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杜政铎 《基层政治工作研究》2006,(6):44-45
《军队基层建设纲要》、《中国人民解放军政治工作条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于军队领导干部机关工作人员插手干预基层敏感事务的处理规定》等,都对正确解决好涉及官兵切身利益的敏感性问题做出了明确韵规定和要求。敏感性问题解决得好与坏,直接影响到官兵思想的稳定、影响到官兵关系的健康发展、影响到部队的安全稳定和战斗力的生成、影响到中心任务的圆满完成。因此,必须高度重视,正确解决这个问题。 相似文献
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徐德明 《中国党政干部论坛》2007,220(3)
当前,职工劳动保障权益方面存在的突出问题是:下岗失业人数居高不下,职工就业岗位不稳,就业质量不高;职工收入普遍被人为压低,收入差距过大,拖欠克扣工资问题突出;相当一部分职工未被社会保障制度覆盖,参保职工保障水平不高,个人负担偏重;部分改制和关闭破产企业无力支付职工债务、安置费和经济补偿金,职工过多地承担了改制成本。政策建议是:进一步完善中国特色的积极就业政策和法律法规,最大限度地保障职工就业权益的实现;建立和完善收入分配政策法规,确保职工共享经济发展成果;抓紧建设独立于企事业单位之外的社会保障体系,有效化解职工的社会风险;健全社会救助体系,更好地为困难职工提供及时有效的帮扶。 相似文献
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公安情报政策法规体系框架研究 总被引:2,自引:0,他引:2
任翔 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2008,24(6)
公安情报政策法规体系框架设计是一个系统化工程,在构建过程中必须遵循科学性、系统性、前瞻性、稳定性、灵活性、协调性、兼容性、立足国情等原则.公安情报政策法规体系框架,是由公安情报基本法统领下的调整和规范不同公安情报领域社会关系与警务关系共同构成的有机整体.公安情报政策体系的主要内容有:公安情报政策目标、公安情报技术政策、公安情报系统和公安网络政策、公安情报资源政策、公安情报人才政策、警务情报合作政策.公安情报法规体系的主要内容有公安情报基本法、公安情报资源法规、公安情报技术法规、公安情报安全保密法规、公安情报人才法规、国际警务情报交流与合作法规. 相似文献
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当前,有的企业钻法律的空子,规避自己所应承担的义务,劳动用工不规范,劳动合同签订率低。在执法工作方面,劳动保障执法监察工作缺乏长效机制……近日,在淮安市淮阴区政协举行的职工权益保护委员约谈会上,委员们指出了当前职工权益保护方面存在的一些深层次问题。对此,委员们纷纷建言献策。委员们认为,切实维护好职工合法权益,一是要做好职工维权工作,必须加强政策法规的宣传,使企业经营者了解相关法律法规,提升企业经营者的自身素质。 相似文献
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私营企业由国民经济的补充地位上升到国民经济的重要组成部分后,企业权益受到国家良好的保护。而其职工的合法权益却受到越来越多的侵犯。这种侵权行为有哪些表现?其原因是什么?应当采取什么合理有效的对策?本文作了深入地探讨和思考。 相似文献
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本届市人大常委会始终关注“维护劳动者合法权益”这一关系广大人民群众切身利益的民生问题。今年人大监督的视角放在了劳动报酬、劳动定额、劳务用工和农民工权益保障等问题上。11月28日,市十二届人大常委会第四十次会议听取和审议了市政府关于本市维护企业职工合法权益情况的报告。部分常委会组成人员作了精彩的审议发言。现摘录部分发言,以飨读者。 相似文献
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今后,企业老板以困难为借口拖欠员工工资,还忽悠员工与企业共进退之类的托词行不通了。初次提请重庆市人大常委会第二十次会议审议的《重庆市职工权益保障条例(修订草案)》对此作出了明确规定。 相似文献