切实做好部队的管理教育工作

切实做好部队的管理教育工作．是确保部队安全稳定的重要环节．我军的各种条令条例和规章制度对做好部队的教育管理工作作了明确具体的规范．提出了明确的要求．但还存在着落实不到位、结合实际不紧等问题。这就要求我们要不断地适应时代特点．紧扣部队官兵和工作实际．按照条令条例和规章制度的要求老老实实抓落实．有的放矢地做好经常性教育管理工作。     

从严治军要得法

坚持贯彻依法治军、从严治军是我军政治工作必须遵循的一项原则。治军严不仅有助于部队树立良好的形象．有助于部队安全稳定．更有助于部队战斗力的提升、治军一定要严的思想．在我军各级管理中早被奉为信条。新时期新阶段．有些单位抓部队管理规章制度很多．要求部队也很严格．但就是收不到明显的效果．这是为什么呢？我认为主要是思想认识上存在肓区和误区，从严治军走了样、不得法。     

部队高学历干部柔性管理模式刍议

近年来,随着军队院校教育规模和层次的提升,大批高学历干部进入部队,对部队管理工作提出了新的更高要求。柔性管理是新形势下部队管理的一种有效模式。一、当前部队高学历干部管理中存在的问题一是管理理念缺乏"人本性"。当前,高学历干部管理中较多地强调科学管理、精确化管理,往往习惯于对事物的管理,以物为中心,甚至忽视对人的管理。     

切实推进部队安全发展

信息化条件下无论是管理主体还是管理对象、管理环境都发生了深刻变化．出现了许多新情况，呈现出许多新特点，部队面临的形势更加严峻。如何在新的条件下推进部队安全发展．是值得我们认真思考和反复研究的重大现实问题。     

坚持群管群防抓安全保稳定

安全工作是部队一项综合性、经常性的基础工作．覆盖的范围广，涉及的人员多，要求的时限强。实现部队安全发展，确保部队安全稳定，必须要靠广大官兵的积极参与．扎实开展群众性创安活动，切实把一线组织搞健全、一线队伍搞坚强、一线防范搞稳固，形成人人参与管理、个个预防事故的群管群防的格局。     

加强就读地方高校部队学生的安全管理

随着“强军计划”的深入开展．一大批部队军官走进地方高等学府开始自己的学习科研生活。地方高校不同于一般军队院校，学术氛围浓、思想活跃、管理宽松。在这样的环境中一方面可以聆听名师大家授课，充分汲取知识养分．全面提高自身素质；另一方面由于环境的转变．约束少诱惑多．极个别自身要求不严的部队学员容易出现违规违纪甚至违法的现象。应加强地方高校部队学员的安全管理．确保地方高校部队学员队伍的安全稳定．     

切实抓好基层点名制度的落实

点名是部队基层单位在规定时间内由指挥员对列队部属进行的口头呼点和简短讲话．是基层一日生活制度的重要内容。对加强部队管理教育、保持部队内部高度集中统一、紧张有序的工作起着积极的作用。当前．基层点名制度虽然都在坚持，但普遍存在认识层次低、随意性较大、质量不高等问题．在一定程度上削弱了点名的功能和效果．必须认真加以解决。     

不断提高从严治军质量

随着贯彻依法从严治军方针的不断深入，各级依法抓管理、按章抓落实的力度逐年加大．依法从严治军氛围进一步浓厚，也取得了明显成效。但从目前情况看，由于受个别领导机关执纪不严、指导不力，基层管理不经常、落实不到位，官兵法纪意识淡薄、自我要求放松等诸多因素的影响，部队中作风松散、管理松懈、纪律松弛的现象仍然存在，在一定程度上影响了部队正规化建设的质量。坚持从严治军．必须紧紧抓住主要矛盾，扭住关键环节，解决突出问题．推动部队全面建设又好又快地发展。     

贯彻落实科学发展观要坚持以素质管理提升部队战斗力

素质管理,是信息化条件下军队管理工作落实科学发展观的必然要求,是提高部队战斗力的有效途径。部队管理者必须确立素质管理的理念,在素质管理中提升部队战斗力。     

以科学发展观引领部队管理创新

科学发展观是加强我军现代化建设的重要指导方针，要努力提高部队科学管理水平，我们必须以科学发展观为指导，深刻领会军委、总部关于科学管理的指示要求，不断推动部队管理创新。     

做好留队老兵安心服役工作

留队老兵尤其是中、高级士官在部队建设中的地位和作用日益显得重要。由于他们年龄比较大，服役时间长，个人和家庭实际问题多，部分留队老兵不安心服役的问题也凸显出来．给部队管理教育工作带来了一定的难度。各级领导干部要重视教育引导留队老兵安心服役．尽心、尽职、尽责地为部队建设做贡献。     

科学谋划促发展 求真务实谱新篇——75553部队全面建设掠影

近年来．75553部队在上级党委的正确领导下．认真贯彻落实科学发展观．用“五句话”总要求统揽全局．不断强化思想政治建设首位意识．突出军事训练中心．狠抓部队管理．加大基础设施建设力度．求真务实谋发展．大兴科技求突破．强化安全促稳定．创造性地抓好工作落实．有力地促进了部队全面建设和各项任务的完成。部队连续12年安全无事故．先后被评为“全军车船装备保障训练-工作先进单位”、广州军区“先进团党委”、     

公安现役部队管理存在问题的法理分析

新的形势和任务对公安边防部队全面建设提出了更高的要求,如何做好部队管理教育工作,解决部队管理中出现的新情况和新问题,是部队各级领导和广大基层干部应认真思考和解决的问题。解决这一问题,必须深化从严治警、依法治警意识,有针对性地从三个大方面对十种违法违纪现象,依据国家和军队的法律法规进行认真分析,转变管理理念,既要保护官兵合法权益,又要坚持原则严格管理,真正实现从严治警与依法治警的辩证统一,确保部队高度稳定和集中统一。     

学习李云龙 学会“亮剑”

我们要特别学习李云龙这个人．李云龙“凶”、“憨”，“狡猾”。“凶”．包含着两个含义．分别是对敌人和对自己部队的。对敌人．他是狼．他要使部队成为全狼，他要吃鬼子的肉。对自己部队．他严格训练．打仗和抢战利品两头都要求冒尖，大局观也强．在赵庄阻击战一役中．独立团晋西北的老底子全部打光了，     

经常性管理工作要有“零意识”

部队经常性管理工作，是针对官兵现实思想问题和行为偏差，随时进行的教育疏导、思想引导和行为督导工作。它具有及时性、针对性、群众性和要求高、难度大、范嗣广等共性。特别是今年国家大事要事多、敏感时段多，部队管理难度大、标准要求高的实际，这就要求我们在做好经常性管理工作中必须坚持“零”意识。     

部队正规化管理规范体系构建的思考北大核心CSSCI

部队正规化管理是部队依据国家的法律法规和军队的条令条例实施的制度化、规范化的经常性管理。构建系统完善的部队正规化管理规范体系,实现领导依法决策、机关依法指导、官兵依法履职、工作依法运转,是落实党中央、中央军委依法从严治军要求的根本保证,是建设“能打仗、打胜仗”人民军队的基础工程。     

按科学发展观的要求搞好装备机关建设

科学发展观是我们党的最新理论成果．是我们做好军事斗争准备，应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的行动指南。装备机关．在部队建设中．肩负着用高新技术手段实施装备全时、全维、全程管理和保障，促进人与装备和谐发展的历史重任．必须不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，找准落实的着力点和切人点．引领和指导部队有效提高现有武器装备的作战效能，     

努力建设务实高效的政治机关

建设现代化武警．提高部队遂行多样化任务的能力．对加强思想政治建设提出了新的更高要求。政治机关作为部队政治工作的领导机关．必须适应新的历史使命要求．在端正服务方向，搞好统筹协调，提高办事效率上下工夫，达到务实高效的要求，真正成为党委放心、部队满意的领导机关。     

加强营区周边商贩兜售治理

地方小商小贩在部队营区周边兜售看似小事，实则不然，既干扰了部队正常的秩序，也危害了官兵的身体健康，甚至绐部队管理带来了潜在的威胁，其危害不容忽视．必须采取行之有效的办法治理。     

坚持以人为本 关爱个别官兵

近几年，随着我国市场经济的深入发展，社会结构的深刻改变，社会上弱势群体的出现和增多，部队中兵员结构也发生了相应变化，出现了类似社会弱势群体的特殊群体——个别官兵，一定程度上给部队的管理教育工作带来了诸多新情况、新问题。据统计，某单位去年出现的严重违纪问题，有70％发生在个别官兵当中。新形势下，加强个别官兵的管理教育既是保证部队安全稳定的客观要求，也是构建和谐的内部关系，实现部队建设又好又快发展的现实需要。