谈大学生到基层就业

我国高等教育从精英化教育转向大众化教育模式,给大学生就业带来了巨大的压力。在高校毕业生就业形势严峻情况下,引导和鼓励大学生到基层就业,是解决毕业生就业问题的重要途径。文章从阐述大学生到基层就业的重要意义入手,分析了影响大学生到基层就业的主要因素,并提出了高校引导毕业生实现基层就业的几点措施。     

浅析大学生基层就业服务体系的建立

大学生就业问题是人们关注的焦点,大学生就业难成为一种共识。引导和鼓励大学生基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发做出的一项重大决策,是解决当前就业问题和促进社会和谐发展的重要举措,具有重要的现实意义。本文主要从政府、高校、社会三个方面对建立大学生基层就业服务体系进行浅析。     

大学生农村基层就业现状的调查与对策分析

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策,其中到农村基层就业是大学生成才和施展才能的一条重要途径。青岛作为每年许多毕业生深情向往的地方,青岛市农村基层就业是否也备受关注?青岛农村基层就业状况如何?笔者带着这些问题展开了调研并提出了改进措施。     

大学生“村官”计划及其实施的初步研究——以浙江慈溪和安徽凤阳为例

我国是一个农业大国,农村社会经济的振兴,最终依靠的是人才。引导和鼓励高校毕业生面向基层尤其是面向广大农村地区就业,是中央建设社会主义新农村战略全局中的重要一步。本文对大学生"村官"的内涵和性质进行了界定。重点分析浙江慈溪和安徽凤阳两地大学生"村官"模式,对其实施原因及实施方案进行概述。并对大学生"村官"计划的实施状况以及存在的问题进行分析。最后,展望大学生"村官"制度前景,并寻求完善措施。     

选聘大学生“村官”的实践与思考

引导与鼓励高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。选聘大学生到村任职工作,经历了探索、试验后,进入到推广阶段。其间取得的成绩与大学生"村官"本人的全心投入、党政机关的培训保障以及各高校的智力支持密不可分。同时,这项工作仍存在一些不足。     

用科学发展观指导大学生就业工作

要坚持用科学发展观指导大学生就业工作,帮助大学生树立科学的就业观,正确认识当前的就业环境和就业形势,鼓励毕业生面向基层就业,自主创业;高校要以人为本,构建就业服务体系,做好大学生就业教育工作。     

高校毕业生中西部基层就业代偿:理论基础与政策支持模式

我国高等教育正在由精英教育向大众教育转变。一方面,收费制度改革应兼顾家庭经济困难学生公平接受高等教育的机会;另一方面,就业制度改革需求引导人才均衡流动。为此,国家出台了一系列政策引导和鼓励高校毕业生选择中西部基层就业。高等教育成本分担与补偿理论、激励理论,是国家资助政策的前提,是高校毕业生中西部基层就业学费补偿和助学贷款代偿政策的理论基础。国家对高校毕业生到中西部基层就业学费补偿和助学贷款代偿政策的支持模式是多样化的,并且在不断完善过程中。     

安徽：拟招募千名大学生到农村基层支教支农支医

为了引导和鼓励大学生到基层就业，安徽近日发布公告继续招募1000名大学生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。招募报名工作将于7月上旬开始。     

“十二五”期间广西实施“三支一扶”计划的思考

“十一五”期间，按照中央关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的部署，广西启动了高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”）。5年来，广西上千名高校毕业生积极响应号召，服务基层、服务农村、服务群众，得到了用人单位和社会各界的广泛好评。     

大学生村官制度的些许反思

从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时阃的积累发展过程。2005年7月。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，提出要大力推广高校毕业生进村、进社区工作，我们称这些学生为大学生村官。从《村委会组织法》角度审视大学生村官，会发现其中存在很多问题，大学生村官的身份定位以及与省委选调的关系等等是值得我们研究的。     

充分发挥高校统一战线在促进大学生就业中的优势和作用

大学生就业是关系国家人力资源规划,影响家庭、高校及社会发展稳定的重大战略问题。促进大学生就业是当前统一战线的一项重要任务,是统一战线义不容辞的政治责任。高校统一战线作为统一战线的重要组成部分,在促进大学生就业中具有独特的优势,能发挥重要作用。为此,必须找准切入点,在改革完善大学生就业政策、引导教育大学生转变观念、提高就业能力等方面积极探索,为促进大学生就业做出应有的贡献。     

广西壮族自治区：关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的优惠政策

广西区党委办公厅、区人民政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（桂办发[2006]15号）的优惠政策摘要：     

政策看台

公务员年度考核不称职将被降职；黑龙江：出台政策鼓励高校毕业生面向基层就业；山东：急需高层次人才可直接考核招聘；江苏：推出四项新政扶持大学毕业生就业。     

“80后”大学生与“80后”农民工就业现象解读

“80后”的就业问题关系到城乡社会的稳定，关系到我国现代化建设的顺利发展。“80后”农民工和“80后”大学生在就业观念、就业态度、就业途径、就业成本、就业结果等方面都有差异。这些差异的主要原因则是教育投入的高预期性带来的精英就业模式使大学生具有较高的职业期待，而社会资源的强弱与多寡已成为两者职业分化的重要影响因素，但两者在职业规划方面所体现的趋同性与一致性，也充分表明他们都迫切需要有职业规划的引导。     

新农村建设与大学生就业的联动发展

随着社会主义新农村建设的逐步推进,一边是农村人才匮乏,形成人才"洼地",另一边是大学生城市就业无门,形成人才"闲置"。正确认识新农村建设与大学生就业的联动关系,积极促进新农村建设与大学生就业的联动发展,引导大学生到农村就业和创业,是解决新农村建设人才匮乏难题和当前大学生就业难题的双赢之举。     

玉林市 四项举措大力推进职业技能培训工作

正本刊讯(通讯员韦爱金)2017年以来,玉林市以四项举措为重要抓手,大力开展职业技能培训,全面提升劳动者职业技能素质和创业就业能力,为玉林市经济社会发展提供坚强的人才保证。主要做法:一是以面向基层为导向,开展职业技能培训送基层活动。结合精准扶贫活动,深入各村屯了解掌握农村劳动者结构、就业情况、就业意愿等有关情况,精准实施各种职业培训。截至2017年10月底,共开展贫困村劳动力技能培训和创业培训23     

浙江绍兴：公务员招考面试 市民可全程旁听

辽宁：薪酬期待过高 IT人才流行短期租赁；柳州：人事局组团到高校引人才；钦州：人才大厦正式开工建设；钦南：将建立实习基地，引导高校毕业生面向基层就业。     

高等教育人才供需矛盾的市场供给信息因素分析

我国高等教育人才供需矛盾不仅仅简单的表现为供过于求，更表现为人才高消费与人才短缺并存、高校专业人才培养与市场需求不符、大学生教育择业选择与市场需求不符等结构性供需矛盾。高等教育就业市场上用人单位、高校、大学生的信息不完全是导致高等教育人才供需矛盾和市场调节失灵的重要因素。为解决此问题，履行公共职责的部门包括政府和教育机构要加强作为公共产品的就业市场信息供给。     

当代大学生择业价值观引导研究的文献综述

随着我国人才买方市场形成,就业竞争日趋激烈,大学毕业生的择业观仍表现出多元化的特点。当前,大学生择业价值观问题更是教育学、社会学等众多学科共同关注的热点问题。近年来,学者对大学生择业价值观的界定、现状、存在问题及成因以及引导对策等多方面研究取得了一定成果,对这些研究成果进行归纳总结和研究综述,对深化我国思想政治工作理论研究都有重大的现实意义。     

大学生应如何树立正确的择业观

大学生的就业工作是关系到千家万户、国计民生的大事,影响大学生就业的因素很多,其中大学生自身错误的就业观念也是影响大学生择业的重要因素之一。因此,大学生应树立正确择业观,保持积极的、快乐的、健康的心态,积极有效地寻找就业渠道和就业方式,达到顺利择业的目的。