回顾“十五”成就 瞻望“十一五”前景

“十五”期间推出的重大改革与政策；“十五”期间全国的重点工程；“十一五”规划的指导思想和发展目标；“十一五”欲破解九大命题；“十一五”将给百姓带来哪些实惠；中国的能源及消费概况；     

整体推进行政体制改革

要把行政体制改革,乃至政治层面的改革和事业改革进行整体推进从2005年党的十六届五中全会制定“十一五”发展规划起,中国的改革实际上已经进入战略转折期。如果说过去28年中国是以经济体制改革为中心,带动其他改革的话,“十一五”规划中有关“深化行政体制改革将是未来中国改革开放的关键”的论述,则标志着国家改革的重点将转到以行政管理体制为中心的轨道。     

经济改革面临战略提升

经济体制改革许多方面到了突破瓶颈的关头,“十一五”需从三个路径对既有改革进行创新层面的提升中国的经济体制改革,正处在“战略提升”的关键时期。客观评价此前的经济体制改革,并对未来“十一五”时期进行可行的路径选择, 对于中国的未来十分重要。     

五中全会透视

本世纪的头20年,是中国发展的战略机遇期。到2005年末,这一机遇期的第一个五年计划行将结束,而第二个五年规划,也即新中国的第十一个五年规划将走上前台。十六届五中全会的主要内容,即是在认真总结“十五”经验基础上,对即将制定的“十一五”规划提出指导性意见,为下一个五年的发展把脉定调。而规划所涵盖的2006-2010年,对于中国未来发展至关重要,其既是“十五”良好开局的延续,又是下一个十年快速发展的奠基。如何抓住这一黄金发展期,消除国际国内发展环境中的不利因素,在不断深化体制变革的基础上趋利避害,实现均衡而有效益的高速增长,能否通过“均衡与创新”实现产业结构和经济增长方式的转变十分关键。     

“十一五”开局关键在落实

告别了2005年,告别了“十五”,迎来了2006年,迎来了“十一五”的开局之年。“十一五”时期是我国经济社会发展的关键时期。因为,21 世纪头20年,是我国必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期,是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的发展阶段,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的关键阶段。就2006到2020这15年来说,“十一五”又是关键中的     

西方收入分配理论管窥

收入分配是学界研究的重要理论课题，又是事关民生的重大现实问题。当前，我国收入分配制度改革进入关键时期，党的十八大报告提出，“要千方百计增加居民收入”，同时“必须深化收入分配制度改革”。     

关于“十五”期间天津经济发展思路的创新

“十五”期间，是天津向北方现代化的国际港口城市和北方重要经济中心迈进的关键时期。在这一时期，面对国际国内的竞争和挑战，天津将如何应对?如何实现跨越式的发展?我们认为，关键是要在思想观念和发展思路上实现一系列的创新。     

“十五”期间我国高新技术产业发展战略研究

“十五”时期将是我国实现现代化的关键时期，是中国迈向第三步战略目标的开端，也是建立比较完善的社会主义市场经济体制的关键时期，是进一步发挥我国的增长潜力，保持国民经济持续、快速、健康发展的新阶段。“十五”时期，正是新世纪的最初五年，在新的世纪里，经济全球化的进程将进一步加快，同时，新科技革命成为新世纪的显著特征。在激烈的世界竞争中，     

海外舆论评说中国经济

1992年,中国局势稳定,改革深化,经济持续增长,独立自主、灵活务实的外交取得丰硕成果。那么在这一年间,外国人如何看待中国?外国舆论对中国的反应有什么变化?中国在国际上的处境和地位又如何呢?“他山之石,可以攻玉。”回顾一年来海外报刊对中国的评论,也可以给人启迪与教益。     

用“三讲”教育经验抓好国企经营者队伍建设

经营管理者问题 ,事关国有企业改革和发展的成败。党的十五届四中全会 ,通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这对改革处在攻坚阶段、发展进入关键时期的国有企业 ,产生了积极、深远的影响。然而 ,国有企业如何实现“三年脱困”目标和２０１０年的中长期目标 ,这是社会各界特别是业内人士面临的新课题。笔者作为事业性质企业管理单位的干部 ,以我们正在进行并取得一些经验的“三讲”教育活动 ,探讨如何抓好国有企业经营管理者队伍建设。一、管理讲学习管理是企业永恒的主题。目前 ,我国国有企业管理方面的问题不少…     

深化改革面临复杂形势

今后10到20年,中国的改革与发展将进入关键时期,迟福林认为,这主要表现在三个方面:一是全面对外开放进入关键时期。未来的三到五年,是中国加入WTO最后兑现承诺的关键时期,在经济全球化的背景下,全面对外开放由此走向不可逆转的格局。在这样的一个背景下,如何以开放促改革促发展,建立一个开放型的经济,将对中国未来改革产生不可估量的影响。     

把科学发展观的要求贯穿到组织工作中去

党的十六届五中全会，是在我国即将完成“十五”计划、改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。深入学习和认真贯彻好党的十六届五中全会精神，是当前各级组织部门的首要政治任务。全会结束之后，甘肃省委组织部精心安排部署，采取多种形式，深入开展学习。     

“十一五”:谨防“中期变盘”

观察过去的几个五年计划,宏观经济都曾出现过“中期变盘”问题,即到计划执行的中期,由于宏观经济环境发生转折性变化,而导致宏观政策发生根本转向。“九五”中期的1997年～1998年, 因内需不足及亚洲金融危机的外部冲击, 中国宏观经济曾从紧缩转向扩张;“十五”中期的2002年～2003年,宏观经济又从扩张向适度紧缩转向。即将开局的“十一五”规划是否存在中期变盘的可能?如何通过对发展节奏的把握,既尽可能地避免“中期变盘”的发生, 同时又为可能的经济周期性变化预留发展空间,成为人们十分关注的问题。     

国有企业改革要有新进展

中国的国有企业经过20多年的改革和发展,在运行机制、管理水平、经营理念、技术水平、国际竞争力等方面都发生了深刻的变化。2000年实现了国有企业三年脱困的阶段性目标,2001年国有企业在已经取得的成绩上的基础上又取得了相当的进步。但是,国企改革与发展进程中一些深层次矛盾和问题还没有从根本上解决,国有企业三年阶段性目标的实现,并不是国企改革的终点站,而是新的起点。继续深化国有企业改革,争取国有企业真正成为社     

国有经济改革新盘点

垄断领域的国有大中型企业改革滞后,已成为整个国有经济改革的障碍2006年是“十一五规划”的开局之年。按照规划的安排,国企改革的位次虽有所调整,但仍位列政府管理体制改革之后的第二大改革重点。那么,这一年的国有经济改革态势如何?《瞭望》新闻周刊采访了长期从事国有经济改革研究的国家发改委宏观经济研究院常修泽教授,从国企自身的体制改革、国有资产监管体制改革及企业运行的法制环境等方面对2006年的国有经济改革进行了评估。     

忆往昔,绘蓝图——“中国重汽”创造奇迹

中国重汽的改革模式在中国国企中是绝无仅有的,其发展速度更令人叹服。2006年是中国重汽走过的第50年,也是改革重组后的第5年。逢中国“十一五”规划的启动之年,中国重汽将绘制怎样的发展蓝图？是谁带领企业开创了改革新模式？5年,中国重汽又是如何创造出飞速发展的业界奇迹？作为中国五百家大型国企之一,“中国重汽”的经验是很值得借鉴的。究竟是什么铸就了它改革重组的伟大成功呢?下面,我们将带着这些问题, 探寻中国重汽的成功之道。     

内生动力的民营宏图

“十一五”期间,民营经济各项指标占半壁江山;展望“十二五”期间,民营经济这一富民经济在开局之年,将完成怎样一个由复苏到改革,由改革到协作,再到平衡,达到最大发展之路?民营经济在中国经济转型之年将扮演怎样的角色?     

用“三个代表”思想开拓新世纪发展新思路

在世纪之交、千年更替之际,江泽民同志创造性地提出了深具时代新蕴的。“三个代表”的重要思想,并将此作为我们党的立党之本、执政之基、力量之源。这是指导全党建党和执政的新思想。在党的十五届五中全会部署我国新世纪第三步发展战略之际,江泽民又提出,“进入新世纪,发展要有新思路。”这是对全国社会主义现代化建设提出的新要求。如何贯彻“三个代表”的思想?如何开拓新世纪发展的思路?用新的战略思维和世界眼光看,最重要的途径和办法是将二者紧密结合起来——用“三个代表”的思想开拓新世纪发展的新思路。     

深化农村改革的有效举措——记滁州市“一联一包双挂”包村帮扶工作

30年前滁州市的“大包干”，打响了我国农村改革的第一枪。这一创举，极大地解放和发展了农村生产力，迅速解决了农民的温饱问题，农村经济社会面貌发生了巨大变化。但随着上世纪80年代和90年代初城市改革和农村发展进入新的阶段，在农村出现了部分村党组织凝聚力战斗力不强、集体经济薄弱、奔小康步伐不快的状况。如何进一步深化农村改革、加强组织、促进发展，成为当时摆在各级党委面前的重要课题。滁州市委在广泛深入调研的基础上，决定采取“一联一包双挂”的办法对全市后进村、     

学习和贯彻党的十六届五中全会精神

今秋10月,召开了具有重大意义的党的十六届五中全会。这次会议,明确了我国在“十一五”时期经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。“十一五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,为这个关键时期谋划了宏伟的发展蓝图,成为今后一个时期引导与推动我国经济社会发展的纲领性文件。“十一五”规划,是党中央确定全面建设小康社会的奋斗目标后形成的第一个五年规划,也是党中央提出科学发展观与构建社会主义和谐社会后形成的第一个五年规划。党…