论职务犯罪的防范对策

当前,我国的职务犯罪仍很严重.要有效的遏止职务犯罪,首先,必须对职务犯罪的概念做出准确的界定,要确立一个能够反映职务犯罪本质特征的界定标准;其次,必须制定切实可行的防范对策.     

论职务犯罪的防范对策

当前,我国的职务犯罪仍很严重。要有效的遏止职务犯罪,首先,必须对职务犯罪的概念做出准确的界定,要确立一个能够反映职务犯罪本质特征的界定标准;其次,必须制定切实可行的防范对策。     

如何防范与化解国有商业银行不良资产

防范与化解国有商业银行不良资产,必须紧紧依靠政府和全社会的力量,坚持政府支持和标本兼治两个原则;切实提高资本充足率,增强国有商业银行抗风险能力;合理选择化解存量不良资产的实现途径;提高经营管理水平,有效防范不良资产的产生。     

加强执法监督 防范职务犯罪

新形势下,纳税人对税收执法规范性、程序性要求更高,对自身合法权益保护意识更强;同时,有的纳税人为达到不缴、少缴甚至骗取国家退税的目的,利用各种手段诱惑税务干部,也有个别税务人员因贪图私利违法行政,或出现不同程度的廉政违法违纪问题,导致税收执法风险和职务犯罪,国税系统曾几次发生类似     

山西银行营销策略琐议

中国成为WTO成员以来,金融市场的供给和需求正在发生着缓慢而剧烈的变化。面对种种机遇和挑战,山西银行业必须做好应战的充足准备,变革企业现有的营销策略,选择通向未来的经营路径:一是以目标营销取代全面营销;二是以“动态”营销取代“静态”营销;三是以市场开发取代市场占有;四是以关系营销取代产品营销;五是大力开展中间业务;六是实现商业银行的IT化。     

河南省高校建设职务犯罪问题研究

如何有效地控制高校的职务犯罪问题,是当今高校与主管部门及有关学者致力于研究的重大课题。本文透过现象看本质,深刻地分析了河南省高校职务犯罪的成因,并提出了切实可行的防治措施,为高校职务犯罪的防范和治理工作指明了方向,并提供了可资借鉴的有益启示。     

高校职务犯罪防治对策研究

透视当前高校"象牙塔"的腐败现象,其职务犯罪既带有社会特征,又具有高校特点,理想信仰动摇是内因、体制机制障碍是关键、规章制度缺失是根本、监督制约缺位是主因。我们要以"制度+科技+文化"理念和方法,解决高校职务犯罪源头性、根本性、基础性问题,通过加强理想信仰教育,筑牢思想道德防线;推进体制机制改革,着力正本清源;加强建章立制工作,建立现代大学制度;严格监督执纪问责,落实防治责任等,实现高校的现代治理。     

基于“两个责任”的高校职务犯罪防范探析

落实"两个责任"是新形势下反腐工作的重大举措和理论指导,以之为纲来改进高校的职务犯罪防范工作意义深远。高校职务犯罪问题具有一些自有的典型特征,需要重点从当前的管理体制机制等客观因素着手,梳理"两个责任"在其中的困境,以求追根溯源、有的放矢。基于此,高校应从加强教育引导、制度建设、监督体系、司法协作等方面,充分发挥领导干部和教职员工的责任担当,打防结合,以防为主,将职务犯罪防范工作推向深入。     

领导干部职务犯罪心理探析

领导干部掌握有一定的社会管理权力,因而职务犯罪的可能性更大。诱发职务犯罪的原因是多方面的,其中,不良心理是关键因素。本文试图通过分析领导干部职务犯罪心理的具体表现,以及职务犯罪心理形成的原因,进而提出防范职务犯罪心理的对策。     

职务犯罪的特点及其预防对策

在新形势下,职务犯罪有日趋严重之势,并且出现一些新的特点,即年轻化、高官化、隐蔽化、巨额化、集团化和"廉洁"化.预防和控制职务犯罪,既要治标,更要治本.首先是要加强教育,构筑反腐防变的思想防线;其次要加强制度建设,发展党内民主,完善监督体系,以权利约束权利,并且坚持法律面前人人平等,严格执法.同时这又是一个世界性的难题,要彻底解决可谓任重而道远.     

预防职务犯罪出生产力

职务犯罪是严重的腐败行为,它严重侵害国家机关的管理职能,影响正常的管理秩序和工作秩序,破坏党和政府的威信,损害公众的利益,严重影响生产力的发展和社会主义生产关系的完善。因此,要自觉预防职务犯罪,使之出生产力,促进经济建设又好又快、持续协调发展。     

国有商业银行国际化竞争的前提条件--消除原有的和防范新的不良贷款

国有商业银行产生大量不良贷款既有体制、政策的外部原因 ,也有银行自身经营管理的内部原因。如何消除不良贷款存量 ,防范新的不良贷款的产生 ,是国有商业银行能否参与国际化外资银行竞争的前提条件。国家对此应采取双管齐下的办法 ,化解不良贷款存量和防范新的不良贷款产生 ,以此应对我国加入WTO对国有商业银行国际化竞争的挑战。     

预防国有企业职务犯罪的思考

当前,干部利用职务违纪、违法的现象时有发生,且手段不断变化,而国有企业由于体制机制不健全,更容易造成职务犯罪。为此,国有企业必须探索一条有效预防职务犯罪的新途径,才能更好地发挥国有企业在完善社会主义市场经济体制中的作用。     

高校合并视野下职务犯罪及其预防初探

伴随着高校合并和扩大招生规模,高校职务犯罪频频发生。这主要是因为合并与扩招带来并增加了管理任务和管理难度,而管理滞后、监督缺乏和法律不完备为职务犯罪提供了土壤。预防高校职务犯罪,必须从三个方面做起。一是健全管理制度,推进校务公开;二是加强权力制约,完善监督机制;三是强化检察机关对职务犯罪预防的作用。此外,还应当对高校职务人员加强政治思想教育、法制教育和道德教育,在思想上筑起预防职务犯罪的坚固堤坝。     

职务犯罪主体种类浅析

目前,职务犯罪的主体认定问题依然是司法实践中的一大难题,因此,有必要对职务犯罪主体予以分析研究。职务犯罪主体,即刑事立法上所谓的“国家工作人员”,我国法律上有三次不同的规定。第一次是1979年《刑法》第83条:“本法所说的国家工作人员是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。”这一规定虽较简单,可外延十分大。第二次是1982年3月人大常委会通过的《关于严惩严重破坏经济的罪犯的决定》第1条第1款:“本决定所称国家工作人员,包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、军队、国营企业、国家事业机…     

重点防范农村职务犯罪为新农村建设保驾护航

近年来，隆尧县检察院把防范和减少新农村建设中的职务犯罪，作为服务“三农”促进农村改革发展和稳定的一项重要工作，紧紧围绕县委政府中心工作、法律监督职能和经济社会和谐发展抓预防，不断向农村延伸预防网络，积极摸索预防农村职务犯罪的新思路新方法，为新农村建设保驾护航。该院的主要做法是：     

有关职务犯罪适用缓刑的理性思考

职务犯罪适用缓刑比例较高及引起的社会影响与负面效果,其产生的原因背景具有复杂性与多重性,不能仅仅归责于审判机关,对于职务犯罪高缓刑率问题,必须找到其产生的正确原因与背景,通过各方面的努力,才能取得成效。     

金融职务犯罪新特点初探

经济犯罪的手段随着社会生产方式的转变而不断变化.我国金融职务犯罪呈现出新的特点,这是社会生产关系变革过程中必然出现的一种复杂现象,有着多因素、多方面的原因.     

原因型涉性职务犯罪探析

涉性职务犯罪是指国家工作人员实施的职务犯罪与主流性文化排斥的婚姻外性行为。从职务犯罪与性的关系上看,涉性职务犯罪可分为原因型涉性职务犯罪和行为型涉性职务犯罪两种。原因型涉性职务犯罪发生的原因主要包括传统封建性文化遗留的不良影响、新型性文化潮流的引导、自然生理属性的需求和腐败文化的推波助澜。减少原因型涉性职务犯罪必须从减少引发其发生的源头入手,切断性诱惑,控制权力滥用。     

论职务犯罪的概念

职务犯罪是刑法理论中有争议的一个概念,但站在刑法角度界定职务犯罪概念时,应坚持以下原则,职务犯罪的概念应以现行刑法的规定为依据,涵盖各种具体职务犯罪的共同特征;应符合"职务"的本源意义;应突出自身犯罪构成所具有的特征;应符合有利于打击和预防腐败的目的;应与国际公约接轨。