关于创建劳模创新工作室的认识

劳模创新工作室是近年来工会劳模工作中涌现的一个新生事物,是弘扬新时期劳模精神的重要载体,是提升职工队伍素质的有效举措,是推动企事业创新发展的迫切需要,更是履行工会服务大局职能的必然要求。劳模创新工作室的创建要注意做到"八个必有",坚持"六个结合",把握好"三个环节",并着力做好协调促进工作。     

以劳模创新工作室为依托推进群众性技术创新工作

劳模创新工作室是工会为劳模干事创业、发挥作用搭建的平台,是开展群众性经济技术创新活动的有效载体。各级工会组织应深刻认识劳模创新工作室创建工作的重要性,通过以“三个到位”为基础,加强对创建工作的规范引领;以“三个深化”为保障,充分发挥劳模在职工技术创新中的“传帮带”作用;以“三个结合”为重点,扎实推进创建工作深入开展;以劳模工作室联盟推动企业创新创效,进一步助推企业群众性技术创新能力的不断提升。     

劳模工匠群体积极心理资本研究初探

通过选取我国27个省、自治区和直辖市的国家级、省级劳动模范、技术能手、工匠大师样本166例，采用“积极心理资本量表（PPQ）”进行问卷调查，在积极心理学理论框架下对劳模工匠群体进行积极心理资本研究，并选取105例普通职工作为对照样本。研究结果显示：劳模工匠群体积极心理资本整体状况良好，且优于职工群体。企业要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，就应关注劳模工匠和职工群体积极心理资本的提升与训练，注重劳模工匠平台管理体系建设，工会组织要明确职责并发挥应有作用，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。     

关于大港油田培育劳模文化情况的调研报告

大港油田公司长期以来在培育劳模文化方面，采取了以下行之有效的做法：一是用搭台子、选苗子、讲法子的方式，精心建立劳模培养机制；二是充分挖掘劳模精神财富；三是努力放大劳模辐射效应。今后应再加大劳模宣传力度，健全劳模监督考评机制，进一步强化劳模作用的发挥。     

劳动教育对劳模认同的作用机制——基于江苏四所高职院校的实证研究

通过对江苏四所高职院校大学生问卷调查数据的回归分析发现：85%的高职生愿意成为劳模式的职业人;听劳模报告、参加劳动教育理论学习、参加劳动教育实践活动,对劳模认同均有显著的正向影响,其中听劳模报告最为重要;劳动教育通过劳模熟悉度的部分中介效应增强劳模认同。概而言之,学校劳动教育对劳模认同有显著影响,而且部分通过劳模熟悉度的中介实现,这一结论有助于更好地理解劳模的再生产机制：在新一代劳动者中,要产生新的劳模需要通过劳动教育。最后指出要重视数字劳动教育,培养新一代劳动者。     

陕甘宁边区劳模运动述论

陕甘宁边区劳模运动是延安时期党领导的大规模群众运动。它因时而生，经历了发起、初步发展、深入发展、高涨、调整巩固五个阶段，在边区各分区和各行业广泛开展，对增强抗战力量、巩固党的群众基础、提高人民群众的组织程度，起了积极的作用。     

努力将平凡化为不平凡——与外来务工青年谈谈劳模文化

所谓劳模文化，乃是指包含了有关劳模评选标准、产生规则、奖崇方式、精神特征、特别是影响效力等在内的诸要素之总和，它象征着最积极的劳动态度与最卓越的劳动业绩，其精髓在于岗位上的最大化奉献与创造。这是一种土生土长的中国特色文化，具有将平凡劳动者化为不平凡之神奇效力。外来务工青年宜于其中汲取足够正能量，以使自己亦能在平凡岗位上创出不平凡之业绩。     

新时代企业弘扬劳模精神的思考

习近平总书记在党的十九大报告中提出,要建设知识型、技能型、创新型的劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。劳模不仅展现了工人阶级的精神风貌,而且显示出工人阶级作为企业创造者和发展生力军的巨大作用。在新形势下,大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模作用,既是弘扬工人阶级先进性的需要,也是实现企业升级转型的迫切需要。在新时代,我们必须深入诠释劳模精神,注重实践,不断探索弘扬劳模精神的新途径、新方法。     

企业职工文化建设是工会应肩负的重要历史责任

企业职工文化是我国构建社会主义和谐社会的产物。劳模精神是先进企业职工文化的集中展现。通过开展企业职工文化建设来弘扬劳模精神，维护职工文化权益，满足职工精神文化需求和提升职工综合素质，发挥以劳模为代表的我国工人阶级在实现中国梦过程中的主人翁地位，这是我国各级工会在新的历史时期应承担的重要责任。     

为什么私有企业主不能当劳模

今年“五一”劳动节前,要召开全国劳动模范大会。现在各地正在评选劳模,有些地方把私有企业主也评为了劳模。最近,中央作出今年全国劳模大会不把私有企业主评为劳模的决定。这个决定完全正确,它既有利于劳模运动的健康发展,也有利于私有企业的健康发展。 为什么私有企业主不能当劳模?因为劳动模范和私有企业主是两种本质完全不同的人。 一、劳动模范是在社会主义条件下,党和国家给     

创新是做好工会工作的永续动力

要想做好保税区工会的工作,必须有一种勤思考、善探索的创新精神,解决劳动争议须有新举措,搞好维权维稳须有新机制,为职工提供服务须有新理念,普建工会组织须有新方法,提升工会干部素质同样也须有新招数。总之,创新是做好工会工作的永续动力。     

劳动者单方预告辞职权研究

劳动者单方预告辞职权,是劳动者享有的无条件单方解除权。其设定,有利于劳动力资源的合理配置,但相关立法存在着某些缺陷。在当今市场经济条件下,一方面须保证劳动者自由流动,另方面也应减少劳动力流动给企业造成的不必要损失。今后的劳动立法,应在这方面起好平衡作用。     

在新形势下如何发挥工会的教育职能

工会通过积极、主动地开展职工思想政治工作,充分、有效地发挥其教育职能,这对增强、提高职工群众思想觉悟,在社会主义市场经济条件下建设一支"四有"职工队伍有着重大意义.     

浅论公安院校英语教学中的合作学习

警察由于其工作性质的特殊性,培养团结、协作的合作精神尤为重要。作为人民卫士摇篮的公安院校。无疑成为培养具有合作精神的人民警官的主战场,课堂教学则成为塑造具有合作能力的人民警官的主阵地。作为一名英语教师就必须利用英语课堂积极开展合作学习,通过合作学习的渗透,培养具有合作精神的高素质人民警官。     

论工伤确认中因工外出的涵义

《工伤保险条例》规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害应该认定为工伤。但是具体工伤认定案件中,因为《条例》对该条款的适用条件没有作出具体的解释,所以执法人员、劳动者和企业负责人容易产生争议。本文归纳了各类人员的不同观点,并认为解决该问题必须把握正确的方向,即应该以职工利益优先保护原则作为出发点,同时兼顾用人单位的利益。因工外出期间,职工从事与本单位的业务有直接或间接联系的活动受到伤害的,应该确认为工伤。     

领导干部要成为作风建设的楷模

党风问题是关系到执政党生死存亡的问题。领导干部要塑造良好的作风，成为作风建设的楷模，要做到：把求真务实锻造为一种习惯；把“以人为本”转化为一种行动；把尊重群众树立为一种准则；把和谐精神体现为一种追求；把无私奉献提升为一种境界。     

从回归分析看中国股票市场中的资本资产定价模型

研究资本资产定价模型对分析中国证券市场投资组合的作用和意义。采用回归分析的方法,进行中国证券市场的抽样实证分析,说明通过统计分析的方法,可以选择相对合适的市场组合收益率,提高资产估值和资产配置的准确性。并对我国资本市场应用资本资产定价模型（CAPM）的有效性和及其障碍进行分析。     

关于推进职工经济技术创新工程的探讨

2006年是实施“十一五”规划的开局之年,为了全面落实“十一五”规划,全国总工会在全国开展了“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动,深入实施职工经济技术创新工程。一、职工经济技术创新工程的内涵职工经济技术创新工程是工会经济工作的重要组成部分。是工会面     

如何做一名合格的党务工作者

做一名合格的党务工作者,首先要做党务工作的积极实践者,让基层党务工作更具生命力。要关注职工的困难与需求,努力为职工服务,要具备"做好事"的信心,要"敏于事""慎于言"。其次要做党务工作的积极研究者,让基层党务工作更具活力。研究理论政策,提高理论修养和党性修养。研究业务知识和生产技术。再次要做党务工作的积极创新者,让基层党务工作保持长久的原动力。积极探索工作新思路,寻求工作新方法,确立新典型。