企业党组织要参与重大问题决策

1994年12月中旬,白城市委召开了企业党建工作会议,会议研究探索了与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的企业党建工作的新规律、新途径、新方法。本刊摘要发表五位市区党委组织部的同志的研讨文章,以餐读者。     

关于国有企业党支部参与本单位重大问题决策的思考

探索国有企业党组织参与重大问题决策的体制机制,有利于保障企业决策的科学化和民主化,优化公司治理体制机制,确保国有企业始终沿着正确方向发展。本文分析国有企业党支部参与重大问题的决策情况及存在的问题,提出应对的措施建议。     

国有企业党组织要参与哪些重大问题的决策？

我原本是从事城市街道党务工作的,可在不久前上级主管部门找我谈话,准备调我到一家国有企业去任党组织书记。我服从组织安排,可问题是我对国有企业党组织如何开展工作很陌生,比如国有企业党组织要参与企业重大问题的决策。请问,企业重大问题都包括哪些呢？     

党组织要发挥政治核心作用必须参与重大问题决策

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何加强党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是当前一个亟待探讨的新课题.我们通过学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》,深深地体会到,参与企业重大问题决策,是发挥党组织政治核心作用的可靠保证,那么如何去参与重大问题决策呢?     

坚持参与重大问题决策 充分发挥政治核心作用

多年来,西宁铁路分局党委始终坚持参与企业重大问题决策．不断探索有效的工作方法和形式,在参与中体现政治优势、发挥核心作用,确保了生产经营目标的实现,促进了铁路两个文明建设的协调发展。     

提高参与企业重大问题决策的有效性

前一段时间对省部级后备干部人选进行了集中考察，各地各部门对地(厅)、县(处)级后备干部的补充调整工作也正在进行。列入后备干部，是组织上对这些干部的素质和能力的一种肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”，后备干部一定要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己。有的干部认为自己特别能干，把成长进步完全看成是个人奋斗的结果。这种想法万万要不得。没有党的正确路线方针政策的指引，没有党组织的教育培养，没有广大干部群众的支持，个人本领再高，也成不了什么大事。     

党委参与企业重大问题决策的体会

企业党委参与重大问题的决策、在不同的企业,执行的情况不一样,普遍感到好说不好做,难以落实;如何才算参与好企业重大问题的决策,也难定论。东方锅炉厂党委在参与企业重大问题决策的实践中,处理好了认识、程序、技巧等方面的问题,使党委参与企业重大问题决策落到实处,党委的政治核心作用得到较好的发挥。 一、深化参与的理解,奠定参与的基础。对参与的理解,仅从参与本意去理解,是远远不够的。我们体会,党委不应就事论事,而要解决好同参与相关联的问题,参     

国有企业党组织参与企业重大问题决策研究

国有企业党组织参与企业重大问题决策在《中国共产党章程》和《中华人民共和国公司法》以及中组部的许多文件都有明确的规定,主要是在发挥党组织政治核心作用里面规定的。笔者多年从事企业党务工作,并走访过多家企业党组织,发现一个共性问题,就是在参与企业重大问题决策方面还有诸多困难和困惑,因此,笔者认为,党组织参与企业重大问题决策不但是理论问题,更     

国有企业党组织应如何参与重大问题决策

编辑同志：我是一家国有大型企业的党委副书记。我们在工作中感到,随着国企现代企业制度的建立,企业的决策、经营管理和监督都有明确的职能主体。国有企业党组织参与重大问题决策,遇到了一些新问题。请问改制后的国有企业党组织如何参与重大问题决策? 读者：闻明 2004年5月16日闻明同志：你来信所反映的问题,是国有企业党建工作遇到的现实问题,也是目前国有企业中的党员和党务工作者普遍关心的问题。在现代企业制度中,企业党组织的作用已渗透、融入到法人治理结构之中,处于政治核心地位。我们的国有企业,是社会主义性质的企业,党组织的政治保证、组织监督、先锋模范作用是企业其他任何组织都无法替代的。在推进以建立现代企业制度为目标的改革中,企业应当成为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。同时,又要发挥党的领导的政治优势,调整理顺企业法人治理结构与党组织的关系,形成企业党组织参与重大问题决策的工作机制,探索符合市场规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度。     

对党组织参与企业重大问题决策的认识

企业党组织是企业的一个关键性部件，是有中国特色社会主义企业的显著特征，必须参与企业重大问题的决策。但是，现在有一种说法：企业党组织的任务就是管好自己的党员，没有必要介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题的决策。这种说法是不对的。这不仅把企业党组织同生产经营活动对立起来、而且排斥企业党组织参与企业重大问题的决策，不利于加强企业党建工作。党组织必须参与企业重大问题的决策企业党组织要认真履行保证监督的职责．就必须参与企业重大问题的决策。党章规定：企业党组织要“保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执…     

关于企业党组织参与重大问题决策的思考

保证国有企业党组织全程参与重大问题决策,充分发挥政治核心作用,基础是准确定位,关键是方法创新,核心是班子建设。     

关于企业党组织参与重大问题决策的思考

企业党组织参与企业重大问题决策是党组织在企业发挥政治核心作用的重要内容和有效途径。文章探讨了党组织参与重大问题决策的前提条件、实践性和局限性等问题。     

党组织参与企业重大问题决策的基本原则

关于党组织如何参与企业重大问题决策，特别是在对“参与”的定位问题上。目前还存在着认识误区。有人从分析国外现代企业制度的模式出发，提出现代企业制度应与国际惯例全盘接轨，认为党组织参与企业重大问题决策容易产生矛盾，使问题复杂化，因此不利于现代企业制度的运作。还有人认为，把党组织对企业重大问题的“发言权”定位在“参与”，在过去单一投资主体结构下，依靠政府职能部门通过行政来维护尚有矛盾，     

深化企业党组织参与重大问题决策的认识

建立现代企业制度,必须坚持企业党组织参与重大问题决策,这是建设有中国特色社会主义的现代企业制度必须解决好的一个重要问题。要解决好这个问题,当前仍需进一步深化企业党组织参与决策的认识。 参与企业重大问题决策,是法律和党章赋予企业党组织的重要职责和权力。《公司法》规定:“公司中中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理。”党章明确规定:企业党组织应“参与企业重大问题的决策”。企业党组织通过参与重大决策,从而保证监督党和国家的路线、方针、政策在企业得到有效的贯彻落实,这是实现党对企业政治领导的需要。在现代企业领导体制中,企业     

提高国有企业党组织参与重大问题决策的能力

提高国有企业党组织参与重大问题决策的能力意义深远。参与要以全程参与、组织参与、直接参与为主,主要是参与关系企业前途、命运及决定企业兴衰成败的重大问题。国有企业要结合自身实际,规范参与决策的程序和方法并加强对参与决策的监督、检查,健全参与决策的体制和制度,加强企业领导班子建设,提高企业领导班子的整体素质。     

重大决策要广纳民意

随着民主法制进程的加快,公众的政治参与意识越来越强烈,他们越来越希望自己的声音能够在政府决策过程中得到有效表达。一项调查结果显示,96．9％的公众认为政府在制定公共政策时应该征集民意。“民意”是一个比较抽象的概念,征询民意的困难之处是确保“民意”的真实,尤其是确保“民意”不被“官意”所代替。近年来,政府在决策过程中通过听证等方式征求民众意见的事例越来越多,但有的效果不甚理想,听证会“逢听必涨”,被公众质疑为“走过场”,     

股份制企业党组织参与重大决策的几个问题

股份制企业党组织参与企业重大问题决策,是执政党的地位决定的,是党对企业实现政治领导的一条基本途径,也是股份制企业党组织发挥政治核心作用的重要保证。股份制企业党组织应遵循什么原则、通过什么途径和程序、采取什么样的方法参与决策,乃是当前党建工作的热点问题。     

国企党组织参与重大问题决策的组织行为分析

国有企业党组织要充分发挥政治核心作用,必须有效地参与企业重大问题决策。这在有关国家法律和党章中已经有了明确规定。那么,党组织以什么样的行为方式以及如何才能科学有效地参与企业重大问题决策?党组织参与企业重大问题决策是组织行为而非个人行为,以组织行为参与重大问题决策应当真正体现集体意见。党组织参与企业重大问题决策要真正体现集体意见,不仅要通过制度规范建立管用的长效机制,而且要通过加强自身建设提高参与决策的水平。     

参与企业重大决策 充分发挥政治优势

参与企业重大问题决策,是国有企业党组织的重要职责,也是发挥政治核心作用的基本途径。近年来,山钢集团莱钢集团有限公司党委紧紧围绕企业中心工作,积极应对市场形势变化,通过有效参与企业重大问题决策,