电信局工会：职工思想教育显身手

电信局工会：职工思想教育显身手桑冀华，谭丁在有些人看来，企业有党委宣传部，职工思想教育主要是党委职能部门的事，似乎与工会关系不大。在北京电信管理局情况却不是这样。１９８８年以来，在局党委领导下，工会专门设立了宣教部，负责开展职工、思想教育工作，１９９...     

企业思政工作管见

社会主义市场经济体制的建立，呈现在人们面前的是一个全新的世界。新机制代替旧机制，新观念取代旧观念，这无疑会引起广大职工心理上的强烈震荡，而当前企业的思想政治工作，就是要在这场变革中，理顺职工的思想，教育职工树立与市场经济相适应的新观念，用积极的、健康的、进步的思想引导职工，充分调动职工支持改革、参与改革的积极性，保证企业深化改革顺利进行。 树立新的观念 　　新与旧、传统与现代、改革与保守所形成的矛盾和冲突，可能会造成一时无序的状态。求稳怕乱与瞎干蛮干并存，平均主义大锅饭与拜金主义向钱看并存，不求…     

结合企业实际 做好新形势下的思想政治工作

西宁特钢集团公司党委认真学习贯彻中央思想政治工作会议精神。立足企业实际，深入研究市场经济条件下企业职工思想的新变化、新特点、新规律，探索做好新形势下职工思想政治工作的新形式、新方法、新机制，努力开创企业思想政治工作新局面。     

高校突发事件视角下的思想政治教育工作新思考

新形势下，思想政治教育在应对高校突发事件中发挥生命线作用，是时代赋予的崭新使命。高校突发事件视角下的思想政治教育工作应变革传统机制，理清思想政治教育工作的新对象、新原则、新内容、新方法和新机制，提高思想政治教育主体应急教育的能力和解决问题的能力，从而减弱突发事件的破坏力，及时保障人员生命健康和财产安全，进而促进教育对象的全面发展。     

论职工思想教育的艺术

所谓职工思想教育的艺术，包括其策略、技巧、方式、方法等。在这项工作中是否讲究艺术，可直接影响到职工理论教育的效率、效能和结果。职工理论教育的艺术，有其丰富的内涵，在改革开放的新时期又赋予其新的内容，这里仅就如何在职工思想教育中讲究“说”与“做”的艺术...     

交叉检查 责任到人

扬子石化公司是国有特大型石油化工企业，拥有职工23000人，其中在职党员4900名，占职工总数的21％。党建工作连续两次荣获“全国先进基层党组织”称号。近几年公司党委认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，结合新形势、新特点不断创新发展党员工作新机制，有效地提高了发展新党员的质量。     

交通企业职工思想教育工作浅析

在发展社会主义市场经济条件下，企业职工的思想教育工作关系到一个企业的发展和壮大。职工的思想教育工作，必须结合自身单位的工作特点、职工的实际情况，以人为本，理顺各种关系，激发调动职工的积极性和创造性，提高企业职工的归属感，保证各项任务高效完成。     

加强企业思想政治工作之我见

一、加强理想信念教育首先，必须坚持用科学理论教育广大干部职工。结合职工的思想实际，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为主要内容，采取多种形式，有计划、有步骤、有针对性地组织干部职工进行学习。通过学习，还要不断提高职工明辨是非、分析问题、解决问题的能力，解决各种思想矛盾和模糊认识，使职工能够知其然也知其所以然，从而在源头上解决职工的思想困惑。其次，加强对职工群众的形势教育，帮助职工以科学的态度充分认识市场机制的积极作用，正确对待改革中出现的暂时困难和问题。树立全新的市场观念、人才观念、竞…     

经常性思想工作浅议

经常性思想工作是渗透在日常生活和工作中，解决职工在工作、学习和生活中大量存在和经常出现的各种思想认识问题的一项基础性工作。它既与系统、集中的政治教育相辅相成，是系统、集中政治教育的补充与延伸，又具有“小、准、快、活、实”的特点：“小”，即组织教育的范围小，可以科室、班组为单位开展，也可以一对一地个别进行。“准”，即基层的科室、班组相对来说人数较少，专业和工作性质基本相同，工作场所相对集中，对职工现实思想较容易把握，能够针对思想实际，有的放矢地解决职工的具体思想问题。“快”，就是职工一旦出现思想问…     

提高职工素质 促进企业发展

改革开放以来的实践证明，建立一支高素质的职工队伍，是促进企业生存和发展的根本保证。新世纪伊始，企业改革正处在攻坚阶段，如何提高职工素质，积极推动企业改革，进一步促进企业发展，是摆在企业面前最现实的任务。 　　一、围绕企业与职工密不可分的内在联系，加强职工思想政治教育 　　企业的兴衰直接关系职工的切身利益。几年来，我们始终重视对职工的思想政治工作，教育职工牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，让职工明白“职工通过企业求生存，企业通过职工求发展”的辩证关系，增强职工的主人翁责任感和使命感。在实际工作中…     

高校毕业生流动党员有了“网络之家”

辽宁省大学生就业局党委通过现代网络技术手段打破时间和空间界限,积极探索建立毕业生流动党员教育、管理和服务的新机制,解决了一大批高校毕业生流动党员在就业过程中的组织生活归属问题。     

真情送千家──记长春市工交系统优秀党务工作者邓景生

在中国铁道建筑总公司第十三工程局，提起电务工程处党委副书记兼工会主席邓景生，几乎无人不晓。他连续多年被局党委授予“优秀党务工作者”和“党员标兵”称号，1998年又被评为长春市工交系统“优秀党务工作者”，同年11月，他领导的电务工程处工会被吉林省总工会命名为“省级模范职工之家”。邓景生热爱党务工作，总是满腔热情、尽职尽责地做好每一项工作。他勤于思考，多干实事，积极探索企业思想政治工作的新路子，努力为全处职工当后勤、作后盾，甘当铺路石子，为职工排忧解难。哪里有困难，他就出现在哪里，被职工们誉为“勤劳朴实、…     

思想政治工作应注重“四新”“三动”“两强化”

党的十六大指出，“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，必须加强思想政治工作”。职工思想政治教育是凝聚职工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动积极性的重要工作，如何做好职工的思想政治工作是摆在我们面前亟待思考和解决的问题。     

以党建工作为载体构建思想政治教育新机制

教育部长周济在全国高校党建工作会议上指出：“必须高度重视在高校学生中的党员发展工作，要以党建工作为载体，全面加强大学生的思想政治教育工作，努力开创高校和谐发展的新局面。”因此，加强和改进新时期的高校党建工作。构建以党建工作为载体的大学生思想政治教育新机制．推动高校全面协调可持续发展，是摆在教育工作者面前的新课题。     

公路职工的思想政治教育探讨

公路行业的长远发展离不开职工的努力和奉献,因此对公路职工的思想教育工作在其工作中扮演着重要的角色。通过对公路职工思想政治教育过程中存在的问题进行探讨,并结合实际情况给出相应的教育对策,为公路职工思想政治教育工作的有序开展提供参考借鉴。     

跨越之路——鹤岗市林业局努力快发展的调查

鹤岗市林业局建于1963年，位于小兴安岭东南麓，施业区面积11万多公顷，职工3700多人。从1981年开始，全局进入了可采资源危机和经济危困的“两危”困境。2001年，鹤岗市委调整了林业局的领导班子。新班子坚持用新思路、新机制解决林业面II缶的问题。2001年，这个局实现利润一32．5万元，扭亏44．5万元，同比增长58％；2002年实现利润1158     

思政工作要注重人文关怀和心理疏导

思想政治工作只有贴近实际、贴近生活、贴近职工，充分尊重职工的个性特点和心理需求，解决他们的思想困惑和心理问题，才能真正发挥其最大价值。因此，思想政治工作要从注重思想政治教育逐步向注重人文关怀和心理疏导转变。     

试论思想政治工作与构建和谐企业的关系

当前，企业面临应对市场冲击、深化改革、加快发展的多种压力，职工体制身份的转变，收入分配的变化，竞争压力的加大，使得其思想变化更具有开放性、社会性和突发性的特点。而职工思想状况又关系着企业的持续发展和社会稳定。只有在每一步改革的同时，不断加强对职工思想教育和正确引导，才能形成构建和谐企业强大的向心力、凝聚力和执行力。因此，在新形势下，     

加强思想政治教育 锻造干事创业的市场卫士

工商东丽分局党组始终坚持把思想政治教育，作为推进各项工作的催化剂，尤其是在“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动中，按照“抓班子、带队伍、促工作、创一流”工作思路，紧紧抓住“塑造什么人、打造什么样队伍”这个根本问题，认真研究新形势下工商部门思想教育工作的规律，积极探索思想政治教育工作的新内容、新途径、新方法、新手段、新机制，不仅形成了具有东丽工商特色、富有成效的思想教育体系，     

解放战争时期北平电信局的中共地下党组织

解放战争时期，北平电信局的地下党组织团结、教育广大职工，并在进步职工中积极发展党员，领导群众进行各种形式的斗争．为冲破国民党统治和推动北平和平解放，做出了重要贡献。