当前公益性事业单位思想政治工作存在的问题及对策

当前公益性事业单位思想政治工作者如何适应新形势,做好广大职工的思想政治工作,是事业单位改革成败的重要组成.要充分认识公益性事业单位思想政治工作的重要性,要认清公益性事业单位思想政治工作的实质,要引入多元化的手段开展公益性事业单位思想政治工作,提高思想政治工作者的工作方法和艺术,要全面提高职工内在素养,减轻思想政治工作难度,要坚持以人为本的原则,将解决思想问题与解决职工实际问题很好地结合起来.     

高校思想政治教育工作特点、规律与发展趋势

新时期高校学生思想政治教育工作的机遇与挑战并存、多元化和开放式思想政治教育是新时期陕西政治教育工作的特点之一;思想政治工作要与时俱进,有所创新、有所发现,充分体现时代精神,以人为本是思想政治教育工作的基本价值取向,社会主义核心价值体系是思想政治工作的生命线;西方价值观和文化对中国传统文化和价值观的冲击持续存在,思想政治工作复杂性和艰巨性进一步加大,社会主义核心价值观教育进一步深入到思想政治工作的各个层面,思想政治工作方法、理论将日益成熟和完善.     

增强高校思想政治教育实效性探索

高校思想政治教育的生命力在于不断增强其实效性.要依据当代大学生的思想实际,遵循高校思想政治教育工作及其改革的基本原则,积极探索并努力实践增强新形势下高校思想政治教育工作实效性的具有可操作性方法,以促进新世纪我国高校思想政治教育工作的改革、发展和创新.     

谈谈加强和改进思想政治工作

江泽民同志在国庆40周年讲话中强调“要加强和改进思想政治工作”。在改革开放新的历史时期要加强改进党的思想政治工作,一是要求我们继承发扬党的思想政治工作传统,二是要进一步改进创新思想政治工作。就是在继承思想政治工作传统的基础上,改革创新。既要坚决摒弃“以阶级斗争为纲”“左”的一套,又要彻底纠正放松、削弱思想政治工作的错误倾向,确立新的思想政治工作方法,以提高思想政治工作质量,适应新情况,解决新问题。因此,我们的思想政治工作,必须坚持以马列主义、毛泽东思     

互联网冲击与思想政治工作的与时俱进

互联网是当今最为活跃、强势的大众传播媒介.思想政治工作要应对互联网的冲击,并积极运用网络这一新的手段,开辟思想政治工作的新途径.这也体现了思想政治工作与时俱进的时代精神.     

加强企业思想政治工作的思考

本文认为,新形势下要进一步加强企业思想政治工作,必须坚持实事求是的科学态度,研究实际情况,解决实际问题,同时要切实改进工作方法,牢牢掌握思想政治工作自身特征,并找准结合点,思想政治工作才能真正做到有的放矢,从而取得良好的效果.     

新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策

新形势下医院思想政治工作面临一些新问题,领导不够重视、工作方式方法老套单一、市场经济的负面影响和冲击等。要解决这些问题,必须首先明确医院思想政治工作的主要内容和目标,进而采取相应的对策:医院领导要提高思想政治工作重要性的认识、坚持思想政治工作的人本原则和传统工作方式方法、营造医院思想政治工作的文化氛围等。     

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导——基于汶川震后思想政治工作的思考

思想政治工作中要注重人文关怀和心理疏导,体现了以人为本理念,是当前思想政治工作非常重要的导向性要求.在汶川抗震救灾中,思想政治工作注重人文关怀和心理疏导,有效地帮助受灾群众度过了震后的最初心理调适期.在灾后重建中,思想政治工作要进一步加强人文关怀和心理疏导,理性把握灾区群众的思想发展脉络,切实关注受灾群众尤其是贫困地区、少数民族地区受灾群众各个方面的感受和需求,坚持开展深入细致的心理疏导工作.     

从创新入手

加强和改进国有企业思想政治工作,不断增强针对性和实效性,要从思想政治工作内容、方法和机制的创新入手。 思想政治工作内容的创新要做到“三个及时变化”。一是要随着党和国家的方针政策不断出台而变     

思想政治工作环境评价探析

加强和改进思想政治工作,开创思想政治工作的新局面,需要创造良好的思想政治工作环境。要创造良好的思想政治工作环境就离不开思想政治工作环境评价。思想政治工作环境评价概括地说包括:思想政治工作环境评价的含义、意义,基本原则、基本标准和评价方法等。     

思想政治工作评估要把握五个统一

思想政治工作评估的意义是多方面的,其中由思想政治工作评估产生的外在推动力在一定条件下转化为思想政治工作的内在驱动力是重要方面.依照一定的指导思想、目标和价值准则,并遵循严格的程序对思想政治工作进行评估,不仅在于告诉人们关于思想政治工作的事实判断,更重要的在于通过评估树立起一种正确的思想政治工作的价值观,它要告诉人们,思想政治教育应该赞赏什么,应该避免什么,应该追求什么,应该摒弃什么.在这一意义上讲,思想政治工作评估就是思想政治工作的导向,它引导着、推动着、督促着思想政治工作朝着正确的方向前进.     

寓教于乐显成效

培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,是我们企业党组织坚持思想政治工作的出发点和落脚点.但是如何展开却值得动一番脑筋.现在进行宣传教育光靠上大课,作报告就显得很单调,缺乏吸引力.青年人精力充沛,工作、学习之余需要有精神生活的享受.所以我认为当前思想政治工作要在坚持党的思想政治工作优良传统的同时,从内容、方法到形式力求不断创新、不断发展.通过开展健康活泼、丰富多采     

高校大学生党员榜样示范作用实践路径

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议重要讲话中强调,要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人。做好高校思想政治工作,要不断创新工作方法、工作思路,使思想政治教育工作始终贴近青年,润物无声。大学生党员既是高校思想政治教育的对象,也是高等学校全员育人的重要力量,充分发挥大学生自我教育、榜样示范的积极作用,有利于提升思想政治教育的亲和力和针对性。     

思想政治工作创新的对策思考

切实对思想政治工作进行创新 ,是当前摆在全党面前的一项重要任务。思想政治工作要与时俱进 ,就要进行观念、内容、方法和体制等各方面的创新 ,不断开拓思想政治工作的新局面。     

新时代高校思想政治教育面临的问题与对策

高校思想政治教育是我国高等教育的重要组成部分,也是新时代实现全方位、全程化育人的重要措施和路径。加强高校思想政治教育是新时代赋予我国高等教育的使命和任务。高校思想政治工作本质上是教育人、引导人、培养人的工作,加强高校思想政治教育为实现中华民族的伟大复兴培养接班人。然而,目前我国高校思想政治教育出现教育效果不理想的问题。若要解决该问题,一方面在开展高校思想政治工作的进程中,要灵活运用方法,采取多种方式进行思想政治教育工作;另一方面,要基于学生的立场,了解和掌握学生的特点和思想动向,因材施教、寓教于乐地开展高校思想政治教育工作。加强新时代高校思想政治教育,为实现亿万中华儿女的中国梦而努力奋斗。     

关于加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在新时期加强思想政治工作 ,一定要适应变化了的新实践 ,必须与时俱进、调整思路、注意方法 ,同时建设一支思想素质高、技术业务精、工作作风正的思想政治工作队伍。     

论人文关怀视域下的基层思想政治工作方法创新

注重人文关怀是新世纪新阶段党对思想政治工作的新要求。基层思想政治工作注重人文关怀具有重大现实意义,立足于人文关怀创新基层思想政治工作方法要尊重需要、突出个性、遵循规律,加强心理疏导,创新工作机制,加大思想政治工作感情投入,运用典型教育群众,建设高素质基层政工干部队伍。     

谈谈思想政治工作的战斗力、说服力和吸引力

办企业要讲究经济效益,做思想政治工作也要讲求效果,也就是说要注重教育效果。没有实效的工作是形式主义和无效劳动。研究思想政治工作的“三力”即战斗力、说服力和吸引力,是取得教育效果的一个重要课题。特别对青工教育,显得格外重要。思想政治工作的战斗力、说服力和吸引力,关键是说服力,它包含着感染力。只有充分的说服力和浓厚的感染力,才能有吸引力,才能增强思想政治工作的战斗力。做到“三力”既有内容上的要求,又有方法上的要求。在教育内容上要针对青工的思想实际,在工作方法上要适合青工的心理特点。怎样使思想政治工作做到有战斗力、说服力和吸引力呢?根据我们的体会,一是摸索规律,二是讲究艺     

思想政治工作中短期行为的否定之否定

1、问题的提起在治理整顿、深化改革的进程中,经济工作中的短期行为由于它所产生的一系列恶果,遭到人们广泛的批评和全面的否定.列宁曾经精辟地指出:"政治是经济的集中表现",由于思想政治工作和经济工作有不可分割的渊源关系,因此,人们又提示了思想政治工作中的短期行为问题,一些文章大声疾呼要防止和摒弃思想政治工作中的短期行为.思想政治工作是关于人的工作,是通过研究人的思想状况,按着人的思想变化规律,激发人们积极动机,引导人们合理行为的科学.因此,笔者在认真思索,什么是所谓思想政治工作中的短期行为?在思想政治工作领     

选贤也要讲究思想方法

当前,一些领导干部在培养选拔年轻干部的思想方法上存在着“四重四轻”的片面性.愚者以为,要切实把这件大事抓紧抓好,选贤也要讲究思想方法.一是必须运用全面分析的方法,克服“重工作责任轻政治责任”的偏向.在选拔干部的标准上,重工作能力和业务水平,轻理论修养和政治水平.思想方法的偏差使这些领导干部实际上成了经济上的强视者、政治上的弱视者.同时也带来了年轻干部只重工作责任,抓指标,轻