江苏科研院所体制改革的调查与研究

近两年来 ,根据全国科研机构改革转制的精神 ,江苏省对全省 75个省属科研院所进行了体制改革的整体部署。 2 0 0 0年 9月 ,首批选择了 2 6个应用型科研机构进行企业化改革转制工作 ,要求于 2 0 0 1年开始按新的管理体制运行 ;其他社会公益型科研机构则要求于 2 0 0 1年底前基本完成改革转制工作。向企业化转制的科研机构 ,要求从实际出发 ,按照建立现代企业制度的要求 ,自主选择具体的转制方式 ,包括转制为科技型企业或中介服务型企业、进入企业、相互重组为企业等。社会公益型科研机构实行分类改革 ,对其中公益性研究与应用开发并存或以提…     

做好转制企业的思想政治工作

党的十五大提出的公有制实现形式多样化，为深化国有企业改革提供了理论依据和现实基础。两年来，为实现中央提出的国有企业三年解困的奋斗目标，按照国务院提出的推进国有企业改革总体部署和要求，国有企业加快了深化改革的步伐，一大批国有企业开始转制成为股份制或股份合作制企业。转制之后，企业管理机制。经营目标、工作机制都发生了深刻变化，这就对加强和改进企业的思想政治工作提出了新的挑战。如何面对挑战，抓住机遇，积极探索，做好现代企业制度下的思想政治工作呢？笔者认为应该做到以下几点： 一、党政班子在企业发展上形成共…     

股份企业要优化两大结构 完善三个机制

我市乡镇企业以产权制度改革为核心的转制工作,从试点开始,到现在已经有五年多时间。经过转制,目前多数改制企业明晰了产权,转换了经营机制,取得了较快的发展。但也有一部分改制企业在小步发展之后,明显地放慢了速度,有的甚至出现停滞的现象。其中很重要的一个原因,是企业改革没有深化下去,经     

把转制企业党建工作落到实处

沙湾区共有转制企业近100户,其中建党委的4户,建支部的27户,有党员近450人。今年以来,区委按照市委把沙湾定为转制企业党建工作试点的总体部署,在深入调查研究的基础上,对转制企业党组织开展活动提供时间、经费、场所和党务干部的待遇等     

全员劳动合同制初探

北京市全员劳动合同制的试点工作是在优化劳动组合的基础上,从1988年9月北京市煤炭二厂开始的。截止到今年3月底,全市已有23家企业2万名职工进行了全员劳动合同制试点。其中工业10户,商业、饮食业等13户;全民所有制企业21户,区、县、局所属集体所有制企业2户。其中有中小型企业也有大型工商企业。除了极少数职工准备调出等原因未与企业签订劳动     

科右前旗企业改革进展顺利

科右前旗企业改革进展顺利企业的根本出路在于深化企业的内部改革。科右前旗本着“积极稳妥，因地制宜，先行试点，交叉递进，重点突破，全面展开”的指导思想，规范操作．大胆推进，使企业改革工作进展顺利。这个旗共有国营集体工商企业１９９户，其中国营企业１２３户，...     

探索国企改革的新路子

近年来，内蒙古自治区认真贯彻党中央关于国有企业改革的方针和政策，解放思想，实事求是，积极探索，大胆实践，创造性地开展工作，逐步探索出符合自治区实际、适应市场经济的企业改革与发展道路，有力地推动了全区国有企业改革的深化。从1996年开始，内蒙古自治区就开始实施大企业。大集团战略。经积极争取，包头钢铁公司等8户企业进入国家512户重点企业行列，森工集团。鄂尔多斯集团进N国家120户集团试点。在此基础上，1997年，自治区政府选择了36户规模大。有典型示范作用、带动力强的优强企业，作为扶优扶强的对象和抓大求强的主体。…     

谁持彩练当空舞——杭锦后旗工业经济发展纪实

历史,本是一种艰难的推移。 　　每一步延伸,都伴生着阵痛;每一回拼搏,都浸注着艰辛。而每一次充满风险和希望的抉择,则必将拓展一片属于强者的新天地。 　　从 97年至 2000年,杭后企业改革已走过四年的艰苦岁月,功过成败,让我们踏着时间的足迹,一起来探索。 ——作者手记 　　一九九七年,一场深层次的企业转制在杭锦后旗拉开帷幕,全旗 87户国有集体企业全部转制,实现双制并转,其中 61户企业破产、解体, 1户转为有限公司, 4户转为有限责任公司, 21户企业实行股份合作制。 　　一时间,企业改革成功了,失败了,成为从普通老…     

“放小企业”中的党组织

阜新市太平区委按照中央“抓大放小”的战略方针,从1996年下半年开始,加大企业产权制度改革力度,对企业实行私营、租赁、股份合作等经营方式的改革。如何使转制企业党组织更好地发挥作用,呈现生机,大平区委本着有利于企业经济发展,有利于巩固党组织地位,易于为企业法人代表接受的原则,结合企业实际状况,党建工作与企业转制同步实施,在工作内容和工作方式上进行了大胆的尝试,取得了初步成果。     

加速体制创新 冲破贫困藩篱——后进偏远地区加快发展的理性思考

白城市位于吉林省西部,由于开发晚、起步迟、发展慢,拉大了与先进地区的差距。白城市新一届领导班子,面对新的市场变化和发展环境,坚定信心,从解放思想入手,大胆创新,着力解决体制问题,突出国有经济的战略性调整,把着力点敲在深化国有企业改革这个中心环节上。１９９８年,全市国有工商企业改革取得突破性进展,国有与非国有企业比例由９５∶５达到１０∶９０。１９９９年,全市完成改制的国有工商企业达７２１户,占计划改制企业的９５．２%,３８户国有大中型企业完成改制２２户,卸掉债务３９２４５万元,平均资产负债率由改制前的１０５%下降到…     

新形势下转制破产企业党建工作探析

随着企业改革的不断深化，部分转制破产企业党建工作面临党组织、党员转接和教育管理难等新情况、新问题。如何做好新形势下转制破产企业的党建工作，保证转制破产企业党建工作不因企业转制、破产而削弱，这是一项摆在党建工作者面前的艰巨任务。最近，笔者就乐山市中区近年来转制破产企业的党建工作作了一次调查研究。一、正确认识做好转制破产企业党建工作的紧迫性和重要性加强转制、破产企业党建工作，下大力解决企业党建工作中存在的问题，是实践“三个代表”重要思想的需要，也是新时期发挥党员先锋模范作用，加强党的作风建设，密切党…     

关于下岗职工再就业工作的思考与实践

如何把再就业作为当前的一件头等大事抓紧抓好，是我们面临的一项十分紧迫而重大的任务。就集宁市的情况看，再就业形势尤为严峻，存在着许多亟待解决的矛盾和问题。首先，集宁市经济以工商业为主，农村经济仅占5％。城市人口就业量多数集中在工商企业。而我市的工商企业基本是“小穷亏”企业，缺乏竞争力，又普遍存在包袱沉重、转制缓慢等问题，因而在计划经济向市场经济转变过程中，出现了相当数量的停产、半停产企业．加之集宁属于边疆不发达地区，城市经济发展水平低，就业面小。面对企业紧迫的改革要求，企业下岗职工在短期内出现的超…     

积极推进国有中小企业产权制度改革

几年来，针对我市国有中小企业机制不活、效益不高、‘市场竞争力不强等问题，我们通过采取政策引导，争取国家政策扶持，实施专项推进等措施，有力地推动了国有中小企业产权制度改革，促进了我市工业整体素质的提高。按规模以上工业统计，与1997年相比，到2000年底，全市工业企业资产总额由119．7亿元增加到163．15亿元；国有及国有控股工业企业由180户减少到99户，减幅为45%；国有工业企业资产占全市工业资产比重．由53．3%下降到37．8名；利税总额由5313万元增加到30452万元；国有中小企业产权制度改革面达到81％。在国有企业产权制度改革中，     

做好企业改革中的思想政治工作

当前，随着经济体制改革的深入发展，企业转制迫在眉睫，许多难度大、层次深而又不可回避的问题摆在我们面前，新形势、新问题给思想政治工作提出了新要求、新课题．迫切需要通过强有力的思想政治工作来激励企业员工的奉献精神，推动企业的改革。那么，如何做好企业改革中的职工思想政治工作呢？一、适应企业转制的需要．用新观念引导职工进一步解放思想。随着社会主义市场经济的发展，要求职工思想观念要与企业转制接轨，尽快牢固树立社会主义市场经济观念。要引导职工认清市场与企业发展的关系，要在了解市场、满足市场、占领市场、巩固和…     

“三建三送”亮沈城

2007年在十七大召开前后，沈阳市大力推进非公有制企业建立党团和工会组织工作，并取得了突破性进展，全年有683户非公有制企业组建了党组织，目前全市建立党组织的非公有制企业达到2015户。为巩固非公有制企业党组织组建工作的成果，切实解决部分非公有制企业党组织缺少活动场所等实际困难，沈阳市委组织部从3月份开始，面向全市非公有制企业党组织，     

对企业转制中几个问题的思考

为 建立现代企业制度，近几年我国国有制企业和集体所有制企业开展了企业转制工作。从长远意义上看 ,企业转制可以解决长期困拢我国国有企业的政企不分的问题。转制后的企业按照现代企业制度的要求进行重组和运行 ,有利于国有企业实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学目标。企业以股份有限公司或有限责任公司运行 ,更能体现企业市场主体的身份 ,也更能有效地参与市场经济的运行和竞争。国有企业转制工作不仅涉及面广 ,而且涉及到的历史遗留问题多 ,是一项复杂而又艰难的工作。为了保证企业顺利地做好转制工作 ,并使转制后的企业能真…     

北京市建立现代企业制度研究

北京市于1998年开始，在190户国有大中型骨干企业中进行了建立现代企业制度工作。截至到2000年底，全市190户国有大中型骨干企业经过合并、重组后，共有82.8％的企业完成改制，初步建立了现代企业制度。北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作的回顾1．明确改革的指导思想、基本内容和配套政策。按照中央和北京市有关国有大中型骨干企业建立现代企业制度的精神和部署，市政府下发了《关于北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》,提出了要把国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作纳入到搞活整个国有经济的大局之中，…     

实践使我们尝到了产权制度改革的甜头

兴城市的企业产权制度改革是于1996年11月正式开始的。一年多来,我们坚持以解放思想为先导,以搞活经济、兴市富民为目标,从兴城经济和社会发展的实际需要出发,在全市城乡工商企业中广泛推行了产权制度改革。截至1996年10月末,全市共完成改制企业364户,占应改制企业的86.9%,完成改制总资产76850万元,占应改制企业总资产88.1%;完成改制职工25476人,占职工总数83%;盘活存量资产22500万元,聚集社会资本21700万元。完成工业产值132000万元,同比增长25.1%,财政收入完成11295万元,同比净增2928万元,增长     

当前我省国有企业改革的形势与任务

几年来，我省国有企业改革以建立现代企业制度为方向，转换企业经营机制，迈出了较大步伐。1994年至1997年底，先后进行了抓好300户大中型企业落实经营自主权和清产核资，200户小型企业实行公有民营，50户企业落实《监管条例》委派监事会，15户、55户、107户企业分年度进行建立现代企业制度试点，株洲、长沙、湘潭、岳阳4个城市进行“优化资本结构”试点等一系列改革；省委、省政府先后出台了关于企业联合兼并、中小型企业加快产权制度改革、加快工业结构调整等多个政策性文件，为深化企业改革创造了条件。当前我省国有企业改革面临的形势有…     

参与乡镇企业转制 确保信贷资产安全——慈溪三北镇信用社在企业转制中确保信贷安全做法的调查

为适应建立社会主义市场经济体制的要求,慈溪市乡镇企业普遍开展了产权制度的改革和经营机制的转换工作.企业转制引起了生产要素的流动和重新组合,必然涉及到债权债务关系的变动。从目前的现实情况看,各类企业的负债结构中,银行、信用社的贷款是大头,金融部门成为企业的主要债权人。如何确保银行、信用社信贷资金在转制中的安全?慈溪三北信用社在这方面作了探索和尝试,它们的做法是密切关注企业转制改革,积极主动参与企业改制,及时有效地做好转制企业的贷款债务落实工作,使一些原