发挥女工组织作用 调动女职工的积极性与创造性

华北制药集团公司女职工委员会在上级工会的正确领导下．在公司党委及工会的大力支持下．紧密围绕公司发展战略和方针目标。通过稳步实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”、“女职工困难帮扶工程”，全面落实女职工的合法权益和特殊利益．调动了广大女职工投身企业改革和发展的积极性与创造性，促进了女职工素质的提升和人才的培养。     

凝聚力量 共谋发展团结动员全省女职工为促进经济平稳较快发展建功立业

近年来，山西省各级工会女职工组织认真贯彻落实全总《关于“实施女职工建功立业工程”的指导意见》，紧紧围绕山西改革发展大局，按照省总“八大工程”的总体部署，着力打造工作品牌，不断深化实施女职工建功立业工程。     

关于在高校中实施“女职工建功立业工程”的实践与思考

“女职工建功立业工程”已经走过了近3年历程。高校中女职工占有很大比例,在高校中开展“女职工建功立业工程”意义重大。本文就高校如何开展“女职工建功立业工程”工作谈几点实践体会：     

渝北区总工会送清凉到基层

江津市总工会女职工委员会在市总工会的领导下．坚持以维护女职工合法权益和特殊利益为重点。大力实施“女职工爱心帮扶工程”。在女职工中开展“送健康、献爱心”活动，取得了较大的成绩，深受各级领导和群众的好评。今年4月以来，基层工会女职工组织主动争取本单位党政工领导的重视，组织女职工参加健康检查，据不完全统计，全市机关、企事业单位组织了女职工2000名参加了体检．支出检查费20万元。     

发挥工会作用 促进女职工再就业

发挥工会作用促进女职工再就业●山东栖霞市总工会经验交流近年来，在市委、市政府和上级工会的领导下，我们充分发挥职能作用，把“实施再就业工程”作为深化改革的“一号工程”，工作中特别注重维护女职工的合法权益，采取“在政策上给予保护、择业观念上给予教育引导、...     

塑造阳光心灵 助推民生幸福

2011年，省总工会女职委围绕省委省政府八项工程的发展战略，提出了为全省女职工办好五件实事的目标，其中“建立女职工心理咨询疏导服务网络”放在了“五件实事”的首位。三年来，省总工会女职委开拓思路，创新载体，整合资源，在女职工心理咨询疏导服务方面取得了初步成效。     

感受美丽 展示风采——重庆市总工会女职工部在全市开展女性形象工程教育活动

为了向广大女职工普及美育知识，提高女职工综合素质，展示新时期女职工的风采．自2005年起，由中华全国总工会女职工部和中国婚姻家庭“心系女性”活动组委会隆重推出的“中国女性形象工程教育”活动在全国10多个城市开展。重庆市总工会女职工部于2006年9月5日在渝中区白象宾馆多功能厅举行了“重庆市女性形象工程教育”活动启动仪式．并举办了重庆市女性形象教育流动课堂首场模式课，由北京请来形象专家授课，由此拉开了我市女性形象教育工程流动课堂教育的序幕。     

在服务大局中彰显工会女职工组织作为

近年来，唐山市各级32会女职32组织紧紧围绕市委市政府“贯彻落实科学发展观，加速科学发展示范区建设”的工作大局，把提升女职工素质、发挥女职工聪明才智作为一项重要工作，团结动员全市广大女职工为建设和谐新唐山发挥了不可替代的作用。     

“全国十佳女职工”事迹简介

在“三八”国际劳动妇女节前夕，中华全国总工会作出决定，授予米里干等 10人“全国十佳女职工”称号并进行表彰。这次被授予“全国十佳女职工”称号的，都是辛勤工作在第一线的女职工。她们在平凡的岗位上为改革、发展、稳定和社会主义两个文明建设作出了突出贡献，是女职工中的杰出代表，是广大女职工学习的楷模。本刊特刊登她们的事迹，望各级工会女职工干部和广大女职工以“全国十佳女职工”为榜样，立足本职，扎实工作，开拓创新，自强不息，为完成国民经济“十五”计划的目标贡献自己的智慧和力量。     

为下岗困难女职工构筑生活保障防线

近年来 ,广东省茂名市工会女职工组织从讲政治和维护改革、发展、稳定大局的高度 ,把实施“送温暖工程”和“再就业工程”作为贯彻工会工作指导方针 ,强化维护职能的一项重要工作来抓 ,促进了两个文明建设 ,增强了女职工组织的凝聚力 ,为社会和女职工队伍的稳定作出了积极的贡献。调查研究 ,提出建议 ,促进下岗女职工实现再就业。为了协助党政做好下岗女职工生活保障和再就业工作 ,各级工会女职工组织深入基层 ,对下岗女职工的生活、安置情况进行调查 ,并将调查情况以书面形式向各级党政汇报。市、县（区）工会女职工委员会主任利用作为各级…     

办好女职工周末学校 提高女职工整体素质

上海机电女职工周末学校以贯彻《上海妇女发展纲要和２０１０年远景目标》为契机，努力办好女职工周末学校，指导和帮助广大女职工岗位成才，推动了女职工双文明立功竞赛，拓展了女职工工作的新路子。全系统累计办班３２７期，培训女职工达１．２万人次，为女职工岗位成才和学习、掌握第二技能创造了条件。一、加强领导，做到“三个到位”。为了办好女职工周末学校，我们做到“三个到位”。一是组织落实到位。１９９６年３月５日，“机电女职工周末分校”正式挂牌成立，并聘请了总公司党政领导、机电工会领导和有关方面负责干部共同参加学校…     

“三期”女职工要注意维护自身权利

《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》均规定了女职工在“三期”（孕期、产期和哺乳期）期间所应享有的权利。用人单位应为“三期”女职工提供合适强度的工作岗位和安全的工作环境，不得随意降低“三期”女职工的工资待遇，也不得随意解除劳动合同。     

基层动态

●焦作市电业局女职工工作显成效电业局党政工领导十分重视女职工工作,充分发挥女职工在企业发展中的特殊作用。2003年以来,该局工会按照女职工“岗位成才,自我达标”的三年规划,积极鼓励女职工立足岗位建功立业。组织女工开展好书大家读、网络知识讲座和运行女职工两票填写、仓库保管员微机做账比赛等活动,全面提高女职工队伍的整体素质,涌现出一大批先进个人和先进集体。(张艺军)●唐山钢铁公司2004年工作“六强化”其主要重点工作包括:一是强化经济技术创新工程,推动企业发展。二是强化民主管理,推动改革深入进行。三是强化送温暖工程,维…     

做好工会女职工工作的实践与思考

CHINESEWORKERS＇MOVEMENT维护女职工合法权益和特殊利益，是我们各级工会女职工组织的“天职”。怎样才能更好地履行维护职责，经过这些年的不断探索与实践，得到了一些启示，并进一步清晰了工作思路。一、维护中要做到“三个并举”，处理好“三个关系”工会维护女职工权益的内容十分丰富，它既包括女职工在政治、经济、文化等各方面的合法权益，又包括“四期”保护等方面的特殊利益。由于女职工不同群体、不同时期维护的需求不一样，要求我们在维护中做到“三个并举”，并处理好“三个关系”。“三个并举”即：一是长远的维护与…     

把工会女职工工作推上一个新台阶——访全国总工会女职工部部长唐克碧

在 21世纪的第一个“三八”国际劳动妇女节到来之际，本刊记者走访了全国总工会女职工部部长唐克碧。唐克碧同志就工会女职工工作的特点以及 2001年工会女职工工作的主要任务等方面的问题回答了记者的提问。 　　记者：工会女职工组织的特点主要体现在哪些方面？ 　　唐克碧：首先，工会女职工组织是同级工会领导下的维护女职工合法权益的女职工组织。全国总工会制定、下发了《中华全国总工会关于进一步加强女职工工作的意见》，把女职工工作纳入了全总书记处的重要议事日程。这是按照江泽民同志“三个代表”的要求，贯彻落实国务院《中国…     

重庆建工集团举办法制讲座

为了大力营造求知、求实、求真的文化氛围，引导公司广大女职工转变思想观念，努力提高女职工的综合素质，为公司的发展奠定坚实的人才基础，公司工会女工委在公司广大女职工中掀起了以“学做人、学管理、学技术、学安规、学电脑、学新知识”为重点．如火如荼地开展以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。为了确保此项活动落到实处，一是制定了女职工读书活动方案。二是成立了组织机构，     

签订女职工权益保护专项集体合同女职工特殊权益维护取得明显成效

全国总工会女职工部来稿，介绍了近年来各级工会及女职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，积极落实孙春兰同志在全总女职工委员会四届三次会议上关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的指示精神，通过推行女职工专项集体合同工作，     

开创工会女职工工作的新局面

工会十四大以来．各级工会女职工组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局．充分发挥自身优势，组织动员广大女职工积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践，推动女职工维权机制的建立和完善，加强工会女职工组织建设，     

非公中小企业女职工权益维护的措施与建设

介绍了该市开展“非公中小企业女职工权益维护情况”专题调研的情况，分析了非公中小企业女职工民主权利、精神文化需求、社会权利维护方面存在的主要问题和制约维护非公中小企业女职工合法权益、特殊利益的主要原因，提出了切实维护非公中小企业女职工合法权益和特殊利益的措施与建议。     

提升女职工工作规范化水平

山东省青州市总工会来稿介绍了该市女职工工作的规范化建设情况。青州市总工会积极实践项目化的女职工关爱工作新模式，重点实施了女职工“六化”规范化建设项目。一是抓组织建设同步化。将女职工组织建设纳入工会组织建设整体规划，全市各级工会女职工组织均实现设有专职或兼职工会女职工工作干部的目标，