好精 神风貌。其中一个很重要的原 因就是我们坚持不懈地狠抓基 层党组织建设，使４６００多个党 支部和７万多名党员在油田的 改革与发展中充分发挥了战斗 堡垒作用和先锋模范作用。油 田党委紧密结合基层党建工作 的实际，在实践中做到了“四个 坚持”。 坚持把党支部建设成为两 个文明建设的战斗堡垒。基层 工作能否落实，关键是要有过 硬的党支部。为此，近年来，我 们始终坚持“三同步”的原则，…     

努力培养大学生入党

成都地质干部学院党委积极培养青年学生党员,使这项工作正常化、制度化。 党委重视——院党委一班人始终站在历史的高度,把发展青年学生党员工作看作关系到党的事业后继有人的大事来抓,大力提倡和鼓励青年学生向党组织靠拢。改变以前由党委办公室兼管发展学生党员工作的做法,成立了学生党支部,由教学第一线的青年教师党员担任支部书记,从组织上加强这一工作,保证了发展青年学生党员工作的正常化。 启发引导——青年学生思想活跃,却又有不足之处,作为党的一级组织,应该在他们人生的关键时期加以引导,为此院党委采取了三条措施:一是在教学中加大“中     

一个党员一面旗

1997年随着“费改税”政策措施的出台，安顺征稽处征费额度大幅度下降，职工思想产生波动。面对这一情况，在处党政一班人的带领下，通过全处职工的共同努力，1998年完成了三项费征收的任务，2000年仍取得了全省完成征收任务第三名的好成绩。安顺征稽处机关和各所有一批吃苦耐劳、勤奋工作、求实敬业的党员。共产党员、全国先进工作者、关岭征稽所所长杨发明常年带领职工上路稽查，多次远离住所外出查车，追收欠费，全所20％的规费是在路上查收的。在他的带领下，关岭征稽所从1996年起连续四年超额完成任务，仅2000年就补征养路费28万余元。…     

关于包钢发展党员工作的调查

１９９８年底至１９９９年上半年，我们通过党建三年规划检查、座谈会、问卷调查、专题调研等形式对公司发展党员工作进行了调查，情况如下：一公司各级党组织按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持从优秀工人、专业技术人员以及青年、妇女和少数民族中发展党员，特别是注重在生产第一线发展党员，使发展党员工作显现出数量较多、质量较高、结构较好的可喜局面。１９９８年发展的新党员中，一线职工占７８－５％，３５岁以下青年占７９－３％，高中以上文…     

素质工程

农二师农科所职工素质工程成效显著□薛穗花农二师农科所党委、工会从提高全所干部职工素质入手,自2001年开始全面启动职工素质工程,收到了较好效果。为了确保全所职工素质不断提高,更好地发挥科技先导作用,该所从2001年转企改制后不断加大干部职工培训力度,在选派管理和技术骨干外出学习考察培训的同时,加大所内组织培训,通过党委中心组、各基层支部、工会等组织对全所干部职工进行政治理论、营销知识、专业技能的培训,每年投资都在2万元以上,职均年培训费用400元以上。为使全体职工养成终身学习的良好风尚,该所形成制度,明文规定每月第一…