高层次女性人才发展现状与对策分析

目前,我国女性人才队伍不断壮大,但高层次女性人才的发展还不尽如人意。本文结合高层次女性人才发展的现状,对影响女性高层次人才发展的原因进行了分析,提出了促进其成长的政策建议。     

女性人才开发:意义、问题与对策

女性人才开发不仅是社会文明进步的内在要求,而且是促进经济发展的强大动力,对我国经济社会发展具有重要意义.现阶段,我国女性人才开发存在着人才结构不合理、分布不平衡、比例不协调等问题.为此,要从"素质"与"环境"这两个根本因素入手,用改革的办法选拔女性人才,用发展的需求盘活女性人才,用机制的创新引进女性人才,从而培养造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的女性人才队伍,为经济社会又好又快发展提供有力的人才智力支撑.     

我国女性人力资源开发对策探讨

女性人力资源的充分开发与有效运用,是落实国家人才战略的有机组成部分。由于社会主义初级阶段现实的国情,目前我国女性人力资源开发中还存在着法律不健全、人力资本投资不足、传统性别文化的消极影响等诸多问题。完善女性人力资源的法律法规、加大女性人力资本投资、优化女性人才成长的社会环境是应对策略。     

家庭环境对女性专业技术人才发展的影响

从社会性别角度出发,以黑龙江省第三期中国妇女地位调查的高级专业技术人才群体为对象,着重分析家庭环境对女性专业技术人才成长和职业发展的影响。结果表明:虽然较好的家庭背景和配偶强有力的支持有助于女性专业技术人才的成长,但是生儿育女和沉重的家务负担也成为阻碍女性专业技术人才职业发展的主要因素。     

论女权社会主义对中国女性的影响

女权社会主义是当代西方国家中女权主义思潮与社会主义思潮结合的产物,它以解放妇女、发展妇女为主题,它倡导的一些思想和观点对我国女性在政治、经济等方面具有深刻的影响。在女权社会主义思潮的影响下,我国应结合自身实际,不断地通过体制改革来维护妇女权利,为女性提供广阔的空间,使女性在政治、经济等方面获得更大的发展。     

新时期我国女性人力资源管理现状研究

女性人力资源作为我国人力资源非常重要的一部分,正在发挥着积极的作用。目前我国女性的人力资源开发还存在一些问题,存在"两低"现象,即高层次女性人才比例偏低且利用不足与女性职业结构偏低并存的社会现象。要从根本解决问题,逐步改变这两种现状,必须提高人们对于女性人力资源工作的重视程度、大力发展女性教育、建立适合女性的人才机制等方面入手。     

我国政治领域女性领导发展中的问题及对策

女性走上政治领导岗位,对国家和社会公共事务有一定的决策权和管理权,在当今世界被视为提高妇女地位的重要方面,也是衡量一个国家社会发展和文明进步的标志之一.我国政治领域的女性领导的发展在党和国家的关怀下取得了一定的成绩,同时也存在着一些不可忽视的问题.本文试图从制度、文化和女性自身等方面对解决这些问题提出对策建议.     

女性成才的主客观因素浅析

女性成才的主客观因素浅析陈志敏人是生产力中决定性因素，一切社会的进步和文明的发展都必须通过人的活动来完成。要建设有中国特色的社会主义，必须造就一大批优秀人才，其中包括女性人才。马克思曾经说过：“没有妇女的酵素，就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以...     

社会主义政治文明与我国人权事业的新发展

人权作为社会主义政治文明的一个重要组成部分 ,其发展离不开社会主义政治文明的不断进步。在全面建设小康社会的新阶段 ,社会主义政治文明的提出为我国人权事业的发展提供了新的思路。社会主义政治文明的核心是民主和法治 ,我国社会主义民主和法治的逐步完善为公民享有各项权利提供了合法渠道和保障。我国的人权是全面的、发展着的人权 ,与西方人权有着本质的区别。     

深圳女性的终身教育与发展

调查研究表明,女性受教育程度与女性的发展成正比。我国《第二期中国妇女社会地位抽样调查主要数据报告》(以下简称《数据报告》)吸收、借鉴了联合国和国内外相关研究成果,并与妇女发展纲要监测核心指标相对应,确定了衡量女性社会地位和女性发展的八项指标——经济、政治、教育、婚姻家庭、健康、生活方式、法律、社会性别观念。其中,教育被列为第三项。所以,从教育的角度,特别是终身教育的角度审视深圳女性的发展,有其特殊的意义。     

论女性价值的颠覆与重建

历史发展进程中,女性在社会各个领域都发挥了重要作用,但是女性的价值却没有得到社会的充分认可,女性在社会中依然处于从属地位。然而无论是对女性受压迫原因的分析,对女性地位提升的探讨,还是对女性解放运动未来走向的研究都离不开对女性价值的正确理解。立足于现实,认真审视女性价值现状,追溯女性价值遭遇颠覆的根源,重塑女性价值,必然会为女性问题的解决带来新的思考。     

从云南看经济欠发达地区女性就业问题

女性就业问题是我国劳动就业工作的重要组成部分,它既有一般就业问题的共同特征,又有其自身独有的特点。本文拟从云南看经济欠发达地区女性在就业问题上的现状、特点、发展趋势及其解决办法作一些探讨和研究。一、当前女性就业面临的困境女性广泛地参加社会劳动是妇女解放的一个重要标志,而大力发展生产又是解决女性就业的先决条件。人类历史发展的实践证明,妇女参加社会劳动的程度和妇女素质的提高都取决于生产力发展水平。我国解放后,国家以法律、行政干预等手段,倡导优待、吸引和组织妇女就业,使我国女性     

和谐社会构建与女性发展

现代女性在和谐社会建设中的作用表现为:女性是和谐家庭的建设者、女性是经济建设的重要力量、女性在环境维护方面起着关键性作用、女性的优势品质为和谐社会建构提供持久精神动力、中国女性特殊的性别文化诉求成为和谐社会发展的动力.要大力促进女性发展,为构建和谐社会创造条件.     

积极发展社会主义的人才市场

积极发展社会主义的人才市场寻菊贤随着我国社会主义市场经济体制的建立，人才及人才市场的问题已成为社会普通关注的问题。（一）我国人才现状与制约的因素解放以后，我国先后培养了１９３０多万专门人才，他们为社会主义建设事业作出了应有贡献。但是，与世界上一些国家...     

我国参政女性职业生涯发展特点及影响因素

构建公正公平的和谐社会需要重视女性的参与。本文借鉴已有的研究成果,将参政女性与参政男性,以及其它职业女性进行对比分析,归纳其职业生涯发展特点,并从个体心理、组织、性别文化和社会支持体系四个方面剖析形成这些特点的原因,以期为参政女性和我国政府行政部门职业生涯发展管理提供一定的参考依据。     

女性发展与全面小康

全面建成小康社会,一个都不能少。女性发展是全面小康的重要组成部分。在全面建成小康社会过程中,女性发展既取得了巨大成就也面临着严峻挑战。女性要共建共享全面小康,既要依靠自己,也要争取男性支持,更需要各级党委政府的大力推动。     

少数民族女性就业状况及其对经济社会发展的影响

少数民族女性参与经济活动和就业,不仅是妇女社会地位提高的标志,也是社会现代化水平的标志,全国第六次人口普查数据表明,我国少数民族女性人口基本现状、就业人口特征、行业职业分布等,对我国经济社会发展都会产生影响。     

政治关系视角下保障女性权利的问题探讨

两性之间的不平等待遇使社会矛盾日益激化,实现公平的利益分配,保障女性政治权利是当下研究热点。建设社会主义民主政治要提高女性权利,必然需要女性有序且有效地参与政治。因此改善政治关系减少女性政治参与阻力,才能切实提高女性权利,进而促进社会共同利益,实现公平、正义。     

新时代我国新阶层女性政治参与的困境及对策研究

新阶层女性作为我国社会公民的一部分,她们的政治参与状况在一定程度上影响着我国政治生活的健康发展。当前,我国新阶层女性在政治参与方面有其自身特点,但同时也存在功利性较强、政治参与门槛过高、政治参与机会不平等等诸多问题。因此,通过对这些现存问题及其制约因素的分析,又紧紧结合新时代中国特色社会主义民主政治进程的步伐,不断发展完善新阶层女性政治参与的长效机制,为实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦提供良好的政治生态环境。     

当前女干部培养选拔工作中的问题及对策分析

新中国成立五十多年来,妇女干部选拔、培养工作取得了举世瞩目的成就,越来越多的女性人才走上了党政企事业各级领导岗位,在国家经济和社会事务管理中发挥着重要作用。同时,必须清醒地看到,随着我国进入改革开放和社会主义现代化建设的新阶段,妇女整体参政状况依然不尽人意,现有女干部的数量和质量还无法满足现代化建设事业进一步发展的需要。女干部培养选拔工作的重要性、紧迫性日益凸现。一、正确认识我国女干部的现状我们欣喜地看到,妇女干部已经成为中国政坛一道亮丽的风景线,来自各条战线的杰出女性已经开始在社会经济政治生活的方方面…