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1.
宋良昊 《思想政治工作研究》1988,(9)
田善耘同志提出的“按酬付劳”和“按劳付酬”同义的观点(见《思想政治工作研究》今年第6期),颇有新意。正如田善耘同志所指出的,长期以来,无论在理论上还是在实际工作中,都是把“按酬付劳”作为“按劳付酬”的对立面加以批判和排斥的。现在,突然用等号将两者连接起来,又有点令人惊诧不已。“按酬付劳”和“按劳付酬”是否是“异语同 相似文献
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田善耘 《思想政治工作研究》1988,(6)
多年来,我们宣传“按劳付酬”的社会主义分配原则时,是把“按酬付劳”的观念当作对立面批判的。这里刊登的田善耘同志的文章,对此提出了不同看法,认为“按酬付劳”和“按劳付酬”同义。不知读者以为如何? 相似文献
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张宗良 《思想政治工作研究》1988,(10)
“按酬付劳”既不是“按劳付酬”的对立物,也不和“按劳付酬”同义。它的存在并不具有客观必然性,而只是在现实生活中被扭曲了的“按劳分配”的副产品。实行“按劳分配”是社会主义的基本特征之一,是社会主义制度优 相似文献
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王柱成 《思想政治工作研究》1988,(10)
1988年第6期《思想政治工作研究》发表了田善耘同志的文章,他提出:“按酬付劳”和“按劳付酬”同义,是一个完全“平等的原则”、正确的观念,实质上符合社会主义分配原则。对此,我们不敢苟同,觉得很有必要加以争辩。众所周知,我们大家常说的 相似文献
5.
市场经济的运行为青年干部的成长,提供新的成长条件和环境,也必然对其成长的过程施加影响。这种影响既有积极的一面,也有消极的一面。就市场经济的缺限对青年干部成长的消极影响来看,突出表现在以下方面: 一是一些青年干部容易把市场经济的等价交换原则扭曲后带入党内政治生活,把党内政治生活商品化、市场化,以自己在工作中做出的成绩向党讨价还价,伸手要官、要地位、要待遇;按酬付劳,给多少钱办多少事,不给钱不办事等等。 二是市场经济的趋利性,容易诱发一些 相似文献
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“黄世仁”与“杨白劳”错位的思考本刊记者方进玉,李迪斌撇开高利贷不说,市场经济天经地义的一个基本原则就是欠债还钱,可记者追访讨债人时,却发现“黄世仁”与“杨白劳”发生了错位:债权人小心翼翼、不敢声张,甚至拒绝记者采访;欠债者却颇不在乎、几乎没把债权人... 相似文献
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新的生活方式、新的工作压力、新的思维方式。虽然与传统生活大大的不同,北京的四十万“IT青年”,依然需要精神的港湾“二十六七岁,单身,本科或以上学历,团员或党员,非北京户口,中关村某民营高科企业员工,换过三份以上工作, 工资每月四千多,1/4付房租,自主务实, 积极了解和思考国内外政治大事,消极对待形式上的政治学习。” 相似文献
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与各种乌托邦社会主义流派企图通过先验理性和人道原则“发明”社会主义价值观不同,马克思通过唯物史观和剩余价值学说“发现”了社会主义价值观。科学社会主义价值观是科学社会主义基本原则及其精神的本质反映。劳动是科学社会主义价值观的“实体”,因为劳动确立和彰显了科学社会主义价值观的人民主体立场和根本内容规定。以劳动自由为基础的人的自由全面发展和自由人联合体理念,是科学社会主义自由价值观的基本主张;以劳动平等为基础的按劳(需)分配和人民民主,是科学社会主义平等价值观的基本主张。科学社会主义价值观是以劳动为“实体”的自由、平等、民主、公有、共享诸价值“形式”的统一。 相似文献
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谢芬芳 《湖南行政学院学报》2024,(2):96-102
“优化税制结构”是党的二十大报告对我国税制改革提出的总要求。运用最适课税理论优化税制结构,既要处理好税制结构体系中所得税与货劳税的“双主体”合理搭配问题,适当降低货劳税收入占比,增强所得税的主体地位,不断优化“双主体”税制结构体系;也要从最适商品课税理论视角,进一步深化增值税、消费税等改革,恢复增值税中性税收属性,体现消费税对扭曲性商品课税的特征,发挥货劳税的收入功能和调控功能,实现优化资源配置、营造公平竞争的税收环境、降低货劳税等间接税收入占比的税制结构;更要从最适所得课税理论视角,通过改革企业所得税、完善个人所得税、推进房地产税改革和择机开征遗产税、赠与税等,发挥税收在调节收入分配、缩小贫富差距、规范财富积累等方面的作用。 相似文献
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“实现社会公正,推动经济发展”是巴西劳工党政府执政的主要目标。但是,面对多年积累下来的各种经济和社会问题,劳工党政府以务实的态度采取了渐进改革的措施。卢拉总统执政之初就表示,新政府是“全民政府”,不是“一党执政”“,不可能在一夜之间就解决所有的问题”。他希望通过“谅解和谈判”,推行“和平和温良的改革”。巴西劳工党领导人也强调,“卢拉政府不是一劳工党执政以来解决社会矛盾的举措个向社会主义过渡的政府,不是一个对抗性的政府,也不是一个革命性决裂的政府”“,我们的政府是一个在巴西现有的经济秩序框架下,进行变革和进行… 相似文献
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资本主义自诞生以来就以金钱裁度人的时间,通过训化和褫夺雇佣劳动者的劳动时间来实现价值增值。数字时代下,资本主义联袂数字技术对时间的蚕食漫溢于有酬劳动之外,开拓了数字“虚体”无酬劳动这块殖民新地。虚拟数字用户以网络“休闲时间”状貌表征出来的数据信息“生产时间”被数字资本家零边际成本地“殖民掠夺”,人的时间遭受更为隐蔽的布控和侵占,造成了时间异化的新样态。数字资本主义时代的时间异化突出表现为时间感知力被麻痹的“时间无知”、睡眠时间被收编的“无眠体制”、时间节奏被加快的“加速体制”这三重面向。对此,需要纠偏数字技术的资本主义应用,消除时间异化根源;培养数字化主体的批判意识,识破时间自由幻象;倡导健康的数字化生活方式,实现时间合理分配,从而真正使时间成为人类自由进步的发展空间。 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,如何在坚持以按劳分配为主体的同时,实行其”他分配方式,使按劳分配与按生产要素分配有机地结合起来,这无论在理论上还是实践上,都是一个有待深入研究和明确回答的问题。党的十五大从社会主义初级阶段基本纲领的高度,确认“按劳分配和按生产要素分配的结合”,这是我党在邓小平理论指导下,以彻底的唯物主义精神,对在改革开放伟大社会实践中已出现和存在的社会实际,充满智慧的理论总结,同时也是对马克思主义政治经济学的一大贡献。一、十五大报告在分配问题上所作的新概括1、完善分配结构:坚持以.按劳… 相似文献
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胡鸿高 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2001,(2):13-14
劳动者与用人单位之间的关系,西方称之为劳资关系,我国通常称为劳动关系(近来亦有冠以劳使关系或劳用关系之名的)。纵观世界,这一关系已由工业革命以来如火如荼的阶级“斗争”渐次趋于“合作”关系。在中国,被誉为“劳动者护身符”的劳动法典,也将构建和谐劳动关系作为重要的价值取向。但是,勿庸讳言,困扰政府的庶民失业率居高不下问题,随意解雇、延时和扣薪引发的劳动争议,屡屡见诸报端,不绝于眼耳, 相似文献
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农民工涂远付路遇小偷扒窃行人,想也没想冲上去制止。小偷用水果刀砍向涂远付,他被砍断6根手筋,血流如注。周围上百人围观,无人制止和报警。小偷从容逃走,被偷者也悄然离开现场。“好人难做啊……以后不敢管这样的闲事了。”涂远付躺在病床上说(2009年7月31日《南国都市报》)。 相似文献
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司法界一位朋友最近跟我说了这么一件事:某特区有一个单位与外商合资经营一个采石场,双方签订合同时,没有请律师参加。合同中有一条规定:外商来我境内每拉一车石子要付十二美元。外商先是开来五吨的车,每车付十二美元。后又开来七吨的车,也是付十二美元。最后又开来十二吨的车,还是付同样的钱。这个单位感到不对头,就问外商:“你怎么能用十二吨的车来装?”外商说:“合同上没有规定是几吨的车,怎么不行?”他们这才知道吃亏了,赶紧去请律师帮忙。律师 相似文献