关于优化领导环境的思考

在我们即将迈入新世纪之时，对领导环境的优化进行研究和思考，事关我国社会主义事业的兴衰成败，事关我党领导地位的稳固与提高，事关党的干部队伍的纯洁、发展与壮大。 所谓领导环境，是指能够影响和制约领导活动的各种条件或各种因素的有机综合，是能够在不同程度上制约现实领导活动的诸多要素及其相互作用而构成并始终与领导活动相环绕的一种态势。领导环境是实现领导活动的基本综合条件，任何一种领导活动，都是在特定的领导环境中产生、形成和发展，并在特定的领导环境中走向消失。任何领导活动的成败都与领导环境的优劣和影响有关。 …     

邓小平领导理论是对领导本质和规律的科学概括

邓小平领导理论是当代中国的马克思主义领导理论，是邓小平对社会主义条件下领导活动本质、规律和方法的科学概括，是领导者认识和改造客观世界的锐利武器。一、领导就是服务“领导就是服务”，是邓小平对马克思主义领导观的新概括，它体现了无产阶级领导活动的本质要求。社会主义的经济制度和政治制度决定了社会主义社会领导者，与以生产资料私有制为基础的剥削阶级领导者相比，有着根本区别。在社会主义制度下，领导者与被领导者的关系，不再是剥削与被剥削、压迫与被压迫的关系，而是社会“公仆”与社会主人的关系，是人类历史上完全新型…     

以人为本：成功领导的关键

以人为本已被社会普遍所认可与接受。在知识经济时代，以人为本的领导必将取代以物为本的领导。因为人是组织的主体、领导的前提，是领导过程的关键因素，也是组织和领导的最终目标、可持续发展的动力之源。因此，以人为本是成功领导的关键，以人为本的领导才是成功的领导。领导过程如何实践以人为本，可选择具有顺序性与层次性的“三位一体”路径。即关爱人——激励人——发展人。     

学会和领导相处

工作生活中，与领导相处，是每个人不可或缺的。与领导相处，是一门学问。处理好了，会使自己与领导的关系更加密切，对于身心健康、事业发展都极为有利；处理不好，会适得其反，甚至会使领导对自己产生反感，进而直接或间接地影响到自己工作和个人的成长进步。那么，究竟怎样才能与领导相处得好呢？     

“三型”政党建设是改进领导方式的重要举措

“三型”政党建设目标的提出，强调从强权型领导转向平民型领导，从封闭型领导转向开放型领导，从命令型领导转向沟通型领导，在学习、服务与创新中不断改进党的领导方式，最大限度地激发社会活力，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。     

领导体系“四化”：十六大以来党的领导战略创新

十六大以来，党对发展中国特色社会主义的领导战略体系不断进行创新与完善，体现在领导战略理念务实化、领导战略动力明晰化、领导战略体系完善化、领导价值体系理性化等几个方面。领导战略的不断创新，巩固加强了党的领导核心地位，也为中国特色社会主义事业提供了强大的动力保障。     

深化领导科学研究聚焦领导人才开发

7月26日到29日由中国领导人才专业委员会主办，内蒙古自治区领导学学会承办，山西省领导科学研究会、天津市领导科学研究会和鄂尔多斯市委党校协办的全国领导科学发展与领导人才开发研修班在鄂尔多斯市委党校开办。来自全国8个省市自治区的50多位学员参加了研修班。中国领导人才专业委员会理事长、中国人事科学院院长吴江教授、中国人才专业委员会副理事长、中纪委正厅级巡视员邵景均教授和来自山西、天津、内蒙古、辽宁等省市自治区的6位全国领导科学知名学者作了专题报告。研修班以中国特色社会主义理论体系为指导，运用领导科学基本原理，从领导人才开发机制、领导人才能力建设、领导人才价值观沉淀、领导人才与党风廉政建设、党管人才与干部人事制度改革创新以及中国共产党领导智慧等多个方面对领导人才的成长和开发规律进行了深入的研讨交流。研修班还对青年干部的成长规律、个性官员的成长生态、领导干部核心胜任力测评等进行了深度探究。研修班采取专题讲座与研讨交流相结合的方式，既有对理论的深入研习，也有思想的激烈交锋，始终充满紧张而热烈的气氛。虽然时间不长，但由于研习的主题集中，研讨的几个专题有着重大的理论和实践意义，主讲的专家学者的理论水平和授课艺术都堪称一流，因而学员们感到收获很多、受益匪浅。     

论十六大以来党的领导战略创新

十六大以来，党对领导建设中国特色社会主义的战略体系不断进行创新与完善，体现在领导战略理念务实化、领导战略动力明晰化、领导战略体系完善化、领导价值体系理性化等几个方面。领导战略的不断创新，既巩固加强了党的领导核心地位，又为中国特色社会主义事业提供强大推动力。     

思想政治教育是素质教育的灵魂

领导者是领导活动的发起者、组织者，包括领导个人和领导集体。领导素质具体来说，应包括政治素质、道德素质、知识结构、领导技能和领导艺术，还应包括良好的心理素质和身体素质。领导素质决定着领导工作的绩效，也影响着领导者的形象。 21世纪是个充满机遇与挑战的新世纪，中国和世界都正在发生前所未有的巨大变化。在新的历史环境中，领导者必须把握社会的发展，不断提高自身素质，才能适应时代和社会发展的需要。 　　领导素质不是先天与生俱来的，而是在后天形成的，是在长期的实践中学习积累的结果。因而，领导素质的提高，不能只是关…     

领导的秘书违纪违法的表现、原因与对策

领导的秘书违纪违法的表现、原因与对策□冯毅秘书工作是一个很重要也颇为人看重、青睐的工作，秘书的工作与领导的工作息息相关，其作用发挥得如何，不仅直接影响秘书自身和领导的形象，而且关系到领导机关工作的质量与效率，关系到党的路线、方针、政策能否真正得到贯彻...     

加强为官务政的动力建设

上下级关系是领导与被领导的关系，指挥与服从的关系。在一些人看来还是“猫鼠”关系。其实，上下级之间还有更深层的关系，即合作关系。　　合作关系是一种新的领导观念。一个领导可能是一个绝顶聪明的人，他有非凡的智力，超人的勇气，但是他也不过仅仅是一个个体，而个体的能量无论如何强大也是极其有限的。善于运用合作的领导者，不把与下属的关系仅仅理解为一种领导与被领导、控制与被控制的关系，而把它理解为一种为了组织的目标而共同努力的合作关系。这种新的领导观念，会使领导者的事业和能力在更大的范围内得到扩展。　　合作关系…     

和谐社会中党的领导体制新特征

为适应现代政治文明与社会主义和谐社会的要求，新时期党在完善领导体制方面做出一系列调整与探索，包括在党政关系、政党制度、社会管理、党内领导机制方面提出的创新尝试，形成了党在完善领导体制上的新成果。     

领导干部要提高回应群众的能力

领导与群众的关系应是一种良性的互动关系，一方面是领导对群众呼声的认真回应，另一方面是群众对领导号召的积极响应。对群众的回应力越强，党和政府的领导威望越高，就越有影响力和号召力。响应与回应的有效互动，可以密切党群、干群关系，推进各项事业发展，维护社会的和谐稳定。回应能力的高低，已经成为衡量执政水平、检验执政理念的重要标准。     

官员的祛魅与祛污

1932年，戴高乐只是一个名不见经传的陆军军官，却很重视领导学。在《剑锋》一书中，他宣称，领导“没有神秘感就没有威望可言”。在他看来，领导与下属之间、官员与民众之间，因为过于熟悉，产生的不会是尊敬之情，而是轻蔑之感。     

和谐社会中党的领导方式新特征

为适应现代政治文明与构建社会主义和谐社会的要求，宽在完善领导方式方面作出了一系列调整与探索。包括在党政关系、政党制度、社会管理、党内领导机制方面提出的创新尝试，取得了党在完善领导方式上的新成果。     

论新世纪的领导工作创新

领导工作创新既是一个具有历史性的课题，又是一项非常紧迫的现实任务，其内容非常广泛。领导者在实施领导活动的过程中，通过对领导工作实践的科学总结，加工整合，形成新的领导思维和领导观念，就会在领导思路、领导策略、领导作风以及领导方式方法等方面表现出一定的创新行为。在新的世纪里，领导工作创新越来越受到社会关注，本文就此谈三点认识。一、领导工作创新是国内外形势发展的迫切要求当前，国内外形势正经历着前所未有的深刻变化，经济全球化、社会信息化与政治民主已成为新世纪社会发展的主流。经济全球化的实质是市场机制的延…     

不一样的中西方领导

中国领导最先登台 开一场会需要致辞。在中国，领导总是第一个上台，如果是行业会议就是行业的主管领导，如果是地方会议就是地方领导，谁官大谁讲话时间最长，这是长久以来形成的规矩。而在西方，讲话长短、上台先后是根据参会者与会议关联大小而定的。     

三峡工程创下世界奇迹

中共中央党校主办的《学习时报》刊登文章说，发展中共党内民主，需要改革中共领导与决策体制。文章说，中共领导与决策体制是党内最重要制度和权力运行机制的载体，邓小平在1980年《党和国家领导制度改革》一文中着重讲了领导体制改革的问题，权力过于集中是领导体制的最大弊病．邓小平指出：“权力过分集中的现象，就是在加强党的一元化领导的口号下，     

加快转变领导方式着力提升发展的科学性

省委书记卢展丁在河南省九次党代会上的报告中强凋指出，转变领导方式是加快发展方式转变的重要保障，是实现科学执政、民主执政、依法执政的有效途径。发展方式与领导方式之间有着密切的内在联系。转变发展方式有赖于转变领导方式。加快转变发展方式，关键在加快转变领导方式。加快转变发展方式刻不容缓，加快转变领导方式同样刻不容缓。我们要按照省九次党代会的要求，紧紧同绕发展方式转变着力推进领导方式转变，以领导方式转变的扎实推进实现发展方式转变，促进中原经济区建设，加快中原崛起、河南振兴。     

邓小平同志“领导就是服务”思想探析

一九八五年五月十九日，邓小平同志在全国教育工作会议上第一次明确提出了“领导就是服务”①这一科学命题，对无产阶级领导的本质进行了揭示和规定，对马克思主义领导观作出了最简略、最明确、最通俗的表述，本文在此基础上，进一步提出了领导就是“两为”服务。即为人民服务、为社会主义服务的命题，试图进一步揭示和规定无产阶级领导的本质。一、领导就是服务领导是一个过程，而就一个完整的领导过程来考察，它必须包括领导者、被领导者和领导环境这三个基本的要素。在这三个基本要素之间，构成了两对基本矛盾，即领导者与被领导者之间，…