构建和谐企业要处理好几个关系

构建和谐企业有诸多条件，需要在推动物质生产、建设企业文化、做好人的思想政治工作等诸多方面付出努力。但其形成过程中，处理好几个方面的关系尤为重要。     

建设和谐文化需要处理好几个关系

党的十六届六中全会《决定》指出:“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,弘扬民族优秀文化传统,借鉴人类有     

为了天津更和谐——本市部分基层单位建设和谐天津剪影

近年来，全市各条战线认真落实科学发展观。为实现天津社会和谐作出于不懈的努力。打下了良好的基础。本刊特遴选了几个基层单位代表，以图片报道的形式来反映他们在构建和谐天津进程中一些行之有效的做法，以飨读者。     

践行根本宗旨应处理好几个关系

一切为了群众,全心全意为人民服务,是中国共产党的根本宗旨,是马克思主义群众观点的核心内容,是我们党在群众中享有威望的根本原因,也是我们党领导全国各族人民取得革命事业、建设事业成功的根本保证。它作为一种崇高的境界,一种伟大的精神,激励、培养和造就了一代又一代中国共     

建设和谐文化应处理好的几个关系

建设和谐文化,在当前必须处理好几个关系,即主导文化与多元文化的关系,文化冲突与文化融合的关系,文化继承与文化创新的关系,民族特色与开放吸收的关系。     

推进新农村建设应处理好几种关系

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务,这是一项惠及广大农民群众的民心工程。然而社会主义新农村建设毕竟是一种新事物,国际上可借鉴的经验不多,更没有固定的模式。所以笔者认为在推进新农村建设中,必须处理好以下几种关系:一、主体和主导的关系在新农村     

扩大内需应处理好几个关系

当前,国际经济环境仍然趋紧,亚洲金融危机虽有好转,但还远没有结束。受金融危机冲击的国家和地区,短期内还难以走出困境,全球经济增长期明显放慢。面对严峻的国际经济形势,实行扩大国内需求发展经济的策略,积极开拓国内市场,有利于拓展我国在国际竞争与合作中的回旋余地。我国是一个地域辽阔、人口众多,区域之间、城乡之间经济发展极不平衡的发展中国家,国内市场存在着巨大的潜力和发展空间,因此,实施扩大内需策略是可行的。但实施扩大内需策略必须处理好以下几个关系。 首先是处理好扩大内需与对外开放的关系。在新的世界经济形势下,我们强调以扩大内需为主,并不否定对外开放、对外贸易的重要性。对外开放是我     

劳动关系和谐与和谐社会建设

劳动关系和谐是平等基础上的利益协商、调整、让渡,是劳资“共赢”,是企业与相关利益群体“共生”。通过确立和谐的劳动关系价值取向,建立行之有效的劳动关系协调机制,建立能代表劳动者权益的真正工会,完善劳动法律法规体系,建立并逐步推行企业劳工标准认证等举措,构筑协调、合作、共赢的劳动关系。实现劳动关系和谐,对于和谐社会建设,具有与其它社会关系和谐一样重要的意义。     

社会主义文化建设必须处理好几个重大关系

党的十七大向全党全国人民发出了"推动文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮"的新号召。这是党中央对文化建设作出的新的战略部署。纵观人类文明史,推动文化大发展大繁荣,必须科学判断文化发展的挑战,牢     

以人为本建设和谐基层单位

基层单位是社会的基本单元和基本组织,是构建社会主义和谐社会的基础和切入点,承担着把社会主义和谐社会大厦的地基夯牢夯实的重任。在实践中积极探索建设和谐单位的途径和方法,对于实现构建社会主义和谐社会的目标具有重要意义。     

论和谐劳动关系的认识基础

构建和谐劳动关系应该建立在承认各种生产要素人格化及企业中的主体地位,尊重和确保其基本权益的实现.为此,必须高度重视工会组织作用的发挥、积极应对员工要求、完善沟通体系以及拓展员工发展通道等重大问题,确保企业内部公平的基本实现.     

伊犁州基层干部提高应对社会危机能力对策思考

随着改革的不断深入,不同阶层的利益格局重新调整,一些隐藏在社会深层次的矛盾开始凸显,再加上一些突发性灾害等自然原因,必然会造成社会危机事件的不断发生,对构建社会主义和谐社会造成一些负面影响,也对我们党执政能力提出了新的挑战.为此,本文就社会危机及存在的必然性,伊犁州干部在应对社会危机和突发事件能力方面存在的主要问题及如何提高伊犁州干部应对社会危机能力问题进行一定的探讨.     

论我国和谐劳动关系的基本理念及其制度安排

社会主义劳动关系的本质是和谐的，和谐劳动关系是由中国特色的社会主义的性质决定的，具有自己的内在规定性，是和谐社会的一个重要组成部分。构建社会主义和谐劳动关系是一项长期而艰巨的任务，是一项复杂的系统工程，需要全社会的力量共同参与。和谐劳动关系的构建要形成基本理念，同时需要一系列的制度安排。     

妥善协调各方面的利益关系 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会是以胡锦涛同志为总书记的党中央针对新世纪新阶段我国社会发展的基本特征而提出的战略思想.面对着战略机遇和凸显的矛盾,如果举措得当,将促使经济加快发展、社会平稳进步;而如应对失误,则将导致经济徘徊不前、社会长期动荡.要促使社会和谐发展,就要妥善协调各个方面的利益关系一是要统筹兼顾,缩小城乡、地区之间发展的差距;二是要把扩大就业、完善社会保障体系、理顺分配关系、发展社会事业作为当前推进和谐社会建设的着力点.由于以胡锦涛同志为总书记的党中央所采取的协调各个方面利益关系的举措始终贯穿着促进公平正义与激发社会活力的统一,因而贯彻这样的战略思想和具体部署,就能有力地促进全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的中国特色社会主义社会的建设.     

构建社会主义和谐社会必须正确处理的几个关系

刚刚闭幕的党的十六届六中全会,专题研究了构建社会主义和谐社会问题,并通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证,是我们党不懈奋斗的目标。为了深入研究构建社会主义和谐社会问题,广泛宣传党的十六届六中全会公报的精神,推动社会主义和谐社会建设,本刊特组织刊发一组笔谈。     

增强应变能力 构建和谐社会——关于突发事件防范的思考

党的十六届四中全会提出“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素 ,不断提高构建社会主义和谐社会的能力” ,并把构建和谐社会的能力作为领导干部必备的能力之一。如何结合本地实际 ,从健全工作机制 ,维护社会稳定着眼 ,有效防范突发事件 ,这是贯彻落实党的十六届四中全会精神、提高构建和谐社会能力的起码要求。一、突发事件内涵和外延及其研究现状(一 )突发事件的内涵突发事件是指突然发生的对社会产生重大影响的事件。重大影响是对社会而言的 ,对突发事件的相关各方来说 ,则是事关成败得失、甚至于生死存亡的事件 ,也就是通常所说的危机 ,…     

正确处理人民内部矛盾与构建社会主义和谐社会

现阶段我国人民内部矛盾的主要特点体现在利益相关性凸显、群体性矛盾增多、矛盾对抗性增强、党群、干群矛盾突出以及矛盾处理难度增大等方面;要以构建社会主义和谐社会为根本目标,采用正确的思路和方法予以协调和化解。     

基于构建和谐劳动关系的"12345"管理系统分析

从法律角度看,所谓劳动关系,是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。我国的劳动关系从来没有像现在这样复杂多变,和谐劳动关系的构建也从来没有像现在这样迫切和重要,劳动关系面临巨大的挑战,例如劳动关系不稳.劳动管理不规范、劳动者合法权益受侵害等等.已成为影响组织发展,乃至影响我国经济和社会和谐发展的重要因素。但构建和谐劳动关系又是一个庞大的社会系统工程,"12345"劳动关系管理系统。正是希望通过"沿着一根主线、遵从两个方向、完善三方机制、针对四种问题、实施五个层面的对策",经过长期的努力,能构建和谐的劳动关系。     

论和谐社会的基本要素

建设社会主义和谐社会,需要诸多因素作为支撑,其中,发展的和谐是社会和谐的基础,利益的和谐是社会和谐的核心,精神的和谐是社会和谐的支柱。要在经济发展、利益协调和社会主义精神文明建设中促进社会的和谐。     

建设社会主义和谐文化的若干原则

建设社会主义和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。建设社会主义和谐文化作为一项基础性工程,时间长,任务重,难度大,需要通盘考虑。为适应这一要求,在社会主义和谐文化建设中必须正确认识和着力把握好五个原则。