围绕中心服务职工推进法律援助工作再上新台阶

一年来,我们在开展职工法律援助维权服务工作中,以推进构建和谐劳动关系为突破口,以切实维护职工群众合法权益为宗旨,依靠工会自身优势,认真履行维护职能,为职工提供了优质的法律援助服务,在促进七师经济社会发展中发挥了应有的作用。一、规章制度完善,组织机构健全按照上级要求,我们制定了《工会法律援助维权服务章程》、《工会法律援助维权服务实施办法》、《法律援助维权服务考核办法》、《收案登记制度》、《结案归档制     

维护职工群众合法权益 努力构建和谐劳动关系——记农七师工会职工法律援助中心

为切实保障职工的合法权益,维护社会的和谐稳定,全力体现以民为本的思想,农七师工会在师司法局的大力支持和协助下,于2006年6月成立了工会职工法律援助中心。法律援助中心本着"公平、公正和依靠法律手段,切实为困难职工群众排忧解难"的宗旨,通过信     

和谐劳资视阈下的工会维权困境与解决路径探析

我国工会作为党协调企业和劳动者矛盾的纽带,在积极化解劳资矛盾,保护劳动者权益,构建和谐的劳资关系等方面做出了贡献.但是,在当今维护劳动者权益的过程中,工会维权还存在一些问题,比如工会缺位,无法代表整个劳工利益的诉求维权;工会维权不力,劳动者权益受到损害.工会目前面临的困境由诸多原因造成,因此工会应在强化维权的基本内容,建立完善的维权机制,组织职工积极参与工会维权工作和推广工会主席直选制度四方面加强建设,使之能够更好地为劳动者维护合法权益.     

工会加大维护力度的主要途径

发展社会主义市场经济,工会要从劳动关系这一特点出发,加大对职工合法权益维护的力度。那么,工会主要通过什么途径、手段来维护呢?我认为: 一、运用法律武器 在社会主义市场经济条件下,依靠法律武器来维护职工利益应成为工会的一项十分重要的工作。工会作为劳动关系主体一方的代表,维护劳动者的合法权益也就必须以法律来规范自己的行为。我们要把事前维     

当她绝望的时候……

<正>2014年10月13日下午,一位身高1.55米左右,操湖北口音,瘦弱中年妇女推开七师工会法律援助服务中心办公室的门,胆怯地望着工作人员问:"我打工手伤残了你们能管吗?"工作人员叫她先坐下,然后端来一杯水给她并告诉她,我们是工会法律援助中心,就是为弱者维护合法权益的,你有什么难事需要我们帮助,请慢慢说。这位中年妇女听后"哇……"伤心地大哭不止。经工作人员相劝后,她慢慢讲述     

浅谈工会在劳动争议中的维权

新形势下,维护职工合法权益成为工会的首要职能。而协调、处理劳动争议是工会维权工作的重点。 近年来,随着社会主义市场经济的逐步发展,改革开放的不断深入,劳动关系发生了深刻的变化,劳动者合法权益受到侵犯的现象呈上升趋势,随意侵犯劳动者合法权益的现象突出,侵犯劳动者的劳动权利、休息休假、劳动安全、获得劳动报酬权利的现象时有发生。随着劳动争议问题不断发生,由此提起劳动仲裁、劳动争议的民事诉讼案件有增无减,劳资矛盾突出。劳     

博识文萃

劳动部日前发布了《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》。 该办法对劳动合同双方当事人的合法权益作了明确规定,规定用人单位对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。它包括:1.用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的。2.由于用人     

开展劳动用工监督检查维护劳动者合法权益

为规范用人单位用工行为,切实维护劳动者的合法权益,农三师劳动和社会保障局与农三师工会近日对师市范围内的公、交、建     

农三师工会认真学习《劳动合同法》

为更好地参与协调劳动关系,维护劳动者合法权益,最近,农三师工会机关全体同志在一起认真学习了《中华人民共和国劳动合同法》。     

如何通过劳动监察来维权?

用工不签劳动合同、收取押金、扣压证件……层出不穷的劳动侵权行为已构成社会稳定的一大隐患.虽然众多法律对这些劳动用工市场多年的"顽症"有很多限制性规定,但劳动者遭受侵权的现象仍时有发生.劳动者如何通过投诉、举报来保障自身合法权益?对用人单位的侵权行为处罚标准是怎样规定的?4月1日正式实施的<黑龙江省劳动保障监察条例>有了明确规定.本刊记者日前采访了省劳动保障监察局局长韩春.     

法律援助在行动

<正>2015年6月29日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于完善法律援助制度的意见》,提出要扩大法律援助范围,明确重点援助对象,建立多项机制,拓展法律援助咨询手段,切实保障经济困难公民和特殊案件当事人的合法权益。法律援助的历史进程可以追溯到1994年,当时我国开始探索法律援助制     

浅谈工会在签订集体合同中的地位与作用

一、工会在签订集体合同中的地位主要取决于工会的法律地位 《劳动法》把工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动,作为重要的立法原则,并把这一精神贯穿于各个章目。《劳动法》规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订”。这就为我们进一步明确了工会在签订集体合同中的法律地位,这是在新形势下对我国《工会法》的重要补充,也是我国工会立法的一次重大突破。《劳动法》对工会法律地位的明确,正是确定工会在签订集体合同中地位和作用的重要依据。 签订集体合同,是维护职工合法权益,调整劳动关系     

建立健全维权帮扶机制全面参与构建和谐社会——农四师工会职工维权帮扶工作情况介绍

近年来,农四师工会以“三个代表”重要思想为指导,把维权帮扶作为工会参与构建和谐社会的切入点,坚持“依法治会、合法维权、突出帮扶”的原则,尽力肩负起维护职工合法权益、帮扶困难职工的神圣使命。一、在构建“大维权”中突出三个中心的运行(一)维权中心。职工维权中心自2002年成立以来坚持做到“三为”:为职工来访提供政策解答、为合法权益受到侵害的困难职工提供法律援助、为困难职工维权开辟绿色通道。师工会要求全师各级工会干部都要有扶贫帮困的政治责任     

关于企业民主管理的若干问题

江泽民同志指出:"工会是干什么的?就是替工人群众说话办事,肩负着代表和维护职工群众合法权益的神圣职责","全心全意依靠工人阶级,就是要依法保护职工的合法权益".这些精辟论述给新时期的工会工作指明了正确的方向.随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,新的经济矛盾逐渐表现出来,甚至还有可能激化.面对这种新情况、新问题,工会必须加大维护工作力度,通过维护职工的合法权益'调动和发挥广大职工的积极性、创造性,激发职工的聪明才智,使职工自觉为企业的发展献计献策.那么在实际工作中工会如何奏响"维护与民主"这个主旋律,把维护职能和扩大职工民主权利真正落到实处?     

答询热线

正辽宁省如遇高温有否补助今年,全国各地普遍高温,辽宁个别地区也遭遇高温困扰。请问,这种情况下,可否给予高温补助,依据什么标准进行补助?【朝阳】王晓6月30日,为贯彻国家安监总局、原卫生部、人社部、总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健【2012】89号),切实保护劳动者的合法权益,     

情系职工 身献维权——记全国十大维护职工权益杰出律师刘立伟

刘立伟在工会维权岗位上工作了24个年头。回首往事,令人欣慰的是,他没有违背自己的初衷,也没有辜负党和群众的希望。24年来,他在工会维权岗位上默默无闻地工作,义务为破产企业职工、下岗工人和农民工提供法律援助;多次化解群体上访职工群众与政府的矛盾,既维护了职工群众的合法权益,又搭起了党和政府同职工群众之间的桥梁,为社会的和谐、稳定做出了积极贡献。     

前进水管处做好《劳动合同法》实施前的准备工作

为了更好地保护劳动者的合法权益,共同构建和谐稳定的劳动关系,农三师前进水管处工会最近采取多种形式广泛宣传,在全处不断掀起学习劳动合同法的热潮。     

湖北实行特殊工时制

湖北省于9月1日起施行《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》。办法规定，企业经批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，民办非企业单位和个体经济组织，可参照执行。单位采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商，并在申报材料中提供工会组织和劳动者的意见、职工休息休假制度、有毒有害工种生产环境达标证明。     

试谈工会在劳动关系中的定位

明确工会在劳动关系中所扮演的角色,有利于界定工会在劳动关系中的职责范围,更好地发挥工会在调整劳动关系中的作用,促进劳动关系的和谐稳定。从劳动关系的性质、特点、历史与现实等方面分析,工会在劳动关系中主要扮演六种角色。一、工会是劳动关系中的劳方代表者工会作为劳动关系中的劳方代表,是劳动关系主体的必然要求。劳动关系的特定主体一方是用人单位,另一方是劳动者。用人单位是劳动力的使用者,劳动者是劳动力的提供者,两者是平等的主体,各有各的代表。用人单位的代表是其法定代表人,劳动者的代表是工会。在市场经济条件下,由于我国劳动力供大于求,作为劳动力求方的用人单位处于相对强势地位,而作为劳动力供方的劳动者则处于相对弱势地位,这就需要工会组织来代表他们的利益。工会作为劳动关系中劳方的代表,是有法律依据的,也是符合国际惯例的。从法律上看,我国《劳动法》规定：“工会代表和维护劳动者的合法权益,依     

土墩子农场35名灵活就业劳动者集体入工会

1月7日,六师土墩子农场总工会举行"灵活就业劳动者集中行动"入会仪式,35名灵活就业劳动者集体入会。仪式上,土墩子农场党委副书记、副政委、工会主席吴秀花带领新会员集体宣誓,为灵活就业劳动者联合工会揭牌,颁发建会补助金,并为他们发放会员证,送上"暖心入会大礼包"。土墩子农场场部餐厅工作人员高凤娟说:"我们加入了工会组织,就有了维护权益的地方,当我们的合法权益受到侵犯的时候,就能找组织帮助我们。"