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浙江衢州市总工会高度重视农民工工作,为有效维护农民工的合法权益,大胆探索,开拓创新,通过职工法律维权中心这一有效载体,多举措、全方位地开展对农民工权益的援助与维护工作。一、提高认识,健全工会法律援助工作体系一是通过"平台"实现维权。将农民工法律援助工作作为维护职工合法权益的一项民心工程来抓,以职工法律维权中心为平台开展法律援助工作,同时开通"12351"职工和农民工维权热线, 相似文献
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最近,山西省总工会对全省职工法律援助维权服务工作进行了调研,通过对2012~2013年申请省总工会法律援助维权服务的100例困难职工、农民工的深入访谈,以及对全省100家不同类型、不同规模、不同行业企业职工的问卷调查,我们认为,经过这些年的努力,我省职工法律援助维权服务成效显著,但也存在不容忽视的困难和问题。 相似文献
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《中国工运》2006,(2):24-24
中央领导同志就维护农民工合法权益问题作出重要批示后,内蒙古自治区总工会启动“关注农民工行动”,采取切实措施维护农民工合法权益。一是在已有的12351职工维权热线基础上。又开通一部维权热线电话——2205811,专门接待农民工的电话来访,解决农民工有困难找工会的问题。二是干近日派出检查组,深入部分盟市,重点督查解决农民工欠薪问题,协助政府和有关部门帮助农民工追讨欠薪。三是大力开展法律援助工作,进一步加强与司法厅的协调,借助司法厅法律援助团,不断加大对农民工的法律援助工作。四是积极开展向农民工送温暖活动,深入到工地和宿舍,对农民工进行普遍的走访慰问。五是切实做好安全生产工作。 相似文献
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近年来农民工权益受到侵害的事件不断发生。但由于农民工法律知识比较缺乏,维护自身合法权益的意识和能力也比较落后,维权的效果也不是很好。有的时候甚至因为采用不恰当的方式来维权。最终得不偿失,甚至因此触犯了国家法律。针对以上情况。大姚县总工会充分发挥农民工服务中心的作用。通过从外聘请专业的维权律师团队为农民工提供法律援助等方式,力争不让任何一位有维权需求的农民工失望而归。 相似文献
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十堰市房县是一个劳务输出大县,全县有近20万农民工分布在全国各大中城市务工,近年来,县总工会为维护农民工权益,坚持把维护农民工合法权益做为第一要务,在职业培训、困难帮扶、法律援助等方面开展了大量的工作。先后获得"全国帮扶工作先进集体"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"等荣誉。构建服务体系建立跨区域维权联盟。据统计,全县在宁海县务工人员高达4万人,占全县外出务工人员的 相似文献
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正近年来,随州市建筑行业工会以维护行业和谐稳定为重点,创新方式开展职工和农民工的维权服务活动,实现了经济效益和社会效益的双丰收。其先后荣获"全国模范职工之家"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"、"湖北省厂务公开民主管理工作先进单位"等荣誉称号。一、领导重视,为职工维权服务提供组织保障近年来,随州市建筑行业工会把加强行业职工和建筑农民工的维权服务工作作为促进行业和谐发展的重要措施来抓,逐步形成了党总支重 相似文献
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农民工到企业务工。工作中意外遭遇皮肉伤有时难免。但再小的伤最好治疗痊愈,否则有可能留下后遗症。并且经年累月地困扰着受伤者,也给企业的生产经营带来影响。
玉溪市通海县职工法律援助工作站援助的对象中,就有不少是进城务工的农民工。为受伤的农民工维权,需要付出更多辛勤的劳动。 相似文献
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近年来,武昌区总工会顺应时代的要求,把工作重心牢牢地定位在“维权”,先后建立了武昌区职工法律援助中心和四个分站,以及农民工维权中心, 相似文献
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近年来,武昌区总工会顺应时代的要求,把工作重心牢牢地定位在“维权”,先后建立了武昌区职工法律援助中心和四个分站,以及农民工维权中心,建立了区政府劳动部门、工会、企业家协会三方协商机制,健全了区、街和116个规模企业劳动争议调解委员会,尽职尽责做好稳定工作,促进了武昌区劳动关系的和谐发展。 相似文献
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日前,湖北省南漳县司法局板桥法律援助工作站站长韩雨辰,成功为一遇难农民工索赔56万多元的维权故事在当地流传开来:“跑千里之外的贵州去谈的”,“听说前前后后谈判了三次”…… 相似文献
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侵犯农民工合法权益问题与对策研究 总被引:7,自引:1,他引:6
邢克鑫 《中国劳动关系学院学报》2004,18(2):54-57
农民工是中国工人阶级的重要组成部分,对国民经济建设做出了巨大贡献。但是,当前一些地方的农民工合法权益屡遭侵犯,引起了农民工的严重不满。农民工在城镇属于弱势群体,单靠他们自身维权远远不够,应该从普法教育、加强监管、法律援助、统一政策和组建工会等方面多管齐下,才能使农民工的合法权益得到切实保护。 相似文献
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本文结合工会法律援助工作实践,谈一谈工会法律援助机构在受理审查案件时应当审查的项目及要求。一、受理权限审查职工向工会法律顾问团申请法律援助事项,首要一条是本机构有无受理权限。结合《工会法》、《工会法律援助办法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定,简要概述如下:1.申请人主体是否适格。申请人所在工作单位是否在援助机构所在地(以下简称本地);申请人如属于外来农民工并且申请事项属于劳动争议类别的,应当 相似文献