老年人标准的建构与对延迟退休的思考

随着我国人均预期寿命的不断提高，以及人口出生率的不断下降，加之人口计生政策的实施，我国在经济发展程度偏低的状况下，就于21世纪前后整体跨进了老龄化社会。基于我国国情，有声音呼吁延迟退休年龄以缓解我国社会养老保障金的支出压力，同时指明延迟退休年龄的国际趋势，一些发达国家早已实施了延迟退休的规定。     

公平视角下的中国退休年龄问题

在人口老龄化与社会养老压力日益加重的今天,延迟退休成为屡次被提及的话题。本文从退休引起的代际公平问题出发,对现行的退休政策进行分析,汲取发达国家调整退休年龄的举措与启示,并结合中国政府弹性退休制度的探索,考虑到该制度对我国经济社会发展的重要意义,提出了退休年龄调整制度的构想。     

我国延迟退休年龄的动力、障碍与可行选择

退休年龄问题成为当前社会公众关注的一个热点问题。退休年龄的调整是一个敏感问题，牵一发而动全局。进入新世纪以来，国家有关部门已多次提出延迟退休年龄的建议，每次都引起轩然大波。平均寿命的延长、人口老龄化、养老负担的增加等是延迟退休年龄的促动因素，同时，延迟退休年龄也面临着就业压力等阻碍因素。结合我国当前实际，应逐步建立具有一定弹性的退休制度，以缓解社会压力和冲突，解决我国人口老龄化问题。     

延迟退休对我国可能产生的负面影响分析

随着人口老龄化时代逐渐来临，延迟退休年龄已成为世界上大多数国家普遍采取的应对策略，西方国家延迟退休年龄初衷是为了增加劳动参与率，而人口老龄化对养老保险制度财务状况的可持续性挑战才是我国延迟退休年龄政策的主要动因。延迟退休政策的制定是牵一发而动全身，缓解养老保险财务状况的初衷不应覆盖延迟退休对国民经济带来的其他负面影响，制度的实施也不是一蹴而就的，否则，对整个宏观经济的影响将直接导致这项政策的实施不仅起不到预期的作用，反而将从负面影响养老保险事业的发展。文中就延迟退休政策制定之前对其可能对国民就业产生的影响进行简单分析，供有关部门制定政策时参考。     

效应测算与方案设计：中国城镇职工退休年龄延迟研究

我国社会老龄化程度加深、人口红利逐渐消失、养老金支付压力剧增已经是不争的事实,种种不利因素都指向了养老保险制度改革,延迟退休年龄成为政府、社会和民众讨论的焦点.通过经验数据测算,研究发现延迟城镇职工退休年龄对个人和社会都具有积极意义.因此,需要进一步明确退休年龄延迟的时点、最优退休年龄、延迟速度等关键点,构建符合我国实际的退休年龄延迟整体方案.     

对延长退休年龄的思考

延长退休年龄是中国发展的必然趋势。人均寿命提高了，中国人口结构发生变化，人口老龄化不容乐观，延长退休年龄可以减轻养老保险基金的支付压力，减轻家庭养老负担和社会养老压力。建议大力发展经济，提供更多就业机会，从强制退休逐渐向自主选择转变，实行弹性退休制度，国家应根据不同的行业，甚至不同的区域来制定弹性的退休政策，提高养老保险的参与率。     

延长退休年龄的文献概述

随着人口老龄化程度的加深及养老金缺口问题的出现，社会各界对延长退休年龄的呼声越来越高。延迟退休将对经济社会、劳动者及社会保险制度产生重要影响。国内外关于延迟退休的研究较为丰富，对相关研究现状进行总结和概括，以把握关于该问题的研究进展。     

延迟退休年龄的国际经验及对我国的启示

人口老龄化是国际性难题，其引发的经济和社会问题引起国际社会的普遍关注。为实现养老保险制度的可持续发展，主要国家纷纷把提高退休年龄作为缓解养老保险制度支付危机的措施之一。文中详细阐述了美国、德国、英国和日本延迟退休年龄的背景、方案及特点，在此基础上梳理了可供我国借鉴的经验，即留一定的缓冲期、做好立法保障、分步延退、做好相关的配套工作，保障老年人权益等。     

男女同龄退休与性别平等问题探析

我国现在实行的退休政策是男女区别对待的。但是现今女性的身体健康状况、知识水平和社会性别意识都有了很大提高 ,这使得人们对男女不同年龄退休的退休政策提出了质疑。对于男女退休年龄差别的辩论 ,背后隐藏着深厚的社会动因。其实 ,退休年龄的选择应该是自由的、弹性的 ,而不是刚性的“一刀切”。     

公平、柔性与增权：延长退休年龄的根本方略

延长退休年龄是未来我国经济社会发展的必然要求，是应对“人口红利”消失的需要，是充分利用人力资源的需要，是维护劳动者权益的需要，是完善养老保险制度的需要。我国退休年龄在总体偏低的同时，还体现出缺乏公平性、缺乏包容性、缺乏灵活性等问题。未来我国退休年龄的延长需要在坚持公平原则、柔性原则和增权原则的基础上采取有效措施，具体包括：严格规范和控制提前退休行为，先行延长女性退休年龄，逐步延长男女共同退休年龄，建立弹性退休制度，建立退休年龄与人口预期寿命的动态关联机制。     

论延迟退休的制度悖论

我国当前是否应当延迟退休年龄成为理论和实务界争论较为激烈的话题。本文通过对延迟退休年龄的目的、延迟退休年龄可能产生的现实问题、延迟退休年龄对社会保障制度公平性的影响等问题进行分析,认为延迟退休年龄并非现阶段社会保障制度改革的首要任务,在社会保障顶层制度的公平建构完成前,延迟退休年龄的本质仍然是为了维护既得利益群体所取得的不公平的社会保障利益。在此基础上,文章提出了我国社会保障制度改革的建议,期待对正在进行的社会保障制度改革有所裨益。     

公共管理视阈下延迟退休对收入分配的影响研究

在公共管理视阈层面来看,对于人口老龄化带来的社会压力,延迟退休可以有效缓解此问题。实施延迟退休政策造成的影响是使不同人群的收入差异化。退休人口数量的增多和人口老龄化趋势的加强给基本养老保险基金带来更大的支付压力,也给我国社会保障机制带来更大的挑战。     

对我国高龄老人社区居家养老资金筹集方式探究

我国人口平均预期寿命近年来不断增长,与人口老龄化相伴而生的是人口高龄化,高龄老人的养老与护理问题是我国面临的一个社会问题。随着家庭的少子化、退休年龄的延迟等,高龄老人的养老和护理需要家庭和社会共同解决,高龄老人的养老和护理将出现资金困难的情况,需要多渠道筹集养老资金,通过国家税收和农村土地转让金的一部分转入社会保障资金、社会捐赠和个人养老保险与护理保险等筹集资金,以法律规范确保养老资金的筹集。     

关于渐进式延迟退休的立法建议

我国在人口老龄化和养老金支付面临危机的大背景下提出要"研究制定渐进式延迟退休年龄政策",这符合我国的基本国情。渐进式延迟退休政策带来的效应是双面的,利与弊的界限没有楚河汉界那么分明。在实施该项政策的过程中,如果能有所侧重、循序渐进,制定配套的政策法规,公平对待各方利益,并做好相应的保障工作,定可以将其向更加光明的方向推进。     

信息之窗

北师大政管研究院院长:延迟退休是世界大趋势我国现行退休制度是20世纪50年代制定的。当时,全国人口平均预期寿命只有50岁,生产力发展水平较低,劳动力素质不高,而现在中国已经进入信息化时代,生产力发展水平大幅度提高,劳动强度大幅度降低,劳动时间缩短,高等教育已经步入大众化阶段。在上述背景下,过时的退休制度将导致中国产生"四大隐患",即养老金支付捉襟见肘、公共财政不堪     

我国延迟退休问题研究综述与评析

随着老龄化程度的不断加深，延迟退休似乎已经成为必然趋势，对于是否应该延迟退休，何时进行延迟退休以及如何推行延迟退休，学者们都各执一词，争议不断。本文通过对2003年到2013年的关于延迟退休年龄的学术型文献进行分析，并利用SPSS分析进行定量分析，深入了解我国延迟退休问题的研究现状，为今后的政策研究提供依据和参考，在此基础上提出相应的对策建议。     

浅析我国柔性退休年龄政策效应

加世纪80年代以来，随着人口老龄化进程的不断加快、人口预期寿命延长以及经济增长速度的放慢，养老和就业问题面临更加严峻的形势。在权衡养老和就业问题之间，调整退休年龄的话题成为社会各界争论的焦点。由于退休年龄提前以及退休年龄延后所产生的结果，远无法达到人们预期所想要的效果，甚至还出现了反效应。借鉴西方国家的弹性退休政策，提出柔性退休年龄，并论证其重要性和可行性，阐述逐步实行柔性退休年龄政策才是解决中国当前面临问题的重要措施。     

新型农村社会养老保险中农民退休年龄的调整及其可适性研究

2009年9月《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》出台,将新型农村社会养老保险制度中农民退休年龄设定为男女皆60周岁,部分省市规定缴费不满15年的可延长缴费期,这意味着农民退休年龄整体上调。调整退休年龄后,在退休金一定的情况下,农民缴费压力明显减轻,同时有三类群体显示出其不适性:"40、50"农民、经济贫困农民、健康状况不佳的农民。这三类群体需要更细致的制度安排——弹性退休制度及特殊的财政扶持政策等。     

我国退休人员再就业权劳动法保护新探

随着社会经济的迅速发展,我国劳动力人口年龄结构发生了较大变化,身体健康、精力充沛的退休人员成为劳动力市场一支重要力量。但是我国劳动力市场现行法律制度只是针对法定年龄内就业的劳动者,缺乏保护退休人员就业权的相关法律规定,使退休人员就业权受到侵害。因此,我国应构建保护退休人员就业权的法律制度,使其在公正平等的前提下参与就业竞争,促进社会和谐、稳定、可持续发展。     

老龄化背景下我国成年监护制度的完善

人口老龄化是当今发达国家面临的普遍性问题。为了应对老龄人口监护的需求,法国、德国、日本等国家先后就民法典成年监护制度进行了改革,将老年人纳入成年监护制度的保护对象,创建了意定监护制度,改革了法定监护制度。我国是第一个进入人口老龄化的发展中国家,传统的老年人人身照顾及财产管理模式已经面临多重挑战,老年人口监护需求日渐突出,完善我国民法成年监护制度以适应老年人监护的需求是十分必要的。