论唐代科举制度的积极作用与影响

科举制度,是隋唐以来的封建统治者为了巩固政权而采取的一种官吏选拔制度。在其产生之初的唐朝,就显示了其积极作用与影响:一、相对于以往各朝的选官制度是一个很大的政治进步;二、有力地促进了文学的繁荣;三、推动了封建文化教育的发展。     

儒法合流给科举制度注入的法律精神

科举制度是中国封建社会中后期选拔官吏的一项重要制度,它是儒家与法家思想在魏晋南北朝逐步融合的独特产物.这一制度折射出了中国传统法律文化注重制度的特征,彰显出公平、公正、秩序等法律价值内涵.科举制度也为当代中国法治建设提供了有益的启示.     

我国古代法律控制中的等级差异

我国古代宗法制度、身份等级关系是法律控制的基础。古代历代统治者对居于不同政治地位、社会地位的人的犯罪行为 ,施以不同的处罚标准。贵族官吏拥有极大的法外特权 ,而对平民、良民、贱民、奴婢犯罪则依其社会地位等级不同予以不同的处罚。这种“同罪异罚”原则助长了贵族官吏的越轨行为 ,进一步激化了社会矛盾     

中国封建社会职官制度述略

<正> 我国是一个有二千多年封建社会历史的国家,历代统治者为了巩固封建统治,都十分注重职官制度的健全和完善,因而在官吏的选拔、任用、考绩、监察等方面积累了丰富的经验,这些都是十分珍贵的历史遗产.封建职官制度的许多方面,如官职的员额限制、职权的明确划分、用考试方法选拔官吏、官吏任用中的回避制度、考绩制度、监察制度等,对我们今天建立具有中国特色的社会主义公务员制度,无疑仍具有历史的借鉴意义.(一)严格的员额限制.官有定员的思想,早在先秦时代即已形成.秦汉时期,各     

我国唐代的反腐制度

自阶级产生便有了贪污腐败,它是我国数千年封建社会“官本位”社会之顽症。“国家之败,由官邪也。”官吏是否清廉关系到国家的政权,因此历朝历代都把惩治贪污腐败作为维护统治政权的稳定,缓和阶级矛盾的重要手段,其中唐代反腐惩贪的成就较大,在官吏制度、刑罚制度等方面都有可取之处,试做分析。一、以廉择官的官吏制度。官吏道德修养的高低、个人素质的好坏,是清廉与腐败的关键。所以唐代统治者十分重视对官吏的选拔、考核和任用,以保持官僚队伍的廉洁性。1、实行严格的官吏选拔制度。唐代实行科举制,是封建时代官吏选拔方式的重大进步,具有…     

科举制度与人才选拔

文章介绍了我国科举制度的由来，提出评价人才选拔制度的若干标准，并运用这些标准对科举制度的利弊进行分析．最后以史为鉴，从分析科举制度的利弊中引伸出我国的人才选拔制度应汲取的教训。     

汉初社会转型期贾谊的政治民生思想

汉初社会,是继秦之后,由分封制向郡县制过渡的最初阶段,处在一个新旧社会制度的转型过程中。这期间,社会政治矛盾丛生,新的封建秩序有待建立,贾谊立足现实,以史为鉴,提出了去暴政,行仁政,爱臣民;重人事、轻天意、以民为本和主张改革吏治,官吏的选拔和任用应充分尊重民意的政治民生思想。     

浅谈中国古代官吏选拔制度的演进规律

人类进入阶段社会以来,任何一个掌握政权的统治阶段,为了巩固自己的统治,总是希望使用最能反映本阶段意志和利益的人才,充当自己的代表,去管理国家机器和行使国家职能。中国古代官吏选拔制度是中国最有代表性的政治制度,也最能体现古代中国政治文化特色。这一制度随着朝代的不同而呈现不同的特征,探讨这一制度的特征有助于我们综合分析现今官吏选拔制度的优缺点并提出科学、合理、高效的政府官员选拔制度。     

科举制与日本奈良平安期贡举制之比较研究

中国考试制度中最重要的科举制度广泛而深远地影响了东亚和世界文明进程,其中,日本在封建制度的形成和发展阶段,充分地利用科举制来建立和巩固以天皇为中心的中央集权制国家。但是,由于受到政治体制与历史条件的制约,日本的科举制度并没有真正地发挥出公平竞争、选拔人才的功能。七至八世纪期间日本实行的贡举制,就体现出与唐朝科举制的极大差别。     

中国古代吏治经验及其当代价值

在中国古代社会，官吏沟通着君主和民众，起着承上启下的作用。基于此，官吏在整个封建社会的管理中扮演着重要的角色。对官吏的管理也自然成为君主的重要职责之一，从中国古代吏治实践来看，以德治吏和依法治吏是官吏管理的最基本方式。分析这两种方式，可以为当前我国的官员管理提供宝贵的经验。     

封建禁赌法令价值及其效果匮乏原因

自战国《法经》 ,到晚清《暂行新刑律》 ,历代王朝法令中 ,皆有禁赌内容 ,对参赌者的处罚越加严厉 ,尤其是对官吏犯赌的惩治 ,重于常人。在具文中可以说法网恢恢 ,疏而不漏。然而赌博非但没有被禁绝 ,倒是与禁赌相并发展。究其根源 :社会经济发展以及贫富分化 ,为赌博兴盛提供了社会基础 ;统治者不能以身作则 ,终使禁赌法令废弛     

我国古代科举制度作用刍议

科举制度作为中国封建社会的一种人才选拔制度 ,其意义足以同四大发明相媲美。科举制度的产生 ,是中国历史上的一个创举。中国的科举制度 ,对东亚产生了巨大的影响 ,是西方近现代公务员制度的渊源。它是中华文化的瑰宝 ,它的精华在于选才的公开、平等、竞争、择优的准则。     

发挥好新闻舆论监督作用

新闻舆论监督的角色定位 及时监督社会问题,提出批评,提出建议,促进社会和谐发展,是新闻媒体的责任.如果媒体放弃监督,放弃批评,就是放弃新闻媒体的职责.媒体如果不关心民众疾苦,不直面社会矛盾和问题,就必将被受众抛弃.     

"考德"探折

官吏道德的好坏 ,直接关系到国家的长治久安。为官者应该具备清廉、谨慎、勤劳这三种品德。我国历代都十分重视考察官吏的道德品质。“考德”的目的在于促进各级官吏提高道德素质 ,最终具备道德自觉性。     

发扬我国干部人事制度的优良传统 建立有中国特色的国家公务员制度

<正> 建立和推行国家公务员制度,除了借鉴西方发达国家的先进经验和科学做法之外,更要立足于中国的实际,从我国国情出发,广众博采,继承中国历代宝贵的政治文化遗产,发扬我国干部人事制度的优良传统.一、中国历史上的选官制度中国古代官吏制度延续时间之长,内容之丰富,在世界政治史上是无与伦比的.选官制度作为社会政治的重要组成部分,随着我国社会历史的发展和政治制度的更替,不断地丰富和完善.     

我国农村社会管理的历史沿革及现实困境

国自古以来以农为本,历代统治者都十分重视对农村的管辖和统治,在数千年的历史发展进程中,农村社会管理屡经变迁,经历了县政乡治,政社合一以及乡政村治三个主要阶段.当前,我国正处在社会转型时期,农村社会关系复杂化,矛盾多样化,农村固有的社会管理体制面临着严峻的挑战,主要体现在乡镇政府、基层党组织和村委会三者之间的权力的结构性矛盾十分突出,这些问题制约了农村社会的有效管理,不利于农村社会的和谐发展.     

庙堂风雅音黎元升斗情--科举文化中的状元进士诗文浅析

旧时科举,种种弊端显而易见,如今早已废除,并距我们越来越远了.但又不能不看到,这种制度是历代上层统治者以文取仕、收揽人才的正途.本文试图通过对这一旧制度的辩证分析,特别是对"金榜题名"者诗词文章的分析,来说明虽然科举制度应该废弃,那些"金榜题名"者的诗词文章由于受科举制度和历史的局限,也存在着糟粕,而相当一部分仍不失为文中之萃,不失为民族文化的重要组成部分.     

略论明朝官吏管理制度的构建

明朝作为中国最后一个汉族封建统治政权,在官吏管理制度构建领域多有建树.就实践层面上看,明朝初期朱元璋大刀阔斧地执行了加强对官吏管理的各种措施,诸如制峻法、惩贪官、定官制、奖康吏等,不仅确保了明朝前期100多年的政治比较清明,社会比较安定,而且对明初阶级矛盾的缓和与社会经济的发展发挥了极其重要的作用.就理论层面上说,晚明三大思想家顾炎武、王夫之和黄宗羲,尤其是王夫之,从多个方面,对官吏的管理,诸如设相、置谏、养康、慎用人、惩上官等,进行了有益的探索,从而丰富了其理论内涵.     

社会环境自身素质与妇女成才

培养,选拔妇女干部是马克思主义妇女现在实践中的应用和发展,是我党的优良传统,是社会文明进步的标志和社会主义事业发展的客观需要.中组部,全国妇联召开的培养、选拔妇女干部工作座谈会,建国以来尚属首次.这表明,培养、选拔妇女干部作为一项综合系统工程,越来越受到社会的普遍关注.实践证明:创造良好的社会环境,强化妇女的自身素质是促进妇女成才的两大动因.近年来,济南市教委从理论与实践的结合上探索培养选拔妇女干部的最佳途径,为发展党的教育事业,做出了积极的贡献.     

完善人民调解制度的思考

人民调解是我国司法制度的组成部分，也是当前社会矛盾解决机制之一。改革开放以后该项制度得到广泛的关注，并在维护社会稳定等方面发挥了重要作用，但是随着经济社会的发展与民众价值观念的改变，人民调解工作也面临一些亟待解决的问题需要去思考与研究。