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1.
王守贵 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
现代企业制度与企业工会王守贵１９９６年我国的改革将以国有企业改革为重点，国有企业将实行股份制改造。根据过去几年的经验，凡进行股份制改造的企业，都会遇到“新三会”与包括企业工会在内的“老三会”的关系问题。面对六会并存的情况，人们在认识上发生分歧是不足为... 相似文献
2.
牛远方 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
股份制企业民主管理刍议牛远方国有企业和集体企业的股份制改造，使企业在产权关系、利益关系、劳动关系和权力结构、管理体制等方面发生了一系列变化，给民主管理工作也带来了许多新的课题。一、企业实行股份制改造后，更要加强职工民主管理有人认为，国有企业实行股份制... 相似文献
3.
陈贻新 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
股份制是现代企业的一种资本组织形式。实行股份制改造对于推动以国有企业改革为中心环节的改革开放事业具有重大意义。本文从劳动者权益保障的角度，论述了股份制的性质，实行股份制对职工主人翁地位的影响以及股份制将给劳动者带来什么利益等问题 相似文献
4.
尤立新 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
关于职工个人持股问题的调查报告尤立新企业股份制改造作为建立现代企业制度的重要形式和国有企业的发展方向已得到了迅速发展，股份制企业的股份结构也趋于多元化，除国家股、法人股、社会公众股外，还出现了职工个人股。职工个人持股是股份制发展的必然产物，是股份结构... 相似文献
5.
股份制企业如何保证职工主人翁地位？──福州东街口百货大楼股份有限公司转换经营机制的调查报告陈惠发，陈雯国有企业实行股份制改造后，职工主人翁地位如何保证？这是当前人们所关注的一个热点问题。有人质疑：股份制企业的领导体制有了＂新三会＂（即股东会、董事会和... 相似文献
6.
赵映林 《北京市总工会职工大学学报》2004,19(1):9-12
在对国有企业进行股份制改造的同时，应积极推行职工持股。固有企业的存量资产是劳动者几十年劳动的财富积累，将其按一定的规则条件量化到每一位职工，“重建个人所有制”，共同占有生产资料，可以有效实现生产资料与生产劳动者的结合。现时，借助国资委叫停MB0(管理层收购)，各地政府应结合本地区实际尽快制定ESOP(全员持股)方案，以顺利完成国企的股份制改造。 相似文献
7.
张成廉 《中国劳动关系学院学报》1997,(5)
国有企业股份制改革是建立现代企业制度的有效途径张成廉一、国有企业股份制改革的现状十几年来，我国国有企业已经经历了三次大变革，先是实行经济责任制（利润留成制度），接着实行利改税和承包经济责任制，１９９２年党的十四大提出了建立现代企业制度后，国有企业的股... 相似文献
8.
王淑华 《中国劳动关系学院学报》1995,(3)
自《公司法》颁布实施以来,加快了国有企业股份制改造的步伐。到1994年底,全国股份制企业已达20000多家。作为现代企业制度主要形式的股份制企业运行得如何,是大家十分关注的问题。为此,我们先后对天津、济南、青岛、福州、烟台、唐山、南平等七个城市的企业转机建制情况进行了调查,并深入到30家股份制企业,听取了部分企业的党委书记、厂长、工会主席及部分职工的意见,重点了解了 相似文献
9.
一、当前江苏苏州企业职代会质量方面存在的主要问题
一是企业职代会建制和职代会质量参差不齐，国有企业优于股份制企业，股份制企业优于民营企业和外商投资企业，老企业优于新建企业。 相似文献
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姚汉冲 《中国劳动关系学院学报》2000,(6)
重组改制 ,特别是股份制改造 ,是国有企业深化改革 ,增强竞争能力的需要。企业工会必须从自身的性质和职能出发 ,在新的体制下积极大胆地探索 ,保证和促进企业的改革、发展和稳定。 相似文献
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13.
赵映林 《北京市工会干部学院学报》2004,19(1):9-12
在对国有企业进行股份制改造的同时,应积极推行职工持股.国有企业的存量资产是劳动者几十年劳动的财富积累,将其按一定的规则条件量化到每一位职工,"重建个人所有制",共同占有生产资料,可以有效实现生产资料与生产劳动者的结合.现时,借助国资委叫停MBO(管理层收购),各地政府应结合本地区实际尽快制定ESOP(全员持股)方案,以顺利完成国企的股份制改造. 相似文献
14.
我国国有大中型企业股份制改造的新思路李国齐，成小卫目前，我国国有大中型企业股份制改造之所以进展缓慢，收效甚微，其中一个很重要的因素，就是按照我们现有的思路很难真正给企业带来生机和活力，很难真正理顺企业内部错综复杂的关系，也很难使国家、企业和职工三者利... 相似文献
15.
浅谈股份制企业职工参与管理张忠建在发展社会主义市场经济和国有企业改制中，实行股份制和股份合作制的企业，如何更好地依靠职工，发挥职工的主人翁积极性，是当前一个突出的问题。为了适应企业组织形式的变化，职工当家作主的内容还必须进一步丰富和完善。以公有制为主... 相似文献
16.
随着企业经营机制转换,我省一批国有企业转为股份制企业。股份制是一种新型的资产组织形式和新的经营管理制度,实行股份制后,如何确立职工在企业中的主人翁地位?如何开展企业民主管理?这是搞好股份制试点工作需要认 相似文献
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职工代表大会制度,是我国推进民主政治建设,全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,维护企业的改革、发展和稳定,保障广大职工群众的民主政治权利,加强企业民主管理和科学管理的重要制度保证。然而,随着我国国有企业改革的不断深入,特别是在国有企业资产重组、进行股份制改造和建立现代企业制度中,国有企业职代会制度中的深层次问题开始凸现,严重影响了国有企业民主管理、民主监督的实效。一是有的企业职工代表大会的决议不能代表广大职工的意愿。究其深层次的原因,是职代会制度的基础缺失———职工代表的构成已失去应有的意义,… 相似文献
18.
龚世华 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
建立社会主义股份制企业民主管理新体制龚世华近年来，为适应建立社会主义市场体制，全国各地都选择了部分企业进行股份制试点。从有关部门统计的资料来看，我们的股份制企业与西方一般股份制企业的明显不同之处在于我们的股份制企业是建立在社会主义公有制基础上的，原企... 相似文献
19.
2003年7月底,武汉市一家股份制改造的国有企业的部分职工劳动合同到期,企业不再与其续签劳动合同。几年前,这家单位要求员工入股,并将入股作为与职工签订劳动合同的条件。如今,这些职工要离开企业,他们当初每人几千元的股份该怎么办?企业告诉职工,可以将职工当初入股的钱退给职工,并在第二年初把当期的红利分给职工,就算 OK。事情是 相似文献
20.
党的十五大后，我国股份制改革将从试点阶段转入推广阶段。但是，实行股份制不是无条件的，而是有微观和宏观两方面的条件。实行股份制的微观条件，是指进行股份制改造的企业自身应具备的一些条件。这主要包括：企业职工要赞同。股份制的基本规则之一是不能退股，正是由于... 相似文献