对自主择业军队转业干部培训的思考

今年年初。中共中央、国务院、中央军委以3号文件的形式颁布了《军队转业干部安置暂行办法》。这是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措,是建立适应社会主义市场经济的有中国特色退役军官安置制度的重大步骤,对于进一步做好军转安置工作,实现人才资源的合理配置,促进经济和社会发展,加强军队和国防建设,都具有十分重要的意义。     

军队转业干部择业中的五要五不要

１９９９年的军转安置工作已经开始。由于今年是军队裁减员额５０万的第二年,也是三年裁军数量最多的一年。工作难度之大,面对的困难之多,都是军转工作多年未遇到的。军队领导压力大,地方安置部门难度大,军转干部思想负担大。面对人生一大转折,为了能使自己找到一个理想的工作岗位,许多转业干部心急如焚。然而,面对市场经济的海洋,择业过程如同学习游泳,不识水性,就有被“呛水”的可能。笔者从多年的实践中体会到,在择业过程中要想不“呛水”,就要做到五要五不要。要掌握安置政策,不要盲目上阵。军转安置政策在整个安置工作中…     

自主择业的军队转业干部中的党员如何交纳党费

问：我想了解一下自主择业的军队转业干部中的党员该如何交纳党费。（河池市 杨贵兰）答：根据国家有关规定,自主择业的军队转业干部由政府每月发放一定数额的退役金。这部分人员中的党员在没有择业前,以每月实际领取的退役金为计算基数,参照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第二条规定比例交纳党费。     

重庆市人民政府关于自主择业军队转业干部安置优惠政策的意见

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:为鼓励和支持军队转业干部自主择业,减轻地方计划安置军队转业干部的压力,发挥自主择业军队转业干部在重庆经济建设中的作用,根据《中共中央、国务院、中央军委军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)精神,按照《中共重庆市委、重庆市人民政府、重庆警备区关于认真做好2004—2006年军队编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(渝委发(2004)23号)规定,现对我市自主择业军队转业干部安置优惠政策提出如下意见:一、我市接收安置的自主择业军队转业干部,须经部队有关部门确定,由国务院军队转业安置办公室下达当年安置计划,并符合我市接收安置条件。自主择业军队转业干部安置计划一经下达,不再变动。二、自主择业军队转业干部实行属地管理,即由其配偶、父母、配偶父母或本人子女常住户口所在区县     

河南省人民政府办公厅转发省军队转业干部安置工作小组关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见的通知

豫政办〔2 0 0 1〕 133号 (二○○一年十二月二十五日 )　　省军队转业干部安置工作小组《关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见》已经省人民政府同意 ,现转发给你们 ,请结合实际 ,认真贯彻执行。关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见　　为做好我省自主择业军队转业干部安置管理工作 ,根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》 (中发〔2 0 0 1〕3号 )、国务院军队转业干部安置工作小组等部门《印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理的若干问题的意见〉的通知》 (国转联〔2 0 0 1〕 8号 )和…     

大学生择业的心理障碍及其引导

本文通过对大学生择业时出现的竞争逆反心理、自傲心理、依赖心理、焦虑心理、敏感心理五方面心理障碍进行分析,提出加强大学生就业的心理素质教育,开展就业指导、加强职业道德教育,完善与规范毕业生就业市场的对策对大学生进行引导。     

市人民政府办公厅转发市军队转业干部安置工作小组关于进一步加强自主择业的军队转业干部管理与服务工作的实施意见的通知

<正>筑府办函[2015]75号各区、市、县人民政府,高新开发区、经济技术开发区、贵阳综合保税区、贵州双龙航空港经济区管委会,市政府各工作部门,市各直属事业单位,市管企业:市军队转业干部安置工作小组《关于进一步加强自主择业的军队转业干部管理与服务工作的实施意见》已经市人民政府研究同意,现转发给你们,请结合实际认真贯彻落实。     

自治区人民政府办公厅印发关于落实自主择业军队转业干部住房保障及住房补贴意见的通知

宁政办发[2013]86号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:《关于落实自主择业军队转业干部住房保障及住房补贴的意见》已经自治区人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。2013年6月5日关于落实自主择业军队转业干部住房保障及住房补贴的意见为进一步做好我区自主择业军队转业干部管理服务工作,根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发[2001]3号)、国务院军队转业干部安置工作小组等13部门《印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见>的通知》(国转联[2001]8号)和《自治区人民政府办     

当代中国政府引导能力刍议

政府引导能力是指政府在引领各种社会力量进行社会建设与社会管理时所拥有的资源与能最，是一种依凭“软”资源要素的政府能力。改革开放前后我国政府通过政府引导能力所发挥的政府引导职能无论是在内容实质上还是作用效果上都发生了很大的变化。政府越来越重视在公共物品与公共服务提供的基础上，充分动用政府所掌握的文化资源、价值资源、信息资源等“软”性政府能力要素来引导社会组织和社会自治力量来进行社会自治与社会管理。今后，我国政府会一如既往地提升引导能力，增强中国自身的社会能力，完善中国的市民社会，顶住全球化的冲击和压力以平稳顺利地度过社会的转型时期。     

浅谈军队转业干部培训

<正>近几年,随着部队转业人员的增多,到公安机关工作的军转干部逐年增长。以吉林省为例,1996年接收了290名军转干部,1997年接收了330人,1998年接收了430人,今明两年还会有一定数量的增长。按照《公安机关人民警察培训暂行规定》,新入警人员必须参加培训,并经培训合格才能录用。军转干部入警培训是新警培训的一种,并且人数多,又比较集中。因而,做好军转干部培训对加强队伍建设至关重要。     

济南市人力资源和社会保障局 济南市财政局关于调整自主择业军队转业干部住房补贴发放办法的通知

<正>济人社发[2015]106号各县(市)区人力资源和社会保障局局、财政局:根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)和有关政策,经研究,现将自主择业军队转业干部住房补贴发放办法调整如下:安置到市内五区(历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区)的自主择业军队转业干部的住房补贴,自2015年5月起,按照本人基本退役金的35%计发。所需经费列入市财政预算,由市财政解     

济南市人力资源和社会保障局关于印发《济南市自主择业军队转业干部视频联系办法》的通知

<正>济人社发[2014]135号各县(市)区人力资源和社会保障局、高新区党工委组织部:为进一步加强我市自主择业军队转业干部管理服务工作,提高管理服务水平,根据中共中央、国务院、中央军委《关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发[2001]3号)、国务院军队转业干部安置领导小组等部门《关于印发〈关于自主择业军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》(国转联[2001]8号)和中共山东省组织部、山东省人力     

择业心态和择业意向探析

当前我国劳动力供远大于求,整体社会就业压力巨大,大学生就业难。在对广西大学的本科毕业生进行＂就业影响因素之大学生择业心态和择业意向＂无记名问卷抽样调查、统计分析基础上,得出结论：现阶段西部地方高校大学生择业心态和择业意向有积极和消极的两面,高校必须加强就业指导工作,对大学生进行信心教育,引导大学生开阔就业视野和转变就业观念,顺利就业,缓解社会就业压力。     

军队转业干部住房保障办法

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,各军区,各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学,武警总部: 经国务院、中央军委批准,现将《军队转业干部住房保障办法》印发你们,请遵照执行。     

择业面面观

就业：就是必须怀着一颗平静的心。不要眼高手低,当供大于求时,只有工作选择你,而你不能过于追求适合你的工作,需要在工作过程中去培养你的兴趣。勤奋：是致富的好帮手,也是一个人保持身体健康的好办法。     

关于转业干部家属安置工作的思考

军队转业干部随调家属安置,长期以来在计划经济体制下,靠单一的指令性安排运行模式,曾在一定的历史时期内发挥了很好的作用。但随着我国经济体制、政治体制改革的不断深化,社会主义市场经挤体制的建立,使军队转     

尽快完善军队转业干部培训工作

军转干部培训工作开展近十年以来,各级党委、政府高度重视,采取一系列措施,从而较好地保证了军转培训工作的顺利开展,促进了广大转业军官的有效安置。广大转业军官融入地方后,为地方经济、社会的发展作出了重大贡献。可以说,转业军官培训已成为军转干部从部队到地方工作过渡的纽带和桥梁,为促进国家两个文明建设做出了积极的贡献。但是,随着形势的飞速发展,社会的不断进步,军转培训工作也还存在许多亟待改进完善的地方。一是军队转业干部培训缺乏科学性、系统性。虽然国家对军培工作一直十分重视,但是从整体上讲还缺乏科学性系统…     

抓教育 严管理 做好转业干部工作

针对走留矛盾突出、干部思想活跃与转业安置困难的实际．163医院党委始终坚持把转业干部教育管理摆上议事日程，注重在教育引导、严格管理、排忧解难上下工夫，使转业干部思想不失向，行为不失格，组织不失控，感情不失落。3年来共安排转业干部100多名，个个服从组织安排，没有一名干部发生问题，受到军地领导的好评。     

择业贵在务实

前些天．和几位大学毕业生家长聊天，谈到大学毕业生择业的问题，他们便哀怨声声。他们告诉我，辛辛苦苦把孩子培养成大学生，可毕业后竟难以找到专业对口的工作岗位。面对对口专业的自由就业职场出现“僧多粥少”，供过于求的境况，只能望洋兴叹！     

择业停车位理论

很多即将毕业的大学生常会在心里自问：我是应该全力以赴选择一个自己最想要从事的工作,还是找一个十拿九稳的工作？说到底,他们是在暗自掂量：我能找到自己最想要从事的工作吗？答案是：只有试过了才知道。就像我们不能因为觉得肯定没有停车位了,就把车停在距离目的地2公里远的地方。我们应该直接去自己想去的地方,如果车位已满,再绕回来还不迟。这就是“择业停车位理论”。这个理论同样适用于其他事情。人生中要做的选择很多,总有时间去实施备选方案,但不要一开始就退而求其次。如果我们这一生有一半以上的时间都在做自己不喜欢做的事情,那我们还有什么幸福可言？如果我们因为恐惧,而不去追求我们认为最有意义的东西,等到老了,我们又怎能不后悔？通向有意义、幸福生活的必由之路是,时刻记住自己的梦想,并为之努力奋斗;就算梦想不可能实现,也要记住,它是我们人生的北极星,会指引我们到达对自己和世界都有意义的彼岸。