低碳经济时代实践方式的变革

在近现代实践方式所引发的人类生存困境、发展困境和生态困境越来越突出的今天,迫切需要遵循马克思实践观,在追求人与自然的和谐共处的生态文明的目标下,对实践方式进行全面的生态型变革。时代的发展必然要求为以往实践方式注入新内涵,低碳经济时代生态实践和环境保护在构成和发展实践中重要性凸显。     

对改进国家公务员任职培训教学的几点思考

目前 ,国家公务员任职培训的手段及方式方法尚滞后于时代发展的要求。在新的历史条件下加强和改进这项工作必须确立新的培训思路 ,把握培训重点 ,形成培训特色 ,并在方式方法上有所突破和创新 ,才能适应新形势、新任务对培训工作提出的新要求。     

数字化时代大学生阅读方式的调查与研究

随着互联网和信息技术的快速发展,必将带来阅读方式和阅读习惯的改变,网络阅读、手机阅读、手持阅读器阅读逐渐成为数字化时代主要的阅读方式。高校图书馆应适时调整资源建设、制度管理、服务方式,吸引大学生到馆阅读,提高大学生在数字时代的信息处理能力并帮助读者净化数字时代的信息环境,培养他们良好而有效的数字阅读氛围,营造一种良好的新的阅读趋势。     

对职工培训管理模式和培训方式的探讨

当前铁路技术装备不断更新发展,对从业人员提出了更高的要求,对培养铁路实用型、技能型人才的职工培训工作提出了新课题。因此,对铁路职工培训的管理体制、培训方式等方面也需要作新的探讨。     

微博问政的优势及其有效开展的途径

微博问政的发展是官民沟通的一种新方式,它要求政府工作方式实现一次重大转变,要求从等事情向主动找事情、解决事情转变,这也是在网络化环境下对新的执政方式的有益探索。有必要利用微博问政的契机,提高领导干部应对网络化的水平,提高网络化时代的执政能力和科学决策能力,在新的形势下以新思维解决新问题。     

创新社会管理理念和方式方法

创新社会管理理念和方式方法是提高社会管理科学化水平的重要手段。社会管理理念创新是前提,直接影响和决定着社会管理方式方法的创新;社会管理方式方法的创新则是社会管理理念创新的具体体现。社会经济发展变化要求不断创新社会管理理念及方法方式。时代在前进,社会在变化,人们的思想观念在更新,需求日益多样化,由此也给社会管理带来了许多新情况、新问     

卷首语

网络信息技术的广泛应用，改变了社会生活范式、信息交流模式和人际交往方式，甚至对社会管理机制形成了强烈的倒逼态势。面对不断出现的因信息交流方式带来的新情况、新问题，行之有效的管理运作模式尚未形成，更新的情况、更新的问题已然出现了，迫切需要以超前意识摸索信息化时代社会运作的基本规律，基于此，清华大学公共管理学院和《电子政务...     

新媒体语境下民警培训内容选择策略的探究

<正>数字化技术与新媒体传播环境迎来了读图时代和影像时代,这对传统的民警培训方式和内容产生了深刻的影响。数字化的新传播环境作为存储载体和传播载体,正以全新的传播方式构建着民警培训的形式、形态及走向。民警培训从传统的教官说教的面     

干部自主选学对培训机构带来的挑战

本文认为,大力推进培训方式改革,全面落实中组部关于干部自主选学的要求,在促进干部培训管理方式、施教方式全面转型的同时,势必给数以千计的各类公共培训机构带来严峻的挑战,公共培训机构要避免被边缘化的结局,必须积极改革,主动应对。     

形象也是领导力——领导者公共形象管理漫谈之一

传媒政治时代的基本特征之一,是领导者行为愈益透明化。领导者如何适应传媒时代要求．进行良好的公共形象管理,这是领导力领域的新课题．这不仅需要理论．更需要专门的技术支撑。     

区县党校行政后勤服务改革的创新实践

一、 推进区县党校行政后勤服务改革是适应干部培训形势发展的必然要求 行政后勤服务工作是党校工作的重要组成部分.行政后勤服务工作水平如何,直接关系到党校作用能否得到充分发挥, 关系到党校事业能否实现科学发展. 当前,我国已进入改革发展的关键时期,干部教育培训日益向多元化、市场化的方向发展,这对党校工作提出了一系列新要求新挑战, 也使党校行政后勤服务工作面临着新形势新任务. 从培训环境来看,全国干部教育培训市场竞争日趋激烈,干部网络培训快速发展,干部培训主体日益多元,干部培训经费管理"跟着项目走"发生新的变化. 从培训需求来看,各级各类干部对培训内容的需求呈现多样化、个性化、差异化的特点,大多数干部愿意参加适应工作和自身发展需求的各种知识和能力培训. 从培训方式来看,各级各类干部对研讨交流式教学、现场体验式教学、情景模拟式教学、案例式教学等现代培训方式抱有较高期盼,对干部自主学习、个性化学习有较高要求. 这些都对党校的办学条件、办学能力、办学环境、队伍建设、管理水平等行政后勤服务工作提出了新要求新任务. 只有准确把握这些新形势新要求,深入推进区县党校行政后勤服务改革,进一步明确职能定位, 既要内部挖掘潜力, 又要拓宽服务空间,提高服务效益,才能适应干部培训形势发展的需要.     

后危机时代我国加快转变经济发展方式的探索研究

加快转变经济发展方式是我国适应国内外经济社会发展的新形势和新要求，是在后危机时代创造发展新优势的必然选择，对于我国实现经济社会的总体发展目标具有重要意义。本文在深入分析我国加快转变经济发展方式中面临的突出问题的基础上，对后危机时代加快转变经济发展方式进行了有益的探索。     

企业党务干部必备五素质

进入21世纪以来，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等日益多样化，许多过去从未遇到过的新情况、新问题层出不穷，我们党所处的时代环境、肩负的历史任务和党员队伍状况也经历着重大变化。新时期的这些新变化、新问题对党建工作提出了新的目标要求．也对企业党务工作者提出了新的挑战，党务工作者的管理水平和管理方式也应当不断创新，如何提升党务干部综合素质已经显得尤为重要。企业基层党组织应当从以下五个方面加强对党务干部的培养和锻炼。     

数字化时代人的生存方式革命及特征

人类的生存已进入“数字化时代”,除了物质存在、社会存在、精神存在外,虚拟存在是人类的第四种存在方式。在此基础上虚拟实践的兴起,引发了人类生存方式的革命。数字化时代人的生存方式有超越性、虚拟性、创造性、个人性等主要特征。     

新公共管理视域下的公务员培训创新

托马斯&#183;杰斐逊说：每一代人都需要一场新的革命。行政管理学自20世纪以来，在每个阶段都会随着时代的要求出现其学科内容的部分甚至全部的变迁。公务员培训也随着行政学科的发展不断的被赋予新的含义和内容。21世纪。新公共管理方兴未艾，在这一背景下对公务员培训进行思考和审视是时代的要求，也是该学科的要求。     

后金融危机时代转变经济发展方式的战略选择

2009年我国在全球率先战胜国际金融危机,实现经济回升向好,2010年全球经济呈现全面缓慢复苏的局面。后金融危机时代我国转变经济发展方式将面临诸多挑战。为此,必须把加快经济发展方式转变作为贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措,充分利用经济环境逐渐宽松的有利条件,以强烈的紧迫感和责任感,集中力量推动发展方式转变取得新成效,使经济的综合竞争力和可持续发展能力有一个大的提升。     

物业管理亮起红灯

越来越多的人搬进漂亮的新社区,也有越来越多的小区改革了居委会年代的管理方式,进入物业管理时代,但近一段时间接连发生物业纠纷,使得社区物业成为热点话题.在前不久闭幕的北京市政协九届五次全会上,提案组收到的提案中反映物业纠纷的便不在少数.     

当代社会变革与中国共产党执政方式的创新

中国共产党传统执政方式的形成具有一定的历史必然性,同时也不可避免地存在着内在缺陷.时代发展和社会变革,迫切要求我们党必须实现传统执政方式的现代转换.党的十六届四中全会提出"科学执政、民主执政、依法执政",这既是对党的执政方式的新概括、新要求,同时也是党的执政方式由传统模式向现代法理型模式转换的基本途径.     

浅谈电力企业新员工入职培训

新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节之一,也是员工职业生涯规划的良好开端。根据电力企业的行业特点,建立新员工入职培训体系,根据新员工的实际情况,岗位需求,结合职业生涯规划,通过培训需求调研,制定新员工培训计划,采用多种培训方式,做好培训过程管理,对新员工的培训目标、培训内容进行集约化管理,并做好培训考评工作,从而实现员工与企业双赢的目标。     

浅谈电力企业新员工入职培训

新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节之一．也是员工职业生涯规划的良好开端。根据电力企业的行业特点，建立新员工入职培训体系，根据新员工的实际情况。岗位需求．结合职业生涯规划，通过培训需求调研，制定新员工培训计划，采用多种培训方式，做好培训过程管理，对新员工的培训目标、培训内容进行集约化管理，并做好培训考评工作，从而实现员工与企业双赢的目标。