积极发展职工医疗互助补充保险

职工医疗互助补充保险是在国家社会保险制度改革中逐步发展起来的。长期以来，各级工会通过组织职工互助互济，帮助职工解决生活中的各种困难，取得了很好的效果。进入８０年代，随着改革的不断深入，社会保险制度改革被提上议事日程。国家基本保险、企业补充保险和职工个人储蓄性保险相结合的多层次的社会保险体系作为社会保险改革的方向确定下来，从而给包括职工医疗互助补充保险在内的职工互助补充保险的发展带来了前所未有的机遇，各级工会举办的职工互助补充保险得以迅速发展。职工医疗互助补充保险的性质、特点和作用职工医疗互助补充…     

中国社会保险广覆盖的趋势及其法理意义——以基本养老保险为例的考查

我国《社会保险法》第3条将“广覆盖”作为社会保险制度的首要方针,从实践层面看,基本养老社会保险、基本医疗保险等社会保险项目大都正在逐步走向参保对象日益多样、逐步覆盖全体国民的趋势.这种“广覆盖”现象值得加以考查,并有着深远的法理意义,表现为社会保险法制的独立化,对自身纠纷解决体系的需求,以及社会法理念从“扶弱”向“安全”的更新.     

本刊启事

财政部社会保障司由明春在《体制改革》2007年第9期撰文，探讨了社会保障的内容及其与公共财政的关系，分析了当前我国社会保障体系存在的主要问题，提出了推进我国社会保障体系建设的基本思路。（一）进一步完善养老、失业、医疗及低保等各项城镇社会保障制度。一是努力扩大各项社会保险制度覆盖面。二是推动国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的多层次养老保险体系的全面发展，平稳推进企业职工基本养老保险制度改革。     

第十讲 社会保险和福利

第十讲　社会保险和福利郑尚元完善的社会保险制度是市场经济体制必不可少的环节。《劳动法》对社会保险和福利列专章加以规定，既体现了《宪法》保护劳动者合法权益的精神，也为社会保险立法奠定了基础。一、社会保险与多层次社会保险制度我国《劳动法》第七十三条规定，...     

中国企业员工福利保障指数调研报告(2012·大中城市)

一、调研说明(一)调研内容本次项目调研内容包括企业员工福利保障体系的覆盖广度、保障深度等客观状况,以及企业员工对当前福利保障体系的满意度评价及企业对现有福利保障体系的投入产出效益评价。同时,本次调研还包括企业福利保障方案的未来规划和员工对福利保障项目的需求等内容。(二)调查对象调查对象为在中国内地经营的企业,主要受访者为企业员工以及企业人力资源部门负责人。通过整合分析多维度信息,从多方视角观测中国企业员工福利保障的现状和未来发展趋势。(三)概念界定企业员工福利保障体系:指企业员工所享有的各类福利及保障项目,包括社会保险、住房公积金、商业补充保障和非保险类福利四大类。企业员工福利保障覆盖广度:指企业员工福利保障所覆盖的人群的多少。     

工会如何参与社会保险基金收支管理工作

社会保险尤其是养老保险基金的征缴与发放工作是关系到广大职工保险福利权益的大事， 工会组织要主动配合有关部门， 加大参与力度， 促进社会保险尤其是养老保险基金的及时征缴与按时足额发放     

社会保险法:实现职工保险权利的保护伞

《社会保险法》是以保护职工获得社会保险权利为主的一部法律.该法覆盖的对象主要是职工,处处为职工着想,为职工参加社会保险提供支持和方便；该法与以往的有关法规相比,扩大对职工社会保险权益的保护范围及力度,明确职工是《社会保险法》保护的重点对象,有助于引起各级工会组织的高度关注,以推动该法的贯彻实施；同时又唤起职工参加社会保...     

维护职工权益 发展保险事业──企业社会保险问题座谈会在我院召开

维护职工权益发展保险事业──企业社会保险问题座谈会在我院召开为推动企业社会保险事业的健康发展，在新的形势下更好地维护职工的合法权益，劳动部社会保险事业管理局于１９９６年４月１９日，在中国工运学院特邀部分国有大中型企业的工会主席举行座谈。在座谈中，社会...     

略论公共服务主体的多元化——以徐州市总工会困难职工援助中心为例

长期以来,我国公共服务事业-直为政府所垄断.随着社会的发展,人们对公共服务的需求越来越广,原本政府单一提供公共服务的权威型模式既不能满足人们的需求,也不能适应社会发展的需要.公共服务主体的多元化则有利于提升公共服务的有效性、公平性和可选性.     

引入专业社会工作服务 推动工会工作创新

在全面深化改革的新形势下,传统工会工作方法不能适应多元化的职工需求,增强职工凝聚力成为工会工作的重点。引入专业社会工作服务有利于改变传统工会工作单一的工作方式,有利于开展多层次的工会社会工作服务,推动工会工作创新。     

论社会保险权

社会保险法的直接的社会目的是保障劳动者的社会保险权利。社会保险权作为劳动者基本人权的内容 ,主要体现在劳动者生存权的保障上。劳动者在社会保险法律关系中 ,是受益主体 ,更是权利主体。社会保险基金的来源 ,在一般意义上应该是社会筹集 ,国家、雇主和劳动者都有责任。社会保险基金的管理 ,应该由政府主管并由政府委托的部门具体运作 ,但考虑到我国是一个社会主义国家 ,应该研究劳动者对于基金管理和使用的介入和监督的问题     

新就业形态人员社会保险状况研究

近年来,平台经济、共享经济迅速崛起,各种新就业形态不断涌现,创造了大量就业机会.与此同时,相关从业者的劳动权益保障问题也日益凸显.研究发现,由于劳动关系限制、相关法律法规不完善、缺乏维权途径等方面的原因,该群体不仅参加基本养老、医疗保险的比例相对偏低,参加城镇职工养老、医疗保险的比例更是明显低于在职职工,而且大都未参加...     

农民工社会保险参与意愿及影响因素研究 —— 以河南省新乡市为例

基于对河南省新乡市4个县(市、区)1000名农民工的问卷调查,利用Logistic模型对农民工社会保险参与意愿进行实证经济。研究发现,农民工的参保意愿较强烈,有90.7%的农民工表示愿意参与社会保险。在个体特征方面,农民工的年龄、学历、收入对社会保险参与意愿有显著影响并呈正相关;在制度认知方面,农民工对社会保险政策的了解程度对其社会保险参与意愿有显著影响并呈正相关;在企业行为方面,企业对农民工参保的鼓励程度对其社会保险参与意愿有显著影响并呈正相关。因此,在针对农民工的社会保险制度设计中,不仅要充分考虑农民工的保障需求水平和缴费能力,还要从农民工个人特征、制度认知、企业行为的差异入手,有针对性地提升农民工的社会保险参与意愿。     

职工互助保险对社会保障体系的补充作用

职工互助保险对我国现有社会保障体系起着巨大的补充作用,其补充性表现为保险待遇和抵御风险能力的补充.职工互助保险在我国有着悠久的历史,发展职工互助保险有着可靠的政策依据和良好的内、外部环境.     

社会保险法立法中授权立法和政府自由裁量权问题研究

社会保险法作为一国经济和政治生活的稳定器,在整个制度体系中居于十分重要的地位,特别是在金融危机下,社会保险制度的重要性显得更加突出。2009年社会保险法基本法立法被列为全国人大的工作任务之一,但是从公布的《社会保险法》(草案)来看,则还存在许多不足之处需要完善。     

失业保险何以覆盖非正规就业者 ：现状、困境与对策

在“就业优先”战略背景下,非正规就业者的失业保险权益缺损问题愈发凸显。从现有的法律 规范看,要将失业保险覆盖至非正规就业者,还存在社会性不足对失业保险制度适用范围的限制、多重劳动用 工关系下传统失业保险制度的规制阙如、保费负担与失业保险待遇给付资格和非正规就业者就业特点的错位等 方面的问题。研究建议：根据社会连带理论,失业保险制度应突破劳动关系束缚,发挥其社会性;失业保险适 用范围还应遵循保障需求性原则,分层纳入非正规就业者。在多重劳动用工关系中,非正规就业者不应重复参保, 但每一个用人单位都有为其缴纳失业保险费的义务,失业保险待遇也应基于全部缴费而定。对于保费负担与待 遇给付资格,则应符合非正规就业者的就业特点。     

建立公务员失业保险制度的必要性及对策思考

随着政府机构的改革和国家公务员制度的推行,《公务员法》即将实施,国家公务员失业的情况难以避免。建立我国公务员失业保险制度迫在眉睫,应尽早将其提上我国社会保障制度改革的议事日程。     

失业保险预防失业功能的理论证成与制度构建

当前,我国的失业保险制度尚不能完全实现保障劳动者经济安全的基本目标,亟须拓展规范空间。在传统失业保险制度中引入预防失业功能,是进一步实现劳动者经济安全保障的可选路径。劳动法上的解雇保护制度和传统失业保险制度中部分失业救济的缺失构成引入预防失业功能的现实需求;社会连带和外部性理论构成其理论基础;《宪法》规定的劳动权和社会保障权条款为其立法依据。结合我国具体国情,失业保险引入预防失业功能,当下应采取部分失业补贴为主、职业技能补贴为辅的形式,将来则可考虑进一步引进行业经验费率制度。在此基础上,要确立以维护劳动者人性尊严为核心的立法理念,以辅助性和非核心性作为定位规则,并加强相关制度的设计。     

我国农民工工伤保险存在的问题及对策分析

目前我国的农民工工伤保险刚刚起步,没有充分考虑农民工自身的特殊性,简单套用现行的工伤保险条例,导致很多农民工发生工伤或职业病后获得工伤赔付的过程步履维艰。因此,要想真正运用社会化的方式实现工伤农民工享受工伤补偿的普惠性,需要改革现行的工伤保险体制。     

香港中央雇员补偿保险机制的问题探析

现行的香港《雇佣补偿条例》(保险),未能涵盖某些高风险行业工人的工伤权益,保险业界为此推出"联保计划"。但是,由于保费过高,令一些雇主不按法例购买劳工保险。一旦发生工伤意外,雇员的工伤权益将受侵害。为了堵塞法例漏洞,编织完善的工伤病保障网,设立中央补偿保险机制这一公共政策,已成为工会、政府及保险业必须面对的社会问题。