浅谈企业文化干部的素质

职工文化是企业文化的重要组成部分 ,随着社会主义精神文明建设的不断发展 ,给企业文化干部的素质提出了更高要求。提高企业文化干部素质 ,要加强工会组织建设与提高企业文化干部的相互关系 ,培养文化干部的政治素质、专业化素质、综合知识素质和组织管理素质     

农村妇女人力资源素质理想模型——基于沿海发达地区农村妇女人力资源调查的分析

基于沿海发达地区农村妇女人力资源调查的相关数据与资料,可以从文化素质、科技素质、经营素质、法律素质、思想素质和身体素质六维度,对沿海发达地区农村妇女人力资源的基本素质进行概括与分析,并依此建构涵括"有文化、懂技术、善经营、重健康、明法制、优品格"六要素的农村妇女人力资源素质理想模型。在农村妇女人力资源素质理想模型中,重健康是基础,有文化、懂技术和善经营是核心,明法制与优品格亦不可缺少。开发农村妇女人力资源,必须关注农村妇女人力资源理想模型六素质的全面发展。     

领导人才素质测评探讨

把握领导人才素质的特点并对其进行分析和评测 ,是干部管理工作的一项重要内容。领导人才素质的测评不能简单地用维度的方法进行堆砌 ,而要将领导者置于特定的领导环境下 ,注重领导者完成任务的程度和质量 ,实现以任务为中心的测评     

论高校学生干部的角色定位与认知——培养学生干部的“律己与宽人”意识

大学期间,学生干部在教师与学生之间架起了一座无形的重要桥梁,对于高校学生干部的培养对于高校学生工作是至关重要的。文章主要通过对学生干部的人格及素质培养角度,阐述学生干部应具备的素质。     

基于素质洋葱理论的社会工作人才素质模型构建初探

人才强盛是国家强大、事业发展的根本.社会工作专业人才素质的高低,直接反映在专业服务过程中.2011年中央组织部等18部委和群团组织联合印发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,将社会工作人才队伍建设工作提到了一个新的高度.本文以素质洋葱理论为视角,针对社会工作专业的职业特点,尝试从专业知识技能、专业伦理价值、人格特质三个维度构建社会工作人才素质模型,以期对社会工作人才引进和评价提供参考.     

加强新时代干部能力素质提升的思考

提升干部队伍素质能力事关干部队伍建设总体成效、党和国家事业长远发展根本大计。着力在提升干部的政治素质政治能力、党性修养党的观念、斗争精神斗争本领、担当精神担当能力、专业精神专业能力上下功夫等,是提升干部能力素质的思路举措。通过建立学习教育的长效机制、创造风清气正的用人环境、健全干部正向激励机制、完善干部从严管理体系、营造干事创业的发展环境等途径,能够构建有利于干部能力素质提升的长效机制。     

浅谈高校学生干部应具备的素质与能力及培养

高校学生干部作为学生工作中的重 成员，在高校的教育、管理工作中发挥着越来越重 的作用，学生干部的素质和能力，关系着学校的人才培养质量。本文从高校学生干部的重 作用、学生干部应具备的素质及培养以及学生干部应具备的能力及培养三个方面进行了论述，以期为高校学生工作的有效开展提供参考和借鉴。     

学习型社会背景下高校管理干部的能力与素质要求

学习型社会是由终生学习和终身教育理念发展而来的教育理念和教育制度,学习型社会背景下,高校管理工作面临着国际国内竞争加剧、管理复杂程度提升、自身实现全面发展等现实问题,这对管理干部的能力和素质提出了新的要求。本文认为管理干部主要应具备学习能力、语言表达能力、组织协调能力、创新能力等四种能力以及政治素质、科学文化素质、法制素质、身心素质等四种素质。     

文化产业创意人才素质模型研究

本研究在对国内外相关文献进行总结的基础上,结合对文化产业创意人才进行关键行为事件访谈,构建出文化产业创意人才素质调查问卷。运用此问卷对519名文化产业创意人才进行了调查,对收回的问卷进行因子分析、信度与效度分析,并利用结构方程对结果进行验证。最终得到由创意基础、创意能力、创意人格三大维度共13项素质词条所构成的文化产业创意人才素质模型。     

试论信息化社会军队政治机关干部信息素质及培养

随着数字技术和网络技术的飞速发展,人类进入信息社会。为适应时代发展和形势任务对军队政治工作提出的新要求,本文分析了军队政治机关干部信息素质的内涵,论述了信息化社会政治机关干部信息素质培养的意义,并就如何提高军队政治机关干部的信息素质做了初步探讨。