吹牛也上税

某县国家税务局对城关地区36家工商企业进行税收大检查,发现有8家企业虚报产值2200万元,虚报销售收入1850万元,无法照章补缴20多万元税款。该县一家外贸公司,主要是按介绍业务量的大小收取一定比例的咨询费,元月至9月共收入4.5万元,然而,该公司为了完成主管局分配的销售收入指标,便按其每次收取的中介费多少,比照系统内经营同种产品的毛利率比例,来“例算”出产品销售收入。头9个月,该公司在     

不准瞒报个人收入

<正>公务员之所以要申报个人收入,主要目的在于保证公务员队伍的廉洁性,确保国家权力能够正确行使,防止权力滥用,防止权力寻租。因此,公务员如实向组织报告个人收入,是遏制腐败的有效途径。要求公职人员申报财产已是国际惯例。世界上     

个人收入所得税怎样征收

1不超过500元的52超过500元至2000元的部分103超过2000元至5000元的部分154超过5000元至20000元的部分205超过20000元至40000元的部分256超过40000元至60000元的部分307超过60000元至80000元的部分358超过80000元至100000元的部分409超过100000元部分45级数全月应纳税所额税率(％)　　《个人所得税法》第二条明确规定,工资、薪金所得应纳个人所得税。《个人所得税实施条例》第八条中规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得。　　工资、薪…     

浅议企业经营者个人收入问题

在进一步完善承包经营责任制的过程中,有一个突出的问题摆在我们的面前,即企业经营者个人收入问题。本文试从质的规定性与量的制约因素两个角度,对企业经营者个收入问题作一点粗浅的分析。作为企业领导人的厂长不应是政府派出管理工厂的行政官员,而是企业的经营者,是企业家,因此,他的个人所得就不应是行政官员的薪水,而是企业经营者的个人收入。但是,长期以来,企业领导人如同行政官员一样,是按照他的行政级别拿薪金的。     

解决个人收入分配不公平问题的新设想(文摘)

一、商品经济条件下收入分配合理与否的标准:1、收入必须与投入相适应,即投入什么要素,便取什么报酬;报酬量由有效投入量决定;各种报酬的水平由各种要素的边际生产率决定。2、分配格局商品经济化,按劳分配在新的格局中是评价劳动收入的原则。3、抛弃直接在国家、集体、个人三者间进行分配的旧分配体制,改用收入与投入是否相适应为标准来评价收入分配。二、对几种突出的制度性不公平现象的分析:结构性不合理与制度性不合理并存,     

正确看待当前个人收入差距现象

我国改革开放以来城乡居民的个人收入差距确实呈现逐步扩大的趋势。对此,社会各界议论纷纷,各执一端。笔者认为,对当前我国人民个人收入差距不断扩大的现象,应加以理性的分析和判断,同时要引起高度重视,并采取有效措施加以调控,任何简单地予以肯定或否定都是失之偏颇的。 第一,个人收入差距的出现是我国收入分配体制改革和政策调整的必然结果,是迈向共同富裕的成功的一步。党的十一届三中全会以后,邓小平同志第一次提出:“在经济政策上,我认     

个人收入分配的多视角探析

文章试图超越纯经济学角度,从个人收入的4个标准如货币收入、权力、声望和闲暇,来探讨个体真实的生活水平.从收入分配差距的辩证分析、收入分配差距过大隐藏潜在风险方面,对收入差距进行多视角分析和探讨.现实中客观存在着个人收入差距问题,差距过小无效率,差距过大有失公平,文章试图对构建和谐社会的分配体系提出几点建议.     

个人收入调节税为什么难征

商:小李,上次我们谈到,税收是国家运用法律强制手段对国民收入进行的特殊分配。纳税者所缴纳的税金,又由国家为他们提供了学习、工作、生活的条件和保障,因此,偷税、抗税行为是违法犯罪行为,理应受到唾     

财政与个人收入并非此消彼长

当前,社会上一部分人对财政收入和个人收入的关系存在一些误解,认为在社会财富总量既定的前提下,财政收入增加势必会挤占个人收入。对此,财政部相关负责人表示,财政收入和个人收入并非简单的此消彼长关系。财政收入只是一个“中间体”。比如,政府取得财政收入后通过安排补贴支出,有些直接增加了个人收入,有些减轻了个人在教育、医疗、社保等方面的支出负担,间接增加了个人收入。     

自治区12项政策助企业渡危机

在金融风暴的影响下,我区规模以上工业企业有570多家停产,成为我区工业经济下滑的主要因素。为主动出击,积极应对危机,自治区政府出台了《关于2009年全区工业经济工作的指导意见》,推出12项政策推动全区工业经济渡过危机,促进     

中国个人收入差距合理性区间研究

采用"分层加权"与"城乡加权"两种方法测算的我国近年来个人收入差距基尼系数已经超过合理区间,进入风险警戒区间。尽管实际的收入差距需作国情扣除,但高收入群体的收入统计遗漏及权重偏低,实际收入差距也需作国情增补。在未来的20余年里,中国个人收入差距将处于黄灯区甚至红灯区中运行,经济社会存在极度的不稳定隐患。收入差距难以脱离不合理区间运行的原因有城乡二元利益结构刚性、强资本弱劳动利益刚性、既得利益集团利益刚性及劳动者素质差异刚性等不合理因素。政府的收入分配政策应积极消除体制性不合理收入分配因素,调控不合理收入差距,确保合理的收入差距在合理区间范围内发挥有效功能。     

中国个人收入分配制度的市场化变迁

分配是社会再生产中的一个重要过程,分配制度的变迁不仅影响经济发展,同时影响社会公平与稳定,因此分配制度研究是一个复杂而又系统的问题.笔者限于学识无法对其作系统、全面研究,仅从效率角度来探讨中国个人收入分配制度变迁这一问题,以期更好把握中国个人收入分配制度市场化变迁的理论原因及其未来走向.     

从个人收入形式看现行分配制度

本文分析了我国现阶段各阶层人士的个人收入形式。作者认为,适合社会主义市场经济体制的分配制度就全国而言已经建立,但在一个分配单位内部还很不完善。现行的分配制度没有产生新生的剥削阶级,没有形成食利阶层,没有造成两极分化,以后也不会造成这些情况。形成目前收入差距的主要原因不是分配制度,而是进入市场经济分配机制的先后、经济发展不平衡、相关制度不配套、分配方式不完善等。不少的分配方式确需改革和完善,与分配有关的许多观念也要更新甚至革新。     

经济转型期的个人收入分配扫描

收入分配体现着人民的根本利益,对推动经济发展和社会进步至关重要。经济转型期居民收入发生了剧烈变动,收入倾斜政策在破除平均主义的同时,也出现了贫富悬殊、两极分化的现象。保持收入差距,又要缩小贫富差距,是摆在我们面前的重要课题。实现共同富裕是我们的伟大目标,为此,必须加强政府的政策导向和调控力度,使分配制度改革进入一个新的阶段。     

社会主义初级阶段个人收入分配方式探索

社会主义市场经济作为一种历史上尚未出现过的新型经济体制,经中国20多年的实践,仍未进入成熟期,因此,由这种新型经济体制派生的个人收入分配关系必然处在探索和完善过程中。在党的十六届三中全会提出完善社会主义市场经济体制历史任务的今天,深入研究社会主义初级阶段个人收入分配,具有十分重要的意义。     

党和国家机关个人收入分配制度改革刍议

党和国家机关个人收入分配制度的改革，在力度和深度上都已经远远落后于企业。党和国家机关现行个人收入分配政策不能准确反映机关工作人员的工作态度、工作能力、工作负荷和工作业绩，并在客观上出现了较大的收入差距，诱发了一些地区、一些部门工作人员心理上的不平衡。因此，改革党和国家机关个人收入分配制度势在必行。     

泰国拟将个人收入录进身份证

正泰国政府计划在两年内将民众使用的晶片身份证加注职业和收入,此举引发人权团体和不少民众反弹,官方表示这是要协助政府推行扶贫政策。但有民众对被迫公开隐私不满。据新加坡《海峡时报》日前报道,许多人表示,此举有可能使泰国公民因为个人财务状况而受到歧视。泰国总理巴育否认该计划将会把泰国公民区别对待。他明确表示,公民收入等信息都不会显示在身份证上,而是     

关于个人收入差距问题的思考

改革开放以来,伴随着国家各种经济政策的调整和社会主义市场经济改革的推进,我国个人收入分配关系和分配格局发生了显著的变化,在个人收入水平迅速提高的同时,出现了个人收入差距急剧扩大和社会分配不公的现象。如何看待这种变化中的问题,已成为社会各界关注的热点,对此,笔者试作初步研究与探讨。一、个人收入分配的现状与基本特征我国正在进行的经济体制改革,实际上是一次深刻的利益关系的调整。如何适度地调节个人收入分配关系,不仅是个经济问题,而且关系到国民经济的健康发展和社会安定     

当前个人收入分配问题若干思考

当前个人收入分配问题若干思考杨扬党的十一届三中全会以来，我国个人收入分配关系和分配格局发生了显著的变化。随着经济快速增长和人民生活收入水平稳步提高，在社会分配领域取得了可喜成绩。尤其在建立以按劳分配为主体多种分配方式并存新的分配关系，形成了人们利益关...     

我国个人收入分配机制的理性选择

改革开放以来，传统的分配制度不断地被变革，并逐步同社会主义市场经济相适应。但与此相联系的分配机制的改革却相对滞后，这在很大程度上加剧了个人收入差距的扩大。可以讲，今后能使我国居民收入差距保持在适度的范围内，关键要有一个良好的分配机制。为此，本文拟对社会主义市场经济条件下分配机制建构的思路，谈几点初浅的看法。一、建构新的分配机制的必要性。建立同社会主义市场经济体制相适应新的个人收入分配机制，是当前我国社会经济发展的一种客观要求。首先，这是由我国社会主义基本经济制度决定的。马克思主义认为，生产资料所…