应该要求领导干部“述学”

现在,按民主管理要求,领导干部要适时向领导机关和职工代表“述职”。这是民主管理的一个重要措施,有利于领导干部的健康成长。 我认为,各级党组织应该要求领导干部“述学”。向领导机关、职工代表、广大职工群众汇报自己“讲学习”的情况、收获、体会、效果。 领导干部“述学”是提高自身素质的迫切需要。领导干部都有一定的实践工作经验,但必需注意向理论方面学习。只     

加强领导干部能力建设 推进铁路跨越式发展

党的十六届四中全会作出的《关于加强党的执政能力建设的决定》,为新世纪新阶段加强党的执政能力建设提出了新的任务和新的要求,也为铁路企业提高领导干部,特别是行政领导干部的自身素质和领导驾驭工作的能力提出了新的课题。 一、认真学习《决定》精神,不断增强搞好行政领导干部能力建设的责任感和紧迫感     

加强领导考核管理 促进企业改革发展

完善领导考核管理制度,是建设好企业领导干部队伍的重要途径。必须做到:完善考核办法,考核结果与领导干部模拟年薪挂钩;实施考核动态管理。     

基层领导干部要学法懂法

江泽民同志曾经强调指出：“领导干部学法不仅有助于普及法律知识教育和带动全党学法守法、依法办事，而且有助于推动社会主义市场经济的建设和整个国家建设，保证改革开放和现代化建设顺利进行。”作为企业的基层领导，贯彻这一指导思想，实施依法治厂，一个最关键的问题是必须提高对学法懂法的思想认识。基层领导干部只有学习掌握了必要的法律知识，才能依法管理，依法生产，依法经营，这是新时期赋予基层领导干部的重要责任，也是适应现代企业管理制度的主客观要求。学法懂法是新时期领导干部的必备素质一个领导干部的素质怎样，与他是否…     

国务院批转全国企业管理干部培训工作领导小组关于对国营企业领导干部进行岗位任职资格培训意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、备直属机构:国务院同意全国企业管理干部培训工作领导小组《关于对国营企业领导干部进行岗位任职资格培训的意见》,现转发给你们,请结合实际情况制定具体规划和措施,切实把这项工作抓紧抓好。党的十一届三中全会以来,企业管理干部教育工作已经取得了很大成绩。在当前国内外新形势下,加强国营企业领导干部的培训,进一步提高他们的政治、业务素质和领导管     

论国有企业加强和改进领导干部作风建设的有效途径

在国有企业中,领导干部作风建设的好坏,事关国有企业的兴衰成败。实践证明,一个国企领导干部的作风建设,主要包括思想作风、学习作风、领导工作作风、生活作风等四个方面的建设,搞好了就能能增强企业的生产力,提高企业的竞争力,还能培养出更多的企业后     

认真做好新形势下国有企业发展党员工作

在推进国有企业的改革发展中,不仅需要企业各级领导班子和领导干部的坚强领导,而且需要党组织作用的充分发挥。只有按照中央发展党员的“十六字”指导方针,切实把管理骨干、业务骨干、技术骨干中的优秀分子吸收到党内来,改善党员队伍的年龄、文化和专业技术结构,才能不断提高党员队伍的整体素质,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,才能为推进企业的改革发展提供坚强有力的政治和组织保证。     

切实加强领导充分发挥作用——各市委书记纵论新时期保密工作

应对新时期保密工作的新形势，全市各级党委、保密委员会和领导干部要进一步增强做好新形势下保密工作的责任感和使命感，切实提高领导保密工作的能力，实现传统保密管理向现代保密管理的转变，充分发挥保密工作”保安全、保发展、促和谐”作用，更好地服务“生活品质之城”建设。做到切实加强机关单位保密管理，服务政治生活品质建设；切实加强科技和企业保密管理，     

论领导干部执政能力的培育

执政能力是执政党领导、管理国家及社会事务 ,有效治党治国治军 ,建设社会主义现代化国家的本领。当前 ,领导干部执政能力存在一定的偏差 ,必须积极加强领导干部执政能力培育与建设 ,提高领导干部执政水平。     

企业改革追踪

<正> 荆门市委宣布取消市属现有企业行政级别,并将企业干部管理从行政序列分离出去,市委不再直接管理企业领导干部。企业干部实行主管部门和企业两级管理,企业党政正职由主管部门管理,行政副职和中层阡管人员由企业自己管理,企业干部的任用一律采取聘任制,打破原有身份、性质、行业界限。上海工业领导部门推行十项改革新举措,它指的是:分步实施     

建设高素质干部队伍必须提高领导干部信息素养

信息素养是全球信息化需要人们具备的一种基本能力。对于担负着决策和管理责任的领导干部来说,信息素养是其综合素养的组成部分。领导干部驾驭信息和运用信息的能力,决定着其领导水平和施政能力。本文对领导干部信息素养的内涵以及提高领导干部信息素养对于建设高素质干部队伍的重要性等进行了探析。     

论领导干部的领导艺术

决策艺术和用人艺术是领导艺术的主要内容。有效提高领导干部的领导艺术,对于领导干部在新世纪、新阶段,不辱使命,不负重托,与时俱进,开拓创新,提高领导水平和领导效能,具有现实意义。     

“女秘”从男领导眼前消失?

四川出新规男领导不能配女秘书 四川省委办公厅日前出台《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《领导干部身边工作人员行为规范》。今后,凡直接为领导干部服务的秘书、警卫、司机等领导干部身边工作人员必须集体研究决定。     

创造基于沟通和共享的校园公共生活——从培育公民意识的角度看晚聚习活动的价值

一、创新社会管理要求领导干部具备现代公民意识创新社会管理是我国改革的新任务。社会管理的创新不仅包括社会管理体制和政策的创新,还包括领导干部社会管理思想观念和思维方式的创新。在协调利益关系、处理社会矛盾的社会管理活动中,各级领导干部不仅要具有领导意识,同时要具有公民意识;不仅要善于领导思维,同时要善于公民思维。     

浅议“一把手”应具有的特质

“一把手”通常指的是一个单位或企业的党政主要领导,他们肩负重任也备受注目。因此,“一把手”除了应当具备一般领导干部应具有的政治素质、理论素养、政策水平、管理知识和专业技能等基本素质要求外,还必须具有有别于一般领导干部并高于强于一般领导干部的特质。概括而言,“一把手”应具有下列五大特质:     

领导干部要努力提高社会管理能力

加强和创新社会管理，是党中央从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务。浙江省委十二届九次全会对加强和创新社会管理作了专题部署。领导干部是社会管理的组织者、推动者和实践者，如何把中央和省委的决策部署落到实处，进一步增强做好社会管理工作的责任心和使命感，不断提高领导社会管理的能力，是摆在各级领导干部面前的重大课题。     

领导干部威信受损的表现及影响研究

领导干部的威信是科学的领导行为应具有的根本特征。我党历来重视提高领导干部的威信水平,几代领导人对领导威信的提高都有着全面的论述。当前,我们不能忽视一些领导干部威信异化、威信表层化、威信弱化导致的威信水平降低的问题。领导干部要有效地实施领导,就需要树立威信,充分发挥领导干部威信的特殊作用。     

充分发挥人民政协在创新社会管理中的平台作用

胡锦涛总书记在今年初中共中央举办的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上强调：要以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，提高社会管理科学化水平，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。     

五个坚持——作风建设落到实处

企业领导干部的作风,关系着企业领导形象,关系企业的兴衰与成败。企业领导干部加强作风建设,必须做到“五个”坚持。 坚持做到解放思想、转变观念。当前施工企业领导应着重在六个方面破除旧观念,树立新观念:(1)在企业改革上,破除等、抄、搬的旧观念,树立企业改革发展不靠天、不靠地,只能靠自己的新观念。(2)在经营工作上,破除金钱开路、关系为首的旧观念,树立依品牌创信誉,靠地域求发展的新观念。(3)     

领导干部“官德”浅论

道德是人在社会活动中的行为规范。每个行业都有自己的职业道德。领导干部从事政治活动也有其自身的道德规范 ,亦即领导者在其运用公共权力对国家和社会的公共事务进行组织、协调、管理和领导活动时 ,应当遵守的道德规范。作为我们的党和国家的领导干部的“官德” ,其核心是全心全意为人民服务 ,其基本内容应该包括勤政为民、廉洁奉公、公道正派、艰苦奋斗等。领导干部树立起良好的“官德”意识 ,对正确规范其领导行为、规范整个社会的道德 ,都具有十分重要的现实意义。党的十五届六中全会提出 ,要围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐…