健全监督机制 深化专项治理 匡正选人用人不正之风取得新进展

<正>认真贯彻落实全国和全省干部监督工作会议精神,结合中央巡视组反馈意见整改落实,加大干部选拔任用监督工作力度,把严格的监督嵌入选人用人的各个环节,进一步纯洁选人用人的风气。——健全完善干部选拔任用监督机制,加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度,加大对破格提拔干部特别是对领导干部子女及身边工作人员的提     

贯彻“四项监督制度” 建设高素质干部队伍

<正>中央"四项监督制度"的出台,将干部选拔任用工作的组织监督、民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,构成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条,为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平奠定了基础。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门,要切实在更高要求、更深层次上把握"四项监督制度"的重点内容,创新举     

加强对干部选拔任用监督的几个问题

党政领导干部选拔任用工作监督，必须坚持正确的原则，运用科学的方法，与选拔任用工作有机结合起来，同步开展。为了增强监督工作的实效 ，在实际工作中，有几个具体问题应该引起重视：一、部门与地方双重管理干部选拔任用工作的监督问题部门与地方双重管理干部选拔任用工作监督是由主管和协管方共同承担。这种监督既有主管和协管方对各自的选拔任用工作监督，也有主管和协管方的相互监督。其中，协管方对双重管理干部选拔任用工作实施监督是实践中的重中之重，其监督的主要途径和方法是：１．工作参与监督。协管方要通过参与考察推荐工作…     

国有企业坚持党管干部原则应处理好的几个关系

坚持党管干部原则是实现党对国有企业政治领导的重要组织保证。现阶段,国有企业党组织要想实现党管干部原则与企业发展的有机结合,必须正确处理好坚持党管干部原则与现代企业制度选人用人机制的关系、干部选拔任用中参与决策与依法决策的关系、干部培养教育中"德"与"才"的关系以及干部考评监督中激励与约束的关系,以更好地发挥政治核心作用,从组织上保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实。     

推动从严管理监督干部常态化

<正>从严管理监督干部,重在经常,贵在较真,坚持日常监测"全天候"。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。党的十八大首次把"监督"作为干部工作五项重要任务之一写入党章,全国、全省组织部长会议都着重强调从严管理和监督干部。管理监督是干部工作中的重要一环,也是一项系统工作,需要扎实地走好每一步,从严从实,久久为功。坚持日常监测"全天候",让"庸懒散慢"无处     

干部考核要有作风标准

改进作风,对组织部门来说,就是要落实从严治党要求,坚持从严管理干部,将改进作风的要求贯穿于干部考核、选拔、教育、监督的全过程和各方面,形成促使干部弘扬优良作风的长效机制。干部考核是"指挥棒"、是"风向标"。有什么样的考核标准,就会有什么样的从政行为和工作追求。近年来,各地普遍加大了干部考核的力     

乐山市:推行"精品班"见实效

近年来,乐山市针对市委党校主体班次干部培训存在的难点问题,把握主体班次干部培训的内在规律,坚持"组织对干部的要求"与"干部对培训的需求"有机结合,从培训理念、培训内容、培训方式方法等方面改进和创新,全面推行"精品班"干部培训法,切实增强了干部培训实效.……     

学好监督条例 用好监督权力

《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布实施,使党内监督工作有章可循,有法可依,是加强党内监督工作的重要保证。1.自觉增强监督意识。《条例》中明确指出:“党内监督的重点对象是党的各级领导机关的领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。”各级纪委书记,都是同级党委领导班的成员,自然是党内监督的重点对象。纪委班子成员和纪检干部,专司党内监督之职。监督者必先受监督。为此,各级纪委领导和纪检干部。要以“监督者与被监督者的双重身份”严格要求自己,主动增强监督意识,特别是增强接受监督意识,在党内监督方式作出表率。2.充分明确…     

如何加强干部经常性管理监督

<正>从严管理监督干部,是全面从严治党的重要方面,也是整个干部工作的关键环节。习近平总书记指出:"党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。"党的十八大以来,党中央围绕干部管理监督工作,完善制度,利器频出,从严管理监督的大气候逐步形成。立足北京市顺义区干部工作实际,本人围绕如何加强干部经常性管理监督,进行了梳理和思考。关于干部经常性管理监督的探索与实践近年来,顺义区坚持抓早抓小、抓常抓细,力     

夯实“四道”防线强化干部监督管理

正近年来,围场县坚持思想教育为先、事先防范为本、权力监督为主、畅通监督渠道为重,从四个方面不断强化干部监督管理,有效提升了干部监督管理工作的实效。夯实"自律"防线保中心。坚持把强化思想教育、提升自律意识作为干部监督的首要环节来抓。把加强领导干部党性修养、提高政治理论素质作为干部教育的重点,列入干部教育培训规划,加大理想信念、党性观念、法律法规、组织纪律等方面内容的学习教育。通过组织观看案例教学片、到廉政教育基地     

贯彻新时代党的组织路线 推进农村基层党组织带头人队伍建设——谈谈如何践行习近平总书记关于基层党员干部“四种人”要求

完成新时代党在农村的任务,必须极大地加强党对农村工作的领导,重中之重是抓好农村干部队伍建设。"四种人"的要求是由新的实践奠基和催生的。"四种人"的要求具有时代性、综合性、统一性和科学性,对农村干部队伍建设有重大实践指导作用。贯彻新时代党的组织路线,按照"四种人"要求作好农村干部选拔培养,需要结合农村实际坚持"德才兼备、以德为先";坚持党的领导与发扬民主相结合,并贯彻到干部选拔、管理、监督各环节;采用多种方式,拓宽农村基层干部来源;注重培训,加强干部能力建设。     

基层动态

石嘴山市点线面结合做好干部监督工作石嘴山市积极探索干部监督工作方法,不断强化制度监督、协同监督以及干部的自我监督,取得了一定效果。一是紧扣干部监督的"点",强化自我监督。将《党员领导干部廉洁从政若干准则》《干部任用条例》、《从严管理干部实施办法》等政策、法规、文件列为干部教育培训的重要内容,加大宣传教育力度。并有针对性地开展党性党风党纪教育,引导干部进一步增强党性修养,提高思想觉悟,促进作风转变。二是延伸干部     

试论党管干部原则与市场机制的有机结合

本文提出了党管干部原则与市场机制有机结合的新命题,并试图从新的视角,即从坚持党管干部的历史阐述党管干部原则与市场机制相结合的必要性;从党管干部原则和市场机制的前提条件和两者对人力资源配置的系统、目的、方式的同一性,分析坚持党管干部原则与市场机制相结合的可能性;从观念的融合、原理的运用、机制的应用等三个层面探讨坚持党管干部原则与市场机制有机结合的途径。     

靖宇县构建“点、线、面”干部监督体系

<正>为进一步加大对县管领导干部的监督力度,靖宇县创新工作思路,拓宽监督渠道,着力构建"点、线、面"结合的干部监督体系,进一步加强领导干部作风建设。一是建立"监督点",发挥干部监督员作用。由县纪委、监察局、县委组织部等单位共同成立干部监督举报中心,在两代表一委员、社区工作人员、基层干部、专业技术人才、离休老干部之中选聘一批党性强、素质高、作风正的同志担任干部监督员。     

实行干部任期制需把握四个重点

作为干部制度改革的重要组成部分,干部任期制近年来受到普遍重视.通过工作实践,我认为干部任期制改革必须在严格执行任职期限的基础上,与公开选拔、实绩考核、强化监督有机结合,才能有更好的效果.     

坚持思想建党与制度治党紧密结合 提高从严管理监督干部水平

<正>认真贯彻全省组织部长会议提出的"越严越好""越实越好"两条核心要求,坚持思想建党与制度治党相结合,加大从严治吏力度,进一步提高从严管理监督干部水平。坚持思想建党从严。一是突出理论学习。在市委党校各类班次中,增加理论学习比重、延长理论课程学时,采取读原著、学原文、悟原理的办法,补足干部精神上的"钙"。     

加强机关党内监督 推进机关从严治党

正作为党的重要部门的省直机关,干部集中、党员集中、权力集中,党内监督任务重影响大,要围绕"服务中心、建设队伍"的职能,加强全面从严治党,认真抓好党内监督工作。党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》将党内监督的目标任务、重点对象和主要内容等都作出了系统全面部署,对党的中央组织、党委(党组)、党的纪律检查委员会和党的基层组织及党员的监督用专     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…     

落实从严治党要求 扎紧干部监督的制度笼子

<正>干部监督是党内监督的重要内容,是我国监督体系的重要组成部分。依法治国必先从严治党,从严治党必先从严监督习近平总书记在从严治党八项要求中明确提出要坚持从严管理干部。中组部把加强干部监督管理作为落实从严治党、从严治吏的重要抓手,作出了一系列安排部署。包头市致力于将扎紧干部监督约束的"笼子"作为干部监督工作新常态,积极探索从严监管干部的新举措。     

加强组织部门干部监督工作必须正确处理五种关系

组织部门的干部监督工作就其职能,首先是对领导干部,重点是对县处级以上领导干部在从事政务和其它公务活动中贯彻执行党的路线、方针政策、党规党法与国家法律法令;坚持正确的政治方向遵守政治纪律;贯彻执行民主集中制,履行全心全意为人民服务的宗旨,遵纪守法,廉洁自律的情况进行监督.其次,就是对各级党委及其组织部门贯彻执行党政领导干部选拔任用工作程序以及干部工作宏观管理情况进行监督.当前,要认真履行上述职能.切实加强监督,必须正确处理以下几种关系.