胜利油田机关部门决策管理模式的探索与实践

胜利油田机关在持续深化党员领导干部作风建设的同时,探索实施了具有胜利特色的＂四个明确、五个把关＂的集体决策管理模式,着力贯彻落实民主集中制,推进精细化管理,严格规范决策行为,提高科学决策水平,加大决策监督力度,有力防范决策风险,确保油田科学和谐发展。     

重大科研项目管理模式探索

重大科研项目实施要经过项目可行性论证、计划编制、实施与控制、总结和验收等几个阶段,所涉及管理内容包括项目范围管理、进度管理、资金管理、质量管理、风险管理、项目队伍管理、设备采购管理、成果管理等.虽然我国科技管理工作者经过多年研究和实践,总结出了一些重大科研项目的管理模式,但是由于国内科研项目管理理论研究起步较晚,项目管理知识的普及程度也较低,仍然存在着诸多问题.因此,对科研项目管理模式进行研究和探索至关重要.     

厦门市政府投资建设项目管理模式探索

文章分析了发达国家和国内一些发达地区政府投资建设项目管理的特点,对厦门市如何建立适应经济发展的政府投资建设项目管理模式,提出了一些政策建议。     

高校基层团组织主体性管理模式探索

顺应主体性教育的趋势,高校共青团应服务学生的主体需求,引导学生主体参与,探索基层组织主体性管理模式,以增强团组织的凝聚力和创造力.     

用标准化作业打造基层执行力

三基工作之一就是基础工作,基础工作是提升基层执行力的保障。如何做好基础工作,标准化作业是落实岗位责任制,提升基层执行力的有效手段。     

检察机关案件质量管理模式探索

检察机关案件质量管理是检察机关为保障案件质量,维护公平正义,依照法律规定和程序、流程,对案件质量进行规范、保障、监督、控制的管理活动.目前,检察机关完善的案件质量管理模式尚未建立,原有的模式影响和制约了检察机关案件质量管理工作的进一步发展.应采用科学的案件管理模式,创新案件管理体制,以实现案件管理的制度化、系统化和规范化.     

借鉴服务营销理论 探索边检服务与管理模式创新

近年来,我国边检机关的服务水平得到了明显提高。结合边检工作实际,在情景维度因素的管理方面,服务功能质量是最核心的影响因素。边检机关需要对那些影响服务体验的功能质量进行有效管理,才能让服务对象在通关过程中获得真正宾至如归的服务体验。边检机关可以通过搭建有边检特色的“服务体验驱动型”质量管理模式,全面提高边检服务工作水平。     

适应学科建设需要探索高校研究所新的管理模式

高校以学科建设为龙头已成为共识。为了进一步搞好学科建设，学校应该加强组织、协调工作、推动学科交叉，关注边缘新兴学科，进一步整合学校的科技资源，发挥各学科的人才优势，提高原始创新能力，积极探索能适应学科建设及科技工作新要求的管理体制已成为十分必要。     

具有施工企业特色的内部控制管理模式探索

国内许多大中型企业已经建立起内部控制管理体系,通过实际应用和不断改进对企业的可持续发展发挥了积极的作用。企业内部控制的理念和基本方法可以在各种企业通用,但不同类型的企业需要研究和探索适合企业自身实际的内部控制管理模式。笔者通过分析施工企业的行业特点和内控管理要求,结合施工企业内控管理工作实践,提出了一套适应施工企业特点的内部控制管理模式,对施工企业的内部控制管理具有借鉴意义。     

武鸣县推行环卫作业市场化改革的探索

本文拟以武鸣县环卫站作为研究对象,对其"十五"期间环卫作业市场化改革的基本做法进行实证分析,并对"十一五"时期进一步深化改革与创新提出对策建议。     

对采油矿信息化建设的几点思考

胜利油田经历了一个由主要依靠人力向依靠信息化转变、走集约式内涵式发展路子的过程。采油矿作为油田生产经营管理的前沿阵地,应全面实现源头数据采集、油藏开发管理、生产运行监控、经营管理决策、日常办公的信息化,通过信息化推动新型生产管理模式的建立,从而带动经济效益最大化。     

高职院校半军事化下的“多元”学生管理模式探索

高等职业院校学生在很多方面有其特性,存在学生生源素质、人生观和价值观、心理等方面特点以及就业压力大等问题,在此分析基础上,对高职院校学生实行半军事化下班主任为主体、专业指导教师和兼职辅导员(军训教官)为辅的多元管理模式进行探索。     

基层社会治理精细化的实践探索与提升路径

基层治理是国家治理的基石。近年来,我国城乡社区深入落实国家对于基层治理现代化的新布局,积极探索新办法新路径,形成了各具特色的基层社会治理模式,积累了良好的精细化治理经验,但也面临一些现实挑战。实现构建基层社会治理新格局的目标,实现基层社会治理水平的进一步提升,就要着眼治理布局现代化,发挥党建引领驱动力;着眼治理理念现代化,锚定为民服务导向;着眼治理机制现代化,实现网格化服务管理标准化;着眼治理方式现代化,强化社会治理的法治化保障;着眼治理措施精准化,立足基层实际强化重点治理措施。     

探索构建基层党建精细化管理模式 全力加强边检基层党组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,职业化改革十多年来,边检机关各级党组织在公安部党委的领导下,在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等各项工作中充分发挥了战斗堡垒作用。然而,由于种种原因,致使一些基层党建始终处于粗放式的运作过程中,为此,需要将源于现代企业先进的管理模式———精细化管理,引入边检机关基层党建工作中,构建包括制度规范体系、目标考核体系、日清控制体系和结果应用体系在内的一整套科学合理的管理模式。     

民营企业人力资源管理模式的构建与思考

考察我国民营企业人力资源管理的现状，存在着员工流动频繁、绩效管理随意、人才激励不完善等诸多弊端。要将柔性管理思想融入管理模式，构建包括柔性员工系统、柔性绩效考核制度、柔性激励机制和柔性招聘体系在内的民营企业人力资源管理模式。     

石油企业采油一线员工职业健康管理问题与对策

在我国石油企业中采油一线员工占比最多,在劳动过程中会遇到各种各样的职业健康危害。实现采油一线员工身心健康,是人力资源保障的重要内容,是石油企业应尽的责任,也是企业实现和谐发展的必然选择。文章以采油一线员工为研究对象,通过调查、访谈,了解员工对职业健康的感知程度,掌握石油企业职业健康管理现状,分析存在的问题,并从企业自身出发提出了改善措施。     

高职院校国际学生有效管理模式探索与实践

在教育国际化背景下,针对各国文化多样性和跨文化适应性,通过对双向流动国际学生的跨文化适应能力的研究,有效地探索适应高职院校培养“知华、友华、懂华、爱华”的境外学生和培养理解多元文化、具有国际视野和国际竞争力的高素质技术技能人才的有效管理模式和策略.     

采油院科研创新管理模式的思考

胜利油田老区开发随着探明程度不断提高,保持稳产面临更大挑战;新区新领域情况复杂,尚未形成新的油田接替阵地,油气产量结构变化、操作成本上升等因素,对生产经营造成压力.针对胜利油田开发的突出矛盾,结合采油院工作实际,突出重点,对建立科研创新模式进行了系统描述,为提高油气采收率、储量动用率、科技创新成果转化率和科技贡献率提供了技术支撑.     

以精细化管理提升基层工会工作水平的实践探索

新时代新征程,做好基层工会工作是支撑企业高质量发展的重要保障,是满足职工群众日趋多元化现实需要的迫切要求。精细化管理作为一种有效的管理模式,将其应用到基层工会工作中,能够有效助力基层工会工作人员持续转变工作作风,提高基层工会的工作效率和工作质量,更好地发挥工会组织服务企业发展大局、服务职工群众的职能作用,切实增强职工群众的幸福感、归属感和荣誉感,凝聚起不断推动企业高质量发展的强大合力。     

试论人才资源管理模式的创新

高校在实施人才强校的战略中,必须实现从人事管理到人才资源管理与开发的转变。为此,必须着重解决三个重要问题:一是建设良好的人才使用管理环境和平台;二是创新人才资源管理模式和机制;三是提高人才资源管理效益。