试论现代企业制度中的劳动关系问题

试论现代企业制度中的劳动关系问题刘玉春劳动关系是指在生产过程中劳动者与生产资料相结合所形成的经济利益关系。它所涉及的范围既包括企业内部的经济行为，又包括企业外部的经济行为。因而是社会生产关系的重要组成部分。研究社会生产关系中的企业制度变革，离不开对劳...     

谈企业利益共同体的含义

企业利益共同体是企业内部各种经济利益关系的反映。它的建立与产权归属即生产资料的所有制改革有着密切的联系。一、企业利益共同体是企业内实际存在的经济利益关系的反映企业内的经济利益关系,是指企业内一定数量的劳动成果,在满足企业内各个不同利益主体的经济需要时以一定形态表现出来的经济形式。一定数量的劳动成果,是指企业在单位时间内(通常为一年)的劳动产品。它表现为实物形态和价值形态。利益关系,是从其价值形态来考察。它包含C,即转移到新产品中的固定资产的价值;也包含V,即职工的工资;还包含M,即剩余价值。C以折旧费的形式,在所有者(政     

职工和谐心理是企业和谐发展的基石

胡培霞在《上海工运》2010年第4期撰文认为,在构建和谐劳动关系过程中,以培育职工的和谐心理来促进企业劳动关系的和谐发展,是一个值得关注的命题。职工和谐心理主要表现在两个方面：第一,是职工个人的和谐心理,指内部心理成分,即认知、情感、意志、个性等的协调统一;     

企业工会对职工具体利益的表达和维护

随着经济体制改革和政治体制改革的全面展开和逐步深化,我国社会组织中的利益结构发生了深刻的变化。在企业内部,集体与个人、职工群众与厂长(经理)以及不同工种的职工个人之间的利益关系,构成企业内部生产关系的重要内容。这里,工会是企业职工群众的组织,在涉及到职工群众利益的关系时,要为群众说话办事。那么,企业有哪些具体利益呢?工会在维护国家总体利益的同时,又应当如何表达和维护职工群众的具体利益呢?本文试谈谈自己的看法:     

论公共关系与高校发展

市场经济体制的确立和《高等教育法》的实施,使得高校的发展由过去主要依靠政府,依靠计划,转向依靠自身,依靠社会。因此,公共关系直接制约高校的发展。高校公共关系的对象分为内部公众和外部公众,二者相辅相成,对高校的发展都至关重要。科学地运用高校内部公共关系的运作机制和高校外部公共关系的运作方式,将是进入21世纪高校的竞争所在、发展所在。     

和谐企业与职工民主管理

构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大战略任务,也是一项前无古人、意义深远的系统工程。而企业的和谐是社会和谐的基础,因此,构建和谐企业是当前必须认真研究的一个重大课题。一、和谐企业的内涵及基本特征我们认为构建和谐企业就是要坚持科学发展观,统筹各方,兼顾平衡,保证企业全面、协调、可持续发展。企业必须处理和协调好两个关系,即外部关系和内部关系。从外部关系上说,要处理好企业与市场、企业与资源环境、企业与政府、企业与社会等方面的关系,能够创造性地适应和利用外部环境的变化来为自己服务。从…     

企业文化与职工思想政治工作初探

企业文化是本世纪八十年代初期兴起的企业管理理论。由于它在国外企业管理实践中获得了巨大的成功,因而被誉为“企业管理之魂”。当前随着改革开放的步步深入,积极推进企业文化建设,应当成为我国企业发展战略的重要组成部分。它不仅有助于企业形成正确的价值观,而且对于进一步加强企业职工的思想政治工作也具有不可忽视的重要作用。一、企业文化与职工思想政治工作的联系与区别企业文化是指企业内部成员共有的上下一致的认同及信奉的目标、准则、价值     

团体劳动关系法的理论课题与研究方法

所谓团体劳动关系法,是指调整劳动者团体与企业或企业团体之间的劳动关系的法律。在我国,劳动者团体主要指工会,所以我国团体劳动法的调整对象主要为"工会在活动过程中所形成的社会关系"〔1〕。团体劳动关系法是指以《工会法》和《劳动关系调整法》为基本构成的法律规范的总和。这些法律规范具体规定了团体劳动关系的制度构建、运行规范以及相关团体的权利义务。在市场经济下,团体劳动关系的形成并以团体劳动关系法对之予以调整,是市场经济劳动法的一个重要特点。〔2〕     

石家庄市推进企业内部分配公开和民主监督 力促企业和谐稳定

为了加强企业内部分配公开和民主监督,保证分配公平公正,促进企业和谐稳定,近日,石家庄市总工会与市劳动和社会保障局制定了《关于建立企业内部分配公开和民主监督制度的意见》,要求企业在贯彻按劳分配原则,自主进行工资、奖金分配时,必须建立内部分配公开和民主监督制度,使企业内部分配逐步纳入民主化、制度化轨道,并对企业内部分配公开的主要内容、民主管理和民主监督的形式以及民主监督程序提出了具体的要求。为了建立企业外部监督保障机制,《意见》明确规定,企业要建立与政府劳动保障部门的信息沟通制度和职工代表监督信息员制度,及时反…     

社会主义企业必须有党的组织

社会主义企业必须有党的组织韩西雅推行现代企业制度，有人主张企业内部不应设立党组织。他们认为，既然建立现代企业制度，就应该向国际惯例靠拢，取消党组织。因为企业是经济组织，党是社会政治组织；党组织的决策主要是政治决策，企业主要是经济决策。企业内设了党组织...