影响领导干部威信的基本要素

《史记·滑稽列传》中讲述了古代三个著名官吏施政的事迹:一是郑国的子产,英明善断;二是魏国的西门豹,执法严明;三是鲁国的宓子贱,与民休戚与共.由于他们德才兼备,取信于民,因而,"子产治郑,民不能欺;西门豹治邺,民不敢欺;子贱治单夫,民不忍欺".他们均是拥有积高威望的典范.威信是一种客观存在的社会心理现象,是一种使人甘愿接受对方影响的心理因素.它具有多种客观方式.首先,威信表现为影响力,即一个人在与他人的交往中,影响和     

警惕官场“三敢干部”

何谓"三敢干部",即:敢花、敢贷、敢不还。一些领导干部抱着"有钱要花光,无钱就借贷,还钱靠下届"的施政动机,只求任上风光,不管身后负债,有些债务,几届政府都还不清。"三敢干部"在一些地方大行其道,关键在于地方政府畸形的何谓-三敢干部.     

地方动态

北京:首次将施政成本纳入领导班子考核指标。"施政成本与效益"指标以定量和定性相结合的方式来考核,涉及六个方面:部门预算与决算基础数据真实性、准     

话说“动机”

心理学认为，动机是激励人去行动的主观原因，人的一切有意识的活动都是由动机引起的。动机与目的既有区别，又有联系。动机是激励人去达到目的的主观原因，表明人为什么要达到那个目的，具有内在、隐蔽的特点。而目的是人所期望达到的活动结果，带有外在、公开的特点。动机决定着目的，目的在一定程度上反映着动机，二者既有一致性，又有矛盾性。     

《贞观政要》(全译本)

<正>出版:新华出版社摘录:自古以来,凡是承受天命开创帝业或继承帝位的人,都希望自己政权巩固,统治长久。然而,善始善终的少,衰亡倾覆的多,这是什么原因呢?这是因为他们没有遵循治国的规律。前朝亡国的教训不远,可以引以为戒。该书以记言为主,言简意赅地记录了贞观年间唐太宗李世民与臣下魏征、王珪、房玄龄、杜如晦等人关于施政问题的对话、大臣的谏议和劝谏奏疏,以及政治、经济上的重大措施等。深入探讨唐太宗与群臣共同打造繁华帝     

外国政要读什么书?

正读书可以陶冶性情,读书也可以反映一个人的性格。外国政要中喜爱读书的人为数不少,从他们的读书取向上多少能看出他们的性格和施政方针。那就让我们来看看这些叱咤政坛的风云人物都读些什么书吧。普京:经典著作以"听"代"看"普京喜欢读两类书,一类是俄罗斯和世界经典名著,如契诃夫、托尔斯泰、果戈理等人的作品。普京中学时特别喜欢读法国大文豪大仲马的书,几乎到了废寝忘食的程度。另一类是传记和历史著作,如     

谈大学生入党积极分子的培养

大学生积极申请入党,但他们对党的理论知识缺乏了解,甚至有不正确的入党动机,加强对他们进行入党前培养,不断提高恩想修养,端正入党动机,将有利于他们的思想进步和人生的发展.     

关于端正当代大学生入党动机的思考

一、当代大学生的入党动机类型分析加入中国共产党是一种政治信仰和理想追求,由于每一个人所处的社会、家庭环境不同,认识水平、思想觉悟不同,乃至世界观的不同,所表现出来的入党动机也是多种多样、各有差异的。概括起来,当代大学生的入党动机大致可归纳为以下几种类型:     

增强企业凝聚力

<正>马克思曾明确指出:"人们奋斗所争取的一切,都与他们的利益有关。……隐藏在动机背后的是利益"。因此,笔者认为应该从职工利益方面去入手,增强企业凝聚力。第一,要使职工正确认识眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系。在现实生活中,眼     

做个好官并不难

近闻某地竞选镇长,一名年轻人发表“施政演说”:“我的话很简单——和官大的人在一起,不觉得自己官小;和官小的人在一起,不以为自己官大;     

民生大于天——抗雪凝启示之执政理念篇

在抗击雪凝灾害的过程中,民生得到的前所未有的关注绝非偶然.思想是行动的先导,只有先进的执政理念才可能有先进的执政、施政实践.而先进的执政、施政实践又会进一步充实和升华执政理念的内涵,使得我们今后的执政、施政实践得到更有力的正确思想引导.     

政府诚信与政府职责

建设诚信政府,从本质上说是为了能让人民满意.所以温家宝总理强调:"一个负责任的政府,必须时刻把人民的利益放在第一位."某些政府或部门失信的实质是没有履行政府与公民或社会的契约.尽管这种失信行为并不具有普遍性,但它所带来的负面影响却是不可低估的,比如,引发社会矛盾、损害政府形象、降低施政效果、误导公众心态、干扰市场秩序、滋生腐败问题等等.     

民生:一切工作的出发点和落脚点

从省委、省政府的施政理念中,我们可以看出:切实解决好民生问题既是实现贵州历史性跨越的重要目标,又是基本前提.     

那些被争议的县委书记

<正>有的对准施政开炮,有的勇于个性发声;有的关注公权领域,有的着眼个体层面;有的被认为太超前,有的又被指责是倒退……争议声浪越来越高涨,他们的面孔却更加模糊……传统与现代的冲击,人治与法治的纠结,个性与身份的牵绊,公权集成与决策独揽的融合,造就了他们     

对道德评价依据的再认识

判定一个人的行为是否道德 ,是依据其动机还是依据其效果 ,或是依据动机与效果的统一 ,伦理学史上争论不休 ,莫衷一是。马克思主义伦理学产生以前 ,主要有动机论和效果论两大派别。马克思主义伦理学诞生后 ,便产生了动机与效果的统一论。正如毛泽东所说 :“唯心论者是强调动机否认效果的 ,机械唯物论者是强调效果否认动机的 ,我们和这两者相反 ,我们是辩证唯物主义的动机与效果的统一论者。为大众的动机和被大众欢迎的效果 ,是分不开的 ,必须使二者统一起来。”目前 ,动机与效果的统一论已经成了马克思主义伦理学道德评价依据的经典理论。然…     

青年干部"官德"素质初探

"官德正,则民风淳;官德毁,则民风降".领导干部的"官德"不仅仅是个人行为,而且在党内和社会上具有重要的示范性、影响力和辐射力.青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,承载着民族的未来和希望,他们的素质,特别是"官德"素质如何,关系到我们党和国家的前途与命运.一般来说,青年干部应具备的"官德"素质包括下面几个方面的内容:理想远大,信念坚定;大公无私,淡泊名利;乐于奉献,勤政为民;品行端正,形象良好;依法行政,文明施政;开拓创新,勇于拼搏.     

公共管理者既得利益问题研究

马克思说：＂人们奋斗所争取的一切都同他们的利益有关。＂公共管理者（本文在狭义上使用此概念,即公共行政人员及事业单位人员）作为活生生的人,有着普通人的本性,自然也有其自我利益追求的动机。但因其占据公共职位,执掌公共权力,应承担起＂公共服务＂职责,也因此,     

领导者要“善听”

"善听",就是要善于听取各方面的意见,它是领导者的基本功之一。做到"善听",主要方法是"三辨":一辨动机。就是要辨别说话人或汇报人的动机。一个有头脑的领导者,要审慎地辨别,远小人,近贤人,努力认清搬弄是非的人的动机。有些人常到领导者     

领导干部要树立科学的权力观

权力观就是对权力的基本态度和看法.权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现,权力观正确与否直接影响着领导干部的施政行为,决定着他们的价值取向.立党为公、执政为民,要求党的各级领导干部必须牢固树立科学的权力观.只有首先解决好权力观的问题、才能真正解决好为人民掌好权、用好权的问题.     

关于调动人的积极性问题的探索

一、人的积极性的内涵问题人们常说思想政治工作的出发点与归宿,都是要调动人的积极性。然而,人的积极性是一个内涵极其丰富韵问题。认识这个问题应该从多层次、多角度、全面的去研究、去探索。从哲学的角度看,人的积极性乃是人类认识世界和改造世界的能动性,是一种奋发向上的进取精神。从人的心理动机来分析,人的积极性大致可以作以下这样区分。自然,对某一个具体的人来说,也存在着多种动机并存的现象。问题的关键在于其中以哪一种动机为主导(或主体),其他皆为它的附庸。这样,也就自然而然的形成了人的积极性的层次性。层次愈高,动力越大,积极性维持的时间也就越长。就动机而言,人的积极性大致可以这样分类:(1)物质性动机(为领取报酬而劳动);(2)情感性动机(为报答恩