大力培养创新型人才

建设创新型国家，是党中央、国务院从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的一项战略决策。总体目标是：到2020年．使我国的自主创新能力显著增强，进入创新型国家行列。胡锦涛总书记在2006年6月召开的中国两院院士大会上讲到．“建设创新型国家．关键在人才．尤其在创新型科技人才。没有一支宏大的创新型科技人才队伍作支撑．要实现建设创新型国家的目标是不可能的”。     

下大力培养农村干部人才

我们在全县实施了培养农村干部工程。这一培养农村干部人才工程的主要载体是乡镇党校长训班。我们从四方面入手，加强对长训班的管理。一是高起点建校。我们把党校基础设施建设放在重要位置，要求各乡镇在人才培养上舍得投资，舍得出力，高起点建校。在财力十分紧张的情况下，全县各乡镇共投资１２０多万元，使乡镇党校全部达到了有牌子、有机构、有课桌、有制度、有教材、有电教设备的“六有”标准，为长训班开设奠定了基础。二是高标准选人。为保证学员质量，我们规定了选人渠道、选拔条件和选拔程序，各乡镇严格按照要求，注重学员的政治…     

大力培养工匠型人才

正为充分发挥老工业基地技能人才资源优势,抚顺市深度实施技能人才专项培养计划,拓宽校企育用、岗位提升、引领示范三条渠道,以创新抚顺建设为主引擎,注入抚顺工匠新动能。双元发力,学用衔接精准咬合。坚持需求导向,建立职业院校专业设置动态调整机制,     

大力培养农牧区实用人才

农牧区实用人才是在农村、牧区中掌握一定科技知识、具有一技之长，从事种植、养殖等工作并取得一定成绩的农牧民。他们是农牧区人力资源中的先进分子。是新农村建设的生力军。是人才队伍的组成部分。结合全省农牧区实用人才工作实际，采取多种形式，大力培养农牧区实用人才，对于建设富裕和谐新青海意义重大。     

会泽县马路乡大力培养乡土人才

为开发好“田秀才”、“土专家”这一特殊的人才资源,会泽县马路乡采取多项措施,做好乡土人才的培养工作。不拘一格选人才。通过自荐、群众推荐、组织推荐的方式重点选好三类乡土人才,即生产能人(如种植大户、“养殖大王”、种田能手等)、经营能手(如农村合作经济组织带头人、外出打工的经济能人等)、能工巧匠(如木匠、泥瓦匠、石匠等)。目前已确定了乡土人才156名,其中生产能人87名,经营能手33名,能工巧匠36名,并建立了人才信息档案,实行动态管理。     

大力培养公路行业创新型人才

保康县公路建设的迅猛发展．对公路交通行业技能人才要求也越来越高．建设一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，已成为保康公路行业人才工作的一项刻不容缓的任务。     

要大力培养选拔青年人才

人才是企业生存、发展、振兴的脊梁和栋梁。人才举、事业兴,事业要发展,必须大开“才”源。作为一名领导干部,必须站在讲政治、讲全局、讲战略的高度,有爱才之心、知才之识、聚才之道、育才之法、用才之章,与整个班子以及各级领导一起,努力构筑使优秀人才脱颖而出的人才发现举荐机制、考察评价机制、提拔任用机制、竞争激励机制,营造人尽其才、才尽其用的良好环境。     

会泽县马路乡大力培养乡土人才

建设社会主义新农村,需要一大批农村人才。维西县结合实际,从农村党员和村组干部队伍建设入手,抓好“四个培养”,即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富标兵培养成村组干部、把村组干部培养成致富带头人,探索出一条培养农村人才的新路子。     

践行"八荣八耻"荣辱观大力培养高素质人才

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想,体现了社会主义基本道德规范的本质要求,体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合,体现了依法治国和以德治国的有机统一,是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的价值标尺与精神导引。大学生是祖国的未来,是民族的希望。因此,做好在大学生中树立“八荣八耻”荣辱观的教育工作,提高大学生思想政治素质,培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人,意义重大,影响深远。一、对高校大学生进行“八荣八耻”荣辱观教育的重要性荣辱观…     

加强改进中学德育工作 大力培养合格建设人才

中学德育工作,在培育“四有”新人中发挥着重要作用。近几年来,中学德育工作在改革和建设中取得了十分可喜的成绩,涌现出一大批好的典型,积累了宝贵经验,呈现出积极向上的势头。进入新的世纪。中学德育工作要以江泽民同志2000年2月1日《关于教育问题的谈话》和在中央思想政治工作会议上的重要讲话精神为指导,提高认识,总结经验,在加强中改进,在改进中提高,     

大力促进学校冰雪体育运动发展

近年来,黑龙江省依托地域优势,大力推进冰雪文化教育及冰雪体育运动,以冰雪赛事活动及“银色”冰雪教育为抓手,强化学校冰雪体育教育教学效果,提升冰雪人才培养水平,助力2022年北京冬奥会。目前,全省校园冰雪运动发展成效显著,青少年文化学习和体育锻炼协调发展,冰雪活动已成为学生锤炼意志、增强体质的重要舞台。     

大力培养城镇化管理人才 加快推进贵阳城镇化进程

本文所指城镇化管理人才,是指在城镇化建设过程中,为城镇化发展和城镇发展水平的提高提供管理服务的行政机关及其直属企、事业单位的人才,按照现代服务性政府职能来划分,这部分人才主要集中在各级政府的城镇规划、城乡建设、城市管理等部门。因此,本文论及的城镇化管理人才,也主要是指在各级城镇规划、城乡建设、城市管理部门及其直属企、事业工作的各级各类管理人才和专业技术人才。     

大力开发农村实用人才

贵阳市实行市带县体制后,农业人口由过去的50多万增加到170多万,形成了“大城市,大农村”的格局。为加快发展农村经济,带领广大农民致富奔小康,贵阳市委、市政府大力加强农村实用人才队伍建设,初步形成了一支活跃在农村基层、有一技之长、能够带头致富的农村实用人才队伍,为农村经济社会发展提供了人才支持。     

大力实施人才强企战略

最近颁布的《国家中长期人才发展规期纲要（2010－2020年）》（以下简称《纲要》）明确提出了人才资源是第一资源的战略思想．把人才的地位和作用提到了一个前所未有的新高度。     

大力推进人才管理体制改革

党管人才原则是新时期人才管理体制的总构架,是人才管理体制改革的总纲,其要求是:树立科学的人才观按照市场规律和人才成长规律,管宏观管政策、管协调、管服务。成都市按照这一要求在人才管理体制上做了六方面改革。人才培养体制。在人才队伍建设上成都市去年下发了《关于加强人才“五支队伍”建设的意见》,明确了党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才、农村实用人才是成都人才队伍的主体,制定了到2007年人才队伍建设的战略目标。围绕成都经济社会发展中的重大理论与实践问题,加强党政人才培训,去年全市培训16万人(次)。市…     

大力实施人才强国战略

党中央、国务院不久前召开的全国人才工作会议,是一次具有历史意义和全局意义的重要会议。召开这样的会议,在我们党和新中国的历史上是第一次。胡锦涛等中央领导同志发表了重要讲话。会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定,总结交流了人才工作的经验,就当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。这次会议对于提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,进一步实施人才强国战略,进一步贯彻落实党管人才原则,进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境,进一步把我们党建设成为优秀人才高度密集的执政党,把我们国家建设…     

积极推进素质工程 大力培养拔尖人才 天津市河北区人民检察院劬新人才工作纪实

当和煦的阳光洒满办公室,天津市河北区人民检察院的新入职干警已经完或晨读。回到各自的工作岗位上开始一天的忙碌。这是该检察院为提升新入职干警综合素质而安排的业务科室晨读活动。晨读中,新入职干警与公诉科等业务科室干警一起讨论案件．学习法理、法条．加速了理论与实践的结合。     

以邓小平人才人事理论为指导 大力培养选拔跨世纪年轻干部

政治路线确定之后,干部就是决定因素。大力培养造就跨世纪年轻干部,造就千百万社会主义事业的接班人,是一件关系党和国家前途命运的大事。邓小平人才人事理论是新时期人才人事工作的理论依据和行动指南。笔者联系干部队伍建设实际,结合学习邓小平人才人事理论体会,浅谈新时期如何大力培养选拔年轻干部。一、当前培养选拔优秀年轻干部中存在的问题按照形势发展的要求,当前在年轻干部的培养和选拔工作中仍然存在一些问题,主要表现在以下四个方面:(一)用人观念陈旧。在培养选拔年轻干部中存在四种陈旧观念:一是论资排辈,把资历、年龄作为选拔干部的标准,出现年纪轻的慢慢用,资历浅的排队用,有争议的暂不用等不良现象;二是求全责备,认为年轻干部经验不足,不成熟、不稳定、不放心,挑不起重担,     

大力推进人才强省战略

当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有影响力的竞争，人才工作已成为国家至关重要的工作。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识推进人才强省战略的极端重要性和现实紧迫性，进一步增强做好人才工作的历史责任感和时代紧迫感，切实加强党对人才工作的领导。大力开发人才资源，坚定地走人才强省之路。实施人才强省战略，当前应重点抓好以下几个方面的工作：