劳动者维权案件激增职场女性须维护自身特殊权益

随着《劳动合同法》的颁布，劳动者维权案件激增，其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别，而基于女性所具有的孕育后代的特点，法律对这方面的待遇进行了特殊的规定。     

公司拖欠加班费,我能否截留公司钱款？

问：我们单位经常要求员工加班．加班费却一拖再拖。听说物权法对“留置权”的适用范围扩大了。请问，我作为债权人是否可以留置经手的营业款，以抵销单位拖欠我的加班费？     

加班费该怎么给

魏某是某餐饮集团员工，2009年与公司签订了为期5年的劳动合同。每逢旅游旺季，魏某的部门需要经常加班加点。但是，魏某在公司当月发放的工资中却发现公司在计算加班费时，是按照扣除个人所得税及社会保险个人应缴部分的150％计算的。因此，自己的加班费与预期的相差很多。于是，魏某找到人力资源部，要求公司将扣除部分补回来。但人力资源部的解释是，计算加班费时本来就应该按照实得工资，不能以应得工资为准。     

解惑答疑

公司拖欠加班费,我能否截留公司钱款?问:我们单位经常要求员工加班,加班费却一拖再拖。听说物权法对留置权的适用范围扩大了。请问,我作为债权人是否可以留置经手的营业款,以抵销单位拖欠我的加班费?     

请客必须找借口

长假七天，刘哥加了六天的班，得到了一笔不菲的加班费。     

公司不支付加班费该怎么办

问:我们公司为了消减成本,把我们的加班费扣除了,就是现在除了国庆过年等这样的法定休假外,平时纯统没有加班费,并且周六周日也没有,给换休。请问:公司不发加班费我该怎么办?读者李新生     

加班的举证责任应由谁承担？

小王是一商场的营业员,最近商场搞店庆,全场商品打折促销．他每天早上4点上班营业、中午不休息,晚上10点闭店下班。每天工作18个小时,连续一个多星期。活动结束后,小王提出了加班费的问题,结果加班费不但没要来,从此店领导处处给他难堪、穿小鞋。面对这种情况,小王决定一定要讨回加班费。     

招商银行被索天价加班费内幕

没有加班费,没有足额社保,没有福利——招商银行被索天价加班费的背后,隐藏的是一群派遣工牛马般劳作的生存状态和扭曲的劳务派遣制度。而这,仅仅是大量银行派遣工悲剧的冰山一角     

我帮劳动者讨回41万元的加班费

法院支持了劳动者的主要诉讼请求,判决被告支付一名劳动者近8年41万余元的加班费及补偿金,支付另一名劳动者5年来11万余元的加班费、补偿金。     

浅谈如何构建和谐劳动关系

劳动关系是最基本的社会经济关系，涉及广大职工切身利益。构建中国特色和谐劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要基础，对全面贯彻党的十八大精神具有十分重要的意义。目前劳动关系在劳动合同管理、职工维权难和社会保障水平方面都存在一定的问题，劳动关系日益多元化、复杂化，影响劳动关系和谐的问题仍然比较突出。为建立和谐劳动关系，就要从政策法规的引导、宣传和加大执法力度等各方面多管齐下，构建和谐劳动关系，达到切实维护职工和企业等各方利益，实现双赢，促进经济发展的目的。     

企业要在构建和谐社会中发挥主力军作用

构建社会主义和谐社会，是事关全社会的一项系统工程，广泛涉及到人与人、人与组织、人与自然等各个层面的各种问题，既要从宏观上把握，又要从微观上落实。企业是社会的细胞，只有企业健康、稳定、文明、和谐地发展，才能为社会提供财富，为大众谋求福祉，因此，构建社会主义和谐社会，也必然对市场经济的主体——企业提出许多新的要求。     

应对危机不是践踏职工权利的理由

近日．广州市某皮具厂迫使工人每月加班100多个小时，且不按规定支付加班费。被问责之时，该厂负责人称，受国际金融危机冲击很大．此乃无奈之举。     

义务消防员状告镇政府讨社保败诉

通州市潞城镇5名曾是退伍军人的义务消防员因工作强度大、节假日无休息、加班无补贴集体离开后，起诉要求镇政府支付经济补偿金和加班费。并补缴社会保险。     

特殊岗位没有加班费一说不正确加班维权需走出三大误区。

由于工作岗位的特殊原因，保安、商场售货员、司机、值班门卫等这些行业的劳动者大多不能正常上下班和休假。那么，这些劳动者是否可以获得超时加班、休息日加班及节假日加班的加班费呢？     

宁夏民政厅违反财经纪律受查处

最近，宁夏回族自治区监察厅对自治区民政厅滥发服装、值班加班费，严重违反财经纪律问题进行了查处。滥发的服装款被追缴、值班加班费被没收，并在全区通报。１９９５年５月，自治区民政厅借用自治区募捐办募捐款为干部职工发服装，其中女装２７套，每套６００元，计１６２００元；男装８１套，每套５８０元，计４６９８０元；发给离退休及借调人员２９人服装费每人５００元，计１４５００元，合计７７６８０元。１９９５年１０月，自治区民政厅用十年减灾基金利息款为该厅部分人员发近５个月的加班值班补助费１４８３６元，人均每次补助６…     

他与超市是否存在劳动关系？

张某在一肉制品厂当过学徒，学徒期满在某大超市熟食专柜找了一份工作。该专柜没有营业执照，由一食品厂的退休干部于某承包。前不久于某因在职期间贪污数额巨大畏罪潜逃，该专柜欠张某的工资、加班费1万多元，     

企业加班现象的法律风险规避分析

在新生代农民工聚集的劳动密集型企业,加班成为常态,劳资纠纷频发,不仅给企业带来法律风险,而且不利于新生代农民工法律意识的提高,有必要厘清困惑,依法管理.企业人力资源管理部门首先要明确有关加班时长的规定,其次要了解加班费的计算基准,再次弄清工作日延长工时、双休日加班、法定休假日加班和应休未休带薪年休假的工资计算的方法各不相同.     

以发展为中心 构建和谐企业

企业与社会，好比自然界中的植物群落与周围的生态系统一样，既相互依存，又相互制约，两者只有始终处于有序、和谐状态，保持相互的平衡，才能互为促进，协调发展。发展是构建和谐企业的物资需要，也是构建和谐企业的第一要务。构建和谐企业，必须以“发展是硬道理”为指导，树立科学发展观，始终把发展放在第一位，坚持发展不动摇。     

践行科学发展观构建和谐通信企业

近年来，新邢台联通公司坚持以科学发展观为指导，围绕构建和谐企业，积极践行科学发展观，积极营造“和而不同”、享有良好社会口碑的企业外部和谐氛围，积极营造适应企业融合重组，聚精会神谋发展、一心一意促工作的和谐企业氛围，     

建筑工程施工涉及的劳务法律性质探析

建筑工程施工中,劳务承包大致可分企业自带劳务承包、成建制的劳务分包、零散的劳务承包三种情形。在这三种形式的劳务用工中,有些施工工人与其直接雇主只能建立劳务关系,无法建立劳动关系,并无法享受需要建立劳动关系才能享受的社会保险待遇给付以及最低工资标准、加班费等有关劳动福利。