什么是职业资格证书制度

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机制,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。     

党建动态

开展企业经营管理人才任职资格认证工作。为建立企业经营管理人才评荐机制,推进企业经管人才职业化建设,出台《马鞍山市企业经营管理人才任职资格认证办法(试行)》,成立企业经营管理人才任职资格评审委员会,组织开展了任职资格认证试点工作。目前已有18名同志通过了首次评审,取     

对军官任职资格制度的几点思考

党的十八届三中全会决定提出：＂建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。打破体制壁垒,扫除身份障碍,让人人都有成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的广阔天地。＂建立健全岗位任职资格制度,是完善干部选拔任用制度体系的基础工程,对于培养造就高素质干部队伍具有重要意义。但一些单位在执行过程中也出现了一些矛盾和问题,影响了执行效果。     

论建立社会主义市场经济的法制问题

市场经济应当是法制经济。我国要建设社会主义市场经济体制,必须要建立和完善符合我国特点的保障市场在公平、公正和公开的原则下正常运行的法律体系。本文试就这一问题谈几点认识。一、建立社会主义市场法律机制的指导思想市场经济法律机制,是指国家在孕育、形成和发展市场经济过程中的立法司法活动。市场经济的发展,在不同国家有不同的表现,因而市场经济法制的建立,在不同的国度不同的     

建立规范化的企业人才市场

企业经营者人才市场，应包括以下几个方面的内容，即企业经营者有关信息的咨询、交流，经营者人才的开发与培养，经营者的任职资格测试、评估、审定，人才交流中争议的调解，人员的管理服务等。要建立一个规范化的企业经营者人才市场，首先要建立企业经营者人才库。要拓宽视野，面向社会，通过组织推荐、群众荐贤、毛遂自荐等多种形式，筛选企业经营者人才。要建立企业经营者人才资质考评机制，对通过各种途径推荐出来的企业经营者人才进行综合性考核评价，确定其资质类型和级别，颁发资格证书，并实行动态考评晋升，努力形成一个开放型、滚…     

努力形成科学的人才评价和使用机制

建立科学的人才评价和使用机制,是公正选拔人才、高效使用人才的基础,是使优秀人才脱颖而出、充分施展才华的前提。人才评价和使用机制是人才工作机制体系的重要内容,形成科学的人才评价和使用机制,需要把握好原则,确立正确的工作思路。1.原则。建立和形成科学的人才评价和使用机制,必须坚持党管人才的原则。这是新时期新阶段人才工作的根本原则,是由人才工作的极端重要性所决定的,是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。需要强调的是,在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,“党管人才”原则已经不是“党管干部”原则的简单延续,也不…     

国有企业改革和发展的根本保证

十五届四中全会《决定》指出“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证”。当前及今后一个时期，加强和改善党对国有企业的领导应注意把握以下几个问题：其一，必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，而公司制是现代企业制度的一种有效组织形式，其法人治理结构是公司制的核心。因此，在国有企业改制中，应建立一种既符合公司制法人治理结构的规范要求，又能体现党的领导作用的领导体制，可采取党政领导交叉任职、双向进入的办法，从三个层面切入：在决策层，凡具备…     

建立良性人才运行机制

邓小平同志指出:“在制度上如果不建立有利于发现人才的机制,就会埋没人才,不能充分发挥人才的作用。”良好的机制是调动人才积极性和创造性的内部动力。从某种程度上而言,有了好的机制,没有的人才可以吸引,落后的科技可以迎头赶超;反之,优秀的人才会被埋没,吸引来的人才也会流失。因此,在人才管理上,我们要遵循各级各类人才成长的特点和规律,从根本上破除妨碍人才成长和发挥作用的陈规陋习,适应社会主义市场经济体制的要求,逐步建立起一整套有利于人才成长、集聚和发挥作用的良性机制。     

略论我国企业家的职业化

略论我国企业家的职业化胡江华肖智润一、市场经济呼唤职业企业家我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而社会主义市场经济的微观基础是现代企业制度。从企业制度的历史沿革看，其经历了“业主制”到“合伙制”，再发展到“现代公司制”三个阶段。前两个阶...     

市场经济的呼唤

市场经济的呼唤本刊编辑部建立社会主义市场经济体制，是一场深刻的社会变革，这场变革将涉及到我国经济基础和上层建筑的各个领域，其中也包括人才管理体制的改革。社会主义市场经济体制是要通过市场机制的调节作用来配置社会资源和生产要素，人才是最重要的社会资源和生...     

加快经济发展方式的转变

我国要加快转变经济增长方式就必须继续深化改革,这样才能奠定牢固的制度基础.为此,一是要完善社会主义市场经济体制;二是要继续深化国有企业改革;三是要继续深化分配制度改革;四是要建立和完善有利于节约资源能源保护生态环境的体制、机制;五是要倡导符合小康社会的消费方式;六是要积极稳妥地深化政治体制改革.     

对市场经济条件下领导干部选拔问题的思考

按照市场经济要求，选拔领导人才，是一项重大而紧迫的任务。近年来，我们在领导干部选拔工作中进行积极的探索，取得了一定的成果。但由于现行的领导干部选拔方式仍然是以计划经济体制下形成的“委任制”为主，随着市场经济的建立和发展，这种单一的领导干部选拔制度，已经不适应市场经济的需要。只有按照市场经济的要求，确立全新的选拔领导干部的观念和机制，才能保证建立杜会主义市场经济体制伟大历史任务的完成。 一、计划经济体制下形成的现行的领导干部选拔观念和制度与发展社会主义市场经济严重不适应 我们现行的领导干部选拔方式主…     

为建立完善社会主义市场经济体制服务我国经济立法步伐加快

为建立完善社会主义市场经济体制服务我国经济立法步伐加快记者获悉，为适应建立社会主义市场经济体制的需要，今后一个时期将着重抓紧、抓好四方面立法：一是规范市场主体的立法，以此规定市场主体的条件和资格、权利和义务。二是调整市场经济主体关系，维护市场秩序的立...     

发展农村市场经济 必须深化土地制度改革

农村市场经济是社会主义市场经济体系的重要组成部分。十一届三中全会以来,我国农村的经济体制改革取得了辉煌的成就,为我国市场经济体制的建立打下了基础,但还远未实现市场经济。障碍农村市场经济体制建立的主要因素,同时也是农村进一步深化改革需要攻破的主要堡垒是土地制度。解决这一问题的关键在于通过完善土地市场的内在调节机制,推进土地相对集中和规模经营,即从家庭承包的土地制度转化为规模经营的土地制度。 一、现行的土地制度──家庭联产承包制存在的问题 我国农村从农业合作化到实行家庭联产承包责任制以前的这一整个阶段…     

造就企业家人才的五大机制

造就企业家人才的五大机制宋秀香当前，我国的企业家队伍正处于发育阶段，党和政府要及时引导，建立必要的机制，以利于这支队伍的建设１、建立企业家公平竞争的机制，营造企业家成长的社会环境。现代企业制度的建立，企业传统的领导体制将随之发生变化。厂长、经理不再是...     

理论文萃

理论文萃工业经济要着力实现四大创新张格民在１９９７年１０月１３日《经济日报》撰文指出，工业经济要着力实现四大创新。１．机制创新。要注重立足于“三个着眼点”：一是着眼于构筑社会主义市场经济体制的微观基础，抓好现代企业制度试点。二是着眼于从整体上搞活国有...     

关于建立政府采购的思考

政府采购，也称公共采购，是指各级政府为开展日 常政务活动的需要，以法定的方法、方式和程序 从国内外市场上为政府部门及所属事业单位、社会团体购买商品和劳务的行为。其实质是市场竞争机制与财政支出管理的有机结合。 建立和推行政府采购制度是我国社会主义市场经济条件下国家管理政府公共支出的必然选择。西方国家实行政府采购已有相当长的历史，已建立起比较规范和完备的政府采购制度和法律体系以及实践操作技巧。随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入双边、多边经济组织的需要，尽快建立我国的政府采购制度和法律体系已成为一…     

当前我国收入分配不公的制度分析

在实现收入分配公平中,制度公正起着举足轻重的作用。目前我国社会存在的分配不公问题,主要是由市场经济体制的不完善、公共财政和社会保障体系建设滞后以及城乡二元结构的社会制度等制度性因素造成的。因此,必须从制度层面入手,通过改革和完善市场经济体制、税收制度、行政垄断、社会保障等制度,用合理的制度安排保障社会分配公正。     

我国职业资格证书制度与人才评定标准的历史沿革与现状

一、我国职业资格证书制度的历史沿革 1992年，党的十四大提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，提出要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。为适应市场经济体制改革和就业制度改革的需要，1993年通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出：“要制定各种职业资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度。”     

社会主义市场经济的文化底蕴

建立社会主义市场经济体制，是我国社会主义经济发展的客观要求和必然趋势，它给我国经济和整个社会生活带来了巨大影响。社会主义市场经济体制的建立与运行，既需要强大的经济杠杆的推动，也需要强有力的文化支撑。否则，社会主义市场经济就难以发展。一、社会主义市场经济切要现代科技与文化。建立市场经济体制，就是要利用市场这个机制来实现对社会资源的优化配置。市场要求企业的各种产品与服务能够适应它的要求，要求企业在效益上下功夫。而要想提高效益，就必须在产前、产中及产后系列环节上下功夫。产前，企业需要了解与认识国际国内…