新形势下党员如何发挥模范先锋作用

经济、社会生活的新变化对党员发挥先锋模范作用的新要求 受社会主义市场经济大潮的冲击和影响，近年来人们赖以生存的经济、社会生活环境发生了新变化。政治、经济、文化生活的新变化，也给党员发挥先锋模范作用的外部条件和内在要求带来了新变化。一是党员发挥先锋模范作用的空间发生了变化。过去，党员发挥先锋模范作用的空间大多是固定的，管理方式是集中的。新时期，经济成分、利益主体、社会组织和社会方式复杂化、多样化，党员发挥先锋模范作用的空间出现了分散性、流动性、不定性特点，党组织对党员发挥先锋模范作用组织、管理和考察难度加大。     

党建信息

党建信息洪洞县党员教育管理工作有新招洪洞县委组织部根据已经变化了的形势对党员教育管理工作提出的新任务、新要求，针对党员分布结构和从事行业的特点，坚持对于部党员实行目标管理，无职党员实行百分制管理，分散党员实行自我管理，外出流动党员实行跟踪管理，老弱党...     

以自主管理推动制度建设——江苏油田探索推行党员自主管理模式

为适应新形势下油田党员队伍结构的新变化和基层党建工作的新要求，进一步扩大党员教育管理的覆盖面，提高针对陛、增强实效性，自2008年以来，江苏油田探索开展了党员自主管理工作。党员自主管理是指在坚持组织必要管理、遵守党建基本制度的前提下，鼓励党员对照党员标准和党员先进性具体要求，进行自我设计、自我控制、自我监督、自我实现，     

跟着党旗闯市场——宿松县积极探索流动党员管理工作

近年来,宿松县不断顺应流动党员流向、流量、流速的新变化,努力探索流动党员教育管理的有效方式和途径,确保了流动党员教育不脱节、管理不断线,广大流动党员真正做到了为他乡繁荣当先锋,为家乡崛起作贡献。     

加强下岗职工党员管理的建议与设想

当前,经济体制转轨引起的经济结构和劳动关系的变化,使大批城市下岗职工党员流向社会。采取有效措施加强对这些党员的管理,是新形势下党的建设面临的新课题。根据调查分析,笔者认为,建立社区下岗党员管理机制,实行统一管理,是加强城市下岗职工党员管理的一种较为有效的措施。     

探索社区党建新路子 创建党员管理新模式

在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，社区党建出现了不少新情况和新变化。社区中“两新”组织党员、流动党员、下岗职工党员、人户分离党员、离退休党员和年龄过大免过组织生活党员越来越多。我们按照党的十六大提出的“增强党在全社会的影响力和凝聚力，适应新形势，探索党员管理工作的新机制、新方法”的要求，坚持巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，不断推进党建工作创新，按照“人以群分”的管理理念，加强了对社区党员实行分类管理的探索，经过一段时间的试行和实践，取得了初步的成效。     

五万党员双归队

当前,辽宁省鞍山市在下岗失业人员、新阶层从业人员、复员转业军人、待分配大中专毕业生为主体的流动人口中有党员近5万人, 已占到全市党员总量的1/6。一部分流动党员由于工作和生活发生很大变化,出现了党员标准降低、党员意识淡化的现象,甚至形成了"口袋党员"这种脱离组织的情况。流动党最的组织管理和作用发挥, 已经成为新时期党的基层组织建设     

"两新组织"中流动党员动态管理机制研究

当代中国"两新组织"中流动党员数量庞大,各地基层党组织加强了对"两新组织"中流动党员的管理工作,并取得了明显效果.但是,由于客观条件制约、管理理念落后和管理手段滞后,"两新组织"中流动党员管理仍然存在一些问题.应通过健全"两新组织"中党的基层组织建设,加强流动党员党组织关系的接转、创新流动党员政治思想教育方法、保障流动党员合法权益等手段,不断完善"两新组织"中流动党员动态管理机制.     

新时期党员教育管理面临的问题及对策

我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展 ,带来了社会经济成分、组织形式、社会利益分配方式和就业方式的多样化 ,这给党的建设尤其是党员的教育和管理带来了新的机遇和挑战。因此 ,新时期的党员教育和管理必须按照“三个代表”的要求 ,围绕改革、发展、稳定的大局 ,与时俱进 ,开拓创新 ,不断探索管理的新模式以及教育的有效途径 ,才能适应新的形势发展变化的新要求。     

适应新形势 推进企业党建工作

随着改革的不断深化，国有企业基层党组织所处的环境、肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化，企业内部的领导体制、经营机制、管理体制、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党组织和党员活动的流动性、分散性等明显增强。为此，必须针对这些新情况、新问题，以创新的精神改革基层党鲺织设置，探索新的党员管理方式，通过对广大党员实行分类管理、弹性管理、有效管理。使组织管理覆盖到党员活动的各个领域，渗透到党员活动的各个方面，从而推进基层党组织建设。     

流动党员管理存在的问题亟待解决

按照中组部的统一要求，１９９５年我们在流动党员中实施了《流动党员活动证》制度，取得了一定效果。但随着市场经济的不断发展，流动党员管理出现了新情况和新问题，亟需采取措施加以解决。流动党员管理面对的新情况和存在的问题从集安市的情况看，近几年流动党员情况变化的主要特点是：１、队伍膨胀化。１９９５年，全市共有流动党员ＳＳ人，到１９９８年增至１２２人，平均每年以３０％的比例递增。２。结构年轻化。１９９５年时平均年龄为５２岁，离退休党员约占８０％，到１９９８年平均年龄为４３岁，下岗职工、待安置复员军人、待分…     

如何做好流动党员的管理

这是本刊新开的一个栏目。这个栏目的任务就是研究、探讨、交流新形势下的流动党员管理工作,我们将陆续推出区内外在流动党员管理上的好经验、好作法。作为开栏的第一篇文章,本篇将着重介绍中央关于加强和改进流动党员管理工作的一些新精神一、为什么要加强和改进流动党员的管理     

新时期党员教育管理面临的问题及对策

我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展,带来了社会经济成分、组织形式、社会利益分配方式和就业方式的多样化,这给党的建设尤其是党员的教育和管理带来了新的机遇和挑战.因此,新时期的党员教育和管理必须按照"三个代表"的要求,围绕改革、发展、稳定的大局,与时俱进,开拓创新,不断探索管理的新模式以及教育的有效途径,才能适应新的形势发展变化的新要求.     

新时期党员教育管理面临的问题及对策

我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展,带来了社会经济成分、组织形式、社会利益分配方式和就业方式的多样化,这给党的建设尤其是党员的教育和管理带来了新的机遇和挑战.因此,新时期的党员教育和管理必须按照“三个代表“的要求,围绕改革、发展、稳定的大局,与时俱进,开拓创新,不断探索管理的新模式以及教育的有效途径,才能适应新的形势发展变化的新要求.     

街道社区党员教育的新方法

近年来,随着改革的不断深入和经济社会的全面发展,街道社区党员教育工作遇到了许多新情况、新问题、新矛盾,如党员队伍结构上发生了新变化,党员思想趋于多元化,传统的教育方法已经不能适应党员队伍及思想状况的新变化等等。     

积极探索流动党员管理的新途径

西宁市城北区按照“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于党员发挥作用”的要求．主动适应流动党员日益增多的新情况，积极探索流动党员管理的新途径、新方法，取得了新的进展。     

把三级责任制落到实处

改革开放以来，特别是党的十四大确定在我国建立社会主义市场经济体制以后，党员的教育、管理和监督工作遇到了许多新情况、新问题。如何适应新的形势，加强、改进和创新党员(包括党员领导干部)教育、管理和监督工作已经成为各级党组织面临的新课题。这一课题解决得如何，直接关系到党员的先进性和党组织的战斗力。近年来，     

完善民主评议制度 妥善处理不合格党员研究

建立民主评议党员制度，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设，加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。在新的形势下，完善民主评议党员制度怎样才能既坚持从严治党的原则又适应当前党员思想状况的实际，把对党员进行经常性的教育、管理与监督和不断根据改革发展的实际采取有效的措施统一起来等等，这些新情况、新问题，都需要我们以改革的精神，认真研究民主评议党员工作的规律，积极探索解决问题的新办法，不断总结出党员管理的新经验。     

新常态下大学生党员教育长效机制研究

当前大学生党员思想教育面临新问题及新原因,大学生党员的教育和管理是大学生党员素质培养的及其重要的部分,而现实中大学生党员的教育和管理机制根本上的问题还是没有得到解决,为了完善和强化大学生党员教育管理的长效机制,通过分析大学生党建工作和管理机制的现状,提出新常态下党员教育的相关对策、建议和方法。     

“五个一”加强流动党员管理

随着党员流动日益频繁，党员管理面临一些新情况、新问题，甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。