军事名言的启示（三）

军事名言：兼收并蓄，待用无遗。 核心启示：博学多才是战略型军事人才的根本支撑，在培养上要以博采广学为手段．提升多能化知识素养。     

军事名言的启示（一）

人才是强军之本。古往今来，概莫能外。我国历代军事名家们，因为善于选拔、培养和任用精兵良将，建设了一支支强大的军队．在为国守疆戍边和稳固江山社稷中，发挥了重要作甩。同时，也积累了许多宝贵的治军经验。大量流传至今的优秀军事名言，便是他们治军智慧的结晶，对于我们今天培养和造就一大批高素质新型军事人才，更好地担负起新世纪新阶段我军的历史使命．仍具有很强的启示意义。本栏目将刊发这方面的系列文章，希望大家踊跃来稿。     

军事名言的启示（二）

“兵无定势，谋贵从时”，语出明代王守仁《王阳明全集．卷十议夹剿方略疏》。意为年事上没有固定不变的态势，战场环境变化多端．指挥员使用谋略最可贵的是能根据实际情况科学处理。机智灵活、善战巧打的战术战法是战争制胜的重要法宝．而军事指挥员多谋善断、随机应变的能力来源于创造性智力思维的培养。具有创造性思维的指挥员．因为他们观察敏锐、思维敏捷，敢于革故鼎新，善于出敌不意地使用奇兵。而那些只发挥左脑思维功能的指挥员，因思想保守，战术方法呆板．经常会受制于人，甚至兵败师丧，丢城失地。在现代条件下．缺乏创造性智力思维能力．就不能很好地适应新的作战方式．更不能去创造新思想、新战法。     

桑赫斯特竞赛对卓越指挥人才培养的启示

卓越指挥人才的培养是一个面向信息化战争的长期过程。作为一项享有国际声誉的军事技能比赛,桑赫斯特竞赛的组织与实施着眼于对军人核心军事能力的检验,我军须从科学确定培养目标、创新设置培养内容、深化改革组训方式和优化训练考评体系等方面借鉴桑赫斯特竞赛特点,加强卓越指挥人才培养。     

论军事活动对青年军事人才成长的作用

本文论述了军事活动与军事人才之间的关系,指出军事活动因其是军事人才的内心渴望和直接需要而成为青年军事人才成长动力;军事活动作为军事人才知识增长和能力建设的途径,因而是青年军事人才成长的方式;军事活动塑造了青年军事人才的德、识、才、学、体等主要内在品质;军事活动还不断创造青年军事人才的各种新的需要。     

论江泽民军事人才思想

江泽民站在世界军事革命的前沿 ,着眼于我军治军的实际 ,对军事人才建设的战略地位、战略目标、基本内容、主要途径、根本标准和优化军事人才成长环境等进行了全面而深刻的论述 ,形成了有其特色的军事人才思想     

锦句名言

如果把做大社会财富这个“蛋糕”看作是政府的责任,那么,分好社会财富这个“蛋糕”就是政府的良知。     

历史上的军事革命及启示

人类军事发展史上经历了金属化军事革命、火花化军事革命、机械化军事革命和当前正在进行的信息化军事革命等四次军事革命。通过对历代军事革命的研究发现,一次军事革命的完成,需要军事技术、武器装备、军事组织体制和军事思想等要素发生质的根本性变化。而这一变化的完成离不开军事改革,军事改革是军事革命发生的不可或缺的阶段。     

领导者名言

“管得少的政府是最好的政府。”——美国前总统杰弗逊“避免冲突的最佳途径就是做好准备。”——委内瑞拉总统查韦斯总统“我们不要因心生恐惧才谈判,但我们也绝不畏惧谈判。”——美国前总统肯尼迪“生命中最伟大的光辉不在于永不坠落,而是在坠落后能再度升起。”——南非前总统曼德拉“原子弹的最大威力是在发射架上。”——美国前总统艾森豪威尔“我惟一的对手一直非金钱莫属。”——法国前总统戴高乐“贫者无自由。”——美国前总统罗斯福“假如我们不做,谁来做?假如现在不做,什么时候做?”——美国前总统里根“扯皮到此为止。”——美…     

曾国藩为官名言

1．做人一定要像人,做官不可像官;2．按本色做人,按角色做事;3．国家之强,以得人为强。4．治世以大德,不以小惠。5．忠信廉洁,立身之本,非钓名之具也。6．凡事豫则立。7．凡行公事,须深谋远虑。8．轻财足以聚人,律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。9．禁大言以务实。     

迎接新军事变革挑战 造就高素质新型军事人才

推进中国特色军事北新型军事人才的战略意识;把握高素质新型军事人才培养的基本目标要求,明确高素质新型军事人才应具备的个体素质;构建高素质新型军事人才培养的基本思路,把高素质新型军事人才队伍建设落到实处.     

历史上的军事革命及启示

人类军事发展史上经历了金属化军事革命、火花化军事革命、机械化军事革命和当前正在进行的信息化军事革命等四次军事革命.通过对历代军事革命的研究发现,一次军事革命的完成,需要军事技术、武器装备、军事组织体制和军事思想等要素发生质的根本性变化.而这一变化的完成离不开军事改革,军事改革是军事革命发生的不可或缺的阶段.     

军事人才精确选拔的构想

军事人才的精确选拔,从本质上反映了世界新军事革命背景下军事人才选拔的发展趋势。必须确立信息透明、全程监控、多维考评、考任分离、及时反馈的人才选拔要求,尽快构建军事人才工作的现代化信息平台,科学地进行工作岗位分析,设立专业权威的军事人才测评机构。     

范仲淹的第二名言

古人面临的选择,今人也常会毫无二致地遇到。一个知识分子,或是一个人大代表、政协委员,都经常会面临这样的选择：是按梅圣俞的路子走,还是学习范仲淹的精神？     

浅论知识经济对军事人才的挑战

知识经济的发展对现代军事领域提出了全新的挑战。要应对这场挑战,必须构建知识军事发展的新思路,而实现这一发展思路,重要的是形成培养大批高素质军事人才的良好机制,进而造就大批高素质现代军事人才。     

论江泽民军事人才建设思想

20世纪90年代以来,在世界新军事变革的推动下,人类社会的战争形态正由机械化战争转变为信息化战争。面对严峻的挑战,江泽民形成了自己的强军思想。江泽民认为,人才是兴军之本,院校是人才培养的主渠道,实践是人才培养的最好课堂。江泽民的军事人才建设思想必将有力促进我军的人才建设。     

"军事人才"概念新解

军事人才的界定不应以进步性和创造性为依据,军事人才具有强烈的集团性、鲜明的时势性、不同的类型性、显著的层次性和多种转化性,但其本质的方面是军事实践中的出色表现.     

求真务实篇（之四）

一首小令，洋溢着毛泽东同志的革命乐观主义精神，也道出了明溪——这个坐落于闽西北的小县山峦起伏、道路崎岖的地形地貌特征。在那火红的革命年代，这里曾是工农红军进行游击战争的大好舞台，诞生了许多动人的故事和传说。如今，由于自然条件的制约，明溪确是福建省经济发展相对滞后的地区。“老区何以不老”、“老区如何在新的发展时期重新焕发青春和活力”，成为明溪县的党政领导们必须认真面对和着力加以解决的大问题。